職場生活文章和故事

『壹』 職場寓言小故事有哪些

職場勵志小故事(一)
甲去買煙，煙29元，但他沒火柴，跟店員說：「順便送一盒火柴吧。」店員沒給。
乙去買煙，煙29元，他也沒火柴，跟店員說：「便宜一毛吧。」最後，他用這一毛買一盒火柴。
這是最簡單的心理邊際效應。第一種：店主認為自己在一個商品上賺錢了，另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種：店主認為兩個商品都賺錢了，賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣，這種心理還表現在買一送一的花招上，顧客認為有一樣東西不用付錢，就賺了，其實都是心理邊際效應在作怪。
啟示：變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上，改善心智模式和思維方式是很重要的。
職場勵志小故事(二)
有個小男孩，有一天媽媽帶著他到雜貨店去買東西，老闆看到這個可愛的小孩，就打開一罐糖果，要小男孩自己拿一把糖果。但是這個男孩卻沒有任何動作。幾次的邀請之後，老闆親自抓了一大把糖果放進他的口袋中。回到家中，母親好奇地問小男孩，為什麼沒有自己去抓糖果而要老闆抓呢?小男孩回答很妙：「因為我的手比較小呀!而老闆的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多!」
啟示：這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也知道別人比自己強。凡事不只靠自己的力量，學會適時地依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明。
職場勵志小故事(三)
美國知名主持人林克萊特有一天訪問一名小朋友，問他說：「你長大後想要當做什麼呀?」小朋友天真地回答：「嗯……我要當飛機的駕駛員!」林克萊特接著問：「如果有一天，你的飛機飛到太平洋上空所有引擎都熄火了，你會怎麼辦?」小朋友想了想：「我會先告訴坐在飛機上的人綁好安全帶，然後我掛上我的降落傘跳出去。」當在場的觀眾笑得東倒西歪時，林克萊特繼續注視著這孩子，想看他是不是自作聰明的傢伙。沒想到，接著孩子的兩行熱淚奪眶而出，這才使得林克萊特發覺這孩子的悲憫之心遠非筆墨所能形容。於是林克萊特問他說：為什麼你要這么做?」小孩的答案透露了這個孩子真摯的想法：「我要去拿燃料，我還要回來!」
啟示：這就是「聽的藝術」。一是聽話不要聽一半。二是不要把自己的意思，投射到別人所說的話上頭。要學會聆聽，用心聽，虛心聽。
職場勵志小故事(四)
有兩個和尚他們分別住在相鄰的兩座山上的廟里。這兩座山之間有一條溪，於是這兩個和尚每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之他么變成為了好朋友。就這樣時間在每天挑水中不知不覺已經過了五年。突然有一天左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想："他大概睡過頭了。"便不以為意。哪知道第二天左邊這座山的和尚還是沒有下山挑水，第三天也一樣。過了一個星期還是一樣，直到過了一個月右邊那座山的和尚終於受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什麼忙。"於是他便爬上了左邊這座山，去探望他的老朋友。等他到了左邊這座山的廟，看到他的老友之後大吃一驚，因為他的老友正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他很好奇地問："你已經一個月沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?"左邊這座山的和尚說："來來來，我帶你去看。"於是他帶著右邊那座山的和尚走到廟的後院，指著一口井說："這五年來，我每天做完功課後都會抽空挖這口井，即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今終於讓我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多時間練我喜歡的太極拳。"
啟示：我們在公司領的薪水再多，那都是挑水。而把握下班後的時間挖一口屬於自己的井，培養自己另一方面的實力，未來當我們年紀大了，體力拚不過年輕人了，依然還是有水喝，而且還能喝得很悠閑。

