蘇州市人社局繼續教育培訓

⑴ 蘇州 評中級工程師 職稱 對繼續教育的要求機械類

額，這個你好虧啊！

第一申報專業的問題，一般申報專業和你的所學的專業是本專業或者相近專業的！但是看你都已經助工5年了，那麼你應該是可以申報的哈！

第二，繼續教育問題，繼續教育要求是每年都要滿足好多學時的才可以，你這個助工之後就沒有繼續教育吧！現在只有一個辦法，補！怎麼補？兩個字，交錢！

找什麼地方補辦，這個是個問題，你要看人事局網站上的可以舉辦繼續教育的學校，直接找一家，問！當然哦，這個肯定有些東西是不能再桌面上說的哈！你懂的哦！

如果人事局網站上的那些指定學校不行，還有中介哦！這個怎麼找就是你的事了哈！

⑵ 今年蘇州開展會計人員繼續教育工作的通知哪裡有啊哪些人員需要參與

同學你好，很高興為您解答！

一、培訓對象

凡在我市已取得中華人民共和國財政部統一樣式、統一編號規則的會計從業資格證書的人員。

取得會計從業資格的人員，應當自取得資格的次年開始參加繼續教育，每年參加繼續教育取得的學分不得少於24學分。

二、培訓內容及課時

（一）2015年度會計人員繼續教育培訓內容分為考試類（必修課）內容和考查類（選修課）內容。學員所選的考試類內容將作為學習結束後在線機考的內容。學員所選的考查類內容不作為在線機考的內容。

1、考試類學習培訓內容：企業會計准則解讀、財務會計熱點問題、企業內部控制應用指導、國庫集中支付制度、預算管理等（詳見平台教學計劃）。

2、考查類學習培訓內容：涵蓋財務管理、財務報表、會計基礎、人際溝通、團隊溝通、時間管理、素質提升等多門類課程，由會計人員根據自身需要及學習興趣自主選擇學習。

（二）本年度繼續教育總課時為24小時，每課時折算為1學分。其中:培訓課時為20課時，在線機考課時為4課時。學員在選擇培訓課件內容時，總培訓課時必須達到20課時，其中考試類內容課時必須在14課時以上（也可以20課時都選擇考試類課程）。學員按要求完成作業和考試，總成績合格者可列印繼續教育學習記錄（二維碼形式）。考試不合格的學員，在學習考試時間內有一次補考機會（包括修改作業），兩次考試未通過者，視同未完成該年度繼續教育，繳費不予退還。

參加蘇州市財政局2014年組織的「蘇州市財經法律法規知識競賽」活動且成績合格（60分以上）的會計人員可免2015年度繼續教育8課時。

三、培訓報名與學習考試時間

培訓報名從2015年3月30日開始至2015年11月20日結束，學習考試從2015年3月30日開始至2015年11月30日結束，學員可在該時間段自行安排好學習和考試。

四、會計人員繼續教育實施方式與流程

2015年度蘇州市區會計人員繼續教育培訓機構分別為：東財在線http://szkj.efe.cn、北京東奧http://suzhou.dongaoacc.com/。

2015年度蘇州市區會計人員繼續教育採用網路教育的方式（學習、考試統一採用網上在線方式）。會計人員可以通過兩種方式激活學習計劃：一是到財政部門公布的報名點報名（具體報名地點見附件），同時獲取上網學習卡（今年只有東財提供學習卡）；二是通過網上支付方式激活學習計劃（東財、東奧均可）。

通過網上支付方式激活學習計劃的學員如需開具收據，在學習平台上點擊發票按鈕提出申請，並持身份證在規定時間內（2015年11月1日至2015年11月30日，節假日休息）到財政部門公布的報名點開具收據，逾期不予辦理（具體地點見附件）。

