廈門政府教育培訓補貼

A. 廈門非應屆畢業生見習是否有享受政府補貼

應屆生符合條件可個人入戶今年我市接收應屆生將超4萬，市人事局出台多項政策促進大學生就業編者按今年，全國高校大批擴招本科生後的首批畢業生將走出校門，人數多達495萬人，比上年增加了83萬人。深圳也出現了應屆畢業生「井噴」的現象，突破了1萬人。在高校應屆畢業生人數猛增的情況下，今年我市出台了多項政策幫助畢業生就業，並盡可能地為應屆畢業生就業創造機會，受到高校應屆畢業生的關注。今年深圳接收的應屆畢業生將突破4萬人，比去年增長10%。38所重點院校的學生屬於深圳重點引進專業的應屆畢業生，英語達標即可申報個人入戶深圳，博士生不受任何限制直接落戶深圳。應屆生需求增加1成記者從市人事局獲悉，去年我市接收了畢業生3.8萬多人，其中市外生源為3.05萬人，市內生源為7528人。研究生約佔22%，本科生人數占總人數的2/3,其餘是技能較強的大中專生。據不完全統計，今年深圳應屆畢業生需求比去年略有增長，約增長10%。學歷仍然以大學本科為主，研究生的比例較往年約增長5%。市人事局流動調配處副處長劉宏文表示，今年深圳市內院校以及深圳生源的畢業生就業壓力可能會增大，在接收生源以外地為主的情況下，今年市內生源的應屆畢業生比去年還增長了20%，超過了1萬人。為促進深圳生源就業，提升民生凈福利指標，今年，政府將繼續在公務員、職員、雇員招考中，要求不高的崗位要向深圳生源傾斜，面向深圳生源提供免費就業培訓，本地院校已有專業不再向外地招收。博士生個人入戶不受限據劉宏文透露，備受關注的38所重點院校應屆畢業生個人申報入戶深圳的草案已擬定，目前已遞交市法制辦審查，但政策已基本成形，報市政府常務會議通過即可頒布實施。草案規定只要屬於去年我市公布的38所重點引進的自主創新人才畢業院校的應屆畢業生，所學專業為當年深圳市重點引進專業，通過國家英語四級考試或考試成績在420分以上，不需要用人單位接收，就可以通過人才中介機構入戶深圳，讓這些符合深圳產業發展的自主創新人才有先進入深圳的機會；而博士生則不受院校范圍限制，個人可通過人才交流中心先落戶，再找工作。今年3月25日，我市首場「春季畢業生專場招聘會」將在深圳市人才交流中心舉行，今年年底我市還將繼續舉辦「深圳市應屆畢業生雙選會」。就業政策鼓勵促進深圳生源就業本地生自主創業可獲貸款記者了解到，為鼓勵深圳生源應屆畢業生自主創業，市人事局正計劃聯合工商、稅務部門在3年內給自主創業的深圳生源以減免稅收的政策鼓勵，勞動社保部門還計劃為自主創業的畢業生提供小額貸款；政府還計劃建立高校畢業生創業基金，為畢業生創業提供貼息貸款、擔保等。鼓勵畢業生到民企就業此外，人事部門還鼓勵畢業生轉變就業觀念，到民營企業和中小企業就業，也鼓勵民營企業和中小企業優先接收深圳的大學畢業生。根據省人事部門的意見，深圳市政府鼓勵畢業生參加基層「三支一扶」項目，到基層去支教、支農、支醫，參加扶貧志願服務活動，市財政將考慮給予適當的補貼，這批畢業生回深後，公務員、職員、雇員招考將優先錄用他們。補貼企業建立實習基地為給應屆畢業生提供更多的就業信息，深圳計劃建立畢業生就業信息網站。我市還將建立畢業生就業登記制度，對畢業後1—2年內沒有就業的深圳生源進行登記，為他們提供優惠措施，比如憑失業登記證可在市、區人才交流中心免費求職；此外，政府還將推進畢業生的就業指導培訓，對教育類的畢業生提供我市中小學校的教師實習崗位。針對失業的應屆畢業生，我市將通過建立實習基地的方式為大學生積累工作經驗。劉宏文副處長說，政府正在考慮給接收畢業生實習的企業以一定的補貼，也考慮給畢業生一定的補助，但「資助」時間不超過1年。公職雇招考向本地生傾斜作為深圳市促進本地生源就業的一項政策，今年我市的公務員、職員、雇員招考將進一步向本地生源的傾斜，對崗位要求不是很高的職位，以招收本地生源為主。在公務員、職員、雇員招考中，同等條件者優先錄取深圳本地生源。為了解決深圳生源的醫護、師范類畢業生就業問題，我市要求醫院申報公開招考計劃時，本科以下學歷的職位原則上只面向市內戶籍人員；對我市公辦學校招考應屆的深圳生源和市內院校畢業生採取傾斜政策，要求各學校至少拿出20%職位面向市內戶籍人員公開招考。人事部門為了鼓勵人才中介機構推薦畢業生就業，計劃將人才中介成功推薦畢業生就業的指標納入人才市場誠信體系中去。此外，人事部門將繼續為應屆

