在優勝教育做財務好嗎

❶ 在優勝教育集團工作怎麼樣說剋扣工資真的有這么嚴重么在那裡工作過的人答一下啊在線等謝謝謝謝謝謝

現實優勝員工給你回答 培訓之前說培訓每天都會給工資的 具體金額等培訓後入職再通知 可是入職簽了合同就會通知你沒工資 我一朋友培訓前一直問他 才告訴一天培訓給三十 高中學生補習一小時對外收一百五到二百 給工人開三十一小時 試聽成功給五十 退費卻要扣一百

❷ 優勝教育工資高嗎

優勝教育的工資還可以，如果是在一線城市的話，那麼工資水平大概是在8000左右，如果是二線三線城市，那麼就是在5000左右，是有帶新年假的。

❸ 優勝教育的老師待遇咋樣

我是2013年底加入優勝教育，目前來了一年多了，這邊的福利待遇都不錯，而且重要的是我有進步空間，從初來的三星級教師到五星級提升

❹ 在學校當財務怎麼樣，待遇好嗎。

財務不僅是國民經濟各部門、各單位在物質資料再生產過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現的經濟關系，更主要的是財產和債務，即資產和負債等。

❺ 在優勝教育上班好嗎福利待遇怎麼樣呢

1、作為學習顧問來說，上班時間8：30－17：30、14：30－20：30這兩個班，進行釘釘打卡，每周休一天半。

作為學習顧問來說，業績的來源只有兩個：續費，推薦。而課程顧問的來源是招生，雖然來源途徑單一，但是有沒有想過課程顧問的工作只有業績問題。

2、教師的上課時間周一至周五14：30－20：30（周四14：30－19：50），周六日8：00－19：20，每周雙休，周一至周三可進行調休。由於工作性質，法定節假日是不可能休息的，三薪也是不存在的，只能調休。

作為教師來說時間相對自由很多，上班內容每天也很固定，上課、備課、寫課後反饋、三聯單，記錄學生上課時間並讓其簽字等。

教師想轉正的話試用期3個月240個優質課時（正課）（99，試聽不算），試用期6個月480個優質課時，每月還有30個義務課時。轉正後會交五險一金，但也有部分有經驗的教師試用期也會交。

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注意事項：

1、無論什麼身份進入優勝教育首先要參加的都是新人培訓，而內部轉崗後成為教師又參加一次五天的新人訓，這是算考核。

2、新人訓第一天都是講企業文化的，然後分小組進行各種活動，主要目的是為了提高凝聚力，讓大家相互認識熟悉等。後面就會具體的進行培訓，從如何和家長談話到讓家長續費，如何解決問題等等。最後會有筆試，教師會進行過課，基本上都會過的，這是不用擔心的。

3、優勝教育有的有經驗的老教師是沒有教師資格證的，而且優勝教育的找老師門檻也是最低的。

❻ 優勝教育待遇咋樣

孩子上了高中學習成績一直處於下滑狀態，作為家長急壞了，輾轉換了幾個機構，最後孩子在優勝教育找到願意重新抓起學習的老師，這里的老師真的做到了，和孩子處成朋友，該嚴該松，特別適當，孩子也喜歡學習了，成績也逐漸上來了

❼ 在優勝教育做老師工資高嗎做老師待遇怎麼樣

不知道總部和直營店啥情況，反正我們十八線小村子的加盟分校工資低，待遇又不好，底薪1600，勉強和最低工資標准持平。我們這個月面試了三個人事，沒干一個禮拜都走了。另外，加盟分校的校長無才又無德，不能服人，還搞辦公室戀情，三角關系亂的很。根本留不住人。

❽ 優勝教育待遇怎麼樣

、薪抄酬：崗位月度平均收入在5000-8000元之間，表現優秀者月度收入在12000-18000元，每年至少四次漲薪機會。
2、福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險），住房公積金，附加商業保險。

❾ 請問有在優勝上班的人么，我想了解優勝教育待遇怎麼樣

優勝挺不錯，按勞分配。

前幾個月是一個磨練期，也是老師能力提高和思維更新的時期。優勝會給年輕人一個打拚的平台，練內功，當然待遇會不錯。
校長主仼其實一直在幫助老師進步的，對老師是有點嚴的，但絕不使壞。管理嘛，就這樣，越規范越嚴，比如外企。
福利：社會保險（養老、失業、醫療、工傷、生育五險），住房公積金，附加商業保險。