五、培訓收費

根據蘇州市物價局核定的2015年會計人員繼續教育培訓費收取標准為 80元/人。

六、視同會計人員繼續教育情況

符合下列情況之一的可視同完成2015年度會計人員繼續教育培訓學習或抵免部分學分：

（一）參加財政部組織的全國會計領軍人才考試，以及省級財政部門、中央主管單位、新疆生產建設兵團財務局組織的高端會計人才考試，被錄取的，折算為24學分；

（二）參加會計、審計專業技術資格考試，以及注冊會計師、注冊資產評估師、注冊稅務師考試，每通過一科考試，折算為24學分；

（三）參加國家教育行政主管部門承認的會計類專科以上學位學歷教育，通過當年度一個學習科目考試或考核的，折算為24學分；

（四）獨立承擔繼續教育管理部門或其認可的會計學術團體的會計類研究課題，課題結項的，每項研究課題折算為24學分；與他人合作完成的，每項研究課題的第一作者折算為24學分，其他作者每人折算為12學分；

（五）獨立在有國內統一刊號的經濟管理類報刊上發表會計類論文的，每篇論文折算為24學分；與他人合作發表的，每篇論文的第一作者折算為24學分，其他作者每人折算為12學分；

（六）獨立公開出版會計類書籍的，每本會計類書籍折算為24學分；與他人合作出版的，每本會計類書籍的第一作者折算為24學分，其他作者每人折算為12學分；

（七）參加省級以上財政部門、中央主管單位、新疆生產建設兵團財務局組織或其認可的會計類知識大賽，成績合格或受到表彰的，折算為24學分；

（八）參加中國注冊會計師繼續教育培訓；

（九）參加繼續教育管理部門認可的其他形式培訓。

會計人員參加以上形式繼續教育取得的學分，均在當年度有效，不得結轉下年度。

對於可視同完成當年度會計繼續教育的蘇州市區（不含吳中區、相城區、吳江區）會計人員請於2016年1月至3月帶好本人的會計從業資格證書、身份證、可視同完成當年度繼續教育的相關有效證件的原件、復印件（如畢業證書、各類成績證明、獲獎證明、發表的論文等），前往蘇州市政務服務中心財政局窗口（三香路389號），辦理會計人員繼續教育視同確認事宜。參加全國會計專業技術資格考試有一科以上合格的會計人員不需要到窗口辦理視同手續，成績公布後會統一做好視同完成繼續教育的數據導入。

七、其他

（一）會計人員繼續教育是每個會計人員應盡職責。凡在培訓范圍之內的會計人員，應在規定時間內完成繼續教育培訓。以前年度（2009年--2014年）因故未完成培訓的人員，應報名補學該年度的繼續教育，學習和考試方式與2015年繼續教育培訓相同。按照《全國會計從業資格證書信息化調轉暫行辦法》第六條規定：持證人員在辦理會計從業資格調轉時，未按規定完成以前年度繼續教育的，需在調出地補齊後，方可辦理會計從業資格調轉手續。財政部門對無正當理由不參加繼續教育的，可採取適當方式向社會公布，並對會計人員參加繼續教育的情況作為評選先進會計工作者、頒發會計人員榮譽證書等的依據之一。

（二）各市（縣）和吳中區、相城區、吳江區2015年度會計人員繼續教育開展的形式和時間由當地財政部門決定。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

再次感謝您的提問，更多財會問題歡迎提交給高頓企業知道。

高頓祝您生活愉快！

⑶ 蘇州市成人教育哪家培訓機構比較靠譜

網路教育提升學歷，遠程教育屬於國民系列教育，國家承認學歷，教育部網上可查專詢。屬能舉辦遠程教育成人學歷提升的院校都是全國重點高校，大部分都是大家耳熟能詳的985、211重點院校。選擇哪個機構呢？奧鵬遠程教育中心已接受全國40多所重點高等院校和400多家知名培訓機構的委託，通過在全國建立的1800多家奧鵬遠程教育學習中心和400多家奧鵬遠程教育培訓中心，為2000萬名學員提供高中起點專科、高中起點本科、專科起點本科和本科二學歷等9大類400多個專業的學歷教育和職業教育支持服務。

⑷ 蘇州電子信息高級工程師職稱的繼續教育如何取得

你可以到省人社廳官網查閱有關文件，有指定繼續教育的學校，你到該學校報名參加繼續教育學習就能獲得相應的學時。任職年限（稱為資歷）可以破格，只要你工作成績足夠優秀，達到破格標准，沒有達到規定年限也能評高級工程師。