B. 廈門叉車培訓政府有補貼嗎

廈門的技能補貼不分城市戶口還是農村戶口，叉車培訓屬於特種設備內，人社局勞動保容障有關於這方面的具體規定，以前技能培訓的補貼政策都會公示在廈門市人力資源和社會保障局官網上，您也可以到長青路勞動力大廈3樓具體咨詢，以上希望對您有所幫助

C. 廈門市培訓高壓電工證政府有沒有補貼

培訓高壓電工是沒有補貼的吧。這個是從事高壓電工的上崗條件。如果考上技師或者高級技師，工資會漲一些的。

D. 廈門市職工服務中心職業技能培訓時間,條件及報名地址，有補助、獎勵，還可落戶廈門

落戶應該是不太可能。應屆畢業生有廈門單位接收的是可以直接落戶廈門的。
但是參加職業技能培訓可以享受不同程度的政府補貼。一定要找有這個資質的培訓機構才有補貼。
廈門市職業技能培訓總站是唯一直屬於廈門市人社局的培訓機構，具有權威性。
您可到長青路勞動力大廈3樓320了解，可關注官方微信：廈門市職業技能培訓總站

E. 什麼條件,廈門民辦教育可享受政府百分之五補貼

就是你有在廈門交醫社保，還要有在廈門辦居住證，有用工合同這些東西，然後到教育局申請

F. 廈門小孩上小學一年級有四證的政府補貼多少錢一個學期

你所謂的是哪四證呢，正常一般是沒有任何補貼的，雖然是義務教育

G. 廈門CAD施工圖培訓一般是多少錢啊政府補貼和那個培訓內容有什麼不同嗎

廈門市閩捷職業培訓學校推出的《CAD制圖員》培訓，旨在當前經濟形勢下大力促進就業和創業，教學內容均為培養符合社會需求的高素質、多技能的復合型人才而設置，教學方式採用全程實戰驅動教學，以案例帶動知識講解，有效提升個人計算機實踐應用能力，提高職場競爭力，學員在實戰中成長，讓知識和技能在實戰中得到鞏固和提升。讓學員成為各個行業搶手的科技時代人才。培訓經考核合格後可獲得國家AutoCAD制圖員職業資格證書。

◎ 行業前景 / Instry Future
作為當前廈門市緊缺工種，制圖員（CAD）成為了不少公司爭搶的人才，可從事的行業覆蓋了室內裝修平面布置圖、各類傢具造型立面圖、展覽展示工程圖以及機械模具工程零件圖繪制等眾多領域。

◎ 培訓定位 / Orientation
《CAD制圖員》課程主要針對人群：1、熟悉計算機的基礎操作；2、希望從事CAD相關工作的人員；3、想掌握更多技能的人員；4、若年齡在45歲以上，應當需具備一定的AutoCAD軟體基礎知識。

◎ 課程體系 / Syllabus
1、掌握微機繪圖系統基本組成及操作系統的一般使用知識
2、掌握基本圖形的生成及編輯的基本方法和知識
3、掌握復雜圖形（如塊的定義與插入、外部引用、圖案填充等）、尺寸、復雜文本等的生成及編輯的基本方法和知識
4、掌握圖形的輸出及相關設備的使用方法和知識
5、平面三視圖的觀察以及補畫三視圖
6、利用圖庫以及系統查詢的方法快速繪圖
7、掌握圖紙空間浮動視窗圖形顯示的方法與知識
8、掌握軟體提供的相應的定製工具的使用方法
9、掌握形與漢字的定義與開發方法和知識
10、掌握菜單界面的用戶化定義方法和知識
11、掌握AutoCAD軟體中各種常用文本文件的格式
12、掌握AutoCAD軟體的安裝與系統配置方法
13、掌握三維圖形的生成及編輯的基本方法和知識
14、掌握三維圖形到二維視圖的轉換方法和知識
課程培訓費用1600元，報名需提交身份證復印件1份，1寸彩照2張

