研究生人力資源專業課程

A. 浙江大學大學人力資源管理研究生要考哪些課程

浙江大學大學人力資源管理專業2016年考研招生簡章招生目錄
專業代碼:1202Z1
考試科目
101-思想政治理論
201英語一
303-數學三
803-勞動科學綜合
復試科目、復試參考書
復試科目：
人力資源管理與組織行為學,外語
備註：科目三含勞動法、企業勞動關系管理。科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理，任選其二。

B. 人力資源管理研究生考什麼專業什麼學校的好

建議抄還是考人力資源管理專業咯，目前全國該專業最好的十大學校分別為：
1、中國人民大學
2、四川大學
3、復旦大學
4、北京大學
5、廈門大學
6、武漢大學
7、西南財經大學
8、浙江大學
9、吉林大學
10、東北財經大學
祝你成功！

C. 人力資源管理在職研究生需要學習哪些課程

1、課程
人力資源在職研究生主要課程有《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。

2、簡介

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

D. 中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目

中國人民大學人力資源管理專業研究生考試科目：

科目一：101思想政治理論

科目二：201英語一

科目三：303數學三

科目四：803勞動科學綜合（含勞動經濟學、勞動關系學、人力資源管理、社會保障學，必考人力資源管理，其他任選其一）

科目四為專業課，但中國人民大學不舉辦任何形式的考研輔導班、不提供歷年試卷、不指定參考書目，考生可根據自己情況選擇專業課書本和輔導資料。

(4)研究生人力資源專業課程擴展閱讀：

中國人民大學人力資源管理專業屬於勞動人事學院，勞動人事學院現有勞動經濟、人力資源管理、社會保障、勞動關系和職業開發與管理五個系；勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。在全國第四輪學科評估中，勞動人事學院專業所涉的學科全部獲評為A＋。

勞動人事學院是中國勞動科學研究的最權威學府，是國內相關學術領域最早的開創者，是改革開放以來中國人力資源最佳管理實踐的推動者。學院長期針對涉及社會民生的重大課題展開攻關，與中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家統計局、北京市委組織部等國家機關保持著密切關系。

學院通過人才培養、政策建議、咨詢服務等方式，影響了中國勞動就業、人力資源、社會保障、勞動關系、職業發展、創新創業等領域的規范化進程。

E. 在職研究生有人力資源方面的專業嗎

1、讀人力資源在職研究生是有用的。
2、人力資源在職研究生是指部分時間在職工作，部分時間在校學習，報名參加任何一所高校研究生課程班的學習，通過學校結業考試與全國每年5月份的申請碩士學位的考試之後，申請學位論文開題與撰寫，最後順利通過論文答辯之後，即可獲得該校的碩士學位。
3、人力資源在職研究生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理HR問題的基本能力。通過對人力資源的調整與優化，為企業節省成本，從經濟學的角度分析與解決問題，從而達到企業經濟效益的最大化，體現的是經濟學價值觀。
4、當今社會人力資源成為一個企業，一個組織甚至一個國家最為寶貴的資源，人力資源管理也因此成為一個發展蓬勃的學科，應用領域十分廣泛。隨著知識經濟時代的到來，人們對於人力資管理重視程度逐步提升，導致大多數人忽略了社會、經濟發展對人的內在要求，忽略了人力資源作為個體、群體的內在管理的重要性，如何在社會主義體制下充分利用人力資源管理的優勢，使社會發展與市場經濟和諧運轉？需要深挖掘社會學領域的根本知識，深入把握人力資源的社會心理動向，使用綜合管理學方法，更好的去發揮人力資源管理的作用，讀人力資源在職研究生顯得很有用。

F. 要報考人力資源管理專業研究生，需要考哪些課程

人力資源管理專業研究生初試科目為全國統考，但復試科目一般為院校自主命題回，需要查詢所報考答院系具體情況。參考如下。
中國人民大學人力資源管理專業2016年考研招生簡章招生目錄
專業代碼:1202Z1
考試科目
101-思想政治理論
201英語一
303-數學三
803-勞動科學綜合
復試科目、復試參考書
復試科目：
人力資源管理與組織行為學,外語 更多復試科目參考書信息 備註：科目三含勞動法、企業勞動關系管理。科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理，任選其二。

