人力資源專業課程設計

① 人力資源管理的課程設計怎麼寫啊，可以寫那些內容啊

什麼課程設計啊。我回答一下，但不知道是不是解決事主的問題。
人力資源回六大模塊，事主答知道吧。你可以選擇其中的一個模塊進行舉例說明。設想一個公司，或者已有的公司，你設計一個方案，建立一個體系，建立起企業人力資源某一模塊的運作方式。或者分析某一行業在某一模塊上的問題以及解決辦法。
比如，目前，隨著原材料價格的上漲和人力資本的上漲，很多傳統行業的中小企業，都紛紛倒閉。越來越多的年輕人湧入到勞動力市場，90後的服務意識很差，服務行業出現嚴重的用工荒，如何解決這樣一些問題，應該都是有話題可以討論的。深究人力資源的特點，應該可以研究出解決方式。

② 幫忙做一份課程設計報告學校人力資源管理系統

學校人力資源管理系統
有 的

③ 課程設計和畢業設計（有關人力資源管理、學生管理、倉庫管理方面的設計）

據ＩＳＯ質量標准構建人力資源培訓體系 【摘要】對我國目前企業培訓體系的現狀及面臨的問題進行分析，依據ISO質量體系標准，構建合理的培訓體系，使企業人力資源培訓體系形成良性循環。 【關鍵詞】質量標准培訓體系 企業的教育培訓必須緊緊圍繞企業的需求，走質量效益型的發展道路。根據ISO9000：2000質量體系標准，構建分層次、大規模的以促進現代化管理和以提高產品質量為主要內容的現代科學技術和管理知識的有效培訓體系是現階段企業面臨的一項重要工作。 一、企業人力資源培訓現狀及面臨的問題 企業人力資源培訓直接關繫到企業的生存和持續發展，應該得到高度重視。許多企業存在因人設崗的現象，未把職工培訓當作一項開發人力資源的大事來抓，沒有職工培訓制度，有些技術工種上崗前培訓也沒特殊規定，不能按規定提取和使用培訓經費，達不到《勞動法》對職工培訓所提出的相應要求。有些單位雖然建立了職工培訓制度，但因投入過少而未使之發揮作用。 造成企業職工人員培訓機制薄弱的原因主要有以下幾個方面： 1、缺乏長遠發展目光，過分追求短期利益 職工培訓是一項收效較慢的工作，短期內不能馬上見效，對單位短期績效影響不大，因此許多單位不願意耗費精力去開展職工培訓工作。我國現有的選拔培訓制度，也沒有把職工培訓與員工的責任緊密的聯系起來。員工的任命、升遷、去留以至於報酬多根據短期績效，而不是長期績效來決定。形成員工與企業間缺乏長期的利益關系，企業只願意對在任期內見效的項目投資，而不願意對在任期後見效的培訓投入資金。 2、生存壓力大，培訓投資回報率下降 企業面臨巨大的生存壓力，往往忽略了對人力資源的培訓工作。勞動人事制度改革後，人才流動進一步加大，一些自己培養出來的人才，也容易被外單位高薪挖走。這挫傷了一部分單位自主辦培訓的積極性，他們寧願出高價聘用急需人才，也不願為他人做嫁妝辦培訓。同時企業因經濟效益等原因直接影響到了職工的就業周期，這對人力資源培訓也造成了一定的負面影響。 3、人力資源培訓中存在種種不規范現象 由於企業培訓需求的加大，不少企業顧問公司、咨詢機構都不斷推出人力資源開發與管理課程以適應市場的需求。但是，有的咨詢服務機構粗製濫造一些所謂的人力資源課程，不僅不能滿足需求，甚至出現了誤導現象。如有的簡單地將傳統人事管理課程改變了名稱叫「人力資源開發與管理」；有的咨詢服務機構為了壟斷一個地方，不願意專家、教授同聽課的企業管理者交流，造成了培訓的高端化，和企業收效的低端化。 二、依據ISO質量體系標准，構建合理的培訓體系 針對上述問題，下面主要從ISO9000:2000標準的角度，探討人力資源培訓體系的構建。 1、明確培訓目的，樹立企業形象 ISO9000:2000質量標准明確規定「組織應確定從事影響產品質量工作人員所必需的能力。」培訓體系的建立是對與企業質量有關的各類人員確定其能力要求，達不到要求的進行培訓，以滿足相應崗位的規定。海爾集團培訓工作的原則正是與質量標准規定的相對應：「干什麼學什麼，缺什麼補什麼，急用先學，立竿見影」。培訓是使員工經過一段時間的學習後達到所要求的能力標准和相應的工作表現，使員工能夠按工作的要求做得更好。培訓不應只是提供知識和理解，一定要和規定的工作目的聯系起來，除了講課、解答問題和演示，更要包括實踐環節。通過員工知識技能的增加，能為其提供良好的發展機會，從而減小員工流動率，也有助於降低再招聘的成本。