◎ 報銷政策 / Write-Off
1、有勞動合同的外來農村戶口人員，可在培訓結束後報銷1600元培訓費用。
2、無勞動合同的外來農村戶口人員，在培訓結束後半年內取得勞動合同的可報銷1600元培訓費用，未實現就業的按補貼標准60%報銷學費。
3、本市已登記的失業人員,在培訓結束後半年內取得勞動合同的可報銷1600元培訓費用，未實現就業的按補貼標准60%報銷學費。

H. 聽說廈門政府補貼廈門研究生每個月1200元是真的嗎

有個別的這樣的啊謝謝

I. 廈門本地生源大學生畢未就業有什麼優惠政策

廈門市人事局服務廈門生源畢業生就業政策規定及服務措施

為幫助促進普通教育非師范類廈門生源畢業生就業，幾年來，廈門市政府和市人事局聯合有關部門制定實施了一系列政策規定、服務措施，現匯總公布如下：

一、政策規定

1、轄區內企業尤其是國有企業應優先吸納廈門生源畢業生

國有企業應在幫助廈門生源畢業生就業中發揮示範性作用。轄區內企業補充工作人員的，在同等條件下，應優先吸納廈門生源畢業生。

2、實施鼓勵、獎勵政策，促進接收廈門生源畢業生

2009年起，對我市轄區內企業當年度接收5名及以上首次就業的廈門生源畢業生滿一年以上的，以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按照接收人數和實際工作年限給予一次性獎勵，用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標准為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。

3、實施社會保險補貼制度，幫助困難畢業生就業

2009年起，用人單位招用連續失業一年以上廈門生源畢業生，並與其簽有一年以上勞動合同的，按實際招用人數給予社會保險補貼。社會保險補貼標准為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數，按用人單位應為所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼，用人單位先繳後補，補貼最高年限為三年。個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。

2007年起，對用人單位招用我市生源「零就業家庭」、享受城市居民最低生活保障家庭等困難家庭畢業生，並與其簽有一年以上期限勞動合同的，由市、區就業再就業資金按實際招用人數給予社會保險補貼。社會保險補貼標准為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數，按用人單位應為所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼，用人單位先繳後補，補貼最高年限為三年，個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔；補貼費用由用人單位向市人事局申請，所需經費來源為市、區就業再就業資金。

4、開展職業技能培訓活動，提升畢業生的職業技能

待就業廈門生源畢業生參加經批准設立的就業培訓機構的培訓活動，憑有效票據，可享受一次性補貼，補貼標准不超過600元。其中通過技能鑒定的，可按照廈財社〔2006〕28號規定的標准享受一次性800元、1200元，最高不超過1600元的職業培訓補貼。

2009年我市人事部門進一步開展以下系列培訓活動：

一是推動校企合作。校企聯合培養的本科學歷學生畢業後被該企業接收的，按接收畢業生的人數給予我市高校一定的培養經費補貼。具體補貼標准為：非工科類專業崗位的每人一次性600元補貼，工科類專業崗位的每人一次性1200元補貼。

二是開展行業技能培訓。聯合各行業主管部門，針對首次就業的廈門生源畢業生，開展具有行業特色的專業技能培訓工作，培訓課時不少於60課時，培訓合格的，按實際培訓人數給予行業培訓機構一次性培訓經費補貼，標准為每人300元。

三是聯合用人單位開展技能培訓。與具備培訓能力的用人單位聯合開展針對首次就業廈門生源畢業生的各類免費技能培訓活動，提供的培訓課程不得少於120課時，政府根據不同科類給予補貼，具體標准為：非工科類專業崗位的每人一次性600元補貼，工科類專業崗位的每人一次性1200元補貼；培訓企業吸收消化培訓合格畢業生並與其簽訂一年以上合同的，試用期滿後按每人一次性200元的標准獎勵給企業（符合獎勵規定的可同時享受獎勵優惠）。

