太原優勝教育怎麼樣
『壹』 優勝教育怎麼樣好不好
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『貳』 優勝教育集團工資怎麼樣
優勝挺不錯,按勞分配。
前幾個月是一個磨練期,也是老師能力提高和思維更新的時期。優勝會給年輕人一個打拚的平台,練內功,當然待遇會不錯。
校長主仼其實一直在幫助老師進步的,對老師是有點嚴的,但絕不使壞。管理嘛,就這樣,越規范越嚴,比如外企。
福利:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五險),住房公積金,附加商業保險。
『叄』 優勝教育好嗎
評判一家機構好不好,最實在的方法就是帶孩子去試課體驗。在線英語外教也算是很多家長的首選,比如佟大為代言的「阿卡索外教網」,也因優秀的師資力量和實在的價格而廣受好評,這里是咱們的免費試聽課,【點擊領取388元外教試課】
1.師資力量
阿卡索在線英語外教,有著地道的發音,在口語和語法上有先天優勢,能保證孩子能接觸到最純正的英語口音和英語知識。
2.教學教材
阿卡索一來是能緊跟美國教材的步伐來制定學習教材,二是能結合中國孩子的特性來制定學習內容,教學資源還是比較豐富的。
3.上課模式
採用外教一對一教學模式,可以讓老師把更多的精力放在孩子身上,這樣也有利於老師專注於孩子個人的英語教育。
4.收費價格
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『肆』 親們,優勝教育集團怎麼樣
作為在優勝教育待了5年的老師,我來說句。首先,回復家長,孩子成績提內不提,當然和孩子有容關系,但和老師關系更大,若是班主任給排了一個教學時間3年以上的老教師(對考點熟,講課能脫課件,條理清晰抓重點),那麼百分之九十以上的學生能有大幅度提升,若是排課給了新老師,雖然講課細致,責任心強,服務好,但不見得能提成績,畢竟一節課就2小時,必須在這個時間內,抓緊重難點考點
,學生問題點,學生才能收益,而新老師很難達到,所以提不提成績還得看班主任給孩子排了什麼樣老師。
班主任的話更不用說了,人員流動非常的大,有的班主任認真負責貼心,學生喜歡有的班主任只是完成消課,別的不管不顧不上心,甚至學生都不認識她,所以呢,說優勝班主任怎麼怎麼地,也得看遇到的具體的人。
另外,回復加盟商,任何加盟都存在風險,勝敗乃兵家常事。掙錢還是虧本,得看地域,北京這么多校區,有的校區消課量(消課才掙錢)非常大,有的校區消課了了,能供養校區生存都不容易,所以呢,要不要加盟一定得好好考察。當然,合同也是很重要的一部分,對加盟商非常不利的也不要簽
『伍』 優勝教育一對一怎麼樣啊
一對一的模式,則就可以根據孩子的英語水平和學習需求來制定專屬的學習內容,專而且在學習過程中還可以隨時調整屬,學習效率會更高一些,在近幾年還是比較受家長們青睞的。最緊要的還是要幫助孩子提升英語口語方面的運用能力,這樣才能真正掌握英語這門語言,阿卡索外教網是在線外教一對一的授課模式,一對一學習更有針對性,先給你分享一節體驗課:【點擊領取外教一對一免費試聽課】看看外教一對一的模式適不適合你家孩子報課,記得一定要帶著孩子一起來試聽哦!孩子在阿卡索這里報課的優勢分析:
1、學習體系:外教1對1課上精講,用深度慣性學習法打造『25+N』 循環沉浸式課程
2、課程方面:在線學習打破時間空間限制,利用Pad、手機、筆記本可以隨時隨地在線上課,每天25分鍾,有效利用碎片化時間,孩子自主家長放心。
3、價格收費:幼兒啟蒙英語擁有較高的性價比,每節課不超過40元,平民化的價格致力於讓每一個孩子都能享受到高品質的在線少兒英語課程。
希望可以幫到你啦!