通過培訓，使員工具備了良好的素質，會使他們容易督導。通過培訓，能夠改進員工的工作表現，企業不僅可得到生產、營銷過程中人員技能改進帶來的收益，而且可得到員工潛能的激發所帶來的巨大收益。通過培訓，可以樹立企業形象，為企業帶來全面的經濟效益。 2、劃分崗位職責，確立培訓內容 依據ISO標准要求，企業內部相關部門應負責編制《各部門負責人的崗位職責和崗位任職要求》和《員工崗位職責和崗位任職要求》；並根據任職要求和人員及崗位的不同需求編制各類《培訓計劃》。根據參加培訓的人員不同，可分為：高層管理人員培訓、中層管理人員培訓、普通職員和工人培訓。應根據不同的受訓對象，安排相應的培訓方式和內容。 [next] 根據培訓內容的不同，又可分為一般性培訓、專業培訓、橫向培訓和管理培訓。一般性培訓，包括傳統慣例、經營理念和價值觀、行業現狀與組織結構、行為規范等。一般性培訓尤其適用於新員工上崗前培訓，使其適應新環境，盡快進入角色。專業培訓則是指某一部門或承擔某一職責的人員進行的專門培訓。如針對財務人員的財務知識培訓、稅務知識培訓以及國家相關政策的培訓等。橫向培訓則是指跨部門之間的培訓，如產品推廣人員必須了解產品的技術優勢、營銷技能培訓、生產技術培訓等。管理培訓是企業培訓的重要部分，目的是為了提高公司的中高層管理人員的管理水平、管理能力和管理效果。不同的企業可根據自己的需要制定出相應的管理課程，如：西門子管理學院專門建立了一套「管理學習教程」，系統地培訓和開發管理人員的潛能；AT&T公司為具有潛力的中層經理開設「領導能力開發項目（leadership developmentprogram）」等，都是根據自己不同的情況因「需」施教。 3、加強培訓控制，嚴格效果評估 遵循ISO9000標准中「評價所採取措施的有效性」原則，企業應建立培訓跟蹤系統，對培訓的全過程進行監督控制，保證培訓按照計劃順利執行，實現最終的培訓目標。當培訓出現偏差，培訓跟蹤系統應能夠及時察覺，並根據發生的問題迅速做出決策，糾正偏差。培訓跟蹤系統不僅要重視事中的控制還要注意事前的控制，在問題出現之前就要做較准確的預測，從而防患於未然。 （1）通過理論考核、操作考核、業績評定和觀察等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓人員是否具備了所需的能力； （2）年底組織有關人員召開年度培訓工作會議，評價培訓的有效性，徵求意見和建議，以便制定下年度的培訓計劃； （3）人力資源管理部門應加強對員工日常工作業績的評價，可不定期抽查，對不能勝任本職工作的員工，應及時暫停工作，安排培訓、考核，或轉崗，使員工的能力與其從事的工作相適應； （4）根據員工培訓的難易程度，以及企業各部門崗位的需求，結合培訓的績效，對員工崗位進行適當的調整或作為員工獎懲的一項重要依據。 效果評估相當於對培訓事後控制，它既是對上一段培訓的效果與利弊進行估量，也是為如何改進和完善下階段培訓工作做好充分的准備。 三、建立健全培訓制度，完善培訓體系 在現代企業中，人力資源培訓不再是政府行為，而是企業行為。為使企業培訓納入制度化、規范化的軌道，國家有關部門對此也有一些相應的規定，如「國有大中型企業高層管理人員應按照國家有關規定參加職業資格培訓，並在規定的期限內取得職業資格證書（技術等級證書）。從事特殊作業的職工，必須按照國家規定經過培訓考核、並取得特種人職業資格證書後方能上崗」。因此在企業內部必須建立與企業轉型相適應的職工培訓管理體制，括職工培訓的運作管理制度、培訓激勵制度和職工培訓保障制度等。同時對於培訓體系要根據時效進行調整，使其在遵循ISO9000:2000質量標準的基礎上，更加精簡、高效、充滿生機和活力，在能夠有效的領導和協調各項工作的基礎上，促進人力資源培訓工作的健康發展。 【參考文獻】 [1] 賀愛忠：21世紀的企業人力資源管理.中國軟科學，2000（2）。 [2] 克爾.波特：競爭優勢，華廈出版社，2002（1）。 [3] 吳岱明：科學研究方法學[M]，湖南人民出版社。 [4] 湘江：雙梯階激勵機制，中國人力資源開發，2003（11）。 [5] GB/T19000-2000[S].質量管理體系標准，2001。 文秘雜燴網 http://www.rrrwm.com