⑸ 蘇州辦理中級職稱需要繼續教育證書

你當初評選了初級職稱嗎？評選後應該有繼續教育

⑹ 蘇州市職業培訓指導中心有網站嗎

蘇州市職業培訓指導中心有網站，http://www.szzpzx.com/為蘇州市職業培訓指導中心官方網站。

蘇州市人力資源社會保障培訓指導中心經編辦批准，於2011年經蘇州市人事培訓中心（蘇州市轉業軍官培訓中心）與蘇州市職業培訓指導中心整合更名而來，是蘇州市人力資源和社會保障局直屬的公益類全民事業單位，是從事職業培訓、人事培訓及培訓管理的專職機構。

中心的主要職責為：受蘇州市人力資源和社會保障局委託，承擔《國家公務員法》規定的公務員四類培訓任務和蘇州市軍隊轉業幹部安置工作小組下達的軍轉幹部崗前培訓任務；貫徹落實《蘇州市專業技術人員繼續教育條例》，承擔全市高層次緊缺人才的培訓任務；組織開展失業下崗人員、轉復軍人、農村失地勞動力和外來務工人員進行就業再就業技能培訓，負責對全市就業再就業培訓（農村和外來勞動力）工作的統籌、協調、指導、服務等工作；組織開展對新生勞動者力就業前實施勞動預備制培訓；組織開展國家規定的有關技術工種的職業資格等級培訓；受蘇州市安全生產監督管理局委託，負責對市屬企事業單位安全生產管理人員和特種作業人員進行安全生產法規和安全知識的培訓；參與公務員培訓課程設計及公務員培訓相關教材的編寫工作；指導各縣級市（區）培訓中心業務工作；承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。

⑺ 蘇州市蘇才繼續教育培訓中心怎麼樣

不錯很好正規

⑻ 蘇州市人力資源和社會保障局網站的網址是什麼

蘇州市人力資源和社會保障局官網網址是：http://www.jsszhrss.gov.cn/szwzweb/html/home/index.shtml

蘇州市人力資源和社會保障局主要工作職責

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂人力資源和社會保障地方性法規、規章，並組織實施和監督檢查。

（二）負責促進就業和創業工作。擬訂統籌全市城鄉的就業和創業發展規劃和政策，完善覆蓋公共就業和創業服務體系；擬訂就業援助制度；負責全市就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂國（境）外人員來我市就業的管理政策。

（三）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責全市人力資源開發工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革工作；負責全市高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作，健全博士後科研工作站管理辦法；完善職業資格制度相關政策，建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度；會同有關部門擬訂全市高技能人才培養和激勵政策。

（五）綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規劃和政策；綜合管理來本市工作的外國專家；負責來本市工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作。

（六）會同有關部門擬訂轉業軍官安置政策和安置計劃；負責全市年度軍轉安置工作；負責轉業軍官教育培訓工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；指導自主擇業轉業軍官管理服務工作。

（七）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障和醫療救助體系。統籌擬訂並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准；統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次；擬訂全市社會醫療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；編制全市社會保險基金預決算草案；負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（八）會同有關部門負責全市公務員綜合管理。組織實施公務員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作；會同有關部門擬訂並實施政府獎勵辦法；承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項；擬訂全市有關人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作；指導、協調全市事業單位崗位設置、公開招聘及人員聘用等工作；擬訂市本級事業單位人員管理政策並組織實施；會同有關部門擬訂機關事業單位公益性崗位人員管理政策並組織實施；擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見；建立機關企事業單位人員工資正常增長機制；擬訂機關企事業單位人員福利政策，貫徹落實機關企事業單位人員離退休政策。

（九）負責統籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監察等法律法規，完善勞動關系協調機制；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善全市人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

（十）貫徹落實國家和省有關農民工工作綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)承擔全市人力資源和社會保障系統的宣傳、培訓、統計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統信息網路，定期發布人力資源和社會保障系統事業統計公報、信息資料及發展預測報告。

(十二)指導各縣級市、區人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作；指導局相關學會、協會等社團工作。

(十三）承辦市政府交辦的其他事項。

蘇州市人力資源和社會保障局

地址：江蘇省蘇州市滄浪區體育場路4號