京翰教育咨詢師待遇

㈠ 京翰教育的老師都咋樣啊

別的我不敢說，但是我的老師是真的很好！有時候一道題做了好幾次我還會弄錯，但是她還是很耐心的在指導我，並且一直給我舉例，一直給我整理思路，後來做到那種類型的題目，真的是一次也沒錯過了。

㈡ 京翰教育的老師都好不好

我說實話，我就在京翰教育上的課。客觀評價代課老師確實講的很好有些經驗。但覺不是像學校吹噓的那樣是一線教師。大部分都不是公立學校里的老師。他們為了騙取家長信任以各種理由編造謊言。比如，我剛去的時候。成績大概在400分左右。我爸媽想讓我和成績特別好的學生待在一起，於是接待的老師就騙我們說裡面的學生都是500以上，你在哪能提100多分。我信了，交錢之前。老師對我很好，問我上課情況和作業。交錢之後你會發現老師和你沒一點感情，你學成什麼樣他們一點都不管。然後我們上的是班課，第一天上課，我問其他同學成績，都是300到400成績都不理想。但我覺得無所謂也就沒有告訴家長。後來班裡又來了個藝術生，他怕上班課根本不上。老師就騙他說我是美術生，成績一塌糊塗還不如他。所以他一定可以跟得上。當時聽到就感覺自己變成補習班賺錢的跳板。再後來，每個班級都有班主任是負責拍我們上課視頻管紀律的，也負責檢查作業。但是那些班主任沒有一個是負責的，我們上課要麼找不見人要麼就是在後面睡覺。每天很早就走了每天檢查作業讓我們用手機拍給他，她在發到家長群里，說一些莫須有的話。比如誰誰很認真，誰誰注意不集中之類的都是瞎說的，應付家長的。我們上到最後，課時費沒有上完要求退費或換成其他課時集體找領導。班主任一直給領導打掩護，說領導不在，領導無線出差。有真實事例，我同學問領導在哪，領導一開始不知情就讓去前台找他。我們班主任見狀直接告訴領導，最後我同學等了一個小時不見人。晚上領導回復他說出差了。直到現在課時問題都沒有解決，校長一直不在。還有一次，我在小教室自習，一個管我們課時的領導進了教室把門反鎖。說了令我震驚的話，說我搞得補習機構烏煙瘴氣都開始退錢找事。說我們班同學不是個東西，什麼玩意的臟話。罵完我們後有對我說，我們其實是慈善機構，開的兩個班課一直賠錢，說我來這里上課都賺了。班主任後來一直拖到現在，其他學生也基本放棄了，我也覺得希望很小。畢竟到現在都沒見校長本人。他們還不斷加收學生，從一開始的5人小班一直擴充到10，不分班為了少找其他代課老師算課時。因為一個老師帶多少學生學校發給老師課時費是一樣的。後來所有家長來鬧才分班，淡粉到最後我們班還是超出他保證的一班5人我們班有8名學生。高考前夕，天氣悶熱，學校依然省電費因為每個班是獨立空調都開的花電費很高。每天班級如同蒸籠一般，好不容易開空調了，空調還是壞的只開熱風。而且，京翰費用很高。別的補習機構是一小時200左右，京翰則是300多。而且發給老師的估計也不會比其他地方高。而且京翰的老師都是來回代課的，並不是只在京翰代課。如果你只是覺的代課老師很厲害，京翰的跟其他補習班老師水平都是差不多的，還不如去其他補習班。最後總得評價就是，氣氛很不好，老師很懶不負責。代課老師是有經驗的(其他補習班都一樣)。小學生很多天天在隔壁放羊老師也管不住學習氣氛不安靜。而且他們會調查家長的信息，比如做什麼職業，興趣，收入多少之類的。最可惡的是高考前三個月他們竟然已經開始向我們推銷明年的補課內容。一天到晚不想著怎樣提高學生成績。天天開會占自習教室喊口號，「銷量第一，做出業績，勇爭第一」吵到隔壁沒法上課。所以家長千萬要三思，接待的老師是銷售員，只會用各種方式讓你們交錢，孩子的學習也是不管不問。每天編一些話去欺騙你們，背後議論家長和學生。如果家長經常問孩子情況，他們會議論家長纏人惡心。孩子成績沒提高會把責任全部推卸給學生。所以教學質量是絕對對不起這個價格的。最好遠離京翰教育

㈢ 京翰教育教的好嗎老師都怎麼樣

京翰的老師基本上都是兩年以上的學科教學經驗，4年的高校本科學歷，京翰教育構建的「一院二所三層級」教研體系，確保京翰教育師資隊伍的教育教學能力不斷提升，在行業內處於領先水平。

㈣ 請問一下京翰教育的老師學歷都怎麼樣啊

這個絕對可以放心哦！京翰教育的每位老師都必須是名校畢業才能入選成為京翰教育一對一的老師，所以說師資是很不錯的

㈤ 京翰教育老師工資高嗎

你去試試不就知道了。你要是教的好的話學生自然就多課時費也就會多，這是連帶關系的。看你的本事了。

㈥ 都說京翰教育這個補習機構真的很好嗎

確實是一個很不錯的補習機構呢，他們一對一輔導的，輔導老師也是根據學科知識，學生性格等來給學生制定名師的，除了基礎的學科知識，他們還有作業指導，心理疏導，習慣培養等一系列的服務！孩子學習，培養孩子的學習興趣，提高孩子的學習效率肯定比死板的教學更好的。