『貳』 職場小故事

小王正是一名管理培訓生，與大概10個同事一起進入公司，他們被分配到各個崗位。第一個星期，小王被分配的崗位是前台，同時分配到前台的還有另外一個管理培訓生，她們都在前台的崗位上兢兢業業地工作。
一周之後，領導召開例行的周會，每個管理培訓生都要提交一份自己的工作報告。和小王一起被派到工作崗位的小李提交的報告是這樣的：前台的工作讓我更了解公司，增加了我對公司的自豪感和榮譽感;通過這一星期的工作，我學到了待人接物的很多禮儀。
而小王的工作報告是這樣寫的：「通過這一星期的工作，我發現目前的前台工作還有許多的不足。
第一，作為一家在中國開辦的外資公司，我們採用的先用英文問候再說中文的方式是不妥的，因為打投訴電話的顧客 或者下游供應商不一定都懂英文，所以一開始說英文會讓大家有一種距離感，建議先說一遍中文再說一遍英文。
第二，兩個人同時做前台也是一種資源浪費，兩個人都坐在前台互相不理會顯得很不禮貌，難免會說話，這樣給人的 印象是前台總在聊天或交頭接耳，而且兩個人一起在前台工作的時候容易造成責任不明、相互推諉的狀況。
建議前台保持一個人，另一人機動輪崗， 當前台中途要離開的時候，另外一個人可以接替上來……」
小李的報告一團和氣，贏得了大家的掌 聲，而小王匯報完，引發了大家的集體沉默。 客戶部主管覺得自己的工作權威受到了挑戰， 給小王打了一個比較低的測評分，大家覺得小王是一個挑事的刺頭，不太喜歡她。
就這樣第一個星期的輪崗結束之後，小王被分配到了倉庫。一個星期後，她再次提交了 一份引發集體沉默的報告。
第一，她提出倉庫管理員因工作清閑常嗑瓜子，然後用帶著鹽分的手去整理貨品，這個容易使外包裝留下不清潔的印 跡，鹽分的吸濕特性也會導致化妝品提前受潮。
第二，她發現庫管員為了省事總是直接把新產品碼進貨櫃，有人來領貨的時候又是就近法則，就近碼貨、就近拿走， 被領用的都是最新入庫的產品，而生產日期較久遠的貨品被長期壓在倉庫的底層或者裡面，造成舊的產品一直被積壓到清庫 的時候已成過期產品或快過期的貨品，只能銷毀或降價處理，造成公司損失。
第三，更讓人受不了的是，她畫了一幅倉庫改造圖，她建議把倉庫的進庫和出庫分兩個門，把兩個管理員隔開，減少她們在工作上聊天和一起吃零食的現象， 把入庫、出庫賬目分開，做清楚便於核對。建議把所有的貨櫃進行改造，把後部 打開，入庫的時候就近法則把新產品碼堆，出庫由相反方向，這樣出庫的都是相對較早入庫的產品，保證了產品在流通的過程中能夠在保質期內被優先賣出去。
這份報告被提交之後，庫管部門的主管被 總經理叫去談了一次話，倉庫的主管受到了批評。而小王在倉庫也待不下去了，同事們開始竊竊私語，覺得她未免管得太寬，太愛出風頭。第三個星期，幾乎沒有部門歡迎小王，她被硬性分配到了培訓部。她再次捅了一個馬蜂窩，徹底得罪了公司培訓部美容督導，差點被要求除名。
原來，小王同學大學主修時裝設計，擅長時裝畫。到了培訓部後，她嫌教材上的人臉圖 不夠漂亮，便利用業余時間把所有的教材重新都畫了一遍，順道把她覺得不夠好的講義也都按她的邏輯修改了一遍。這下麻煩大了，培訓部督導是個自負慣了的狠角色，他拿到新教材，直接從台灣飛過來就這個事情對公司進行了投訴。小王被告擅作主張，自行其事，不尊重團隊和領導，無法管理，要求除名。督導直接放話：「這種人留在公司必傷團隊，她不走我走!」
這個小王更狠，一句話不說，只拿出了她改過的版本和之前的，一起攤在桌上，問了管理層兩個問題：
第一，哪一版本更漂亮;
第二，哪一個版本更容易學?當場把督導梗在那裡。
然後，小王還加上一句：「我的工資只有你的十分之一，你該做的不是來質問我為什麼改你的教材，而是檢討自己為什麼不可以做得更好?」氣得督導當場提出辭職。
接著，小王去了銷售部，當月業績第一，第二名連她的一半都沒有做到。氣得銷售部主管私 下召開誓師大會，發誓這樣的事絕不可再發生第二次。
那麼，大家現在來猜一下，這個小王同學在公司的結局如何? 她的職場人際真的很成問題。可想而知， 沙丁魚們怎麼可能歡迎鯰魚的到來?但這個狠角色，得到了公司的重用，過了三個月試用期 之後用了兩個半月直升經理，兩年薪水翻了十倍，升至公司在中方的最高主管。
多年後，她仍充滿爭議，許多人不喜歡她。她卻也不在乎，她說：「我是來做事的，不是來交朋友的。我更關注有沒有把事做好。」
我始終認為職場戰友情固然重要，但絕不能因此姑息包庇護短、睜一隻眼閉一隻眼相互放水，這樣的友愛看似融洽，實則可悲，它將導致戰場上不敵對手，集體陣亡。
所以，我情願做那個在平日訓練里不斷跳出來、一針見血點出問題並督促集體改進的人，如此，大家不得不被逼動起來。於是，有我的地方必不缺張力和活力。我的存在將促進 組織提升。
現實中，如果出現小王這樣的人，或許早就被幹掉了，但正是小王這類人的出現，使工作煥發了新的生機，作為管理者，是和稀泥，還是有魄力的對小王委以重任，將直接影響整個公司的方向。

