優勝教育上下班時間

❶ 西安優勝教育上班好嗎

要想工資高肯定要課多啊，課多的話加班就很正常了，畢竟學生放假的時間有限

❷ 請問有在優勝上班的人么，我想了解優勝教育待遇怎麼樣

優勝挺不錯，按勞分配。

前幾個月是一個磨練期，也是老師能力提高和思維更新的時期。優勝會給年輕人一個打拚的平台，練內功，當然待遇會不錯。
校長主仼其實一直在幫助老師進步的，對老師是有點嚴的，但絕不使壞。管理嘛，就這樣，越規范越嚴，比如外企。
福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險），住房公積金，附加商業保險。

❸ 請問優勝教育的老師福利怎麼樣最近想去上班了！

樓主去了沒有，良心建議千萬別去，一個勁的要買工服，跟小學校服一樣的，一套又一套，還沒有報銷，體檢也沒有報銷，還說之前有，真的搞笑，加班沒有加班費只有課時。還開不完的會，還占你休息時間。

❹ 親們，優勝教育集團怎麼樣

作為在優勝教育待了5年的老師，我來說句。首先，回復家長，孩子成績提內不提，當然和孩子有容關系，但和老師關系更大，若是班主任給排了一個教學時間3年以上的老教師(對考點熟，講課能脫課件，條理清晰抓重點)，那麼百分之九十以上的學生能有大幅度提升，若是排課給了新老師，雖然講課細致，責任心強，服務好，但不見得能提成績，畢竟一節課就2小時，必須在這個時間內，抓緊重難點考點
，學生問題點，學生才能收益，而新老師很難達到，所以提不提成績還得看班主任給孩子排了什麼樣老師。
班主任的話更不用說了，人員流動非常的大，有的班主任認真負責貼心，學生喜歡有的班主任只是完成消課，別的不管不顧不上心，甚至學生都不認識她，所以呢，說優勝班主任怎麼怎麼地，也得看遇到的具體的人。
另外，回復加盟商，任何加盟都存在風險，勝敗乃兵家常事。掙錢還是虧本，得看地域，北京這么多校區，有的校區消課量(消課才掙錢)非常大，有的校區消課了了，能供養校區生存都不容易，所以呢，要不要加盟一定得好好考察。當然，合同也是很重要的一部分，對加盟商非常不利的也不要簽

❺ 優勝教育一對一怎麼樣啊

一對一的模式，則就可以根據孩子的英語水平和學習需求來制定專屬的學習內容，專而且在學習過程中還可以隨時調整屬，學習效率會更高一些，在近幾年還是比較受家長們青睞的。最緊要的還是要幫助孩子提升英語口語方面的運用能力，這樣才能真正掌握英語這門語言，阿卡索外教網是在線外教一對一的授課模式，一對一學習更有針對性，先給你分享一節體驗課：【點擊領取外教一對一免費試聽課】看看外教一對一的模式適不適合你家孩子報課，記得一定要帶著孩子一起來試聽哦！

孩子在阿卡索這里報課的優勢分析：

1、學習體系：外教1對1課上精講，用深度慣性學習法打造『25+N』 循環沉浸式課程

2、課程方面：在線學習打破時間空間限制，利用Pad、手機、筆記本可以隨時隨地在線上課，每天25分鍾，有效利用碎片化時間，孩子自主家長放心。

3、價格收費：幼兒啟蒙英語擁有較高的性價比，每節課不超過40元，平民化的價格致力於讓每一個孩子都能享受到高品質的在線少兒英語課程。

希望可以幫到你啦！

如果各位家長對如何選課、選機構存在疑問，歡迎網路搜索【飛哥筆記】為您解答。

❻ 在優勝教育上班好嗎福利待遇怎麼樣呢

1、作為學習顧問來說，上班時間8：30－17：30、14：30－20：30這兩個班，進行釘釘打卡，每周休一天半。

作為學習顧問來說，業績的來源只有兩個：續費，推薦。而課程顧問的來源是招生，雖然來源途徑單一，但是有沒有想過課程顧問的工作只有業績問題。

2、教師的上課時間周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周雙休，周一至周三可進行調休。由於工作性質，法定節假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能調休。

