增城事業單位繼續教育網

1. 增城市人力資源和社會保障局的內設機構

1、局辦公室
負責綜合協調各科室、局屬單位業務工作；綜合性文件起草；辦理市人大議案、市政協提案；文秘、檔案、保密、會議組織、接待、安全保衛、財產管理；擬訂本局系統幹部、職工考核、獎懲、任免、晉升、調動、錄用、迴避、交流、培訓等辦法並組織實施；系統黨務、群團、人事、工資福利、離退休人員管理、計劃生育；人力資源和社會保障統計管理，發布統計公報及發展預測報告；對各項基金預決算提出審核意見，實施行政監督；綜合平衡社會保險基金和就業資金；對本局系統財務綜合平衡、監督管理；編制、審理本局系統各項經費預決算並監督實施；系統內部財務審計和統計等工作。
2、勞動關系科
負責勞動關系協調工作；擬訂勞動合同管理和勞動爭議仲裁調仲裁工作的政策措施，組織實施勞動爭議處理制度和勞動爭議仲裁的規范規則，指導和參與重大勞動爭議案件的調解仲裁；協助市仲裁辦開展工作。
3、勞動監察科
依據國家勞動監察規定，負責擬訂勞動保障監督檢查工作的規定和政策並組織實施；組織勞動保障執法大檢查和企業勞動保障年審；依法行使勞動保障監督檢查職權，組織查處重大勞動違法案件和處理勞動關系方面有重大影響的群體性突發事件；建立勞動保障監察網路，擬訂勞動保障監察員管理辦法並組織實施；信訪舉報案件查處、協調工作。
4、社會保障科
負責擬訂全市社會保險事業發展規劃，執行上級社會保險政策、法規，擬訂符合本市包括社會養老、失業、工傷、醫療、生育保險改革方案、征繳費率、社會保險待遇的給付標准，擬訂符合本市實際的補充養老保險、重大疾病醫療保險、公務員醫療保險、補充醫療保險、農村養老保險的政策及辦法（實施細則）；擬訂開展社會保險工作事務性管理的有關辦法和實施細則並組織實施；社會保險政策收集、調研工作；全市有關單位傷病職工的勞動能力鑒定受理，組織相關專家對我市機關、事業單位工作人員、傷病職工以及非財政核撥單位（企業）工傷職工勞動能力以及醫療期鑒定工作。負責職工退休審批、工傷事故處理、指導工傷職工開展工傷康復、職工連續繳費年限審批、以及工傷定點醫療機構、醫療保險定點醫院核定。
5、勞動工資福利科
負責擬訂企業職工工資和收入分配辦法，進行指導和宏觀調控；擬訂最低工資標准及其政策，審核市屬國有資產經營和國有獨資企業工資總額及主要負責人工資標准，監控企業工資支付行為；統計並發布勞動力市場工資指導價；擬訂企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策及實施辦法。
6、培訓就業科(掛職業技能鑒定所牌子)
負責擬訂職業技能培訓總體規劃並組織實施；擬訂職業分類、職業技能標准和行業標準的具體實施辦法；組織實施資格證書制度和勞動預備制度；擬訂職業技能鑒定的政策，核發職業技能各種等級《職業資格證書》；擬定企業在職職工技能培訓規劃；擬訂職業技能人才培訓、表彰和技能競賽的規則和措施；指導職業技能培訓教材和師資隊伍的建設；擬訂農村剩餘勞動力就業、勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施；負責省、市以外勞動者職業技能培訓計劃、組織以及全市貧困學生招讀廣州市及我市職業技校組織審核工作。
7、人事工資福利科
負責貫徹執行機關、事業單位的工資福利制度、政策和標准，擬訂並實施機關、事業單位工資計劃，審核機關事業單位增減工資指標，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責財政供養人員統發工資的審核報送；組織實施機關、事業單位工作人員正常或越級晉升工資檔次和工資級別的工作，審定新錄用人員、大中專畢業生試用期及期滿轉正定級的工資待遇，審核軍轉幹部和調動、職務（職稱）晉升、受處分等人員的工資待遇；組織實施地區性津貼和年度一次性獎金的審核；負責機關、事業單位工作人員福利費的管理；辦理機關、事業單位工作人員因公傷亡待遇，死亡撫恤金與遺屬生活困難補助的審核；對機關事業單位出國（境）定居、自費出國留學人員離、退職待遇進行審核和政策指導；負責工齡審核工作；審定專業技術人員晉升專業技術職務的增資指標；審定國家、省、廣州市勞動模範的榮譽津貼。
8、專業技術人員管理科科
負責專業技術人員隊伍的管理和建設，組織選拔和管理有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家及學科、技術帶頭人的工作；負責專業技術人員職稱改革、專業技術資格考試、職稱的評審和認定工作；負責各專業資格評審委員會的組建、調整和組織評審工作；負責組織全國統一的專業技術資格、專業技術人員執業資格考試的報名、審核及核發資格證書；負責專業技術人員職務聘任和聘後考核工作；負責推行專業技術人員執業資格制度工作；負責專業技術人員家屬「農轉非」審批工作；負責組織開展「三資」、「私營」企業專業技術人員調研，擬定管理和發展規劃。
9、培訓教育科
負責制訂本市公務員培訓計劃；組織實施國家公務員的初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和更新知識培訓工作；負責組織機關、事業單位工作人員經年度考核確定為不稱職（不合格）人員的離崗培訓工作；負責制訂和組織實施專業技術人員繼續教育規劃；指導和組織應屆畢業生崗前培訓和企事業單位管理人員的培訓工作；負責組織軍隊轉業幹部崗前培訓；負責培訓教育證書的發放和驗證工作。