『叄』 關於職場的小故事有哪些

職場勵志小故事四則

1、自我獎賞

在台灣旅遊時，聽過這么一段感人的故事：台南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時，他便與弟弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟弟說：「我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。」

啟示：那塊共享的豆腐，是他們勞動後換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要歷練，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己「百尺竿頭，更進一步」。

2、一字千金

戰國時候，盛行一種「養士」的風氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，他們養在家中，隨時為自己效力。這些投靠權貴的人被稱為「門客」。當時秦國的相國呂不韋也養了三千門客。這么多門客之中，各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到了。書寫好後，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處。《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎？不是的，只不過由於呂不韋當時是權勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標榜自己，用「呂氏」名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

啟示：後人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的培訓課中，講師應注意認真准備，力求表達得精煉准確，一字千金以達到最佳的效果。

3、將腦袋打開一毫米

美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分。不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：「我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！」總裁聽了很生氣說：「我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？」「總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付。「年輕的經理解釋說。

「好！」總裁接過那張紙後，閱畢，馬上簽了一張5萬元支票給那年輕經理。那張紙上只寫了一句話：將現有的牙膏開口擴大1mm.總裁馬上下令更換新的包裝。試想，每天早上，每個消費者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消費量將多出多少倍呢？這個決定，使該公司第十四年的營業額增加了32％。

啟示：一個小小的改變，往往會引起意料不到的效果。當我們面對新知識、新事物或新創意時，千萬別將腦袋密封，置之於後，應該將腦袋打開1mm，接受新知識、新事物。也許一個新的創見，能讓我們從中獲得不少啟示，從而改進業績，改善生活。

4、拔苗助長

每天他到稻田時，發覺那些稻苗長得非常慢。他等得不耐煩，心想：「怎麼樣才能使稻苗長得高，長很快呢？想了又想，他終了想到一個「最佳方法」，就是將稻苗拔高幾分。從前，有個農夫，種了稻苗後，便希望能早早收成。

經過一番辛勞後，他滿意地扛鋤頭回家休息。心想：明天稻苗長得一定更高了。隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的「成果」。哪知，他跑到稻田時，卻看到所有的稻苗都枯萎了。

