做人高調的故事

① 低調做人 高調做事的事例

別人謂為困難，你卻視為挑戰——目標高遠
挑戰未來的勇氣和能力，是你生活唯一的保障
窮人眼裡的障礙，在富人眼裡全是機遇
做別人做不到的事，你才能勝出
浪費自身潛能的人，就是自甘墮落
在堅定的決心面前，大多數困難都會變得簡單
別人借口連篇，你卻自動自發——主動執行
有用的不是借口，而是方法：當個方法導向者
把製造借口的精力和創意用到正途
快速行動，才能快速成功
事事等人交代，會活得非常被動
先做後說：給上司驚喜，上司才會給你驚喜
別人事不關己，你卻樂於操心——絕對負責
勞心者治人，勞力者治於人：操心是一種能力
責任的核心是責任心：培養起高度責任感
打破「分內事」和「分外事」的界限
沒有授權，為自己主動爭取到授權
挑起責任的重擔，你就永遠不用擔心權小和薪低
別人三分干勁，你卻十分賣力——全力以赴
成功者願意付出常人不願付出的努力，所以他成功
對手邊任何工作，都盡心盡力去做
把忠誠度和工作樂趣合而為一
模糊所謂的「上班時間」與「下班時間」
記住：比別人多做，永遠是明裡吃虧實際受益
別人不緊不慢，你卻快馬加鞭——效率至上
一樣的時間完成兩倍的事，想不突顯出來都難
上司交代的事，一定要迅速行動及時反饋
一次也不要當誤事的人
做事之前，理清思路更能節省時間
關鍵時刻承擔緊急任務，讓才華得到更好展現
別人注重分歧，你卻不忘大局——精誠合作
不僅做到以一當十，更要做到以十當一
給潛在高手顯露的機會：用好一人，勝過指揮干軍
加強薄弱環節，提高總體效能
如果你覺得哪裡不夠好，請告訴我：強效溝通
胡蘿卜和大棒，一個都不能少：激勵和懲罰並舉
別人訴說苦勞，你卻呈獻功勞——落實結果
細節決定成敗，關鍵在於落實：真抓實干
不要說有多努力，要說有沒有把事情做成
只要措施得力，麻雀也能撞壞飛機：以小勝大
第一次就把事情做對，返工等於無功
不要以別人的標准要求自己，把工作做得超出預期
別人一蹶不振，你卻愈挫愈奮——永不言敗
掉下來的都是攀登者：人若不做傻事，成功絕不會出現
告訴自己沒有失敗，只是暫時尚未成功
珍惜你的錯誤，提高轉敗為勝的概率
向贏家學習，弄清人家為什麼贏
最後一次站起來，會勾銷以往所有的失敗
別人自甘平凡，你卻跳出平庸——追求卓越
滿足優秀，就會錯過卓越
學習永遠是現在進行時
挑戰你的缺戚，堅持每天進步一點點
見賢思齊，緊盯著在你上面的人
今天的勝利，只是漫長人生中的一小步
下篇 低調做人的方法
別人恃才自傲，你卻虛懷若谷——保持謙虛
永遠不要認為自己是「大材小用」
身邊的人再不如你，也要在面子上保持有禮
不懂的事情一定承認，不懂的問題一定勤問
遇到批評要當場謙遜接受，回去再細細想通
比起說大話，說「小話」要更為機敏
別人賣弄口才，你卻輕易不說——多思．頃言
不輕易對人評頭論足，不輕易對事情倉促表態
守住秘密：不因「失言」而追海莫及
非必要場合，永遠不玩辯論游戲
不要主動給上司代言，也不要隨便傳言
空頭支票不能亂開，空頭諾言絕不輕許
別人拚命外顯，你卻暗中積蓄——韜光養晦
三分才幹弄得像十分，不如十分才幹只顯露三分
時機未熟，要先保全自己而後出手
不要過早暴露目標和亮出底牌
拓展自己心靈的空間，不斷反思、調整、進取
雌伏是為了雄起，關鍵時刻要站出來
別人你斗我爭，你卻隔岸旁觀——遠離是非
盯住目標：卷進斗爭旋渦，將永遠無法游到彼岸
多結交對仕途有益的朋友，少跟人結下樑子
不貼上派系標簽，不當八卦中心
洞察隱秘，佯裝不知：裝傻能讓人對你掉以輕心
自身行為一定要端正，不要授人以任何把柄
別人直來直去，你卻剛柔並濟——融方於圓
君子和而不同：與不喜歡的人也要打好交道
走自己的路，聽聽別人怎麼說：摸清別人的想法
會繞圈子，不碰釘子：說話辦事講究策略
與其被外力所折，不如主動先彎：不要硬碰硬
得理饒人，不把人逼到死角
別人爭破頭顱，你卻側面取勝——以退為進
別自以為是，參與競爭前先弄明白贏家有何標准
退一步，進兩步：欲擒故縱，勝算率最高
把好處讓給對你重要的人
待在前台沒用，要看清幕後是誰在主持分配
放遠眼光：看到後面還有沒有更大的骨頭
別人拿放不起，你卻寵辱不驚——能屈能伸
能大能小是條龍，只大不小是只蟲
人在屋檐下，一定要低頭：審時度勢，學會隱忍
你可以在別人面前丟臉：給自尊心以彈陸
平靜地對待被別人冷落的日子
記住：所有低谷都有盡頭——轉機一定會出現
別人趾高氣揚，你卻誠惶誠恐——不顯不炫
身價飆升時，頭腦要更清醒：防止「功臣」被殺
有再大的功勞也不要自誇：讓別人誇你
成績只是起點，榮譽可以看做動力
盛名之下，其實難副：努力做到名副其實
到死都劍不離手：防人之心不可無
別人高高在上，你卻深入群眾——低調為王
深入基層，把隱患消滅於無形
放下身段，更能贏得尊敬：善與常人平起平坐
說話多帶客氣字眼，而不只是發號施令
主動示弱，使人對你放鬆警惕，產生親近感
別拿自己不當普通人：身份是隨時可以變的

