河南省教育工會文件

⑴ 河南省省直工會 是什麼單位！上級單位是那個！

1、機關工會。
2、上級單位是河南省總工會

⑵ 河南省總工會在哪

http://www.hngh.org/
鄭州市金水河路專屬16號

⑶ 河南省總工會關於工會經費上繳比例的規定

河南省總工會關於工會經費上繳比例會費收入按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

根據《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》第四條 基層工會經費收入范圍包括：

（一）會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

（二）撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。

（三）上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

（四）行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經費補助。

（五）事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

(3)河南省教育工會文件擴展閱讀：

《河南省基層工會經費收支管理實施辦法》第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用於基層工會舉辦政治、法律、科技、業務等專題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學用品、場地租金等方面的支出，用於支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用於基層工會組織的職工素質提升補助和職工教育培訓優秀學員的獎勵。

對優秀學員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍控制在學員總數的10%以內，獎勵標准每人不超過300元（含300元，下同）；授課人員酬金標准以有關部門制定的管理辦法為准。

（二）文體活動支出。用於基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用於文體活動優勝者的獎勵支出，用於文體活動中必要的伙食補助費。

文體活動獎勵應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。設置獎項的，獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二。團體獎勵人均不得超過300元，個人獎勵最高不得超過400元；為增強廣大職工對工會組織的認同感和歸屬感，對不設置獎項的文體活動，可為參與職工發放價值不超過100元的紀念品。

⑷ 河南省民辦高校是夠必須成立工會,有什麼文件規定，文件名是什麼

根據《中華人民共和國工會法》第一章第十二條：企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動。
實際操作的時候，上級組織的工會將「建議」你們成立工會以維護勞動者的權利。

⑸ 河南省教科文衛體工會表彰的榮譽評職稱算數嗎

這要看教育局下發的相關文件了，有時一年一個樣，具體你參考相關文件吧！

⑹ 河南省總工會幹部學校怎麼樣

簡介：河南省總工會幹部學校是河南省總工會直屬全供事業單位，創建於1950年，1961-1978年因故停辦，1979年恢復重建，已經走過了六十年的光輝歷程。
注冊資本：764萬人民幣

⑺ 河南省總工會是干什麼的

中國工會是中國共產黨領導的職工自願結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

中國工會以憲法為根本活動准則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。

中國工會的主要社會職能是：維護職工的合法利益和民主權利；動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和社會發展任務；代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

中國工會在發展社會主義市場經濟的過程中，在維護職工政治權利的同時，維護職工的勞動權利和物質文化利益，把參與協調勞動關系，調節社會矛盾作為一項重要工作，努力促進經濟發展和社會的長期穩定。

中國工會維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家政權，協助人民政府開展工作。在政府行使國家行政權力過程中、發揮民主參與和社會監督作用。

中國工會在企業、事業單位中，支持行政依法行使管理權力，組織職工參加民主管理和民主監督，與行政方面建立協商制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進企業、事業的發展。

中國工會實行產業和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。

⑻ 河南省總工會的主要職責

(一)根據黨的基本理論、基本路線、基本綱領和工運方針，圍繞黨和國家工作大局，貫徹執行全國工會代表大會、執委會和河南省工會代表大會、全委會確定的方針、任務和作出的決議。
(二)依照法律和《中國工會章程》，組織和指導各級工會堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實，進一步突出和履行維護職能。
(三)對有關職工合法權益的重大問題進行調查研究，向省委、省政府和全國總工會反映職工群眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的法規、政策和措施的擬定；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
(四)負責工會理論政策的研究，研究制定工會的組織制度和民主制度，監督檢查《中國工會章程》在全省的貫徹執行；研究指導工會自身改革和建設；指導各級工會組織開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，推動建立平等協商和集體合同制度、監督保證機制的工作。
(五)協助省轄市黨委和省級有關部門黨組(黨委)管理市總工會和有關省級產業工會、省總直屬基層工會的領導幹部；監督、檢查省總工會機關、直屬單位黨員幹部黨風廉政建設情況；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃，負責全省縣(市、區)以上工會和大中型企事業單位工會領導幹部的培訓工作。
(六)協助省政府做好省勞動模範（先進工作者）的推薦、評選和管理工作；協助全國總工會做好在豫全國勞模和'五一勞動獎章'、'五一勞動獎狀'獲得者的推薦、管理工作。
(七)負責全省工會經費和工會資產的管理、審查、審計工作；研究、制定工會組織興辦職工勞動福利事業的有關制度和規定；負責對全省工會職工勞動福利事業的指導、協調工作。
(八)負責工會國際聯絡工作，發展同有關國家工會的友好關系，負責與香港、澳門特別行政區和台灣地區工會的交流工作。
(九)承辦省委、省政府和全國總工會交辦的其它工作。

⑼ 河南省教育工會成立時間

1956年