④ 中南財經政法大學人力資源管理專業的課程設置是什麼

我雖然不是人力的，但我幫你查了一下教務網，這里幫你羅列一些主幹課程，具體的教學計劃事關學校保密事宜不便向你透露，你到學校就會發給你們手中的。

人力資源管理專業全程培養方案（2006，2007級適用）
一、培養目標與專業特點
(一)培養目標
本專業培養德、智、體、美全面發展，適應社會經濟發展和滿足社會主義市場經濟建設需要，基礎扎實、知識面寬、綜合素質高、富有創新意識和開拓精神，具有良好的職業道德，具備經濟學、管理學和法學的基本理論、基本知識與能力，熟悉國內外勞動力市場環境，掌握現代人力資源管理的基本理論、基本工具以及人力資源管理活動的基本技能，能夠在中外企業、政府機構和其他非盈利組織從事人員素質管理、崗位管理、績效管理、薪酬管理及勞動關系管理等人力資源管理實際工作，也能在科研機構、大專院校從事人力資源管理的理論研究和教學工作的高級專門人才。
(二)專業特點及培養要求
本專業依託我校經、管、法綜合發展的優勢，突出經濟學、管理學、法學互相滲透的特點，要求學生能以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，吸收、借鑒市場經濟發達國家先進的管理方式、方法，具有創新開拓精神，具有現代意識，具備開展國內外有關人力資源管理實踐所需要的組織、經營、管理、法律、財會、金融、數學等多方面的專業知識和技能，能較熟練地掌握計算機應用技術，要有較高的外語水平和中文寫作能力，具有較強的調查研究和分析解決實際問題能力，基礎扎實、知識面寬、適用范圍廣。本專業學生主要學習人力資源管理及工商管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理實踐問題的基本能力。
通過本專業教學計劃所規定內容的學習與訓練，學生基本達到以下培養要求：
1．具有國際視角和現代觀念，理解中華優秀文化傳統並具有一定傳統文化基礎；
2．具有較寬的知識面，且能夠牢固地掌握專業基礎知識和技能；
3．具有挑戰自我的進取精神、適應環境的心理素質以及良好的職業道德；
4．掌握管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論、基本知識及定性、定量分析方法；
5．具有較強的語言與文字表達能力，普通話達到國家規定的等級標准；
6．具有良好的人際溝通能力以及分析和解決人力資源管理實際問題的基本能力；
7．熟悉我國勞動力市場的法規、方針政策及跨國人力資源管理的慣例和規則；
8．了解本學科的理論前沿及發展動態；
9．掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。
(三)主幹學科與主要課程
主幹學科：經濟學、工商管理
主要課程：政治經濟學、管理學、統計學、會計學、市場營銷學、財務管理學、企業戰略管理、人力資源管理、人力資源管理經濟學、人員素質測評、人力資源開發學、企業績效管理、企業薪酬管理、管理心理學、企業勞動關系管理、福利管理、跨國人力資源管理、行政管理學、領導學、人力資源管理會計、專業英語等。
(四)基本框架
本專業培養方案的基本框架主要由以下三部分組成：
1．課堂教學：學生應修滿的最低學分數為148學分，其中必修課106學分，專業選修課28學分，公共選修課14學分。
2．實踐教學：包括軍訓、學年論文、實訓、畢業論文、實習等，學生修滿的最低學分數為15學分。
3．課外素質教育：包括社會實踐、社會活動、等級水平考試、社會調查和科研活動等，學生應修滿的課外素質教育學分數為12學分。
(五)學制與學位
學校實行彈性學制，學制一般為4年。學生依據中南大教字（2005）15號文件《中南財經政法大學本科學生修業管理辦法》的要求可在3－6年內完成學業。
按照規定要求完成學業，並符合學士學位授予條件者，授予管理學學士學位。
(六)畢業條件
完成總學分163+12分（其中課堂教學148學分，實踐教學15學分，課外素質教育12學分），方可准予畢業。
二、課程設置
本專業學生應該修讀的全部課程包括必修課（公共基礎課、專業基礎課與專業課）與選修課（專業選修課和公共選修課）。
三、實踐環節
集中進行實踐性教學環節是本專業學生在校期間理論與實踐的結合點，是培養學生綜合能力、適應能力、創新能力的主要環節和手段。主要實踐性教學環節包括：
1．軍訓：第1學期為期3周的軍事訓練；
2．學年論文：第6學期進行學年論文寫作，要求寫出3000字以上的學年論文；
3．實訓：第6學期上實訓課，藉助計算機軟體等，在計算機上進行連鎖、人員測評及人力資源管理實務流程模擬訓練，或深入企業進行人力資源管理實務訓練，以提高動手能力；
4．實習：第三學年暑期進行為期8周的校外實習，要求撰寫3000字以上的實習報告；
5．畢業論文：第8學期完成畢業論文，要求字數在10000字以上。
學年論文、畢業論文的寫作以及實習、實訓、實驗課分別按中南大教字（2005）15號文件相關要求執行。

