企業課程
企業培訓的課程常用的有：人力資源培訓、戰略管理培訓、采購培訓、生產培訓、物流培訓、股權激勵培訓、企業文化培訓、商務禮儀培訓、市場營銷培訓、銷售培訓、員工職業化培訓、責任體系培訓、財務管理體系培訓等。
企業培訓的目標就在於使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發揮出最大的潛力提高個人和組織的業績，推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。
培訓課程設置是建立在培訓需求分析基礎之上，根據培訓課程的普及型、基礎型和提高型將培訓課程分為員工入職培訓課程、固定課程和動態課程三類。
(1)企業課程擴展閱讀
培訓的效用
1、培訓是企業持續發展的力量源泉，它能保證企業在日益激烈的人才爭奪中不至於敗下陣來。
2、培訓是解決問題的有效途徑，培訓能夠改變員工的某些不適當的工作表現及行為。
3、培訓是滿足企業和員工雙方需求的行為，是調動員工積極性的有效方法。
4、培訓是建立優秀組織文化的杠桿，可以強化企業的共同價值觀。
培訓更重要的，還在於完成之後效果達成的監督。在企業裡面，中層核心幹部的作用是顯而易見的：培訓結束後，由受訓員工的上司督促受訓員工，固化他們在培訓中學到的技巧，是培訓成敗的關鍵。
培訓是一個系統工程，是企業管理的一部分。培訓部門要深入到企業管理之中，這不太現實。如果培訓的內容完全指望培訓部門來完成，是無法達到培訓的針對性和充實性的。培訓部門的工作重點應該是准備講師資源與組織好培訓過程。
⑵ 企業管理有哪些課程
真想往管理這方面發展 最好是考MBA 不用把本科課程學習完 但直接學習MBA的話 肯定會感覺很吃力 因為MBA是碩士研究生課程 課程會覆蓋所有的本科課程但是有很多基礎知識只是一筆帶過或者是直接就用 所以您只能看到哪裡不會就馬上回去找 核心課程包括 財務管理 會計學 戰略管理 人力資源管理 運營管理 市場營銷 一些有用的選修如 企業家領導力 宏觀經濟 項目管理等 我十分不建議自學管理 一點用都沒有 最好是參加名校的MBA班 因為他們都是用最新的管理教材 基本都是1－2年內的內容 而且課程設計上也比較合理 千萬不要參看中國作者的管理書籍！我這么說是有點偏激，可是我實在沒有找到能夠達到「學術」級別的作品。 全球企業家、東方企業家及商學院 是每期必看的商業雜志！ 推薦PHILIP KOTLER的書 還有就是McGraw-Hill出版的管理書籍 世界最棒的管理出版社
⑶ 企業管理本科課程有什麼啊
這是北京大學的企管本科學的課程，研究生考試一般會考管理學或者管理綜合（涉及管理、財務、市場、戰略等多方面） 02831110 經濟學 Economics 4 4 一上 02832120 宏觀經濟學 Macroeconomics 3 3 二下 02832110 微觀經濟學 Microeconomics 3 3 二上 02831730 高等數學（1） Advanced Mathematics(part) 6 5 一上 02832710 線性代數 Linear Algebra 4 3 二上 02831510 基礎會計 Accounting Principles 3 3 一下 02832510 財務會計 Financial Accounting 3 3 二上 02833430 公司財務管理 Corporate finance 3 3 三上 02832740 統計學原理 Principles of Statistics 5 5 二下 02832640 營銷學 Marketing 3 3 二上 02831310 管理學原理 Principles of Management 3 3 一上 02834370 企業倫理 Business Ethics 2 2 三下 02832220 民商法 Civil and Business law 3 3 一下 02830110 人力資源管理 Human Resources Management 3 3 三下 02833320 生產作業管理 Proction and Operation Management 3 3 四上 02833340 管理思想史 History of Management ideology 3 3 三上 02834330 組織行為學 Organizational Behavior 3 3 二上 02833820 管理信息系統 Management information System 3 3 三上 02830040 社會主義改革與建設 Topic on china's transitiona/economy 3 3 三下 02834390 戰略管理 Strategic Management 2 2 四上
⑷ 企業大學的課程都有什麼
要根據企抄業的需求和所在行業來看，例如美團大學就有美酒學院、袋鼠學院、美業學院、餐飲學院、結婚學院、閃購商學院、配送學院和客服學院等八大學院共同組成。
再例如教育家大學是針對教育培訓行業的，就有人才成長、能力精進、周共創、達人直播、線下蛻變五個學院。
具體還是要看企業的領域和員工成長的需求。
⑸ 企業管理培訓有哪些課程
時下，市面上的各類企業管理培訓課程及企業內訓種類繁多，對於亟待實現能力提升的管理者個體及企業而言，如何從中選擇，成了他們自我提升之路所面臨的第一道難題。
這樣的情景反復出現，我想，是因為大多數管理培訓課程都太過功利了。大多數組織方唯一的目的就是要實現經濟效益的最大化，根本或者說很少會花時間真正聚焦在課程質量本身上。
當然，筆者並不是要將所有的管理培訓及企業內訓課程一棒子打死，相信市面上也確有一些優秀的培訓課程等待我們發現。但在這之前，我想，當下一次有人提高到管理培訓課程時，我的建議仍然將會是：去讀讀12Reads系列的書吧！
⑹ 企業培訓課程有哪些
企業培訓課程分為：企業內訓課程和公開課。內訓就是針對某一特定的企業內部員工進行有針對性的培訓，內訓包括公共企業文化以及制度培訓，和專項技能的企業內訓。公開課是公開的針對多個企業進行廣泛的培訓，沒有針對特定的企業，一般公開課都是一些企業文化，以及大的經濟形勢等。
⑺ 現代企業管理有哪些課程
核心課程包括: 財務管理 會計學 戰略管理 人力資源管理 運營管理 市場營銷 還有一些有用的選修 如：企業家領導力 宏觀經濟 項目管理
⑻ 企業培訓一般有什麼課程
入職培訓，崗位培訓，產品知識培訓，質量管理培訓，看你是什麼級別的員工，跟工作相專關的培訓，去財務，質屬量，項目管理，都有培訓。
只有一些軟體操作培訓。
設備使用維修培訓等等。
管理崗位的還有一些管理培訓，領導力培訓。
太多了。
⑼ 企業管理培訓課程包括哪些
企業管理培訓課程包括;意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業培訓等。
1、意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。
軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。
4、職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。
企業管理培訓的特點
1、實效性
企業培訓課程主要是通過對員工提供培訓，以便提升員工們的專業技能和專業知識，這也是企業經營者讓員工參加企業培訓的主要目的，因此實效性是優秀的企業培訓課程的最為突出的特點。
2、針對性
每個企業的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優秀的企業培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內容，讓各個企業的員工能夠針對企業當前面臨的處境進行探析、鑽研，找到處置問題的獨到方法。
3、專業性
優秀的企業培訓課程的第三個特點就是具備專業性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業息息相關的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠學到與行業直接相關的知識，提高其行業素養，從而帶動這個公司的整體素質，也許也會間接影響客戶的評判，進而給企業贏得更多客戶。
⑽ 企業培訓課程有哪些
企業培訓課程copy分為：企業內訓課程和公開課。內訓就是針對某一特定的企業內部員工進行有針對性的培訓，內訓包括公共企業文化以及制度培訓，和專項技能的企業內訓。公開課是公開的針對多個企業進行廣泛的培訓，沒有針對特定的企業，一般公開課都是一些企業文化，以及大的經濟形勢等。