啟示：從事推銷事業，哪有一躍而成的事情？每一探植物，都需要陽光、空氣、水分及土壤才能逐漸成長。農夫也必須生天辛勤地澆灌、耕耘等，才能獲得成果。許多人為了迅速獲取公司所提供的豐富獎金或分紅，而鼓勵組織內為人員存貨，讓他「更一層樓」。豈知這種坐享其成者，往往欲速而不達。

『肆』 職場小故事工作大道理

職場如戰場，職場會發生很多的事情，發生很多的小故事，這些小故事都很有道理，告訴了我們很多事情。

『伍』 幾個勵志的職場小故事

一隻老鼠換來的財富一天，一位謀臣去參加國王召開的會議。半途，他看見路邊躺著一隻死老鼠。他對隨從說：「可別小看這只死老鼠，他可以作為創業的開端。一個能乾的人可以憑它創造一筆財富。如果他努力工作，處事機智，他就能開創一番事業。」 恰巧路過的年輕人普塔聽到了這番話。他認識這位謀臣，知道他謀略過人，深得國王的寵信，所以他決定按他的話去試一試。他撿起死老鼠，就往街上走去。也該他運氣好，還沒走過一條街，一個店鋪的老闆便攔住了他。「我的貓整個早上都在煩我，我給你兩個銅幣，你把老鼠給我吧。」說著，店老闆掏出了錢。普塔用這兩個銅幣買了一些綠豆糕，然後他回家取了一桶飲用水，就在路邊守候。他知道，有幾個做花環的人每天都會出城去摘鮮花，回來時就會路過此地。果然沒過多久，那幾個做花環的人出現了。他們又飢又渴，每個人都用一束鮮花換取了一個綠豆糕和一碗水。晚上，普塔就把鮮花拿到街上去賣。用賣花得來的錢，他買了更多的綠豆糕，然後在第二天又把綠豆糕賣給做花環的人與其他過路的人。就這樣過了一段時間。這天，在普塔賣綠豆糕的時候，突然狂風大作，不一會兒就下起了暴雨。普塔趕緊跑到屋檐下躲雨。在躲雨的時候，他發現街道兩旁大樹的樹枝紛紛被大風刮落在地。差不多一個小時後，暴風雨停了，街道兩旁落滿了樹枝。看著這些樹枝，普塔的心不由一動。他把正在街邊玩水的一群小孩叫了過來，每人給了一個綠豆糕。很快，孩子們就把街道兩旁斷落的樹枝都搬到了普塔家的門口。隨後，普塔找來了陶器匠。正急需柴火燒陶器的陶器匠以優厚的價格買下了這些樹枝。普塔用賣綠豆糕和柴火所得的錢開了一間小茶點店。一天中午，一幫割草工來到普塔的茶點店歇腳。普塔免費給他們享用了綠豆糕和茶水。割草工對他的慷慨很驚訝，就問：「我們可以為您做什麼?」普塔笑道：「暫時還沒有事，將來用得著各位時再請各位幫忙。」 一個星期後，普塔聽說有個馬販子將帶著500匹馬到他所在的城裡出售。他馬上找到那些割草工，請他們每人給他一捆草。然後，他又第一時間找到馬販子，把草賣給了馬販子。時間又過了幾個月。這天，正在普塔的茶點店裡喝茶的一位顧客告訴普塔，一艘外國的大船將要抵達本市的港口。普塔知道，這將又是他的一個機會。他日夜苦思，終於想出了一個絕妙的賺錢點子。首先，普塔去一位做珠寶生意的朋友的店裡，低價買了一枚鑲有紅寶石的金戒指。他知道那艘船來自一個不產紅寶石的國家。他把這份珍貴的禮物送給了船長。船長非常高興，就讓普塔做了船上所有乘客的觀光購物向導。普塔如願從那些售出商品的商家中得到了不菲的回扣。就這樣，普塔做了幾年外國遊客的觀光購物向導，賺了不少錢。同時，他的茶點生意的規模也在不斷擴大。他沒有忘記最初是誰讓他走上這條致富之路的。他決定將他的一半家產——1萬金幣送給那位謀臣。經人安排，普塔很快就見到了那位謀臣。他向謀臣獻上豐厚的禮物，同時也誠懇地向他表達了感激之情。謀臣非常驚訝，問普塔：「非常感謝你如此豐厚的禮物，但我首先想知道，你是怎樣獲得這筆財富的?」普塔笑著答道：「是您的一番話讓我得到了這些財富。」接著，他把自己這幾年是如何一步步走向成功的經歷告訴了謀臣。聽了普塔的講述，謀臣在心中暗道：「這位年輕人實在太能幹了，我一定不能失去他。我雖然很富有，但我只有一個女兒。既然他還沒成家，我就把女兒嫁給他。等我死後，遺產也交給他。憑他的聰明才幹，是完全值得的。女兒跟著他，一定能過上幸福的生活。」 一切遂人所願。若干年後，謀臣去世，普塔繼承他的財產，從而成了全城最富有的人。同時，他也成了全城最樂善好施的人。

