科技領軍人才培訓課程

『壹』 北京itet的國家信息安全預備役培訓是真的嗎是在哪個城市上課

你好，尊敬的網路知道用戶樓主，很願意為你問題作答

國家信息安全「預備役」一期順利開營
    國家信息安全「預備役」一期順利開營
    為落實國家信息安全人才培養戰略，建設一支政治強、業務精、作風好的信息安全高級人才隊伍，3月16日，國家信息安全「預備役」首期開營典禮【在中國人民解放軍信息工程大學正式拉開帷幕。】總參謀部鄭州科技創新工作站、解放軍信息工程大學、全國信息技術高級人才水平考試全國管理中心、國家信息安全水平考試全國運營中心、中國轉業軍人福利基金委員會等單位領導出席了開營典禮。
我國信息安全領域缺乏高層次復合型技術人員，並且我國尚未形成專業、完整的信息安全人才培養機制。學科建設、資源投入、教學科研能力、人才培養模式等方面的體系很不完善。為此，總參謀部鄭州科技創新工作站、中國人民解放軍信息工程大學、國家信息安全水平考試全國運營中心、北京ITET培訓中心依託各自在科教資源、技術力量、運營管理等方面的優勢，合作開展國家信息安全「預備役」。旨在培養造就世界水平的科學家、網路科技領軍人才、卓越工程師、高水平創新團隊。

   開營典禮
    總參謀部鄭州科技創新工作站的領導為國家信息安全「預備役」首期開營致詞辭，他強調要服務國家信息安全戰略，在推動信息安全人才培養的同時，要注重軍民融合。高效深度的軍民融合，對國家安全具有決定性影響。網路空間安全不僅靠軍隊維護，也要靠全民參與，因此，在「預備役」學員的培養中要探索寓軍於民、統籌發展，惠及軍地應用，促進經濟社會全面協調可持續發展，確保國家安全。
國家信息安全水平考試全國運營中心常務副主任韓名羲在發言中指出現階段我國網路安全人才培養遠遠不能滿足網路大國向網路強國轉變的需求，目前我國網路安全人才缺口有上百萬，專業型、復合型、領軍型人才明顯短缺，嚴重影響我國網路安全建設，制約我國信息化發展進程。開展國家信息安全「預備役」以服務學員為根本，搭建人才選拔、培養、測評、就業服務全方位的體系，緩解國家信息安全專業人才短缺的矛盾。他希望各位學員都能搭乘「預備役」列車，通往自己人生理想的目的地。
各位參會領導均對「預備役」學員寄予厚望，並紛紛表示這是利國、利民、利軍、利校的好事。此次參訓的學員及家長也關注到國家網路安全建設的重要性，對「預備役」的舉辦表示支持，並希望藉助「預備役」的學習能夠成為有用之才。

國家信息安全創新人才培養基地揭牌
  
     「預備役」實訓學員全部在國家信息安全創新人才培養基地學習，【基地坐落在中國人民解放軍信息工程大學商城路校區】，校園環境優美，教學科研設施齊備，校園網路終端實現全面覆蓋，建有計算中心、實驗室、多媒體教室、學術報告廳、體育館、田徑運動場、校園餐廳等配套設施，集學習、吃飯、生活娛樂於一體，可同時容納5000餘人，是目前國內最大的信息安全人才培養基地。

    

『貳』 有人通過達內科技培訓嗎培訓的內容有什麼啊是從零開始嗎我是跨專業學軟體開發的。。。求教位前輩

達內的培訓課程有3G、Java、C++、C#/.Net、測試、嵌入式、PHP等，達內全部課程都是從基礎開始教起，從零開始，你就是一開始沒有一點基礎只要好好學習就一定能夠學得會學得好

『叄』 什麼是科技領軍人才

就是科技帶頭人，在科技領域有顯著成績，可以帶領一支科技隊伍獲得科研成果的專家、學者。

『肆』 中國最早什麼時候提到科技領軍人才一詞的

2014年10月 :科技領軍人才對科技人才隊伍建設、科技進步和社會經濟發展等起重要推動作用。

『伍』 杭州眾興財教育科技股份有限公司怎麼樣

簡介：杭州眾興財教育科技股份有限公司是一家專業會計類培訓服務公司，總部位於中國杭州。杭州眾興財教育服務廣大會計人，特設財會基礎課程、注冊會計師考前培訓、會計領軍人才選拔培訓、財務總監特訓班、破產管理人培訓。眾興財教育與眾多業內一流財經專家、行業意見領袖、知名院校以及權威會計師組織建立了合作聯系，研發出2大系列、12大主題課程，並且將衍生出咨詢、審計、會議、互聯網四大板塊內容。累計為20000+企業提供內容服務，累計為300000+會計人員提供專業水平提升服務。
法定代表人：馬少成
成立時間：2015-12-16
注冊資本：500萬人民幣
工商注冊號：330100000211759
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：浙江省杭州市上城區梅花碑8號（浙江贊成賓館有限公司）807-817室

