人力資源網上課程
『壹』 哪個網站關於人力資源的課程比較好呢
樓主你好，人力資源管理是商科的傳統課程，所學課程主要包括：勞資關系、人事管理、組織行為與分析、研究方法等，涉及到統籌計效、人員考核、培訓等。一般適合有學術背景或者對此方向有一定了解並感興趣的人。以下是英國2010年商科的最新排名，這些學校的人力資源管理碩士課程都是相當優秀的，你可以參考看看哈。
1 Oxford 牛津大學
2 Cambridge 劍橋大學
3 Imperial College 倫敦大學帝國理工學院
4 Bath 巴斯大學
5 Exeter 埃克塞特大學
6 London School of Economics 倫敦大學政治經濟學院
7 Loughborough 拉夫堡大學
8 Warwick 華威大學
9 St Andrews 聖安德魯斯大學
10 Lancaster 蘭卡斯特大學
11 Aston 阿斯頓大學
12 Strathclyde 斯特斯克萊德大學
13 King's College London 倫敦大學國王學院
14 City 城市大學
15 Nottingham 諾丁漢大學
16 Leicester 萊斯特大學
17 Manchester 曼徹斯特大學
17 Cardiff 卡迪夫大學
19 Durham 杜倫大學
20 Southampton 南安普頓大學
21 Leeds 利茲大學
22 Birmingham 伯明翰大學
23 Kent 肯特大學
24 Sussex 薩塞克斯大學
25 Sheffield 謝菲爾德大學
26 Newcastle 紐卡斯爾大學
27 East Anglia 東安格利亞大學
28 Glasgow 格拉斯哥大學
29 Queen's Belfast 貝爾法斯特皇後大學
29 Reading 雷丁大學
目前英國針對學生簽證的政策正在緊縮，簽證處將對學生的學習能力、語言能力、資金能力以及學生留學英國的動機等方面進行調查。同時在語言方面的要求也提高了不少，雅思至少要達到5.0才有可能去英國讀預科，英國讀碩士一年的學費加生活費大約在30萬人民幣左右，當然地區不同消費水平也會有差異。不知這些方面樓主准備得怎樣了呢。
還有疑問可以hi我哈，祝你成功！
『貳』 想要系統學習人力資源有哪些課程
很多大小型企業都會有專門的人力資源部門，主要包括了公司企業員工的招聘以及負責專業培訓和開發，同時也包括了企業員工的績效管理和薪酬福利等。不管您去參加人力資源資格考試，還是從事人力資源相關的工作，您都要弄清楚人力資源配培訓模塊有哪些。
不少企業人力資源部門，負責的內容是比較多的，特別是對於人力資源的培訓，這是整個企業發展的重要因素之一，主要包括了人力資源規劃、招聘與配置，還有培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大塊。其中，人力資源規劃是企業穩定發展的核心因素，擁有先進的管理經驗和實力雄厚的團隊力量，從而使得人員需求量和人員擁有量之間相互匹配。
另外，在人力資源培訓中，為企業不斷培訓優秀的人才是非常重要的。按照企業經營戰略規劃的要求，進行員工招聘與配置，還有企業的績效考評，主要針對企業員工的工作狀況進行評價。可以有目的、有組織的對工作進行觀察、記錄，從而進行分析和評價。
大家對於人力資源培訓模塊有哪些，應該了解清楚了吧？作為一名專業的人力資源培訓師，我們應該多了解人力資源配培訓模塊，除了要負責企業員工的招聘配置之外，還有績效考評，人力資源的培訓和開發，薪酬福利管理和勞動關系等，通過學習和訓導的手段，不斷提高員工的工作能力，都是需要了解清楚的。
『叄』 人力資源課程去哪裡學習啊
樓主是剛要畢業的大學生,既然大學學習的是人力資源這個專業,理論知識應該沒有問題了,如果是想盡快取證的話,建議辦一個該亞學院的人力資源考前串講沖刺班,綜合的做一些習題,通過考試應該是沒有問題的,祝好運
『肆』 人力資源遠程培訓網課程怎麼快速完成（快進）
您說的是遠程培復訓課程制，如果是錄制的，應該是可以快進的，如果是現場同步的就沒有辦法了！可以採取以下方法解決你的問題：
1. 靜下心來，心平氣和地一點一點有耐心的學習，不走捷徑。
2. 想辦法吧視頻下載下來，或者不能下載，找個屏幕視頻錄制軟體把源遠程培訓錄制下來，這樣你就可自行操作了。
3. 登錄網路探索 並求助於「安心鐵士」，讓其幫助你處理。
4. 登錄掏~*寶尋「掌櫃"或「土豆片666 」讓其幫助你搞定。
5. 找兩個電腦 一個辦公， 一個開著遠程培訓網的課程一直播放，不設屏保和休眠， 直至播放完畢。為避免該課程設置的15分鍾不動的情況下自動暫停的功能，每十來分鍾就用滑鼠點擊一下。
『伍』 什麼地方有人力資源管理師的網路課程學習
人力資源管理師的網路課程在網上搜索一下，有很多，你可以在線與之進行溝通。我要提醒你的是，在網上學習是可以，因為比較方便、費用還比較低。但是網路培訓的關鍵點是將來你去哪裡考試。最好是網路培訓的機構能夠保證你在你所在地考試，否則你要到外地考試，非常不方便，因為要考兩次（一次考試，一次論文答辯）。一定要找一家在網上上課，在所在地考試的機構。
『陸』 准備考人力資源，不知道網上哪些網校賣課程的怎麼樣
我曾經買過網上的試題，不怎麼樣。當初為了一次通過人力資源一級考試，我買了內各種參考書和網上容的資料。最終是達到了目的，不過浪費了不少錢，我覺得看書才是王道。書至少要通讀四遍，第一遍是略讀，其餘三遍要沒有重點地全部精讀。
『柒』 人力資源培訓課程有哪些