㈦ 有沒有人知道翰都教育這么樣啊~我剛畢業，想要應聘那的咨詢顧問！！~~

如果你是去翰都學習，那就要看教你的老師好不好。
如果你要去翰都上班，那就太瞎鳥~你還應聘咨詢顧問，那我跟你講，你去了也就是個打電話的。翰都不知道用什麼手段搞到了別人學生還有家長的聯絡方式，把你們找過來就是要你們打電話過去，說是和孩子學校一起搞鳥個什麼免費心理測評、心理勵志的活動。把人騙過來之後，就叫什麼心理咨詢師、勵志師之類的人過來，來的人其實就是翰都的幾個咨詢部的組長中的一個，跟家長聊著聊著就說要孩子來補課，要交錢。那所謂的咨詢部就是幾個組長加上組長手下的幾個組員，組員就是咨詢顧問這個崗位應聘來的，工作就是打電話。組長沒事情的時候也是在打電話.搞得就跟電話騙局差不多。
你剛畢業，還是個應屆畢業生，那我跟你講，只要你口語表達能力還闊以，那你就是他們缺乏的那種人才。我當初就是這樣，應屆畢業生本來就比不上社會老油條來的有經驗，好騙撒~~面試的時候就說他們找的人都需要有一年的工作經驗，但還是願意招收應屆畢業生，說是願意給應屆畢業生提供就業機會和升值機會，實際後來在這里工作的都是剛剛從學校出來的，有社會經驗的和稍微精明一點的都不會很輕易的進來。
說工資底薪是幾多幾多，一般人闊以拿到幾多幾多。還說覺得你是個闊以培養起來的人才，以後說不定就闊以升到那個那個位置，說相信你闊以融合這個團隊，與這個團隊相互影響。還說翰都剛剛在武漢發展起來（兄台你也是在武漢撒），以後還有很大的空間，以後這一批人都是翰都武漢區域的元老。都是放屁，實際上他說的底薪根本就不是實際的底薪，你每個月的電話量要達到一定標准，要求你一個月要邀約多少人過來，人數不夠就要扣錢，還是少一個人就扣幾個人的錢。
翰都來武漢其實也有段時間了，他就一直在招人，不停地招人，為什麼？就是因為很少有人能堅持做下去打電話搬來就是一個很枯燥的工作，然後你每天都要打電話，不停地被掛，被罵，還要被諷刺，最要命的是有的家長還要不停的打電話過來找茬，這個時候你的組長還要在一旁冷眼旁觀，根本就不會管你的死活。
如果你跟對了組長，那他還闊以教你一些電話要約的技巧，如果沒有跟對那就完了。他有個組長完全像是活在了另一個世界，那麼有激情。就只會跟你講要用熱情感染身邊的每一個人，我相信我們可以共同成長起來，我對你有信心，我們要一起加油一起努力。我覺得你是一個什麼什麼的人，你要抄哪個方向好好發展~~•完全是放屁滴，一點實戰用途都沒有，太空了這些話~~
每天早上開一個什麼用都沒有的早會，就像是洗腦的。最煩的是組長還要每天開一個小會，任然是那些空話，什麼越來越好之類的，純粹洗腦。這邊經常招新人，經常會有新人培訓，完全就是從進公司開始，不停的洗腦，稍微正常一點的人，煩都煩死。
我還注意到現在這邊找咨詢顧問工資待遇標明的是3000~5000，尼瑪，坑爹啊！！怎麼擴能有這高。你打一個月電話能拿到2000都是同事裡面的高薪了好不好。還不能扣錢。
還有五險一金，說是轉正以後就給辦，實際是你轉正一年以後公司給辦，還不是公司交錢，是公司給補貼你，你自己交錢。有常識的人都會知道兩者是有區別的。
說是兩個月轉正，做得好的一個月也可以，你這個時候就要看看一個月轉正別個業績要達到什麼水準。按他的標准，兩個月轉正都是困難的。轉正之後你要是沒有達到業績的話，你還是個打電話的，實際上你要是在這邊應聘咨詢顧問，你很大可能永遠都是個打電話的。
我記得前幾年有企業僱傭員工，試用期滿了之後就趕人。翰都這邊的話，一般人不會等試用期完就會發現這個工作不擴能給人發展空間，或者說是自己不適合這個工作，一般企業如果不滿一個月的話是不會給工資的。相信這一點你也清楚，但翰都這邊，你如果在工作期間成交了單子，給公司帶來了利潤，他會說給你一部分補貼或者提成給你。但後來又說每個月多少多少號 才是發工資的時候，要你到時候再來拿。等真的到那天的時候組長會做不了說這個事情的主，都是由校長管，不是他不給你校長電話，就是校長電話根本就打不通。結局就是你根本就不擴能拿得到錢~~•
他如果一開始就說工作不滿一個月拿不到錢，就算了。他說給提成給補貼，最後又鬧這個眼子。那不就是背信棄義不要臉。他還是一個教育機構，騙家長、騙學生、騙員工。對得起自己校長老師的稱號不？！尼瑪的，不要以為教育機構就都是要臉的，偶爾還是有害群之馬，真不知道他之前的那些稱號到底是別個頒發的，還是假冒偽劣的。真是尼瑪不要臉~~~不要臉~~~
兄台，你聽我講，有時候事情不是你看到的那麼好，翰都的招聘欺騙過的人也不少。不是他太黑，只是怪我們都太過單純。
聽哥一句勸，放棄吧，找別的，這邊坑的不止是爹啊~~

㈧ 京翰教育怎麼樣呀

讓學生具備運籌帷幄、臨危不亂的心理素質，運用技巧和方法取得優異成績。在這個基礎上進行想像，從而產生多條思路，並且使多條思路向外擴展，擴展為多角度思維空間