『陸』 全國會計領軍人才培養項目的附2：

財政部2010年全國會計領軍（後備）人 財政部會計司具體負責培訓的組織和協調工作，制定全國會計領軍（後備）人才能力框架，組織協調開發培訓教材，建立全國會計領軍（後備）人才信息庫，對學員實行跟蹤管理，指導上海國家會計學院的培訓工作。
中央有關主管單位和各省級財政部門在組織開展本部門、本地區、本行業會計人才培訓的同時，負責組織全國會計領軍（後備）人才培訓的報名、材料審查、組織考試和後期管理等工作。
上海國家會計學院負責全國會計領軍（後備）人才培訓的實施，具體負責培訓課程開發、教學組織、結業考核、學員檔案庫建設、教務管理等。 （一）基本條件。
1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，誠實守信。
2.在中央管理企業和省屬大型企業擔任分管財務的企業負責人、財務部門主要領導及其後備人員。
3.具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，具有高級會計師職務資格或通過高級會計師資格考評結合考試國家合格標准。
4.具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。
5.年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。
除個人自願申請外，中央管理企業可依據上述條件推薦本單位2-3名後備幹部參加培訓選拔；中央有關主管單位、省級財政部門可依據上述條件推薦2-3名本部門、本地區、本行業高級會計人才參加培訓選拔。
（二）選拔程序。
1.正式申報。申請者按要求填寫《全國會計領軍（後備）人才培訓項目申請表》（附後）有關內容，經所在單位同意後，連同申請表中所填列事項有關證明材料的復印件，報所在地省級財政部門，新疆生產建設兵團所屬單位的申請者報新疆生產建設兵團財務局，中直管理局管理企業的申請者報中直管理局，中央管理企業在京單位或駐外機構（不含港澳地區）的申請者以及中央管理企業推薦的後備幹部報國管局。
2.選拔筆試。
3.選拔面試。
4.確定培訓對象。財政部根據選拔考試的結果，確定培訓人選。 按照因材施教、學用結合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平台，全面培養和提升培訓對象的綜合素質。
（一）培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理2個部分。首次集中培訓時間為1個月，安排在2011年9月；跟蹤培訓實行在職學習、實踐考核與跟蹤培訓相結合。
集中培訓以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學為主要教學形式，主要是通過在上海國家會計學院的學習和交流，夯實基礎理論、提升知識結構、更新經營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培訓師資之間的溝通平台，同時，通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務。集中培訓結束時，由上海國家會計學院提供自學書目、課題項目和網上輔導服務，指導學員理論聯系實際，深化培訓內容。
學員離校期間，實施跟蹤管理。學員按照上海國家會計學院提供的自學書目、課題項目進行自學，定期參與專屬網路論壇的討論，返校承擔國家會計學院培訓授課任務，按時參加領導小組辦公室要求的各項活動，定期向領導小組辦公室報送學習心得體會、業績報告、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等（1年內報送材料的數量不得少於7篇），邊工作，邊學習，努力把學到的理論知識運用到工作中去。
（二）在職學習的跟蹤管理。
建立會計領軍（後備）人才學習、研究、實踐、交流平台，引導學員在集中培訓結束後，持續進行在職學習，進一步提升學員的理論聯系實際、解決實際問題的能力。具體措施是：
1.建立會計領軍（後備）人才（企業類）信息庫和培訓學員檔案，對學員實行動態跟蹤管理。在培訓周期內，財政部或上海國家會計學院不定期與學員進行聯系，了解學員學習、工作、科研等情況。
2.組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。上海國家會計學院有計劃、有針對性地組織學員到國內外知名企業實地考察、研究，學習先進管理經驗。同時，組織學員根據培訓情況和所在單位實際，撰寫研究報告，上海國家會計學院提供學術指導。另外，培訓周期內和培訓期滿後，根據學員特點和所在單位實際情況，組織優秀學員參加財政部、財政部會計准則委員會、財政部企業內部控制標准委員會、中國會計學會、國家會計學院等單位或機構的課題項目、政策制定、徵求意見、學術研究、調查研究、出國考察、學術會議等活動，承擔國家會計學院授課任務，逐步使學員成長為宣傳會計政策的專家、研究會計准則制度的專家、培訓輔導會計准則制度的專家、財政部了解基層實際情況的專家，給學員提供進一步施展才能的平台。
3.建立培訓後持續跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓後的職業崗位變化，聽取學員對學習課程的建議，為測評培訓實施效果提供基礎數據。 根據每期培訓學員的特點和需求，「量身定做」培訓方案和培訓內容。
（一）以會計領軍（後備）人才能力框架為指導，案例教學為手段，教授會計領軍（後備）人才應具備的知識和技能。
（二）以學員的實際需求為出發點，學以致用，解決學員在工作中遇到的實際問題。在上海國家會計學院年來組織的高級會計培訓課程的基礎上，制定《全國會計領軍（後備）人才培訓大綱（企業類）》，印發學員，並不斷根據學員反饋的意見，進行修改、完善。
（三）關注社會經濟熱點問題。結合企業改革、經濟改革和會計改革等熱點問題，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學員視野。
（四）以上海國家會計學院為主導，開發全國會計領軍（後備）人才培訓系列輔導教材，形成一套全國會計領軍（後備）人才教材庫，並根據學科發展趨勢、我國經濟管理和財務會計工作的發展進程、學員參與學習的效果等情況，定期對培訓教材進行充實、修訂、完善。 （一）上海國家會計學院負責培訓期間學員的日常管理。國家會計學院應當建立學員檔案，系統記載學員在培訓期間的學習、科研等情況。
（二）實行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓的學員，培訓周期結束考核合格的，其培訓期間的培訓費用由國家會計學院專項資金資助。未能按照規定定期向領導小組辦公室報送學習心得體會、業績報告、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續參加培訓的權利。
（三）引入淘汰機制。培訓分為3個考核周期，實施定期淘汰。建立量化考核體系，根據學員在每個考核周期中的綜合表現，以量化分為依據，擇優選拔可塑性強、表現優秀的學員參加下一考核周期更高層次的培訓。
（四）頒發全國會計領軍（後備）人才培訓證書。學員學習期滿，完成教學計劃規定的全部課程，考核合格者予以結業。學員結業時，由財政部用印、國家會計學院頒發全國會計領軍（後備）人才培訓證書。
（五）培養與使用相結合。取得全國會計領軍（後備）人才培訓證書者，將擇優聘任為財政部會計准則、內部控制標准咨詢專家組成員，申請成為中國會計學會個人會員，優先參加財政部、中國會計學會、國家會計學院組織的科研、學術等活動。 （一）培訓時間。2011年9月，培訓周期為6年。
（二）培訓地點。上海國家會計學院。
（三）培訓人數。本期培訓班人數為50人。