『陸』 有哪些讓人觸動的職場小故事

1、剛畢業那時候，在vip病房工作，大家都知道，vip病房的病人那都是非富即貴，不能輕易得罪的，平時我們可都是屁顛屁顛的小心伺候著。有一天住進來一個病人，主任打了招呼，說是朋友的朋友，兩口子進了病房沒多久，因為什麼事情起了爭執，大吵大鬧，我一個護士同事過去看看是怎麼回事，一推門，一個開水瓶直接飛過來，同事一閃身，開水瓶砸在門上，給我們那同事嚇得夠嗆，跟我一樣她那時也是剛上班才幾個月的，小心臟差點停跳了，我們護長聽見動靜出來了，剛好看見那一幕，把那個嚇得小臉煞白的護士拉到一邊，安慰好了情緒也問清楚了緣由。等那個房間消停了，護長帶著同事去了病人那裡，笑著說：先生，您今天可把我們小護士嚇壞了，幸虧沒砸中臉蛋，要不這事情可就鬧大了，這件事情錯誤不在我們，是您自己情緒失控，請給我們這個小護士道歉。艾瑪，當時我們都傻眼了，這犢子護的可真好。那男人最終還是道了歉，領導也收獲了我們一批迷妹，這才是領導應該有的樣子

2、上個星期去拔牙了，可是拔完牙我就回來了，本應該在醫院休息2個小時再走，可由於趕車我還是走了。回到公司後拔牙的傷口一直都在流血，怎麼都止不住，終於等到晚上差不多11點我忍不住了，我領導住我隔壁，我去敲開他們的門，用含糊不清的聲音說「能帶我去醫院看下嗎，我拔牙了，這血留了很久了還沒止住」。領導一看我這樣子，趕緊換衣服叫上她老公開車一塊送我去醫院，在車上他們讓我現在不要說話，放心，安慰我到醫院醫生會處理好的。在醫院的時候我突然有一種錯覺，他們像是我爸爸媽媽一樣。到醫院處理好傷口已經很晚了，領導也在車上打盹，我真的很不好意思這樣麻煩他們，後來到宿舍的時候領導跟我說明天早上多睡會，卡讓我室友去打。第二天，領導居然還給我端了一碗粥過來放我床頭，真的很感動，小時候感冒我媽都沒這么細心對我，更何況是一個外人。覺得很暖心，平常領導對我們這3個新來的女孩也很照顧。想繼續更新一段，身在異鄉的我們再加上處在這個前不著村，後不著店的地方，我們出去一趟都是很大的問題。有一段時間超想吃餃子，後來也不知怎麼被領導知道了，過幾天她真的包餃子了，豬肉韭菜餡，真的是比超市買的豬肉韭菜餡的速凍水餃好吃多了，比我媽包的要好吃，這是大實話。我吃了大概有25個，哈哈哈哈，我肯定是牢里放出來的。冷冷冬日，暖暖水餃，很有家的味道。這是我的第一份工作，慶幸自己能遇到關愛自己的領導，同事，現在也想以這種方式記錄下來這些回憶。這是領導今天摘回來的草莓，我們每人都有一筐。

