人事教育考試
① 中國人事考試網
1、直截輸來入地名和教育源,找當地的教育網。
2、進入後,根據你所查考試的類型,一步步進入即可。一般省通考的,在省級以下網上查,市通考的,在市級以下網上查,以次類推。
3、目前除高考查分全國基本都能在網上查到外,其它考試不一定都能查到,只有經濟較發達的能查。
一般是考試後20-25天出成績,3個月左右出證。
② 教育考試院和人事考試院有區別嗎
當然有了,一個屬於教育部,一般管學校,人事考試屬人事部,一般是上班後評職稱所需的一些考試
③ 我想從事人事,想問下要考那些證書
需要考一個人事管理崗位資格證書吧,相關東西有考試管理 1、人事廳考試中心根據國家或雲南省制定的考試任務,利用人事廳考試中心網站發布考試計劃、考務文件、報考條件等考試工作內容和信息。各地考試管理部門可根據考試中心網站發布的內容開展考試的組織實施和管理工作。 2、報考人員可利用人事廳考試中心網站發布的考試計劃、考務文件、報考條件等文件,依據自身意願和條件通過考試中心網站進行報名。管 理 辦 法 一、考試報名 報考人員根據國家或雲南省發布的各專業技術職稱(務)報考條件、各專業(行業)技術職業(執業)資格報名條件;各職位崗位報名條件等要求,依據自身條件自願報名。 報考人員報名時必須認真閱讀《報名條件》和《人事考試誠信承諾書》,保證符合《報名條件》所規定的報名要求,能遵守《人事考試誠信承諾書》約定的相關內容,能按要求如實填報《報名信息表》,考生一旦在《人事考試誠信承諾書》頁面下方點擊「確認」,人事廳考試中心和各地人事考試管理部門據此確認考生已經認真閱讀《報名條件》和《人事考試誠信承諾書》,並保證自身條件符合《報名條件》所規定的報名要求,能遵守《人事考試誠信承諾書》約定的相關內容,所填寫的《報名信息表》內容真實。 報考人員填報《報名信息表》時必須按要求選擇「合格證書領取州、市」或「考試地點」。 對沒有條件或能力自行上網報名的考生可到當地人事考試管理部門要求其幫助上網報名,各地考試管理部門受理考生報名申請時應初審報考人員的報名條件,符合報名條件的人員由各地考試管理部門代報名人員登陸人事廳考試中心網站,以考生個人身份錄入考生信息和照片完成網路報名。在報名時限內,對要求代辦網路報名的考生各地人事考試管理部門不得以任何理由拒絕其要求。 二、資格初審許可權 各地人事考試部門或職位崗位的招考單位(部門)的資格初審許可權由人事廳考試中心賦予,各州、市人事考試管理部門的初始用戶名和密碼全省統一為「ynrsks+各州、市行政區代碼的前兩位」,各地以「資格審核人員身份」登陸人事廳考試中心網站後應立即更改用戶名和密碼,妥為保管,做好密碼的安全保密工作。 三、資格初審 各地人事考試部門或職位崗位的招考單位以「資格審核人員身份」登陸人事廳考試中心網站,對報考人員填報的《報名信息表》進行審核。報考人員信息必填項(如電子照片、帶「*」號的信息項)不全者不能進行資格審核,審核時應特別注意電子照片是否符合要求。 資格初審人員必須在報考人員的信息項填報完整,並提交72小時以內完成資格初審,超過時間伺服器將默認報考人員符合報名條件,並以報考人員選擇的「合格證書領取州、市」或「考試地點」的州、市考試管理部門資格初審人員的身份將其審核通過,由此產生的後果由各地自負。 四、考生信息管理 通過各地資格初審的報考人員的信息由人事廳考試中心按照報考人員選擇的「合格證書領取州、市」或「考試地點」匯總後根據考試設置考點、考場的要求不同進行分類管理。考點考場由人事廳考試中心負責安排的考試由人事廳考試中心負責考務管理;考點考場由各地負責安排的考試由各地考試管理部門負責考務管理(報名結束10日後到人事廳考試中心FPT伺服器接收報名數據)。