昂立教育班主任

A. 昂立教育分校的老師有什麼要求

昂立所有的老師都要去總校區培訓，參加考核，考核通過之後才能成為昂立的培訓老師。

B. 想應聘昂立教育班主任，不知道待遇如何，需要做些什麼

不知道你是哪裡的？每個地方都不一樣，如果你是新蔡的我可以告訴你，底薪1500+獎金（續班獎，招生獎，外出宣傳，超課時，年限等）+分紅（每期收入員工按比例分紅）

C. 昂立教育的老師都是全職老師嗎

昂立都是自己的老師，沒有所謂的名校教師，應該就是他們的全職老師吧！

D. 昂立教育的老師都是在職老師老師么

話說許多教育機構的老師都有在職的老師，但是有一大部分是兼職的，不是老師，畢業後沒地方去，就到培訓機構去了，你去一家，問人家老師是否是在職的老師，他們一定會說是的。你想想看，哪有這么多老師來做教育。昂立教育的老師大多是在職的，我也有朋友在裡面。（一般人，我不告訴他）

E. 昂立教育的老師都是全職嗎老師的師資力量雄厚嗎

是的，是全職，也有自己得教研院，專門針對初中學生會出試卷和學習計劃，很多不錯的

F. 昂立教育老師怎麼樣

這個教育培訓機構是具有一定知名度的了，其聘請的老師應該還是比較好的，否則就不會吸引學員來報名參加培訓了。

G. 昂立教育班主任工資待遇怎麼樣

還可以挺高的之前工作過的，現在看你做什麼職務

H. 在昂立教育做老師好嗎

在實際的教學過程中，昂立國際教育把素質教育分為三個等級層次，有三個核心要素，這是區別於傳統應試教育的。第一，老師通過趣味性的、而非枯燥填鴨式的方法激發孩子的興趣點;第二，課程教的是能力，而不單單是知識;第三，注重性格和價值觀的塑造，這是素質教育最關鍵、最核心的一點。目前，昂立國際教育共有15個項目，其中有些項目做得非常好，比如作文項目，很多課程教作文都是八股文、套公式、堆砌詞彙，而昂立是從性格和價值觀角度教孩子，去體驗、關愛、觀察、激發生命。這些性格和價值觀的培養，初期有很多家長不理解，認為太玄太難懂，但是通過幫助孩子們培養性格、打開思路，孩子的七竅通了，再去寫作文，各種體會和想法就會噴涌而出。這是昂立課程的一大特色。此外，在傳統的教學項目中加入興趣導入也會提升孩子的學習效率，比如英語的趣味教學，TPR老師要扮演幾十種動物，既要有趣又要直接，使學生從意會聯想到單詞，從而建立知識的鏈接;或者有時候讓學生「玩」老師，學生說出某個單詞，老師馬上要做出相應的動作，使學習現場變得非常有趣。在這樣歡樂的學習氛圍中，學生的學習速度就會加快，學習意願度也會變高。趣味性的學習做到一定基礎，專注力就能達到一定水平，才能提升孩子對知識自主擁有的渴望度。

I. 昂立教育的師資力量怎麼樣

我家孩子現在就在昂立教育上，師資力量還是很充沛的，我家孩子基礎不好，本來找了一個教數學北大的老師，這個老師的孩子三年級，已經學完了高中所有的課程，無奈我家孩子的基礎太差，不適合這個老師，學校給我家孩子換了其他老師，孩子感覺聽得非常喜歡，昂立教育這邊師資力量還是比較富豐的，可以找到和孩子最匹配的老師，其實這點是非常重要的，每個孩子都有不一樣的性格，所以和老師的匹配度才是最關鍵的，像昂立教育這種比較大型的機構，師資方便就不用擔心，一定可以找到最適合孩子的老師。