⑤ 人力資源管理的課程設計怎麼寫啊，可以寫那些內容啊

什麼課程設計啊。我回答一下，但不知道是不是解決事主的問題。
人力資源六大模內塊，事容主知道吧。你可以選擇其中的一個模塊進行舉例說明。設想一個公司，或者已有的公司，你設計一個方案，建立一個體系，建立起企業人力資源某一模塊的運作方式。或者分析某一行業在某一模塊上的問題以及解決辦法。

比如，目前，隨著原材料價格的上漲和人力資本的上漲，很多傳統行業的中小企業，都紛紛倒閉。越來越多的年輕人湧入到勞動力市場，90後的服務意識很差，服務行業出現嚴重的用工荒，如何解決這樣一些問題，應該都是有話題可以討論的。深究人力資源的特點，應該可以研究出解決方式。

⑥ 求一份人力資源戰略與規劃的課程設計

人力資源規劃書 人力資源規劃書人才開發規劃與戰略文本內容分析 (一)人才資源開發規劃與戰略制定的意義明確人才資源開發戰略在組織總體戰略中的地位。(二)現有人才狀況分析 進行預測和規劃，必須以掌握和充分了解人才資源的現狀作為基礎，人才資源現狀分析，是搞好人才資源預測，做好人才資源規劃的必要和先決條件。.

⑦ 《人力資源管理》課程設計，幫忙寫個！

公司名稱：匯德軟體技術股份有限公司
公司簡介：匯德軟體技術股份有限公司成立於2001年年初，是一家主營業務在中國的股份制公司，目前匯德公司在濟南、杭州、上海，西安，等地擁有多家全資控股公司。匯德公司是下一代網路通信（NGN）軟體和企業管理軟體的解決方案提供商，為客戶提供技術領先、系統優化、業務優化、商業增值的軟體產品。匯德公司所開發的產品都是遵循國際相關標准進行設計、開發的，具有國際技術水準和產品質量水準，同時匯德公司擁有一流的技術隊伍能夠為客戶提供顧問咨詢和售後服務
工作地點：濟南
招聘人數：1名
職位描述：薪水范圍：2000-2999 人力資源管理及相關專業，本科以上學歷，3年以上相關工作經驗，精通招聘、培訓、考核等人力資源業務，熟悉勞動法規及國家政策，具有較強的洞察力及協調能力，獨立工作能力強，熟練使用各種辦公軟體，有IT行業工作經驗者優先。
性別：不限

聯系信息:
聯系人：人力資源部
公司名稱：匯德軟體技術股份有限公司
公司地址：濟南市長清區 郵編：250300
電子郵箱：[email protected]
電話：0531-gggggg
發布日期：2011.05.14
匯德公司是一家規模較大的股份有限公司，隨著公司的不斷發展壯大，求賢若渴。目前，該公司正在招聘一位合適的人力資源經理。以下是匯德公司具體的招聘情況。