作為教師來說時間相對自由很多，上班內容每天也很固定，上課、備課、寫課後反饋、三聯單，記錄學生上課時間並讓其簽字等。

教師想轉正的話試用期3個月240個優質課時（正課）（99，試聽不算），試用期6個月480個優質課時，每月還有30個義務課時。轉正後會交五險一金，但也有部分有經驗的教師試用期也會交。

(6)優勝教育上下班時間擴展閱讀：

注意事項：

1、無論什麼身份進入優勝教育首先要參加的都是新人培訓，而內部轉崗後成為教師又參加一次五天的新人訓，這是算考核。

2、新人訓第一天都是講企業文化的，然後分小組進行各種活動，主要目的是為了提高凝聚力，讓大家相互認識熟悉等。後面就會具體的進行培訓，從如何和家長談話到讓家長續費，如何解決問題等等。最後會有筆試，教師會進行過課，基本上都會過的，這是不用擔心的。

3、優勝教育有的有經驗的老教師是沒有教師資格證的，而且優勝教育的找老師門檻也是最低的。

❼ 有沒有在優勝教育上班的

你好，這個建議你親自前往考察一番再作決定。

❽ 優勝教育為什麼關閉

經營不善。

近期由於公司經營不善，造成部分教師離職，產生家長退費，在此困頓之際，我們會堅持主動接待，以及有效溝通，妥善安置的方案，對於目前在讀的會員，我們將積極接洽北京市內K12培訓行業內的佼佼者，且經營狀態良好，教學品質優良的同行業機構作為優勝教育學員接收方，用積極的態度安置現有學員，同時將保留優勝直營校，優勝線上一對一……」優勝教育在致歉信中如是表述。

此外，該機構還通過另一份通知指引家長前去位於光華路的北京總部處理退費事宜，並按照學區劃分了不同的時間安排。

早在2019年下半年，優勝教育在多地的多個校區就陸續被指出現關門閉店、拖欠員工工資、學生退費難等問題。

2020年2月份，界面新聞也報道稱，優勝教育在天津、北京和江西等地的教師都遇到延遲及拖欠薪資的情況。

彼時，在天津優勝教育加盟店工作的一名教師表示，其所在校區從去年11月開始經歷人事變動，包括校長、運營主管、教務主管和財務等部門人員相繼離職，在崗教師去年11月的工資延後三四天才發放。而本該在今年1月份發放所屬去年12月的薪資也未按時發放。

(8)優勝教育上下班時間擴展閱讀

2020年8月，北京衛視記者從北京市海淀區市場監督管理局獲悉，2020年以來，受疫情的影響，教育培訓類投訴從4月份以來數量大幅攀升。對此，海淀區市場監督管理局啟動對投訴高發的培訓機構進行網上公示的機制。

海淀監管局對投訴集中的優勝輝煌、百通世紀兩家教育培訓機構進行公開點名，北京優勝輝煌教育科技有限公司6月21日至7月20日共接到投訴155件，解決率為14.92%。北京百通世紀科技有限公司7月1日至7月31日共接到投訴36件，解決率為25%。

據悉，受疫情影響，從1月開始，北京全市禁止線下培訓及授課，優勝輝煌很多學員無法接受新的調課方案，要求退費，然而優勝教育並不配合，拒絕退費，因而產生大量投訴，有的單筆投訴費用高達10萬余元。

❾ 在優勝教育集團工作怎麼樣說剋扣工資真的有這么嚴重么在那裡工作過的人答一下啊在線等謝謝謝謝謝謝

現實優勝員工給你回答 培訓之前說培訓每天都會給工資的 具體金額等培訓後入職再通知 可是入職簽了合同就會通知你沒工資 我一朋友培訓前一直問他 才告訴一天培訓給三十 高中學生補習一小時對外收一百五到二百 給工人開三十一小時 試聽成功給五十 退費卻要扣一百