西安優勝教育招聘信息
㈠ 優勝教育老員工推薦新員工入職會給老員工獎勵嗎
我不想說自己是優勝的員工，說出來我都覺得無比比惡心。我建議各位如果想進優勝的朋友版們，好好考慮權，不要進坑了。我的崗位是一個班主任，剛進去說好的是服務好學生，續費之類的服務就行了。但真正入職了根本就不是一回事，手上就10幾個學生，天天讓你打電話邀約，邀約不到不準下班那種，而且還會扣錢，扣績效，而且底薪才2000多，扣完就只剩那麼一點底薪。天天讓你跟家長推99，天天讓你催他們續費。明明剛續的也讓你再推，真的，讓你超無底線的去做事情。而且還天天惡心到家的搞什麼會戰，而且一會就是一個月的那種，天天讓你帶著一個資料夾子，滿城市的跑（例如廣州有5家校區，一天一個校區，讓你跑一個月的那種）說白了就是一起打電話賣課程，如果賣不出去就不讓走，逼迫你加班，逼迫你一定要出單，如果你不出單你就不是人一樣，而且還要扣錢，天天都是扣錢。在這里什麼都不理，只在乎你有沒有業績，超級沒有人情味。讓班主任做著課程顧問，市場什麼鬼東西都是你做。公司完全沒有一個完善的體制，校區的什麼事情都是校長說了算。說了的補休從來沒有休過，也沒有說讓你什麼時候休。招聘上寫著會有下午茶什麼的，這些想都別想，能讓你好好吃頓飯已經是很不錯了。
㈡ 請問：有誰參加過優勝教育招聘初中英語教師的，復試都問些什麼
優勝教育太坑人，騙了我們一萬學費
㈢ 優勝教育市場專員工資待遇怎麼樣
在培訓機構幹得不錯，工資肯定會比私立高得多，晉升空間不穩定，還有一點，工資時高時低，因為這個有淡旺季之分。每周一天休息，工作日早上一般不上班，但會有值班和開會這些事。工作日從下午一點半上班到晚上十點。下午老師就備課改作業或者打電話和家長溝通之類，到晚上開始給孩子補課。周末從早上7點半就有課，課多的話可以上到晚上10點。確實，課多工資就高。
但是教育機構畢竟不是一份長久的工作，而且對個人的發展也不是特別好吧。
我身邊很多同事都在考慮考個學校。（比較穩定）
城市發展好 可以去培訓機構 跟私立差不多 有保險有福利
小城市就考編 培訓機構不成氣候 錢少壓力大休息少
㈣ 在優勝教育集團工作怎麼樣說剋扣工資真的有這么嚴重么在那裡工作過的人答一下啊在線等謝謝謝謝謝謝
現實優勝員工給你回答 培訓之前說培訓每天都會給工資的 具體金額等培訓後入職再通知 可是入職簽了合同就會通知你沒工資 我一朋友培訓前一直問他 才告訴一天培訓給三十 高中學生補習一小時對外收一百五到二百 給工人開三十一小時 試聽成功給五十 退費卻要扣一百
㈤ 西安優勝教育高二補課怎麼樣
這個培訓機構。質量上還是很好的。
㈥ 優勝教育招聘小學英語教師筆試
一、教師招來聘考試源大綱與分析詳細介紹。
二、教師招聘考試全套在線視頻課程（重點）。
三、教師招聘考試所報科目基礎知識。四、教師招聘考試所報科目試題與答案。
五、教育綜合-教育心理學。
六、教育綜合-教育學。
七、教育綜合-心理學。
八、教育綜合-教學技能。九、教育綜合-教育法律法規。
十、教育綜合-新課程理念。
十一、教育綜合-教師職業道德修養。自己參考下這些資料，老 胖 子 網 裡面有下載。
㈦ 西安優勝教育上班好嗎
要想工資高肯定要課多啊，課多的話加班就很正常了，畢竟學生放假的時間有限
㈧ 准備去西安優勝教育長樂路校區面試、那裡怎麼樣啊、求告知
好的公司上班，什麼樣的公司是好公司呢？我認為好的的公司必須具備以下六種特徵：
好的工資待遇
良好的企業形象
較多的培訓機會
完善的福利待遇
有序的制度管理
公平的升遷機會
了解這幾個方面都可以的話一般對客戶的服務都會好
㈨ 誰了解優勝教育這個家教公司怎麼樣啊
優勝教育於1999年，幾位海外留學教育博士潛心研發出了「You-Win學習法」，然後以北京作為試點推廣取得了重大突破，遂組建了優勝教育。優勝教育成立以來，專門致力於中小學學生學習成績提高、學習能力開發和培養及自主學習社區的建設。經過多年努力已經成為了全國性連鎖個性化教育機構。總部設在北京，在天津、濟南、南京、杭州、合肥、成都、重慶、西安等多個城市設立分公司。
優勝教育以「個性化的愛心教育」為理念。我們認為：真正改變學生的，不僅僅是我們的知識和才華，更重要的，是我們對學生的無私關愛。學生在關愛中才會對學習產生濃厚的興趣，有了學習興趣，才會有學習的靈感，從而創造性地投入學習。學生的智力潛能只有在愛的環境里，才能被最大限度地開發、挖掘，學生的學習能力才能最大限度地發揮和展示。眾多學生在這樣個性化的心智關懷和成功體驗中，考入重點高中和名牌大學。同時，我們希望每個學生都能全面而具個性的發展，一生能不斷自學、思考、探索、創新和應變，有充分的自信，合作的精神，不斷發展自我，並努力為社會創造價值與財富。我們的教育目標首要達到的重點是培養學生樂於學習、善於學習、勇於承擔、敢於創新的能力。