一、 職位分析
匯德公司通過工作分析，以及借鑒其他經驗，制定了一份符合公司文化及發展的職位說明書如下：
人力資源經理職位說明書
職稱：人力資源經理
部門：人力資源部
直接上級：行政部門總經理
起草人： X X
核實日期：XX年XX月XX日
工作概述
負責公司人力資源規劃，管理和促進員工福利、公司安全計劃、制定人事管理制度，招聘員工，處理員工關系等工作
工作職責
1、制定、執行公司人力資源規劃；
2、制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復試、綜合素質測試；
4、績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評後的溝通工作、不合格員工的辭退；
5、激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評審、晉升評審；
6、公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利；
7、人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移；
8、教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；
9、與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。
工作條件
正常工作條件，不存在令人討厭的狀態
體格要求
年齡：25-40 性別：不限
健康狀況：無殘疾，無傳染病
外貌：無畸形，出眾更佳
知識和技能要求
（1） 學歷要求：管理專業或相關領域本科以上
（2） 工作經驗：3年以上大型企業工作經驗
（3） 專業背景要求：曾從事人力資源管理工作2年以上
（4） 英語水平：達到國家四級水平
（5） 計算機：熟練使用WINDOWS和MS OFFICE系列
特殊才能要求
（1）語言表達能力：能夠准確的與部門主管交流工作情況；能夠進行人力資源規劃和預測；能夠准確、清晰、生動地向應聘者介紹企業情況；並准確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題
（2）文字表達能力：能夠准確快速地將希望表達的內容用文字表達出來，對文字描述敏感
（3）有交好的公關能力，准確地把握同行業的招聘情況
其他要求
（1） 能隨時准備出差
（2） 不可請假一個月以上

二、 建立素質測評指標體系
公司先通過搜尋資料，了解人力資源經理素質一般性的結構與內容，然後通過職位分析，從不同角度與層面，將其逐步修改成為符合要求的一個指標體系，並進行權重的分配以及評分標準的確定。結果如下：
人力資源經理測評指標體系
一級指標 權數 二級指標 權數 三級指標 評價等級及賦分 權數
<一> 心理素質：（25%）
A.價值觀 10%
1事業心進取心 10 8 6 4 2 5%
2責任感 10 8 6 4 2 5%
B.人格 10%
3積極主動性 10 8 6 4 2 5%
4自信與開拓性 10 8 6 4 2 5%
C.智力 5%
5學習發展能力 10 8 6 4 2 5%
<二> 文化素質 (20%)
A.基礎知識 10%
6學歷 10 8 6 4 2 4%
7繼續教育狀況 10 8 6 4 2 6%
B.專業知識 10%
8專業培訓狀況 10 8 6 4 2 6%
9人力資源管理技術知識 10 8 6 4 2 4%
<三> 工作能力 （45%）
A.能力素質 35%
10領導與管理能力 10 8 6 4 2 10%
11科學決策能力 10 8 6 4 2 8%
12人際溝通協調能力 10 8 6 4 2 7%
13創新能力 10 8 6 4 2 5%
14應變能力 10 8 6 4 2 5%
B.技能素質 10%
15管理技術 10 8 6 4 2 7%
16計算機技術 10 8 6 4 2 3%
<四>身體素質 （10%）
A.健康狀況 4%
17健康 10 8 6 4 2 4%
B.體力狀況 6%
18精力充沛 10 8 6 4 2 3%
19體力強健 10 8 6 4 2 3%
其中10為一等，8為二等，6為三等，4為四等，2為五等。

三、 確定測評方法
公司在招聘新員工過程嚴格按照程序，聯系實際情況設立了一整套科學合理的測評方法，從而使公司招聘到合適的人才。在此次測評中主要採取心理測試與面試，還有情景模擬測驗。下面是具體的人員測評方法。
人力資源經理測評方法體系一覽表

指標 測評方法 方法使用權重

<一>簡歷、工作經歷評定 (10％) 包括：
6、學歷
7、繼續教育狀況
8、專業培訓狀況
17、健康
19、體力
9、人力資源管理技術知識
<二>筆試＋情景模擬測驗 （30％） 包括：
15、管理技能
16、計算機技術
3、積極主動性
<三>心理測驗 （35％） 包括：
10、領導與管理能力
11、科學決策能力
12、人際溝通能力
13、創新能力
1、事業心、進取心
<四>面試 （25％） 包括：
2、責任感
4、自信與開拓性
5、學習發展能力
14、應變能力
18、精力