考務管理使用「 全國人事考試考務管理信息系統」軟體(簡稱「PTMIS」)。 五、考試收費管理 考試收費嚴格遵守國家和雲南省的政策規定,依據收費行政管理部門批準的收費標准進行收費。收費嚴格執行財政「收支兩條線」的規定。 為方便報考人員辦理網上報名手續,通過資格初審的考生可使用建設銀行的儲蓄卡、貸記卡、借記卡等銀行卡通過人事廳考試中心網站在網上繳納考試費用(具體辦法可上網查詢),考生也可到各州、市人事局考試管理部門現場繳納考試費用。 需要報名發票的考生應到各州、市人事局考試管理部門開具銀行繳費單據後到銀行繳費,由銀行出具雲南省行政事業性收費發票。 網路報名所收費用由人事廳考試中心匯總後,扣除各地預留用於報名宣傳、組織、資格初審等考務管理費用(具體數額根據考試考務文件的規定確定)後由銀行全額劃轉到財政預算外專戶,由劃轉銀行出具統一的發票給人事廳考試中心。 六、考生准考證的列印和發放 雲南省人事廳考試中心組織、管理的所有考試的准考證全部由考生自行上網列印。對沒有條件或能力自行上網列印准考證的考生可到當地人事考試管理部門要求其幫助列印;對要求列印准考證的考生各地人事考試管理部門不得以任何理由拒絕其要求。 根據考試考點、考場安排的不同,准考證由人事廳考試中心或各地人事考試部門使用「 全國人事考試考務管理信息系統」軟體(簡稱「PTMIS」)生成。 由人事廳考試中心負責安排考點、考場的考試由人事廳考試中心生成准考證,將准考證放在網站上由考生自行下載列印;考點、考場由各地負責安排的考試由各地考試管理部門使用「 全國人事考試考務管理信息系統」軟體(簡稱「PTMIS」)生成准考證後將考生信息、考場信息數據等數據內容在「PTMIS」系統中加密打包後於考試前一個月上傳到人事廳考試中心的FPT伺服器(試卷預訂信息的上傳時間依據考務文件的具體規定執行),由人事廳考試中心匯總全省數據後將全省准考證放在網站上供考生自行下載列印。 考生自行下載列印准考證的時間為考試前15天至考試結束日。 考生憑自行下載列印的准考證按指定的時間和地點參加考試。 准考證上的照片僅作為參照,各地考試管理部門提供給承擔考場安排工作的學校相關材料時除考生座次表外,還應提供給學校每考場一份考生信息表,考生信息表(在PTMIS系統中列印)包括本考場所有考生的信息,表上列印有考生照片、姓名、身份證號碼、考試名稱、考試科目、准考證號碼、考場號、座位號等信息,要求考生信息表使用解析度較高的激光列印機列印,保證考生照片清晰,便於監考人員分辨識別考生身份。 七、考試成績發布及管理 各考試成績由人事廳考試中心通過網站和信息服務機構發布考試結果和合格標准,考試可以登陸省考試中心網站查詢、列印考試結果。 學府教育 成就你我! www.xuefujy.com.cn
④ 人事教育考試網的網站資質
正保集團旗下的北京東大正保科技有限公司是合法經營的北京市高新技術回企業,成立答至今已經取得了各種資質證書,包括教育部頒發的「關於同意北京東大正保科技有限公司開辦現代遠程職業教育與培訓的復函」,北京市通信管理局頒發的「中華人民共和國電信與信息服務業務經營許可證」,「關於同意北京東大正保科技有限公司經營網際網路信息服務業務的批復」,「關於同意北京東大正保科技有限公司開設電子公告服務欄目的批復」和中華人民共和國文化部頒發的「網路文化經營許可證」,北京市工商行政管理局紅盾315網站的經營性網站備案電子證書等。
北京市通訊管理局頒發的中華人民共和國互聯網信息服務經營許可證:京ICP證030467號
教育部頒發的「關於同意北京東大正保科技有限公司開辦現代遠程職業教育與培訓的復函:教育部職成司函[2003]38號