② 作文 做人要高調

低調做人,高調做事

堅持低調做人,高調做事,作為每一名社會成員，一定要恪守良好的職業道德和高尚的思想情操,在工作生活中自覺擺正位置，時刻保持謙虛謹慎,戒驕戒躁的優良作風，不居功不自傲，不自以為是高高在上，要堅持時時高風亮節,事事嚴以律己,處處與人為善,以虔誠博大的胸懷和超然平和的心態對人、對事，時時刻刻做到胸懷坦盪，真誠做人。從古到今社會上流傳著這樣一句俗語,「物以類聚,人以群分」,在現實生活中人的性格特點迥然不同,思想形態,做人標准也大相徑庭,人與人之間盡管在表現形式上有差別,但就其歸類劃分,無外乎有這么三種類型:一種是有用的人，另一種是可有可無的人，再一種是有還不如沒有的人。就人而言，人在現實生活中也無非一天三頓飯，一夜一張床，相互間無任何區別，但真正做一個有價值的人，有意義的人確實是件不容易的事情。所以說作為我們每一名員工，一定要正確處理做人做事的關系，要學會先做人後做事，做好人做好事。那麼什麼是好人？我認為所謂好人：就是毛澤東同志所講述的那種「有道德的人，有益於人民的人，脫離了低級趣味的人」，所謂好事就是：做符合國家法律法規的事，符合社會規則的事,符合企業規章的事。因此要真正做到低調做人，高調做事，就要切實做到「七要」：
01、做人要學會感恩，做事要選准目標。詩人汪國真曾經說過：大千世界，蟲魚鳥獸，上蒼使我們有幸倫為「人」這值得慶幸和感恩。其實，仔細想想，我們生活在這個世界上，值得感恩的不僅僅是上蒼，還有父母、親朋、同學、領導、部屬、社會、政府等等，所以我們每一個人都應該有感恩之心。回報父母之恩，是他(她)們讓我們有機會來到這個精彩紛呈的世界,成為一個人；回報企業組織之恩，是企業組織為我們提供了生存的空間和發展機會；回報領導之恩，是各級領導的嚴格要求和言傳身教，才使我們健康的成長進步；回報同事之恩，是大家相互關心、愛護、鼓勵、鞭策，才使得我們生活有趣味，工作有動力；回報社會之恩，是社會給我們創造了施展個人才華，實現人生價值的大舞台；因此感恩之心，是人生前進的動力和源泉。

美國前總統羅斯福用自己的感恩之心，看待家庭的一次被盜行為。故事是這樣的，據說有一次羅斯福家裡被盜，被小偷偷去了許多東西，一位朋友聞訊後，忙寫信安慰他。羅斯福在回信中寫道：「朋友，謝謝你來信安慰我，我現在很好，感謝上帝：因為第一，賊偷去的是我的東西，而沒有傷害我的生命；第二，賊只偷去我部分東西，而不是全部；第三，最值得慶幸的是，做賊的是他，而不是我。」對任何一個人來說，失盜絕對是不幸的事，而羅斯福卻找出了感恩的三條理由。感恩是生活中最大的智慧。常懷感恩之心，就會對他人、對單位群體、對社會少一分挑剔，而多一分欣賞。同時感恩之心也使我們為自己的過錯或缺點發自內心自責並主動接受心理的平衡；良好的感恩之心還能很好的稀釋內心的狹隘、積怨和郁悶，減少或緩解可能產生的矛盾和誤解。從另一方面講，常懷感恩之心，還能夠使人們原諒那些曾和你有過結怨甚至觸及你心靈痛傷的那些人。因此說常懷感恩之心，才能心情豁達，心曠神怡。