5、開展教師技能培訓活動，拓寬畢業生就業渠道

與市教育局聯合開展待就業廈門生源非師范類畢業生教師技能培訓活動。培訓合格的畢業生，被教育系統單位錄用的享受全額培訓費用補貼；未到教育系統就業的畢業生享受80％培訓費用補貼。

鼓勵畢業生積極到民營學校從教，開展民營學校與參加培訓合格的非師范類廈門生源畢業生的專場對接會，被民營學校錄用，上崗就業的給予畢業生本人一次性獎勵，具體標准為：工作滿1年期的1000元，2年期的2000元，3年及3年以上期的3000元。

6、開展職業見習活動，提高畢業生就業競爭力

繼續推動畢業生職業見習活動的開展。各類用人單位與廈門生源畢業生經協商一致，見習期可延長到1年；畢業生見習期間每月可享受1350元的生活費補貼，補貼費用由市、區就業專項經費及見習單位分別承擔，為方便發放各類見習補貼費用，統一見習補貼標准及補貼時間，從2010年3月1日起見習學員的生活補貼標准為每日45元，其中財政撥付的各類見習補貼標准為每日37元，見習單位承擔的補貼標准為每日8元，以上補貼每月按30日計發。見習期間根據工作性質、工種的不同，為見習學員辦理意外傷害保險，由市人事局、市勞動和社會保障局統一委託保險公司辦理。所需經費從市、區就業專項經費中支付。

企業見習單位補充工作人員時應優先錄用表現優秀的見習學員，每接收1名在本單位廈門生源見習生，並及時按規定為其辦理就業接收手續，簽訂一年以上勞動合同的，以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按實際接收人數給予一次性獎勵，用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標准為每人200元。所需經費從財政安排的市人才發展專項經費中支付。

7、開展信息登記工作，提供優惠待遇

開展廈門生源畢業生信息登記工作，給予有就業意願但畢業後尚未實現就業的廈門生源普通教育類待就業畢業生發放《普通大中專院校廈門生源畢業生信息登記證》，用於就業推薦、參加職業見習及各種技能培訓、企業領取專項獎勵、單位申請社保補貼等各類優惠的憑證以及參加各類活動的記載。但有就業能力，待業超過1年（含1年）不來領取登記證的，視為無就業願望，不再享受有關優惠待遇。

8、積極開展各類就業指導活動

建立就業指導師資庫，通過多形式、多渠道的就業指導活動，加強學生心理輔導和思想政治教育，幫助畢業生解疑釋惑，引導學生認清就業形勢，調整就業心態，降低就業期望值，積極主動地就業。

9、開展首次就業推薦，幫助困難畢業生盡快就業

困難家庭待就業畢業生或有就業困難的待就業畢業生可到市人才服務中心登記信息，市人才服務中心發揮自身資源優勢，根據對接單位崗位需求情況進行就業推薦，幫助畢業生盡快實現就業。因個人原因，推薦兩次未就業者，不再享受就業推薦服務。

10、支持畢業生自主創業，鼓勵多渠道就業

普通高等、中等院校廈門生源畢業生自主創業的，可憑營業執照到政府所屬人才服務機構辦理人事代理服務，然後到市人事局登記就業，報到時間自工商注冊之日起算，並可辦理戶口遷移落戶及職稱評聘手續。從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免繳登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。到農村從事教育、醫療、農業技術推廣行業的，注冊資金允許3年內分期到位，最低注冊資本為3萬元。廈門生源畢業生自主創業有貸款需求的，參照我市下崗失業人員小額貸款扶持政策提供小額貸款服務。

有貸款需求的，可享受小額擔保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過5萬元。

需辦理人事代理手續的，人事部門所屬人才中介機構自注冊之日起3年內免繳人事代理費用。

11、引導畢業生靈活就業，推動就業形式多樣化

無固定就業單位、自謀職業或到外地工作等靈活就業的，戶口可轉至家庭所在地，同時可憑經勞動保障部門鑒證的勞動合同、社保繳交證明等有效憑證到市人事局辦理就業登記，並可到政府所屬人才服務機構進行個人人事代理。靈活就業的廈門生源畢業生，在政府所屬人才服務機構辦理個人人事代理的，還可參照《廈門市流動人員評審專業技術職務任職資格暫行規定》確認、評審職稱。