3、前幾天首付買房還差一點，跟同事聊起來，突然同組的阿姨問我現在湊了多少錢，我說可能還差10%。她思考了一下，說：還差多少，剩下的我給你兜底，你去買吧。我理解你的難處，看好你的未來。簽約之前收到錢都快哭了。再補充幾個細節：剛畢業的時候工資很低，大多數時候晚上會自己做飯第二天帶。總部有大型活動，行政部訂餐的時候都會想到我和薪酬組那邊一位單身男青年。我倆吃了很多頓公司的免費便當。很感謝讓我熬過了在北京最難熬的頭一年，省下來很多飯錢，畢竟在北京吃一頓便利快餐也要18-25。其實無論公司好壞，都會有讓人溫暖的細節。但是也會有讓你反問自己究竟在做什麼傻逼工作的苦惱細節。發現生活正能量，引導自己和周圍的同事。讓本來就苟延殘喘的職場生活，輕快些。

『柒』 職場真實故事的啟示

職場真實故事(一)A小姐的故事
一位80後，且稱她為A小姐吧，應聘到一家公司當前台。主要負責收發信件以及列印一些單據的工作。第一天，無事。第二天，A小姐在列印單據的時候直接使用了正本單據。被一位較為資深的B先生發現，B先生就對A小姐說，應該先用使用過的列印紙先試打，確認無誤後，再用正式單據列印，因為一份空白條碼單據要兩塊錢的成本，如果萬- -打錯，就白白損失了兩塊錢。具體B先生當時的口吻已無從考察。但A小姐似乎是受了什麼奇恥大辱，第一反應是從錢包里掏出兩塊錢扔到了B先生的桌上。然後就號啕大哭，大家極盡手段勸慰，甚至掏錢買冷飲什麼的，A小姐依然無法阻止自己的悲傷。A小姐在悲傷中度過了她人生中似乎是最難熬也最難堪的幾個小時後。A小姐的最後-個反應是問了別人B先生的真實大名，於是在- -張白紙上，寫了不只五十次之多。最後，A小姐用了過度悲傷後殘留了力氣拿圓珠筆在此紙上戳滿了洞洞，似乎才稍有解恨之意。
第三天，這位後現代巫師傳人便不辭而別了。
看來，以後HR部i ]在招聘程序上又要增加設置一些心理測試題了。

職場真實故事(二)關於如何努力
1994年我高中畢業，盡管我很努力，但成績只是中等。到高三後半學期，因為壓力大，我出現了非常嚴重的失眠症狀，每天晚上都不知道什麼時候能睡著,吃了葯也根本不管用，這種情況
讓爸媽意識到我可能精神_上出了點問題，所以爸媽一改以前的那種嚴厲，對我撫慰有加，不允許我再晚睡，但根本沒用，每天晚上我腦袋裡都是各種各樣的題目，努力不想也不行。因為臨近高考的那段時間，我感覺身心俱疲，人也瘦得不成樣子,爸爸媽媽甚至想讓我棄考。但我覺得棄考的話我的努力都白廢了，所以還是咬牙堅持了下來。縱貫我高中學段最難以忘懷的是我和同學們學習成績上的差距,所以我- -直很自卑，常常在晚上失眠的時候想到這個問題，我覺得老天對我是不公平的，同樣是一個媽生的， 怎麼差別會那麼大。高考之後，所以有壓力都在瞬間釋放，考上考不上的忐忑也拋之腦後，我的失眠症馬上消失，兩個月的假期中胖了有十幾斤。但考的結果對我而言還是很不錯的，我收到了省內一所師范專科學校中文專業的錄取函。從我自小到大的興趣走向來看的話，我對理科的興趣要大得多，所以我報的是物理專業，但因為選了可以調劑，所以就調劑到了中文專業，至今我都不明白為什麼會打破文理科界限來調劑專業。
不過，從我來說，好歹有了學上，這讓我很滿足。

