溫州星火教育官網

㈠ 溫州有哪些好一點，適合孩子的課外補習機構

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㈡ 畢業一年，朋友說去星火教育上班，想請問一下，星火教育的待遇怎樣

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。

以星火教育重點招聘的「十人課堂」管培生為例，新進來的管培生會進行兩期培訓，各有側重，第一期培訓為期三天，主要是篩選出符合星火用人標準的人才。

第二期培訓為期十五天，主要是鍛煉管培生講課的能力，著重於工作技能的提升。據星火教育的管培生透露，在經過兩期培訓之後，提升了員工的工作技能，工作起來得心應手。

㈢ 星火教育教的好嗎

是線下教育機抄構，幾襲乎在很多的學校門口都設點，小班制為主，教的好不好也要看選擇什麼樣的課程，不同的人效果不同，無標准。

若是選擇英語這門科目，應試教育的話不是很推薦，會覺得這家不錯，純外教一對一教學的，免費試聽課放這里：【免費領取試聽】

他們家外教均有tesol證書，保證教學質量，25分鍾一節課，每天1節課，高頻次學習方式，保證學習效果，課程內容都是量身制定，可以全方位提升英語聽力、閱讀、寫作等綜合能力，上課內容可以錄制，課後還可以進行復習鞏固，性價比很高。

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㈣ 星火教育怎麼樣，多少錢一對一

想知道抄這家機構怎襲么樣，去試聽一節課就能清晰明了了。他們家一對一價格並不算實惠哦，起步都要上百了，建議各位家長還是要多多貨比三家。

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㈤ 星火教育怎麼樣，是比較大的輔導機構嗎

根據我在互聯網上查詢的情況：星火教育 覆蓋全國30多個省市,200多個直營版教學校區,專注中小學權全科輔導,開設1對1,精品課堂,特色班等.以MCE學情評測為基礎,運用目標調控高效學習法、3S教學服務信息化閉環法,融入HPS高效能比教學體系及ILS智能學習系統等，解決孩子的學習問題,助力提升綜合學習能力。

㈥ 同學都說星火教育是個不錯的公司，請問下星火教育招聘看重學歷嗎一般校招的流程是什麼啊

星火教育成立於2003年，是中國領先的中小學教育輔導機構，立志成為受人尊敬的百年育人集團。
以「引發成長動力」為使命，秉承「知人善教 · 激發興趣 ·
塑造能力」的教育理念，星火教育自主建立全年級全學科教研體系，深入研究個性化教育、學習能力的開發和培養、家庭教育和前沿教育技術，不斷改善學習體驗。嚴謹科學的
教研體系、人性化教材設計，幫助學生更好理解、吸收知識點，助力學生提升綜合學習能力，取得更好成績。星火教育擁有龐大的師資教研團隊，以優質教育服務千千萬萬學子，開設有「星火1對1」以及「精品課堂
」兩大核心產品，為中小學生提供精準定製的課外輔導服務，並針對各地實際教育特點，開設三大考目標班、高三藝考全日制課程及其他豐富的特色課堂。
目前，星火教育已開設35個分公司及220多所校區，覆蓋全國15個省份、30多個城市，成功進駐東莞、佛山、順德、無錫、中山、惠州、江門、珠海、常州、揚州、湛江、杭州、台州、昆明、青島、深圳、長沙、合肥、南昌、蘇州、貴陽、南通、溫州、大連、呼和浩特、福州、武漢、常熟、紹興、金華、鄭州、南寧、嘉興、崑山、張家港等城市。

㈦ 溫州星火教育信息咨詢有限公司怎麼樣

簡介：溫州星火教育信息咨詢有限公司成立於2015年06月16日，主要經營回范圍為一般經營項目：教育管答理咨詢、教育信息咨詢（不含出國留學咨詢中介服務），經濟信息咨詢（不含證券、期貨、金融信息咨詢），健康信息咨詢（不含醫療、心理咨詢），企業管理咨詢，文化交流策劃，企業形象策劃等。
法定代表人：曾小青
成立時間：2015-06-16
注冊資本：10萬人民幣
工商注冊號：330302000242130
企業類型：有限責任公司(自然人獨資)
公司地址：溫州市鹿城區火車站新都大廈514室

㈧ 剛畢業，想從事教育培訓行業，有同學給我推薦星火教育，想了解下星火的福利待遇在行業內是什麼水平啊

星火教育的待遇在行業內還是不錯的，普通員工的底薪通常在3000元~3500元之間。薪資高、福利好成行業新標簽是星火教育具有獨特優勢。作為行業領先品牌的星火教育，除了提供高於行業水準的薪資和豐厚福利之外，還有著自身獨特優勢。憑借在教育培訓行業十多年的發展，星火教育在人才培訓方面有著一套完善的體系。

星火教育每年會給表現優秀的員工提供2次晉升機會，像教師崗位，晉升時底薪及課酬均會上調。要想獲得晉升，員工自身必須足夠優秀，星火教育用人核心是選拔志同道合的人，當你真正熱愛這份事業的時候；

才能夠有足夠的熱情投入到工作中去，才能夠真正地服務好客戶，做出成績。「星火教育的晉升通道透明、高速，我們希望每個員工富有激情和創造力，在每個崗位都能實現發展。」

整體來看，教育培訓行業人才流動性較大，很多培訓機構都面臨著人才流失的風險，但星火教育在這方面做得很好。星火教育建立的人才培訓體系，能夠讓進來的員工人盡其才，再通過他們多元化的激勵機制和高速晉升通道，能夠讓更多的員工分享公司發展的成果。所以星火教育相比其他培訓機構，能夠更好地留住優秀人才。

㈨ 有誰去過星火教育輔導的感覺怎麼樣

這個沒去過，不是很清楚，但是輔導這種東西，個人認為因人而異，所以比較好的的方法就是你親自去聽去看，然後再貨比三家。而我個人還是會偏向於100教育。裡面的老師都是從重點學校過來的，做家長的也是根據這些要點來進行挑選。