12、鼓勵畢業生提升學歷層次，增強就業本領

2007年起，符合閩人發〔2006〕111號文件精神，按照國家普通高等、中等學校招生計劃招收的具有學籍的我市生源學生在校期間參加高一層次學歷自學考試，通過專業考試計劃規定課程的考試，畢業離校時或畢業後三年內取得國家承認學歷，並取得規定報到證件的，可按最高學歷參加我市轄區企業、市(區)屬事業單位招聘，被錄用的由市人事行政主管部門參照普通高等、中等學校畢業生手續給予辦理接收手續。

未參加工作直接繼續通過自學考試、成人考試取得國家承認學歷，年齡在35周歲以下，到企業就業的大專以上學歷廈門生源畢業生，從事專業技術和管理崗位的，可由市人事部門負責辦理審批手續，檔案可由市、區政府人事部門所屬人才服務機構代理，或按市有關幹部檔案管理規定辦理，戶口可遷入自己的合法固定住所，就業後的流動按其新聘的崗位情況和相應管理許可權辦理人事關系的轉接手續。

二、服務措施

1、每年舉辦多場廈門生源畢業生專場交流會，對招聘單位和畢業生雙方實行免費服務。

2、將廈門生源畢業生信息收集整理後，在廈門人事網、廈門人才網上公布，供用人單位查詢，通過「雙選」促進就業和吸納人才。

3、致信待就業廈門生源畢業生，加強指導。

4、廈門人才網開辟「廈門生源畢業生就業窗口」，廈門生源畢業生發布求職信息免費。

5、用人單位在廈門人才網發布招收廈門生源畢業生的信息免費。

6、待就業的廈門生源畢業生畢業2年內檔案管理免費。

三、完善畢業生就業工作監管措施，維護健康就業秩序

1、加強對促進廈門生源就業各項工作的監管，建立必要的資料庫，嚴防各種弄虛作假行為，確保各項優惠措施、經費落到實處；一經發現單位或畢業生在享受優惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將追回補貼，取消其申報享受各項優惠措施的資格，情節嚴重的由有關部門依法處理。

2、規范畢業生就業手續。用人單位和畢業生不得搞假接收、「空掛」等，一經發現用人單位或畢業生在辦理就業、申辦戶籍過程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續，並取消其申報資格，情節嚴重的由有關部門依法處理。

源於廈門市人事局廈門畢業生專欄

J. 廈門市政府部門招聘在哪些網站有公布

廈門市人才服務局在廈門的學生畢業後的就業政策和規定及服務措施

為了幫助促進普通教育教師在廈門的學生畢業後的就業，在過去的幾年裡，廈門市委，市政府和市人事局局聯合制定並實施了一系列的政策和法規，部門和倡議匯總公告如下：

政策和法規

1，轄區內的企業，尤其是國有企業應優先考慮吸引廈門的學生畢業生

在幫助廈門研究生的就業，國有企業要發揮表率作用。在該地區的企業補充工作人員，在同等條件下，應當優先吸收的研究生在廈門。
2，實施激勵政策，鼓勵促進廈門研究生

2009年以來，管轄全市企業收到超過5和第一次就業廈門生源畢業生留了整整一年多的畢業生就業登記手續，合同及社保證明，根據收到的實際工作年限給予一次性獎勵補貼，為企業培訓，人才招聘，人力資源成本。具體標准如下：一，每人300元，兩年期500元每人，三年期及以上每人1000元。

3，實施系統的社會保險補貼，幫助困難畢業生就業

自2009年以來，在廈門市用人單位招以上連續失業一年的研究生，和其簽訂勞動合同一年多，根據實際數量的筆觸，給予社會保險補貼。社會保險補貼標准：60％的城市為基地的年平均工資，用人單位應當給予補貼，僱主養老金，醫療和失業保險支付的保險費部分的單位招用人員提前還款後的補，補貼的最長期限為三年。個人應繳納的養老，醫療和失業保險費的還是我自己。