2. 增城事業單位面試你們都去哪學習的怎麼樣呀

一、面試程序
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序簽）-----入場抽簽（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15分鍾，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分審核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員審核）-------公布得分（主考人請計分員亮分，先宣布「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公務員考試不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鍾一般用不了，在保證回答盡可能正確的情況下，一道題按3分鍾掌握,1-2分鍾思考,1分鍾多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。

3. 廣州市公益一類正處級事業單位管理崗九級職員

廣州市公益一類正處級事業單位管理崗九級職員挺不錯的，廣州市屬的沒有不好的。

一般來說，市比省好，區比市好，但不是絕對。

廣州番禺蘿崗區等區屬事業單位工資待遇比市屬的好。但是增城和從化除外。增城的事業單位不是十分了解，但是增城的公務員工資不高，跟廣州市屬事業單位相當，比廣州公務員低。

常規來說，事業單位比公務員低一點。如此說來，增城事業單位比當地公務員應該低一點。據我所知，增城公務員級別比較低的到手5000多近6000。

因此，增城事業單位工資可能比廣州稍低。當然，這都是按同等職稱條件下的。無論增城廣州，職稱高待遇也高。但是現在增城改區了，工資待遇和廣州看齊。因此，以後會不會和番禺花都這些一樣難說，屆時比市屬高。再補充一下，工資待遇跟單位級別無關

。正處事業單位和正科事業單位都一樣按政策來。另外，談談管理崗和技術崗。管理崗走行政路線，升值按副科正科副處正處。一個單位領導崗位是有限的，你要做到領導，一步步往上升，級別才能高。所以，管理崗級別提升去不太容易。

專業技術崗按職稱走，初級中級高級，該考試考試，該評審評審，每個人都可以去評。管理崗未必每個人都能做領導。所以，想工資待遇高，根據你適合做領導還是適合評職稱選擇轉崗。在廣州事業單位，絕大多數人走專業技術崗，寧願要高級也不要正處。

4. 2014增城市事業單位考試報名在哪裡報名

(一)報名
1.報名方式：採取現場報名的方式，報考人員需到現場報名。
專2.報名時間和地點屬：
(1)2014年10月25日(星期六)上午，在中國人民大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月25日(星期六)下午，在中國人民大學招聘會(中國人民大學拳道館，即北京市海淀區中關村大街59號)現場報名。
(2)2014年10月26日(星期日)上午，在清華大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月26日(星期日)下午，在清華大學招聘會(清華大學二教會議室，即北京市海淀區清華園1號)現場報名。
(3)2014年10月27日(星期一)上午，在北京大學招聘會(北京大學英傑交流中心，即北京大學東門)現場報名。2014年10月27日(星期一)下午，在北京大學高校畢業生就業指導中心現場報名。

點此查看》》2014增城市事業單位考試復習資料

2014增城市事業單位考試公告：http://www.dwz.cn/ulEou

5. 2014廣州增城市增城市事業單位考試報名時間

報名
1.報名方式：採取現場報名的方式，報考人員需到現場報名回。
2.報名時間和地點：
(1)2014年10月25日(星期六答)上午，在中國人民大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月25日(星期六)下午，在中國人民大學招聘會(中國人民大學拳道館，即北京市海淀區中關村大街59號)現場報名。
(2)2014年10月26日(星期日)上午，在清華大學高校畢業生就業指導中心現場報名。2014年10月26日(星期日)下午，在清華大學招聘會(清華大學二教會議室，即北京市海淀區清華園1號)現場報名。
(3)2014年10月27日(星期一)上午，在北京大學招聘會(北京大學英傑交流中心，即北京大學東門)現場報名。2014年10月27日(星期一)下午，在北京大學高校畢業生就業指導中心現場報名。

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2014廣州增城市增城市事業單位考試公告：http://www.dwz.cn/ulEou

6. 我在廣州增城事業單位上班，工資3000一個月，住房公積金加上公司交的一個月800，現在交了兩年

連首付都不夠，怎麼買房呀。貸款應該可以，至於能貸多少要到開發商那裡咨詢。

7. 2014增城市事業單位考試時間、考試內容

2014增城市事來業單位考試時自間：2014年10月28日上午(星期二)進行筆試，2014年10月30日(星期四)進行面試。

考試內容：

1.筆試

時間：2014年10月28日上午(星期二)

地點：清華大學(具體詳見准考證)。
筆試內容：行政職業能力測試。
筆試成績達到60分以上才能進入面試。根據筆試成績從高分到低分的排序，按招聘職位人數1:3的比例，確定面試對象。如果達不到1:3的，按照實際人數進入面試。
2.面試
時間：2014年10月30日(星期四)
地點：清華大學，具體地點在筆試後另行通知。
面試成績達到60分以上才能進入體檢。

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2014增城市事業單位考試復習資料下載：http://www.dwz.cn/ulEou

8. 2020廣東事業單位會統考嗎

廣東省沒有事業單位統考，只有單獨的市統考（如深圳事業單位統招）、區統考（如廣州市南沙區事業單位統招、廣州市增城區事業單位招聘統招），以及最常見的事業單位單獨招錄的考試（如廣州打撈局招聘）。可關注當地中公教育官方網站