G. 考南京大學人力資源管理專業的研究生要考哪些課程

專業代碼 120202 專業名稱 企業管理 招生人數 37
研究方向 A組：01企業管理基礎理論02戰略與組織03運營管理04投資管理05技術創新管理 B組：06人力資源管理 C組：07市場營銷 D組：08電子商務09管理信息系統
考試科目 ①101政治②201英語一或202俄語或203日語③303數學三④921管理學原理 復試：01-06方向：企業管理綜合（包括戰略管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學）（復試中面試部分外語為英語）；07方向：市場營銷綜合（包括營銷學原理、市場調研、消費者行為、廣告學等）；08-09方向：（以下兩門，任選一門）①軟體基礎（含程序設計C語言與資料庫，各50%）②運籌學與程序設計C語言（各50%）。
參考書目 《管理學原理》周三多、陳傳明等編著，南京大學出版社；《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社。復試參考書： 01-06方向：《管理學》[美]羅賓斯著（第七版），中國人民大學出版社；《人力資源管理研究》趙曙明編著，中國人民大學出版社；《公司理財》Ross編著（中譯本），機械工業出版社。 07方向：《市場營銷》陶鵬德編，河海大學出版社；《營銷管理》菲利普·科特勒著，上海人民出版社； 08-09方向：《資料庫概論》（第四版），薩師煊、王珊，高等教育出版社；《運籌學》（其中1、3、4、5、8、10章）錢頌迪主編，清華大學出版社；程序設計（C語言）不指定教材。
備 注 不接受單獨考試。本專業為國家重點學科。人力資源管理方向單獨排名，招生7名；市場營銷方向單獨排名，招生8名；電子商務與管理信息系統方向單獨排名，招生6名。

H. 人力資源專業考研究生有什麼專業課程

1、人力資源管理
2、 管理經濟學
3、招聘管理績效管理
4、人事人才政策與管理實務
5、人才資源優化策略
6、勞動政策分析
7、人力資源管理法律基礎
8、薪酬管理
9、工作分析
10、人力資源開發與管理
11、檔案管理學
12、 換考英語
我知道的就這些了

I. 研究生人力資源管理心理學都學些什麼（課程）

我看過中科院心理所的人力資源開發與管理心理學的課程
普通心理學 崔耀博士教授 羅婷 博士唐衛海、劉希平博士教授關梅林 博士
人力資源應用統計 陳毅文教授碩導 禤宇明博士副教授碩導楊志 博士碩導 黃四林 博士
心理學研究方法 劉希平 博士教授碩導 樊春雷 博士副教授 孫彥博士碩導
心理測量學 馮伯麟 教授
社會心理學 李岩梅 博士 副教授碩導 曹榮博士邢淑芬 博士 張文彩博士 宋振韶博士
組織行為學 裴利芳 博士教授
領導行為與決策管理 裴利芳 王明姬
人力資源管理與開發 任孝鵬 博士 副教授 王明姬
薪酬管理與期權設計 於廣濤 博士 副教授 劉雪梅
績效考核與績效管理 王明姬
心理學在人力資源管理中的應用 張繼明 博士 李 鋒 博士
企業形象設計與組織文化建設 王 詠 博士 副教授 碩導 熊艷芳 博士
人格心理學與管理 遲立忠 博士副教授 汪亞珉博士 高兵博士 陳祉妍博士
企業人力資源變革 王東暉 博士 副教授
人力資源管理講座 馬謀超 教授 博導
人才選拔技術 馮伯麟 教授
管理技能 田 寶 博士 副教授
情緒與壓力管理 裴利芳 王明姬
人際關系與管理溝通 裴利芳 王明姬
團隊管理與團隊建設 裴利芳 王明姬
好像還有選修課，英語和政治，你可以自己再搜索一下。

J. 有哪些大學開設了人力資源專業的研究生呢就是畢業後的專業是人力資源的而不是人力資源方向的。謝謝啦

人力資源專業研究生很多大學都有，我知道的有：人民大學、西安交大、北大等等。北京大學把人力資源管理方向放在應用心理學專業中，我覺得是比較科學合理的。心理學是一門科學，懂心理學的人力資源管理人員更加專業。