『捌』 職場寓言故事大全

職場寓言（1）
動物王國里有一座山峰，高聳入雲，非常險峻。動物們都想爬上這座高峰，一覽眾山小，可是許許多多的攀登者都以失敗告終。有一隻堅強的羚羊下定決心，歷盡千辛，終於登上了最高峰。
站在高峰上，欣賞著雲峰、霧海、周圍大大小小的山峰和遠處波瀾洶涌的大海，羚羊自豪極了，他是第一個登上高峰的動物，將永遠載入動物史冊。
突然，羚羊想到：如果再有別的動物爬上這座高峰，出現第二個、第三個……我的地位不就要受到威脅嗎？想到這里，羚羊用尖銳的角把剛才攀山時的墊腳石全挑下了山崖，使四周變得光禿禿。看到動物們再也爬不上來了，羚羊得意地笑了：哈哈，我將永遠是天下第一！
從此，再也沒有別的動物攀上這座高峰了，同時，這只第一個攀上山峰的羚羊呆在孤峰上，再也沒有下來。
故事寓意：
職場人生，孤獨的奮斗，無人分享成功的快樂；堵死別人的去路，結果卻是斷絕了自己的退路。人不可能一輩子都處於巔峰，終究要回到平地上來；切莫以一時的得志，釀就終生的遺憾。

職場寓言（2）
小公雞在唱歌，豬從他旁邊經過，冷冷地說：「咋呼什麼？難聽死了，看他那副丑樣子。」
馬說：「他的歌聲太美了，我從來沒有聽過這么美的歌。」
豬和馬都走了，鵝問小公雞：「剛才他倆講的話你聽見了嗎？不知你有何感受？」
「我什麼感受都沒有。」小公雞回答，「說好說壞是他們的自由，我無權干涉，只要我自己能認識自己，也就夠了。」
故事寓意：
在職場上，一千個人就有一千種看法，你永遠不可能博得所有人的喜愛。與其費盡心機琢磨別人的心思，不如任人評說，卻自有主張。只一味淡定從容，便可處處如閑庭信步。

職場寓言（3）
烏鴉又銜著一塊肉在樹上休息，一隻狐狸來到樹下。
烏鴉想，他肯定又是來奉承我的。這回我可不上他的當了。任憑他把好聽的話說上十籮筐，我也不理他。
誰知，狐狸卻開口大罵起來：「你這臭嘴婆娘，頂風臭十里！穿一身喪服，叫人看了就作嘔！還有你那破嗓子，比驢叫還難聽100倍！ 」
烏鴉沒料到狐狸會來這一手，聽著聽著，便氣得渾身打起戰來。她剛開口回罵，肉從嘴裡掉下來，狐狸叼著肉，一溜煙跑了
烏鴉嘆息道：「看來，要保持清醒的頭腦，抵禦不了奉承不行，抵禦不了謾罵也不行啊！」
故事寓意：
職場生涯，無論是過分的贊揚還是貶斥，都易使人情緒沖動而喪失基本的判斷力。因一時沖動而釀成大錯的例子不少，後來者如何能不三思！

『玖』 讓自己感動的職場小故事

前幾天首付買房還差一點，跟同事聊起來，突然同組的阿姨問我現在湊了多少錢，我說可能還差10%。她思考了一下，說：「還差多少，剩下的我給你兜底，你去買吧。我理解你的難處，看好你的未來。」簽約之前收到錢都快哭了。

