威海教育考試信息網站

『壹』 威海市教育局官方網站

外來務工子女到威海上學需要辦理什麼手續

『貳』 山東威海教師資格證

您好，中公教育為您服務。

山東教師資格證實施國家統一考試，統一考試標准、考試大綱，改革考試科目，改進考試評價體系。考試分筆試和面試兩個部分，筆試科目由現在的兩科考試改為多科考試，考試內容更加全面、科學。各種類的考試科目安排如下：
幼兒園教師：綜合素質（幼兒園）、保教知識與能力
小學教師：綜合素質（小學）、教育教學知識與能力
中學教師：綜合素質（中學）、教育知識與能力、學科知識與教學能力。
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 山東大學威海分校網路教育考試嚴嗎

山東大學(威海)是985、211部屬山大在威海的校區。學風正、學霸多全國各省優秀學子雲集(他們當時能選許多重點)希望山大(威海)越辦越好!

『肆』 請問威海市教育局的教師招聘考試筆試一般考什麼內容呢

應用不同的縣，考試內容會有所不同。教師招聘考試的筆試一般測試教育理論和專業知識，而且在某些領域唯一的測試依賴於某些領域的專業知識，教育理論，有些是測試。 ，包括教育，心理學，教師職業道德，教育，法律和法規，如教育理論，專業知識，一般引述高中畢業後知識。你可以看一下前幾年，當地教師招聘考試的小冊子將幫助您。

『伍』 威海教師編制好考嗎

教師招聘考試相對來說競爭壓力還是比較大的，所以還是要提前准備。
以2020威海環翠區教育和體育局招聘中小學、幼兒園教師簡章（250人）為例
考試分為筆試和面試，均採取百分制計算成績。
(一)筆試
筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。筆試只考一科，考試內容包括教育基礎知識和專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%。其中，中小學教育基礎知識包括教育學、心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等基礎知識，幼兒教師崗位教育基礎知識包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規、教師職業道德規范等基礎知識;專業知識根據不同招聘崗位確定，其中：中小學教師崗位為相應學科專業知識，幼兒教師崗位為學前教育專業知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由環翠區教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定。
筆試時間視疫情防控情況確定，筆試地點在筆試准考證註明，筆試時間和筆試准考證列印時間將提前在報名網站及環翠教體微信公眾號予以公布，請廣大考生及時關注。
(二)面試
面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按比例確定進入面試人員。招聘計劃1-9人的崗位進入面試人員比例為1:3，10-13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1:2，具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的崗位，按實有合格人數確定面試人選。
面試採取試講(即模擬講課)方式(其中，音樂、體育、美術、幼兒園教師崗位還需進行專業技能測試)進行，按照報考崗位抽簽確定面試順序，主要考核崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和學科專業知識等方面。面試時間、地點等有關事宜，在報名網站及環翠教體微信公眾號公布。面試考務費每人70元，在領取面試通知書時繳納。試講主要使用環翠區各學段學科現行教材，由環翠區教育和體育局統一提供。面試滿分100分，合格分數線為70分。
面試結束後，按照筆試和面試成績分別佔40%和60%的比例，採用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位，尾數四捨五入。

『陸』 威海的教育水平怎麼樣

威海的教育水平總體是不錯的，有兩所「985」工程學校，分別為哈爾濱工業大學威海校區和山東大學威海校區，師資力量雄厚，頒發的畢業證與本校無異。

『柒』 威海市教育局

你可以去威海教育網，網站右側有一個咨詢監督專欄去那裡投訴一下

『捌』 威海函授，網路教育報名機構，正規的

目前教育部批準的有68所網路教育學院，考生報考前可通過「高校網路教育陽光招生服務平台」、「中國現代遠程與繼續教育網」等正規網站查詢試點高校的招生簡章，看一下哪些網路教育學院在當地設有服務中心。

『玖』 往年威海教師編制考試內容都考什麼

威海近幾年教師招聘考試教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。報考中小學教師崗位的，考試內容為中小學教學基礎知識(主要包括教育學、心理學、教學基礎知識與能力等)點次查看威海環翠區教師招聘簡章

報考幼兒園教師崗位的，考試內容為幼兒園教學基礎知識(主要包括學前教育學、學前心理學、保教知識與能力等)。

面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定。招聘崗位筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定比例的，按進入面試的實有人數確定。進入面試人員名單予以公布。面試採取結構化面試、專業測試、答辯、試講及實際操作等多種方式進行