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『陸』 優勝教育怎麼樣補課效果好嗎
教育機構來其實都一樣的源,硬要說的話就是規模問題,優勝,學大,新東方這種規模比較大,不會騙錢跑路,小作坊便宜,但是收了你的錢跑路是很正常的。學習效果的話其實都差不多的,首先得孩子願意學,孩子不願意學,文曲星下凡也救不了。孩子想學,只要老師不差都沒問題,龍文就不要去了,估計再有幾年就倒閉了。
『柒』 優勝教育怎麼樣補課效果好嗎
外教的好壞,並不能因為網上言論而改變,想要知道外教的實力,很簡單。1.查看外教相關資格證書
2.親自體驗一下就知道。所謂聽聞百遍,不如親自體驗;機構好不好,唯有自己的答案,才是最適合自己的。如果你猶豫不決的話,不妨來試試卡索的免費試聽課程:【試聽鏈接】這樣一來也可以多試課對比一下,二來也能找到更適合的教學方式,從而提升補課效果。
至於補習效果效果,則是由下面幾種因素決定的。
1.外教的實力
好的外教能夠掌握上課的教學氛圍及節奏,把握甚至提升學習者的學習興趣。
2.教學方式
要知道,一個優秀的教學方案,能有直接影響到學習者的提升上限。
3.外部因素
也就是我們所說的不可控因素,網路卡頓,臨時有事,學習軟體問題等等,這些都能影響到上課的質量。
如果你想要免費獲取全網最齊全的英語資源,歡迎網路搜索:阿卡索官網論壇 。專注於打造中國英語學習資源分享網站。內容十分豐富,包含少兒英語、英語口語聽力、英語四六級、新概念、商務英語等免費資源下載。
『捌』 優勝教育是一個怎麼樣的培訓機構
優勝教育集團1999年成立,2006年建立教育研究院,由近千名一線教師和教育專家組成教學教研團隊,在個性化教育領域里形成了以「YOUWIN教學法」為代表的獨特的個性化教育體系和模式。
優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,憑借著18年的教育品牌運營管理經驗創造了多項行業標准。1200餘家直營校區分布於全國400多個城市。
累計輔導中小學生超過2,000,000人次。並計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。
優勝教育集團堅持以人為本的教育思想,以專業的師資團隊、先進的教學理念、完善的教學模式更好地服務社會,是目前國內個性化輔導行業的領軍品牌。
(8)太原優勝教育怎麼樣擴展閱讀:
發展歷程:
1999年優勝教育個性化教育項目立項,2004年優勝教育正式產業化、商業化運作,開創個性化教育領域多項「第一」,從無到有創立了包括專職教師制度、教學規范制度、標准化管理制度在內的多個行業標准,推動個性化教育行業邁入了品質競爭、品牌競爭的新階段。
優勝教育集團在個性化教育行業中最先成立了專職教師隊伍,創立專職教師標准化管理體系,為個性化教育樹立了規范化的行業標准。為了能夠持續提供最先進的教學理念和教學內容,做好專職教師的培訓進階。
2006年優勝教育集團董事長陳昊集結了多位海歸博士建立教育研究院,專注於個性化教育的課程體系、教學方法、教材產品的研發工作。優勝教育集團給優秀教師提供了才能展示的新天地,也為更多孩子提供了多樣化的優質教育資源。
『玖』 在優勝教育上班好嗎福利待遇怎麼樣呢
1、作為學習顧問來說,上班時間8:30-17:30、14:30-20:30這兩個班,進行釘釘打卡,每周休一天半。
作為學習顧問來說,業績的來源只有兩個:續費,推薦。而課程顧問的來源是招生,雖然來源途徑單一,但是有沒有想過課程顧問的工作只有業績問題。
2、教師的上課時間周一至周五14:30-20:30(周四14:30-19:50),周六日8:00-19:20,每周雙休,周一至周三可進行調休。由於工作性質,法定節假日是不可能休息的,三薪也是不存在的,只能調休。
作為教師來說時間相對自由很多,上班內容每天也很固定,上課、備課、寫課後反饋、三聯單,記錄學生上課時間並讓其簽字等。
教師想轉正的話試用期3個月240個優質課時(正課)(99,試聽不算),試用期6個月480個優質課時,每月還有30個義務課時。轉正後會交五險一金,但也有部分有經驗的教師試用期也會交。
(9)太原優勝教育怎麼樣擴展閱讀:
注意事項:
1、無論什麼身份進入優勝教育首先要參加的都是新人培訓,而內部轉崗後成為教師又參加一次五天的新人訓,這是算考核。
2、新人訓第一天都是講企業文化的,然後分小組進行各種活動,主要目的是為了提高凝聚力,讓大家相互認識熟悉等。後面就會具體的進行培訓,從如何和家長談話到讓家長續費,如何解決問題等等。最後會有筆試,教師會進行過課,基本上都會過的,這是不用擔心的。
3、優勝教育有的有經驗的老教師是沒有教師資格證的,而且優勝教育的找老師門檻也是最低的。