北京市通信管理局 關於同意北京東大正保科技有限公司經營網際網路信息服務業務的批復:電信業務審批[2003]字第573號
中華人民共和國文化部頒發的網路文化經營許可證:文網文[2008]233號
公司已經獲得北京廣播電視局頒發的廣播電視節目製作經營許可證:京字第648號
⑤ 人事考試筆試都要考些什麼啊
考的是教育基礎知識,在各大書店有賣的,我們學校外面是一套書,有三本,包括《內教育基礎知識容》、《職業能力傾向測驗》、《公共基礎知識》,這三本書的內容你都要看,因為考試的時候雖然只考兩門,但是不同的地方他考的內容是不一樣的,基本上都是考教育基礎知識,職業能力傾向測驗兩門,但也有些地方是只考公共基礎知識和職業能力傾向測驗,而且職業能力傾向測驗裡面也包括公共基礎知識部分,只是分值比較小而已。
考題的話有些只設計選擇題,單選和多選,比如成都片區;但是也有些地方除了考選擇題外還要考論述題和簡答題,比如四川的自貢、重慶等城市,具體你就要看你報的那個地方歷年考試的情況或者看考試大綱裡面,一般會有介紹的。
還有一個需要注意的就是考題一般都考的非常的細,建議你多花時間看書哦!祝你考試成功。
⑥ 報考教師資格證考試中的人事關系是指什麼
人事關系所在省份指的是你的人事檔案所在地,在校生選擇學校所在地,已畢業社會人員選擇戶籍所在地。申請人應在戶籍或人事關系所在地報名參加教師資格考試。普通高等學校在校生可在就讀學校所在地報名參加考試。
教師考試從2015年開始,全國范圍內實行國家統一考試標准,所有考生需要滿足大專或以上學歷。在戶籍所在地或者人事關系所在地參加考試,戶籍所在地就是您戶口所在的省份,人事關系指你的檔案所在地所在省份。筆試面試報名都一樣,只能在戶籍所在地或者人事關系所在地參加考試。如果您符合條件,都是統考省份的話,可以跨省跨科目參加考試的。
(6)人事教育考試擴展閱讀:
教師資格證是教育行業從業教師的許可證。在我國,師范類大學畢業生須在學期期末考試中通過學校開設的教育學和教育心理學課程考試,並且要在全省統一組織的普通話考試中成績達到二級乙等(中文專業為二級甲等)以上,方可在畢業時領取教師資格證。非師范類和其他社會人員需要在社會上參加認證考試等一系列測試後才能申請教師資格證。
教師資格證書在我國有兩種獲得形式:一是參加國家統考,二是參加地方自主考試。兩種形式的考試模式都是筆試+面試 。
國家統考地區的筆試科目與地方自主考試不同。地方自主考試筆試科目為「教育學」、「教育心理學」、教育政策法規;國家統一考試分為幼兒園、小學、初中、高中、中職五個層級。
其中幼兒園、小學、中職這三個學段考兩門(科目一:《綜合素質》;科目二:《教育(保教)知識與能力》),這三個學段不涉及專業知識的考察;初中、高中要多考一門專業知識。根據規定,只有筆試和面試都通過方可獲得教師資格證書,單科成績是保留兩年的。
總體設計,分步實施。統籌設計教師職業准入制度和國家教師資格考試制度,在部分地區先行試點,總結經驗,逐步推開;因地制宜,分區指導。依據教育部制定的中小學和幼兒園教師資格考試標准和考試大綱,試點省份結合實際組織實施,發揮地方的主動性、積極性和創造性;以人為本,公平擇優。
以鼓勵和吸引優秀人才從事教育工作為宗旨,為考生提供專業化的考試服務,提供多次機會和便利條件。堅持考試的科學性、規范性和公正性,擇優選拔樂教適教的人員取得教師資格。
⑦ 暫停各種國家教育考試3年,這個包含人事考試比如公務員、職稱類的。請針對問題回答
您好,華圖教育為您服務。
不會暫停的。
推薦參考《《《2015年公務員考試備考資料
公務員考試復習策略:
1、重做真題,把握規律