『柒』 孫多勇老師的課程怎麼樣我准備去學習下領軍戰略系統，想了解一下。

十分建議你去學習下。我們機構學習過孫老師的領軍戰略系統，對我們企業幫助很大，讓我們無限感恩。
遇到的對的老師就不要再錯過，好好學習吸收孫多勇老師的課程，定會在行業瓶頸中取得最大突破。

『捌』 2020年度東吳科技創新創業領軍人才申報要求有哪些

東吳科技創新創業領軍人才項目主要支持到吳中科技型企業領銜科技創新工作，能促進企業轉型升級和跨越發展的來自高校、科研院所等單位作為柔性引進的人才，具體條件如下：
1.具有一定科研能力，一般應具有博士研究生學歷學位；
2.應為2018年1月1日至2020年6月30日期間被引才企業聘任；受聘期限不少於3年，合作協議中3年內給予服務報酬不少於20萬元，且申報時實際已發放金額不低於20萬元；
3.人才、引才企業、人才派出單位應簽訂《合作協議書》；人才能積極協助企業完成相關合作任務（如：開展產學研合作、推進科技成果轉化、推進技術需求研發、推進研發機構建設、解決關鍵技術難題、引進培養人才團隊、建立完善規章制度、組織專題培訓講座、申報項目成果專利、制定創新發展規劃等）；
4.引才企業應具備以下條件之一：
（1）各級各類科技企業家創辦；
（2）各級科技領軍人才創辦；
（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、農業科技型企業、軟體與集成電路企業等；
（4）擁有企業院士工作站、博士後科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等市級以上企業創新平台。

『玖』 價值萬元的電子商務領軍人才培訓班，您是否有

電子商務是一種來全新的商務源模式,在全球引發了生產方式的重大變革。隨著企業信息化和互聯網技術的高速發展,電子商務已經成為當代企業競爭的關鍵手段。面對日益嚴峻的資源約束和電子商務日益繁榮的大環境,企業藉助電子商務手段催生出來的各種商業

『拾』 團隊申報科技領軍人才

先看老闆的來意見，處源理結果自己不滿意，就直接電話跟所轄市區科技局項目申報負責人聯系，看看官方意見，一般這個科技領軍人才都要徵求人員同意，因為他拿你的簡歷加進去，你自己想要申請創業人才、引進人才政策，都會受到影響！