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① 教師的寒暑假期是不是屬於法定假日如果是，學校隨意縮短假期，算不算違法

教師的寒暑假期不屬於法定假日。如果規章制度、教師聘約中有對寒暑假期的工作有安排，也應當遵守。沒有合法的理由，不得隨意縮短假期，否則應當支付加班工資。若教師加班，又不給加班工資的，是違法的。

《中華人民共和國勞動法》（不包括香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣省的法定節假日）第四十條規定：用人單位在元旦，春節，國際勞動節，國慶節，法律、法規規定的其他休假節日，應當依法安排勞動者休假。

《中華人民共和國教師法》第二條規定：「本法適用於在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作的教師。」

《教師法》第七條：教師享有下列權利：按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；

《教師法》第八條：教師應當履行下列義務：貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

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教師應當履行下列義務：

（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；

（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；

（五） 制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象。

② 線上教育有節假日嗎

線上教育當然也是有節假日的就法定節假日過年過節端午中秋。國慶之類的都是會放假的。

③ 寒暑假是法定假日嗎，教育局強制補課合法嗎

寒暑假強制補課是違反相關規定的，但法律上沒有這方面限制，並不違法。

④ 教育局是否有規定關於學校法定假日必須放假

教育局是有相關規定，節假日學校不得安排補課，而且國務院也制定了《全國年節及紀念日放假辦法》。
附：中華人民共和國國務院令第270號
現發布《全國年節及紀念日放假辦法》，自發布之日起施行。
總理 朱鎔基 一九九九年九月十八日
第一條 為統一全國年節及紀念日的假期，制定本辦法。
第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）；
（三）勞動節，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六條
全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
第七條 本辦法自發布之日起施行。

⑤ 教育機構關於節假日是怎麼放假的

教育部門關於節假日休息的在《教師法》和《勞動法》中都有明確規定。
1、《教師法》第七條教師享有下列權利：
（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假。

2、《勞動法》第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

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⑦ 法定假日學校不放假可以投訴嗎

法定假日學校不放假是可以進行投訴的。

可以去當地教育部門進行投訴。全體公民版放假的假日，如果適權逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。學生也屬於中華人民共和國公民，所以學校不放假可以向當地教育主管機構投訴。

學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合，保證未成年學生的睡眠、娛樂和體育鍛煉時間，不得加重其學習負擔，不得延長在校學習時間。
而《全國年節及紀念日放假辦法》里規定的法定節假日適於一切公民，包括學生。

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法定假日放假的介紹如下：

學校不按照規定放假可以去教育局反映情況。法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。可以看出我國的2018年法定假日，是根據我國的節假日，風俗習慣和勞動時間的長短而進行設立的。

⑧ 暑假是法定假期嗎，教育局強制補課合法嗎

暑假並不是copy我國法定假期，但是學校強制補課這事兒，首先，肯定是違法的，法律依據是教育部出台的《教育部關於當前加強中小學管理規范辦學行為的指導意見》，屬於部門規章，內容是：要求地方「科學安排作息時間，切實減輕學生過重課業負擔」，「堅決糾正各種隨意侵佔學生休息的做法，正確引導家長和社會積極參與，切實把課內外過重的課業負擔減下來，依法保障學生的休息權利」。當然前提是你的學校是公立學校，如果是私立的學校那就不好說了。
如果是當地教育局強制補課，原則上可以向上一級教育部門舉報

⑨ 法定假日補課犯法嗎！

不違法，違反規定。

河北省實施《關於進一步規范義務教育階段學校辦學行為 切實減輕中小學生過重課業負擔的意見》（以下簡稱《意見》）。其中「八項規定」第四項「嚴格禁止違規補課行為」規定——堅決禁止利用節假日集體補課行為。學校要嚴格按照教育行政部門下發的校歷開展教學工作。

因特殊原因，需要對節假日安排做適當調整的，須經縣級以上教育行政部門書面審批，書面審批內容必須包含對佔用的節假日進行重新調休的安排，以滿足學生法定休假時間。凡未經審批擅自變更法定休假時間的，一律視為利用節假日集體補課行為。

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凡是違反「八項規定」第四項中堅決禁止利用節假日集體補課規定的，一經查實，即對學校進行全省通報批評，同時，根據學校不同情況分別作出如下處理：

對公辦學校，校長一律作免職處分，即教育行政部門負責任免的校長，由主管教育行政部門給予行政免職處分，非教育行政部門任免的校長，由主管教育行政部門或其上級教育行政部門報請主管校長任免的組織人事部門給予免職處分；對民辦學校，當年年檢結果為不合格，由其教育行政主管部門在年檢公告中予以公示。

對違反「八項規定」其他要求的，其上級教育行政主管部門要及時給予批評教育或誡勉談話，並責令其限期（一般期限為一周）改正，逾期不改或再次發生同一問題的，由主管教育行政部門或其上級教育行政主管部門對有關學校予以通報批評，並對學校校長予以警告處分；對多次違反「八項規定」其他要求的，亦可參照違反第四項中堅決禁止利用節假日集體補課的處罰辦法予以處罰。