四、 招聘流程
匯德公司招聘廣告一發布就有許多有意之士前來應聘，公司組織的招聘團隊首先認真閱讀了每位應聘者的簡歷及工作經歷，經過仔細比較，最終挑選了20位比較出眾的應聘者參加接下來的測評活動。
首先，整個測評活動分為兩天進行，第一天上午是筆試和情景模擬測驗，筆試主要測驗應試者的人力資源管理知識與技術知識，應試者在規定時間內答完題目交卷即可，主考官根據答案以及評分指標給應試者打分。為了提高測評效度，將情景模擬測驗與筆試相結合使用，讓被試者直接針對實際或模擬的工作內容如對銷售部經理制定一個薪酬計劃和需要解決的問題如處理員工之間的關系以及與工傷人員討論賠償問題等進行分析。從而測驗被試者的各項管理技能與解決問題的能力。主考官根據被試者的現場反映以及回答的正確性，按照評分標准給予評分。
其次，應試者參加下午的心理測驗，主要測驗被試者的領導、決策、溝通、創新能力以及是否適合管理職位。公司引進了比較先進的心理測驗方案，有智力測試、能力傾向行測試、人格測試等，信度較高。應試者通過計算機在規定時間內做完題目交卷即有結果。
最後，公司的招聘組織根據上面的測評結果挑選出了五位優秀的應試者參加第二天的面試。面試由三位主考官進行，每人時間為一個小時，採用結構化面試為主，非結構化面試為輔的方式，針對應試者的知識廣度、深度，實踐經驗與專業特長，工作態度與價值觀，分析判斷與綜合概括能力以及興趣愛好等方面進行提問，三位主考官通過事先准備的測評表給他們評分，然後綜合三個考官的意見得出結論。（面試測評表如下）
面試測評表
實施年月日 考生姓名 考官姓名
等級評定：A優秀 B良好 C中等 D較差 E差
評定項目 評價要點 評定
1協調性： 合作意識，見解想法不固執，自我本位趕不強
記錄： A B C D E
2積極性： 有事業心、進取心，積極陳述想法，有朝氣活力
記錄： A B C D E
3知識水平與實踐經驗： 具備豐富知識足夠的經驗
記錄： A B C D E
4表現力： 回答問題反映快且准確，語言表達流暢能處理問題
記錄： A B C D E
5態度： 回答問題認真，表情動作自然，沉著冷靜
記錄： A B C D E

判定 被試者是否適合崗位 A B C D E
三位考官綜合判定 A B C D E

測評結果分析報告
現場測評工作結束後，AA公司根據公司目前發展戰略，對目標職位的要求期望以及企業文化特徵，結合能力要求，對評估結果進行整理，系統、深入地分析。

五、招聘預算

序號 項目 金額（單位：元）
1 企業宣傳費用以及廣告製作費用 1200
2 招聘場地費用 2000
3 會議室租用費 800
4 交通 100
5. 食宿費 100
6. 招聘資料復印列印費 60
合計 4260
表格製作人：
領導批准：
年/月/日
六、附件
附件一一一筆試題目
附件二一一面試題目

⑧ 北京自考人力資源管理本科的課程設置

北京自考人力資源管理本科課程設置：

考試課程與學分（專業代碼：01B0221）

北京自版考人力資源管權理本科說明：

1.本專業筆試課程均為閉卷考試，按百分制記分，60分為及格。非筆試課程按優，良，及格，不及格四級制計分。綜合英語(四)課程採用上機考核的方式，按百分制計分，60分為及格。

2.筆試實踐課程，按百分制計分，60分為及格。分筆試和實踐兩部分考核，筆試與實踐的計分比例為7：3，即筆試滿分70分，實踐滿分30分，筆試與實踐須分別報考、單獨計分，不分別設置及格線，兩部分成績之和60分為及格。