自2007年以來，城市學生「零就業家庭，貧困家庭享受最低生活保障城鎮居民家庭畢業生，無固定期限勞動合同，用人單位招簽訂一年以上的，由市區？就業和再就業資金按招的實際人數給予社會保險補貼，社會保險補貼標准：60％的年平均工資為基數的城市，用人單位應當給予補貼給僱主的退休金，醫療和失業保險金支付的補充部分的單位招用人員提前還款後，補貼的最長期限為三年，養老金，醫療和失業保險費個人應繳納費用由用人單位申請補貼市人事局，所需資金的來源市，區就業和再就業資金中，我假定

4，職業技能培訓，就業培訓機構參與批准設立的培訓活動，以提高畢業生的職業技能/ a>
就業廈門生源畢業生留，有效的票據，可享受一次性補貼，補貼標准不超過600萬元。通過技能鑒定，按照規定的標准，哈財社[2006 ] 28號享受：一個一次性800元，1200元，超過1600元的職業培訓補貼。

2009年全市人事部門進一步開展以下一系列的培訓活動：

首先，促進校企合作，高校，企業和訓練本科學位課程畢業的學生從企業收到的是考慮城市的高校畢業生人數的一定培養資金補貼，具體補貼標准為：一次性的非工程類專業技術職務，專業技術職務工程1200元每人一次性補貼每人600元的補貼。

產業的技能培訓。共同負責的行業，廈門的學生第一次就業的畢業生，進行專業技能培訓工作的行業特點，不少於60小時的培訓課，培訓合格的行業培訓機構一次性培訓經費補貼學員的實際數量，標准為每人300元。

聯合僱主的技能培訓。與用人單位聯合開展的首次就業廈門生源畢業生留類型的免費培訓能力技能培訓活動，提供培訓課程應不小於120小時，政府給予補貼，根據不同類別的具體標准為：非工程類600元每人一次性專業技術職務補貼的工程專業技術職務，每人一次性補貼1200元，培訓企業吸收消化培訓合格的畢業生，並簽署了一份合同，試用期一年多後，一個人的標准獎勵給企業200元（一次性獎勵規定享受獎勵優惠）。

5，開展的教師技能培訓活動，聯合開展廈門學生掛起的就業技能培訓活動的高校畢業生教師拓寬畢業生就業渠道
市教育委員會。培訓合格的畢業生，教育系統單位，招募享受培訓補貼的全部費用，還達不到教育系統就業的畢業生享受80％的成本培訓補貼。

鼓勵畢業生積極私立學校教學開展私立學校，參加特殊培訓合格的非師范廈門研究生牽線搭橋，私立學校招聘，求職就業使畢業生一次性獎勵，具體標准為：全職工作的1000年，2000年，三年以上3年期間3000。

6，的職業學生活動，繼續推廣活動畢業生開展職業見習

提高畢業生就業的競爭力。的各種僱主和廈門研究生以協商一致的，試用期可以延長至1年畢業的實習生在一個月內可以享受生活補貼1350元，市政府補貼成本的成本，方便的見習補貼費用，統一標準的見習補貼和時間，3月1日，2010年，生活津貼標准發放各類就業專項資金和實習單位承擔學員每天45元，包括所有類型的財政撥款的見習補貼，補貼標准為每天37元，見習單位承擔的補貼標准為每天8元，以上補貼30日計算，按月支付。試用期，根據工作的性質，類型的工作，意外傷害保險，為學員市人事局，市勞動和社會保障局委託保險公司要求支付專項資金，市，區就業。
</企業見習單位其他人員應優先考慮優秀的學員，每個接收廈門生源見習的單位，申請就業接收程序所需的時間，簽訂一年以上勞動合同登記備案手續，畢業生就業合同和社會安全的證書，實際收到的一次性獎勵，用於補貼企業培訓，人才招聘等人力資源工作的成本。具體標准為每人200元。發展的特殊要求市人才從財政安排資金支付。

7，開展信息和登記工作，提供優惠待遇

進行廈門研究生登記，提供就業，但尚未實現就業教育「普通高校廈門的學生畢業信息登記證書」廈門大學畢業後的學生發類專業畢業生就業，參加職業見習和技能培訓，就業推薦，企業收到一份特殊的獎勵，單位申請社會安全利益和其他類型的讓步證書，以及參加各種活動的記錄。就業，失業1年以上（含1年）沒有收到注冊證書，被視為就業願望，不再享受優惠待遇。 / a>
8，積極開展各種職業指導活動

