三基三嚴訓練及教育
⑴ 三基三嚴的三基三嚴
醫務處將制度化地進行專題講座，參加人員為全體醫療衛生技術版人員，每2周舉辦1次，由教育權處發放繼續教育學分和「三基三嚴」培訓聽課證明，講座後當場進行書面考核；建立醫療技術人員「三基三嚴」培訓檔案，考核成績將與執業醫師注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執業醫師注冊及復注。
⑵ 檢驗科繼教,三基三嚴及人才培養制度
「三基三嚴」培訓是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。「三基」即：基本理論、基本知識、基本技能：「三嚴」即：嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法。為抓好基礎醫療質量，規范醫療操作程序，加大醫技「三基三嚴」理論和操作考核力度，根據醫院「三基三嚴」培訓計劃，特製定檢驗科「三基三嚴」培訓計劃：
一、指導思想：
「三基三嚴」培訓要求檢驗科全員參與，人人達標。要把「三嚴」的作風貫徹到科室內各個活動和管理工作地始終。按照「三基」訓練與專科技術訓練相結合，一般訓練與重點培養相結合，當前需要與長遠需要相結合以及分層次分級培訓的原則，以業務學習、操作訓練、派出進修、專科培養、自學等途徑，對高、中、低各級專業技術人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業技術隊伍整體素質，達到經濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業工作能力。
二、目標：
1基本理論、基本知識、基本技能根據《檢驗科「三基」訓練冊》內容進行本專業的技術和理論學習，根據《檢驗科「三基」訓練冊》學習基礎理論知識。
2.檢驗人員掌握專科基本技能操作，由科主任/副主任抽考。
3.初級專業檢驗技術人員「三基」知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。
4.中高級人員專業檢驗技術人員、三基知識考試合格分要求為70分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上。
三、實施細則
由於我科專業較雜，採用自學為主，科室培訓為輔的方式，要求每個人員利用一切時間學習基礎醫學和本專業技術及理論知識，並做好筆記，每月至少兩次，科室每半年考核一次。
四、技能培訓與考核內容：徒手心肺復甦技術。
⑶ 三基三嚴培訓計劃是什麼內容
「三基」即：基本理論、基本知識、基本技能。「三嚴」即：嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度。
一、基礎理論：包括與疾病診斷、治療有關的醫學基礎理論。如：人體解剖、生理、病理、葯理學、輸液、輸血、水電解平衡的基本理論，休克、感染、發熱等病因及發病機理，常見病的診斷、鑒別診斷和處理原則，危重病人營養、熱量供應以及護理基礎理論。
二、基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據的臨床醫療知識。如：醫療護理診療規范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本採取方法及臨床意義。各種葯物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應症等。
三、基本技能：包括醫護人員應具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節、穿刺技術、心肺復甦技術。
(3)三基三嚴訓練及教育擴展閱讀：
隨著經濟社會發展進入新常態，護理事業改革發展面臨很多新情況、新挑戰。人口老齡化、快速城鎮化、生育政策調整等進一步激發了醫療和護理需求，為發展護理健康服務提供了機遇。
深化醫改進入攻堅階段，對豐富護理服務內涵和外延、提高護理管理水平提出了新要求，也為解決長期束縛事業發展的體制機制矛盾提供了契機。
廣大護理工作者要進一步增強責任感和使命感，更加主動自覺地做好護理工作。要刻苦鑽研護理業務。堅持「三基三嚴」，練好基本功，提高服務技能，進一步深化優質護理、改善服務，使這項惠及廣大患者的重要舉措常態化、制度化。
堅持和弘揚護理職業精神。尊重生命、崇尚醫德，始終把病人利益放在第一位，與患者守望相助，共同對抗疾病。
努力培養合格護理人才。遵循護理人才成長規律，堅持以崗位需求為導向，努力培養政治堅定、技術精湛、醫德高尚、人民信賴的護理人才。四是營造護士執業良好氛圍。通過多種形式，大力宣傳護理行業先進典型，在全社會營造尊重、理解和愛護護士、重視和支持護理的良好氛圍。
參考資料來源：新華網—威寧縣衛計局組織開展 「三基三嚴」理論培訓考試
⑷ 護理學中「三基三嚴」是什麼意思
「三基」即：基本理論、基本知識、基本技能。
「三嚴」即：嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風回。
「三基三嚴答」是提高醫務人員整體素質和醫療水平的重要途徑。「三基」是醫務人員為人民服
務的基本功能，是醫療質量的基本要素。「三嚴」是達「三高」（高標准、高效率、高質量)，
實現「全優」（全程優質服務)的前提和保證。
⑸ 醫護人員繼續教育「三基三嚴」的內容是什麼
醫護人員繼續教育的抄「三基」包括基本理論、基本知識、基本技能。也就是對醫護人員基本工作技能等的要求標准。「三嚴」包括嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態度。也就是增強醫護人員的工作責任心。
根據衛生部要求「三基」培訓為全員培訓，各級醫療衛生技術人員均應參加，「三基」考核必須人人達標。
(5)三基三嚴訓練及教育擴展閱讀：
確實把「三嚴」作風貫徹到各項醫療業務活動和管理工作的始終，成立以院長為主任的醫院「三基三嚴」培訓考核委員會，醫務處具體負責，科室成立由主任擔任組長的考核小組，制定出本科室、本專業「三基」訓練計劃、內容和考核目標，科室教學秘書兼任考核小組秘書。
醫務處將制度化地進行專題講座，參加人員為全體醫療衛生技術人員，每2周舉辦1次，由教育處發放繼續教育學分和「三基三嚴」培訓聽課證明，講座後當場進行書面考核。
建立醫療技術人員「三基三嚴」培訓檔案，考核成績將與執業醫師注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執業醫師注冊及復注。