邦考教育怎麼樣
Ⅰ 碩博邦考研資料怎麼樣
現在考研機構很多的他們資料其實都是大同小異。
Ⅱ 想進鴻邦電子(深圳)有限公司但是要考試考不來怎麼辦
這家公司我待過，工資低而且漲的很慢。
如果你想學技術，想要發展就不要去了版，如果你權心無大志混個日子，走投無路，養老還行。
管理層混亂，沒能力，不注重技術的發展，像吸血蟲一樣把公司榨幹了。
還像80年代那種管理模式，職位等級分明。
Ⅲ 北京育才邦教育一對一教學怎麼樣我孩子初一，數學只考50多，能補的過來么
教育行業都差不了多少 建議問問孩子自己得意見 孩子自己想學在差也是能補回來的（個人經驗哈）
Ⅳ 誰在友邦考過保險從業資格考試他的內部資料各位覺得有用嗎。至少會抽多少原題在那內部資料裡面。
建議上保保網去做題。多做幾套
Ⅳ 我想問一下，你在友邦保險有限公司培訓的怎麼樣，是不是一考完證，就要去跑業務。還有就是培訓期間算是上
只要你在網上有簡歷，保險公司那幫人就會來找你面試。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？）；2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人，所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
Ⅵ 大家對友邦保險的看法怎麼樣,我想去那做業務員考那個營銷員資格證書好不好考
友邦保險公司（AIA）的母公司美國國際集團（AIG）是世界保險和金融服務的領導者，業務遍及全版球130多個國家及地區，權是全球首屈一指的國際性保險服務機構。AIG總資產已增至9794多億美元（至2006年底）。2007《財富》雜志第十位《福布斯》雜志名列第六。
美國友邦AIA這家保險公司非常專業，能夠提供全面的培訓。當然了需要通過全國保險營銷員資格考試，獲得全國頒發的資格證書以及進行專業的學習達到規定的培訓才能獲得公司頒發的展業證。這樣才有資格進行保險銷售。
至於營銷證好不好考，如果是對待認真的人一般都很容易通過，因為考試都是80道單選和20道判斷題，達到60分就算通過考試了。
Ⅶ 朋友想讓我加入友邦保險，說過了今年七月份考保險執照要大專以上文憑了，叫我考下來對我有好處！我想問友
中國的保險人員太可怕了，跟騙子差不多，建議還是不要相信的好
Ⅷ 幫考網教育怎麼樣
您好，很高興為您解答，關於哪個培訓機構好您可綜合考慮以下回因素：
1，師資力量答：衡量一個培訓機構的實力必去了解他們的師資力量，他們的講師在該領域有多深的造詣，有多少年的講課經驗，該講師過去的榮譽經歷有哪些？這些都是你要去了解的。
2，課程設置：科學的課程設置可以讓你的學習更加高效，要看該機構的課程設置是否科學合理，要警惕機構為了賺錢設置些不合理的課程。
3，從業經驗：該機構從事相關領域是否有經驗，是否經得起時間的考驗，比如你去一個剛剛成立的培訓機構去選擇課程，則他們的從業經驗是否經得起考驗很難說。
Ⅸ 研究生考上了公務員,現在有個企業可以邦落戶北京要不要去
你考上了北京公務員？考上了公務郵就可以給你落北京戶口，雖然是集體戶，那也是北京戶口啊
Ⅹ 北京華夏和邦經濟文化發展中心怎麼樣本人想報名自考專升本。急、急
要了解一下是不是正規機構。機構老師有沒有責任心。