建立就業指導教師庫，多形式，多渠道的就業指導活動，以提高學生的輔導和思想政治教育幫助畢業生解疑釋惑，引導學生認識到就業形勢，調整就業心態，降低就業期望值，積極的就業。

9，開展的第一次就業的建議，以幫助困難畢業生的就業盡快

困難家庭畢業生就業或就業困難人員就業畢業生可到市人才服務中心登記信息，市人才服務中心，發揮自身優勢資源，根據對接單位職位需求就業，幫助畢業生盡快實現就業。推薦未就業的兩倍出於個人原因，不再享受就業轉介服務。

10，支持畢業生自主企業，鼓勵多渠道就業

普通高等，中等院校廈門研究生創辦自己的企業，依靠政府所屬的人才服務機構人事代理服務的營業執照，注冊就業，然後向市人事局報告的時間從工商登記之日起，可以處理帳戶遷移落戶及職稱評聘手續。從事個體經營的，除國家限制的行業，因為該日期在三年內免徵類，管理類和許可的行政事業性收費。從事農村教育，衛生保健，農業技術推廣行業行政主管部門的工商登記，注冊資本允許在三年內分期到位，最低注冊資本為300萬美元。貸款的廈門學生畢業生的需求開始自己的事業，與城市的下崗工人提供小額信貸服務的小額信貸扶持政策。

貸款需求，可以享受小額擔保貸款和其他形式的小額信貸貼息政策，貼息貸款的最高金額不超過5萬元。

需要辦理人事代理手續，免除人事代理費用在三年內人事部門登記之日起所屬的人才中介機構。

11，引導畢業生靈活就業，促進就業形式的多樣化

沒有固定的用人單位，自就業或靈活就業工作的領域，該帳戶可以轉移到家庭所在地，同時展示他們的勞動合同的有效證書到市勞動和社會保障部社會保障舉證人員辦理就業登記的個人人事代理和人事服務政府全資擁有。靈活就業廈門研究生，辦理個人人事代理的人才服務機構在政府，但也與目前的人員的專業技術職務資格的評估在廈門暫行規定確認，評職稱。

12，鼓勵畢業生到提高教育水平，增強就業技能

自2007年以來，在符合閩人發[2006 ] 111號的文件精神，按照國家普通高校，中高層次的學術自查，城市學生與入學學生就讀學校的招生計劃，以參加在學校的課程考試，通過專業考試計劃規定市（區），國家承認的畢業或畢業後三年內取得的資格，並作出規定，報告的文件，根據最高學歷在城市地區的企業參加，是一種招聘和機構，被錄用市政部門負責人事管理到正規的中學畢業生接收手續的程序處理。

沒有參加國家承認學歷的工作，35歲以下的繼續要實現直接通過自學考試，成人考試大專以上學歷的企業用工廈門研究生，專業技術和管理職位。市人事部門負責審批的程序，文件可以是市，區政府人事部門所屬人才服務機構代理，或處理由市級幹部檔案管理的要求，該帳戶可以移動到自己的合法固定住所，就業後他們的新入職員工的流動和相應的管理許可權處理人事關系轉接手續。

服務措施

1，年度特殊領域廈門研究生研討會，推出的免費服務，招聘和畢業生。
2，廈門的研究生在廈門人才，廈門人才網上公布通過的「選舉」，以促進就業和吸引人才的用人單位查詢。

3，發送了一封信給研究生就業廈門，加強指導

4，雅虎HotJobs已開通廈門的學生畢業後的就業窗口，廈門研究生免費發布招聘信息。

5，用人單位發布的廈門廈門人才免費招研究生

6，待就業廈門研究生畢業2年以上檔案管理。

三個監管措施，以提高畢業生的就業，保持一個健康的就業秩序 BR />
1，加強監督是促進廈門生源就業工作，建立必要的資料庫，嚴防各種弄虛作假行為，以確保所有的激勵機制，資金落實，一旦發現單位或畢業生弄虛作假的享受優惠政策主管部門收回補貼，取消其享受各種優惠措施的聲明，在嚴重的情況下，由相關部門依法處理。
2，規范畢業生就業程序。僱主畢業生可從事假接收器，空掛「，一旦發現用人單位或畢業生申請就業，戶籍過程中的申辦偽造的接收程序，由主管機關，取消其申報資格在嚴重的情況下，根據處理法律由相關部門。

從廈門市人事局，廈門大學畢業生列