吃透真題是復習備考的必備之選,真題是一切趨勢變化的源泉,掌握了真題就掌握了公務員考試的命脈。因此,建議考生在後一階段的復習中,可以通過重做真題,發現和總結自身不足,進一步把握省考出題規律和考試重點,為最後的沖刺復習做好准備。考生在重做真題時要注意:
(1)重新購買或列印真題,以免受到上次做題的干擾;
(2)作答完畢後要認真對照答案,與第一次做真題的情況比較,尤其是對一錯再錯的題目要重點分析,發現自己的不足所在;
(3)對所做真題的材料和試題特點進行研究,明確省考出題規律,尤其是對常考題型進行總結,記誦一些常用公式,實現在考場上快速解題。
2、專項復習,查漏補缺
經過前期的復習,水平已經有了一個較大的提升,但是考生要真正成為「考試達人」,還必須在短板上下工夫,針對自己的不足進行專項突破,比如有的考生數學運算較差,一直難以提高,這個時候千萬不能放棄,考生可以通過專項復習,攻克短板,實現解題能力的提高。
(1)考生要對專項中每一種題型做全面、細致的掌握,尤其對試題特點與答題規律和方法認真地學習,這是一個重要步驟。
(2)通過做練習來鞏固自己掌握的題型和解題技巧,通過不斷的練習實踐來總結出自己的答題經驗,保證自己的答題方法既省時間又有正確率。
(3)對易錯題、難題進行標注,下次著重復習。
3、模擬練習,最後沖刺越是臨近考試,考生越是不能放鬆模擬練習,以免考試時因生疏而造成的緊張、答題速度下降的情況發生。在考前一個月在按部就班實行日常復習計劃的同時,專家建議考生可採用實戰模考模式進行復習,即將自己的作答時間調整到與公務員行測考試的時間(上午9:00—11:00)一致,以培養思維的敏感度,快速適應真考環境。
嚴格按照考試的時間安排進行實戰模考,可以提前適應考場氣氛和考試節奏,有利於掌握答題時間,既消除了考生在考場中由於時間控制不好造成的緊張情緒,也可以讓考生及時發現自己在實戰中可能會失利的地方,及早做好應對。
如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。
⑧ 人事考試院和教育考試院哪個權力大
(1)職業資格/職稱等考試:人事考試院權力大。
(2)中考/高考/學考/四六級等考試:教育考試院權力大。
⑨ 人事考試考些什麼
這個問題問的太籠統,國家認證的人力資源管理一共有四級,如果專你不是人力管理屬專業畢業,而想要幹人事這個行當的話,需要去一級級的考,不要以為人事這個工作很好做,高級的人力資源復雜程度超越你想像,考試內容倒全是人力資源相關的,沒有英語,語文這類的基礎課程。
⑩ 做人事需要學些什麼,考什麼證書嗎
,我們對三才人力資源培訓中心的管理人員進行了咨詢。
三才
人力資專源的管理人屬員表示,人力資源也是一個在知識與實踐上要平衡的職業,既需要有專業的知識,也非常重視實踐。由於人力資源工作的這個特點,對從業人員的學習能力要求很高,要善於專業知識的學習;其次,從事與人打交道的工作,對人際溝通能力要求也是很高的。
如果想從事人力資源方面的工作,最起碼要知道人力資源有六大模塊,您還要知道做人事需要考什麼證,根據自身實際需要來考取對應的證書類型。人力資源方面的工作包括:招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HR規劃,及每一模塊的基本作用。一般非專業的人員想進入人力資源領域,都是從做考勤、工資和社保開始的,這些屬於人力資源中最沒有技術含量,最事務性的工作。
通過三才人力資源培訓中心管理人員的講解我們可以知道做人事需要考什麼證的答案,這也算完成了一大步。在知道做人事需要考什麼證之後,想要進入人力資源管理行業的朋友就可以進行相關學習,准備考取相關的證件。如果你不知道怎樣才能考取相關的證件,或者是對自己的知識掌握還是不放心,那可以去三才進行相關的培訓。