『拾』 職場小故事有哪些

以下列舉了三個職場小故事：

• 三隻鍾

一隻新組裝好的小鍾放在了兩只舊鍾當中。兩只舊鍾「滴答」、「滴答」一分一秒地走著。其中一隻舊鍾對小鍾說：「來吧，你也該工作了。可是我有點擔心，你走完三千二百萬次以後，恐怕便吃不消了。」

「天哪!三千二百萬次。」小鍾吃驚不已。「要我做這么大的事?辦不到，辦不到。」

另一隻舊鍾說：「別聽他胡說八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了。」

「天下哪有這樣簡單的事情。」小鍾將信將疑。「如果這樣，我就試試吧。」 小鍾很輕松地每秒鍾「滴答」擺一下，不知不覺中，一年過去了，它輕松地擺了三千二百萬次。 職場點睛

很多人常常不知道自己該做些什麼。兒時的夢想越走越遠，風霜的磨礪和肩上的重擔時時讓我們不知所措，我不知道接下來該怎麼辦。 每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進而放棄努力。其實，我們不必想以後的事，一年、甚至一月之 後的事，只要想著今天我要做些什麼，明天我該做些什麼，然後努力去完成，就像那隻鍾一樣，每秒「滴答」 擺一下，成功的喜悅就會慢慢浸潤我們。

• 兒子與女兒

有兩個婦人在聊天，其中一個問道：「你兒子還好吧?」

「別提了，真是不幸哦!」這個婦人嘆息道：「他實在夠可憐，娶個媳婦懶得要命，不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子，整天就是睡覺，我兒子還要端早餐到她的床上呢!」 「那女兒呢?」

「那她可就好命了。」婦人滿臉笑容：「他嫁了一個不錯的丈夫，不讓他做家事，全部都由先生一手包辦，煮飯、洗衣、掃地、帶孩子，而且每天早上還端早點到床上給她吃呢!」 職場點睛

同樣的狀況，但是當我們從「我」的角度去看時，就會產生不同的心態。站在別人的立場看一看，或換個角度想一想，很多事就不一樣了，你可以有更大的包容，也會有更多的愛。

同樣的狀況，在涉及自身利益的評價中，我們往往對有益於我們的做法，做出肯定的評價，而對無益於我們的做法，做出否定的評價。人的利己性是產生以上情 況的重要原因，但是不是絕對原因呢?其實，評價標準的缺失才是更深層的原因。所以，在工作中，我們需要用客觀標准來摒棄因主觀立場不同而導致評價不一。

• 最後的日子

在一個偏遠、封閉的小鎮只能聽到兩個電台：第一電台專門廣播名人消息，或是熱門歌曲排行榜，它的收聽率相當高;第二電台則是氣象專業電台，它的聽眾只有一小群人。

一天晚上，氣象電台發出緊急警告：一個威力驚人的「龍卷風」將在午夜來襲本鎮，電台呼籲鎮民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來，有的去找鎮長， 有的到街上敲鑼打鼓，有的打電話給第一電台，請求播出龍卷風消息，好保存身家性命。鎮長說：「本鎮從未有過龍卷風，龍卷風的消息是氣象電台誤報或捏造，為 的是提高收聽率。」敲鑼打鼓的人則被視為瘋子。而第一電台則以現場正在訪問名人為由，不立刻插播這一條「生死存亡」的消息。最終，小鎮被夷為平地，後來者 沒有人知道這塊地曾經是一個小鎮。

每一個日子都可能是最後的日子，我們要以敏銳的心過每一天，更要用心看看這個世界，用心看看自己，不要把每一件事都視為理所當然，因為所有的事情都會改變，且看你如何去衡量他了。

大眾和小眾，主流和邊緣，兩種相對獨立的群體。獨立的不光是他們的生存空間，更是他們思維的方式、價值觀、判斷是非的標准。

身居職場，同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場精英，那麼你就會被公司定義為主流。你是標准，你的思維定勢讓你考慮問題時往往漠視身邊的那些邊緣員工，但是如果你能大度地進行換位觀察，也許你會發現你的一些職業漏洞和職業風險。