上海志航教育咨詢有限公司工資
同上海同行機構相比公司稍低。公司整體工資水平在¥2K - 20K之間，其中拿 6K-8K 工資的人佔比最多達到45.9%，該數據統計於該企業近一年在各網站發布的公開薪酬，僅供參考。
② 上海言志教育投資管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：上海來言志教育投資管自理咨詢有限公司成立於2005年07月15日，主要經營范圍為投資管理，教育信息咨詢，文藝活動策劃咨詢，展覽展示服務等。
法定代表人：胡凌雲
成立時間：2005-07-15
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：310105000285657
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）
公司地址：上海市長寧區長寧路1027號1007B室
③ 上海支點教育培訓有限公司工資怎麼樣
普通職員一般在3000-6000.主管級別一般在6000-10000.經理級別一般在10000-20000。
用人單位會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
④ 上海仟和億教育培訓有限公司工資怎麼樣
海億丁物流限公司招聘焊工工資數額致通工作能力、技能、工作經驗等相關勞者提前用單位力資源部門進行溝通解 勞者工資與公司簽訂勞合同及公司各種補助、津貼及加班間少定關系加班間越工資總額越高其月實際工資=月工資÷21.75×實際勤數 《關於職工全月平均工作間工資折算問題通知》 、工資、工資折算 按照《勞》第五十條規定定節假用單位應依支付工資即折算工資、工資剔除家規定11定節假據工資、工資折算： 工 資：月工資收入÷月計薪數 工資：月工資收入÷（月計薪數×8） 月計薪數＝（365-104）÷12月＝21.75 二、用單位工作拖欠工資兩途徑要求支付工資： 1、勞者勞局勞監察投訴；優點：式簡單缺點：各執力度能； 2、勞局（力資源社保障局勞爭議仲裁委員）申請仲裁要求支付工資未簽訂勞合同要求支付未簽訂勞合同雙倍工資拖欠工資提解除勞關系要求支付經濟補償金優點：除工資外主張經濟補償、雙倍工資等並且般都終解決；缺點：申請勞仲裁打勞官司程序稍需要專業士指導 《勞爭議調解仲裁》 第二條 華民共境內用單位與勞者發列勞爭議適用本： （）確認勞關系發爭議； （二）訂立、履行、變更、解除終止勞合同發爭議； （三）除名、辭退辭職、離職發爭議； （四）工作間、休息休假、社保險、福利、培訓及勞保護發爭議； （五）勞報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發爭議； 《勞》 第五十條工資應貨幣形式按月支付給勞者本剋扣或者故拖欠勞者工資 《工資支付暫行規定》 第十八條各級勞行政部門權監察用單位工資支付情況用單位列侵害勞者合權益行由勞行政部門責令其支付勞者工資經濟補償並責令其支付賠償金： （）剋扣或者故拖欠勞者工資； （二）拒支付勞者延工作間工資； （三）低於低工資標准支付勞者工資 經濟補償賠償金標准按家關規定執
⑤ 接到上海志航教育的面試電話，不知道這個單位怎麼樣知道的朋友麻煩說下，謝謝啦^^^
應該不錯，聽朋友提到過，專門做中小學培訓的，可以去試試的，好像有好幾家校區呢。
⑥ 上海教育建設管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：上海市注冊資本：500萬人民幣法定代表：吳堅企業類型：其他有限責任公司登記狀態：存續登記機關：嘉定區市場監管局注冊地址：嘉定區安亭鎮嘉松北路3998號1幢109室
法定代表人：吳堅
成立時間：2001-12-25
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：310101000279860
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：嘉定區安亭鎮嘉松北路3998號1幢109室