各大培訓機構會有所出入,大多都與實際工作內容相關,對實際工作多少都與有幫助的,培訓的具體內容如下:
1.人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理）功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法。
2.全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解，讓學員迅速學以致用。
『捌』 哪裡找人力資源管理的網上課程，國內外教材，
首先需確定是學習人力資源實操相關的還是想要取得人力資源管理師等相關證書的一些教材。
人力資源管理師每年的考試時間為5月及11月，教材根據一級人力資源管理師，二級人力資源管理師，三級人力資源管理師，四級人力資源管理師分別對應指定的學習教材。
人力資源實操的課程在網上一般是可以搜到的，具體的也可詳詢。
『玖』 如何利用網路學習人力資源管理師的課程教材在線的
曾有剛入行的朋友讓我推薦幾個專業的人力資源管理網站，有的面向全國，有的面向地方，有專注一個模塊，有的包羅萬象，但大部分以社交型論壇為主。其中很多版塊是專門介紹如何學習備考的，下面推薦的幾個站點是具有代表性的，不一而足。
1、中國人力資源網
創建於1998年，經過十幾年的發展，發展成為了人力資源咨詢服務行業的第一個垂直型網站，確立了在業內的優勢地位和品牌影響，屬於老資格的專業HR網站。
2、中國人力資源開發網（中人網）
提到中人網，做HR的人基本都會知道。成立於2002年，作為領先的人力資源管理門戶網站，為人力資源從業者提供全方位的專業信息服務，擁有資訊（新聞、人力資源、案例、管理、勞動與法、HR信息化、工具等）和社區（BBS、博客、相冊）兩大類頻道。
3、17HR人力資源網
建立於2007年，目前已經成為中國成長性最快的人力資源交流社區，為廣大人力資源及企業管理的從業人士提供相互交流，資源共享，問題討論，業界消息等全方位交流平台；在ALEXA的排名靠前。
4、中國勞動咨詢網
一個在全國勞動保障法律方面最全面、最專業的網站，擁有最新的勞動保障法律法規，同時擁有一個律師平台，對有關法律法規深度解讀。無論是對處於勞資糾紛中個人還是企業，都很具參考價值。
5、我要社保網
這是由社保專家於清泉創辦的社保專業論壇，創立時間是2007年11月，至今才4年時間但發展很快，算得上是國內領先的社保第三方專業交流平台，提供社保咨詢、社保講座、企業顧問、外包策劃等，已經成為HR社保人交流和成長的最佳平台之一。
6、谷逸人力資源專業博客
國內最早目前規模最大的人力資源專業博客群！目前有3萬多HR開設博客，文章有將近10萬篇，很多有見地的專業文章可以在這里查詢。
7、棲息穀
創建於2002年，很乾凈純粹的非商業性質的管理論壇，在論壇基本看不到任何廣告，雖不完全與HR相關，但也是做HR從業人員交友學習分享提高的一個很好的平台。
8、HRBAR論壇
這是我經常光顧的HR論壇，相比上面幾個站點要小眾一些，但不時也有企業HR大腕時常光顧，經常組織免費的沙龍、講座、培訓活動，覆蓋地域以北京地區為主。經常瀏覽也會有意想不到的收獲。
9、HR三人行學習論壇
人力資源公益學習型論壇，這也是我經常光顧的論壇之一，以培訓學習互動為主，每周都有大大小小的免費培訓講座活的，包括國家中小企業銀河工程培訓、人力資源博覽會、勞動法規公益講堂等，覆蓋區域以北京為主。
10、蘭竹博客
專注於人力資源管理，招聘求職，公司職場和商業管理案例分析的管理博客，雖然剛起步，但有潛力，文章也有很強的借鑒性。
『拾』 大學期間，人力資源專業主要課程有哪些
專業名稱：人力資源管理
培養目標:本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。
培養要求:本專業學生上要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；
2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；
3．具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；
4．熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；
5．了解本學科理論前沿與發展動態；
6．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
主幹學科：經濟學、工商管理
主要課程:管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
修業年限：四年
授予學位：管理學學士
(10)人力資源網上課程擴展閱讀
企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。
此方向將從人力資源管理體系的建構、人力資源規劃、組織行為系統完整的對學員進行有關人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓、勞動關系等方面的培訓，培養具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應用型人才。
業務培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
參考資料
網路-人力資源專業