3.畢業論文要求：畢業論文應在主考學校指定教師指導下進行，由考生獨立完成。經主考學校審核答辯後，按優，良，及格，不及格四級制評定成績。

⑨ 急求資料庫課程設計，人力資源管理系統（人事管理）

基於語言的測試項目
學生信息管理系統的設計與實現
基於ASP.NET的社區人口管理系統
基於ASP.NET的課程教學網站設計
公司會議網站
C#高校工資管理系統
C#在線點歌系統
《資料庫原理》精品課程網站設計
教師住房管理系統
《計算機網路》學習網站的設計與實現
《模式識別》精品課程網站的設計與實現
asp個人博客
asp網上書店
微型計算機學習網站的設計與實現
成績分析系統的設計與實現
寵物管理系統
基於3G通信的視頻醫葯系統設計
基於web的圖書館圖書信息查詢系統
離散數學網上教學系統
企業進銷存管理系統分析與設計
人力資源管理信息系統
學生作業管理系統
社區論壇
在線課題系統
《資料庫技術及應用》精品課程建設網站
職業中介信息管理系統
自來水收費管理系統
會員制漫畫店(連鎖)管理系統
基於CSCW的大學生就業平台
基於WEB方式的視頻監控系統設計與開發
旅遊網站
健康網站的設計與實現
新聞管理系統設計與實現
工會信息發布系統的設計與開發
模式識別與智能研究所網站
互聯網計費系統
C#畢業生信息管理就業招聘系統
體育用品在線商店系統
網站群信息管理系統
員工績效考核系統
學生檔案信息管理C#
基於ASP.NET技術的動態IT培訓網站的設計與實現
《軟體測試技術》精品課程網站的建設與開發
網上二手房交易系統設計與實現

ASP131企業進銷存管理系統
ASP C語言教學系統+論文
ASP（交友錄）
asp+SQLServer網上書店系統＋論文
ASP+sql精品在線試題庫設計+論文
ASP+SQL圖書管理系統＋論文
<dir> asp+sql玉林旅遊管理系統+論文＋答辯PPT＋開題報告＋屏幕錄相
ASPAC軟體信息發布系統
ASPAC學生論壇
asp辦公系統
ASP畢業設計選題管理系統(asp+sql)
asp畢業生信息管理系統源碼+論文+開題+文獻+外文翻譯
ASP產品銷售
ASP窗簾網站平台
200ASP電子商務系統
ASP電子政務檔案管理系統+論文
ASP服裝銷售系統論文+答辯PPT+源代碼+翻譯+開題報告+任務書+實習報告)
20ASP關於奧運網站專題
ASP基於WEB的辦公自動化管理系統+可執行源代碼+論文
ASP家教信息管理系統
asp教師檔案管理系統+論文
asp教師信息管理系統
ASP教學互動系統
asp酒店房間預約系統設計
ASP客戶關系管理系統ASP+SQL+可執行文件+論文
asp旅遊信息管理系統
ASP企業進銷存管理系統ASP+SQL+可執行文件+論文
ASP企業物流管理
ASP企業物流平台的設計與實現 論文+源程序可執行+ASP+ACCESS資料庫
ASP求職招聘網站設計(ASP)
ASP人才招聘系統
asp人力資源管理系統ASP+SQL+論文+源程序可執行
asp上網導航(論文+源碼)
ASP售後服務管理系統
ASP同學錄
ASP同學錄asp+sql
ASP投票系統
asp圖書出售圖書發行系統
ASP圖書管理系統
asp圖書管理系統+論文＋開題＋PPT
asp圖書管理系統+論文＋開題＋PPT.rar
ASP網路辦公系統
ASP網路辦公系統(源碼加論文)
ASP網路購物系統
ASP網路硬碟文件資源管理系統(論文+代碼+譯
ASP網上購書
ASP網上購物系統
ASP網上考試系統
asp網上聊天室系統設計與開發帶論文
ASP網上人才管理系統+可執行源代碼+論文
ASP網上售房管理系統
ASP網上書店的
ASP網上貼吧系統
asp網上選課系統+論文
ASP物流系統設計
ASP物資管理系統的設計與實現+可執行源代碼+資料庫+論文
ASP校友錄
ASP新聞管理系統
ASP新聞網程序＋論文
asp信息查詢系統
ASP學生管理
ASP學生信息管理系統
ASP葯店信息管理系統
asp醫葯連鎖店管理系統ASP+源代碼+可執行程序+論文
ASP影片租賃系統
asp員工信息管理系統
ASP原創交友網設計
Asp原創網上書店
ASP原創信息管理系統
ASP在線exam
ASP在線花店系統
ASP在線教育系統
asp在線考試系統+論文
asp在線學習系統
asp自動化測試工具論文.net
ASP作業提交與批改系統（畢業論文+配套中英文對照翻譯+源代碼+執行結果）
原創教師信息管理系統