③ 高調做人 低調做事的例子 辯論賽急用

曾國藩有言：

「人敗皆因懶，事敗皆因傲，家敗皆因奢」。

一句話，道出了做人失敗的根本原因——傲慢。

過於傲慢，則為人不知低調，做事不懂謙虛，路必然越走越窄。

人生就如茫茫滄海上的一葉扁舟，唯有藏鋒斂跡，多思慎言，才能躲避風浪、直掛雲帆！

因此，學會低調，才能讓自己更好地前行。
-01-
低調，是一種藏鋒守拙的境界

在現實生活中，你會發現，越是有本事的人，反而越是低調。

因為他們知道人外有人，天外有天，班門弄斧，必惹禍端。

只有少說、多聽、不張揚，才能保護自己少碰壁，還能在人際交往中運籌帷幄。

正如《菜根譚》中所言：「故君子要聰明不露，才華不逞，才有肩鴻任鉅的力量。」

越低調，就越能看清自己的內心；越謙虛，就越能調整自己的姿態。

真正的強者，從來不顯山露水，他們總是默默地積蓄力量，不急不躁，不悲不喜。

就像三國時期的名士賈詡，其為人深謀遠慮，胸懷韜略，行事卻異常低調。

尤其在投奔曹操之後，他輕易不出謀劃策，平日里就是安安靜靜地待在家裡靜養身心。

連兒子娶親，女兒嫁人都從不找高門大戶。

可就是這樣一位「默默無聞」的謀士，卻取得了曹操的信任和重用，一路逆襲至魏國開國三公。

連陳壽都在《三國志》里評價道：「蔗乎算無遺策，經達權變，其良、平之亞歟！」

由此可見，人只有不畏其低，才能成就一番偉大的事業。

所謂是虎自有威，何必到處嚷。

有工夫吹牛炫耀，不如把時間省下來，好好去打磨提升自己，踏實做事，畢竟是金子總會發光。

-02-
低調，是一種高級的人生智慧

古語有雲：「擇高處立，就平處坐，向寬處行。」

人生在世，立目標要高遠，看問題要深遠，唯待人接物要謙遜，要低調。

這不僅一種修為，更是一種生存於世的智慧。

正如那飽滿的麥穗，昂頭的時候是為了吸收正面的能量，一旦它們快成熟，就會將頭深深的低下。

只有心懷謙遜，低調做人，才能不斷修行，獨善其身。

這個道理，唐代名將郭子儀進行了最好的註解。

④ 有什麼低調做人高調做事的例子 要詳細詳細謝謝

詳細不了才10分
大概說下。老闆讓你幹事情，去干。老闆沒讓你乾的事情，但是需求乾的，去干。再解釋下就是，你在公司，公司需要的事情多去干，勤快點。踏實做事卻不張揚就是高調做事，低調做人。

⑤ 高調做人的事例

那太多了 古代聖賢都是高調做人
從這方面入手吧 祝你成功！

⑥ 求「高調做事 低調做人」為主題的幽默故事梗概

在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。
謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。
大智若愚，實乃養晦之術：「大智若愚」，重在一個「若」字，「若」設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精於算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。
平和待人留餘地：「道有道法，行有行規」，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。
時機未成熟時，要挺住：人非聖賢，誰都無法甩掉七情六慾，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，「跳出三界外，不在五行中」，也要「出家人以寬大為懷，善哉！善哉！」不離口。所以，要成就大業，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創建大業。
毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最後不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。
在「愚」中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊塗，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態度，然後靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用「糊塗」來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊塗反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。
主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以後還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想佔便宜，於是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態勢，難免會侵害別人的利益，於是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？
為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。
以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空,忍一時風平浪靜。對於別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。

⑦ 低調做人 高調做事 例子

應聘者進入考場，主考官給他一個嘴巴，問他什麼感覺，他同樣速度，同樣力度回了一個說，就是這個感覺，他被錄取了，

⑧ 求做人太高調而導致失敗的例子，詳細

這個就很多了 你多多去看看三國那個跟隨曹操司馬懿就是一個最好的列子

⑨ 做人低調的故事

低調並不是像你們想像的那麼簡單！
就像你說的一樣，要有足夠的內涵，如果你的人生閱歷回都還不夠多，那答你的內涵又從何而來，我覺得人都是慢慢長大的，當你經歷的事情多了，處理的事情多了，慢慢的你也就懂得了怎麼做人，什麼時候該沉默`什麼時候該放肆。
並不是你想低調就能低調的，其實不論做什麼，自然一點就好了，無需太沉默，亦無需太張揚。

⑩ 低調做人高調做事的事例

像某些領導人生活生比較節儉有時候騎自行車上班，但一遇到重要的事則十分突出。