asp.net及.net
基於.net技術的校園新聞發布系統全套
asp.net ERP系統(畢業設計+論文
asp.net+sql人才網站
Asp.net2.0,C#)在線考勤系統研發+論文
ASP.NET報名管理信息系統
ASP.NET電子購物商城系統＋論文
asp.net電子書城系統+論文
asp.net很好的美容院管理系統加論文
ASP.NET通用作業批改系統設計+論文
ASP.NET圖書館管理信息系統
ASP.NET網路考試系統.net
ASP.NET網上書店(源程序+論文+答辯PPT)
ASP.net校友錄畢業設計＋論文
asp.net學生成績管理系統+論文
asp.net學生管理系統
asp.net在線考試統加論文
ASP.NET智能評教系統,內含論文智能教評
asp.net中圖像的檢索技術畢業設計(論文,源碼,任務書,開題報告,答辯ppt)
net郵件收發系統的設計+論文
VB.net+SQL房地產評估系統
vb.net酒店管理系統+論文
VB.NET網吧計費系統軟體
人事管理系統+論文＋答辨PPT
復件(2)delphi列車時刻查詢決策系統課程設計論文+源代碼
復件delphi列車時刻查詢決策系統課程設計論文+源代碼
三層圖書管理系統
商品銷售管理系統(畢業設計)最新版下載
題庫系統與試卷生成
java論壇管理系統，包括論文和程序
java圖書管理系統畢業設計+源碼
Java游戲設計打飛機程序＋論文
java作業管理系統
java五子棋的開發
JAVA論壇管理資料庫開發
JSP+SQL計算機等級考試查詢系統
jsp倉儲管理系統+論文
jsp操作系統課程教學網站的設計與實現論文+源代碼
jsp高校學生考勤管理系統
jsp高校智能排課系統+論文
JSP教學管理系統
JSP考試管理系統
jsp網上購書系統源代碼
jsp網上書店程序＋論文
jsp網上書店系統
jsp物流中心倉儲信息管理系統
jsp學生課績管理系統+論文
JSP作業管理
教學管理系統
PHP+SQL公共課平時成績查詢系統
PHP教材管理系統+論文
PHP課程設計＋論文
SQL資料庫課程設計 學生選課
168VBAC房屋銷售管理信息系統
dekphi貿易公司信息管理系統+論文
VB ATM自動銀行+論文
VB+ACCESS高校題庫管理系統附原代碼+程序+1萬字論文
VB+Access酒店客房管理系統(源碼+論文).rar(3475
VB065IC卡管理系統001
VB班級管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
VB本科畢業論文-工資管理系統畢業論文+源碼
vb倉庫管理系統（包括可執行程序 源碼 開題報告 答辯稿）
VB超市管理 系統+論文
vb超市管理系統+論文
vb超市進銷存管理系統vb+access源代碼+可執行文件+論文+開題報稿+外文翻譯+答辯ppt.rar(768
vb車輛管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb地籍登記管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb電表管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文
VB俄羅斯方塊系統＋論文
VB俄羅斯方塊游戲課程設計
vb高速公路票據管理系統vb+access源代碼+可執行文件+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
VB工資管理系統
VB工資管理系統（論文＋開題報告＋源代碼）
VB工資管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb公交車查詢系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
VB計算機自動出卷系統vb版（含開題報告＋外文翻譯＋源程序＋可執行程序＋論文正文＋答辯ppt）
VB教師管理系統vb+access含源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯稿
vb教師管理系統vb+access含源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯稿(2)
VB教務管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb教學輔助系統VB+access源代碼+可執行文件+論文
VB客房管理系統全套(帶源碼)
vb課程設計醫葯管理系統（VB+SQL)應要求源文件＋代碼＋論文打包上傳
vb庫存管理系統（論文＋開題報告＋源代碼）
VB庫存管理系統2（論文＋開題報告＋源代碼）
VB評語管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb企業人事工資管理系統+論文
vb企業人事管理系統
vb企業人事管理信息系統+論文
VB人才管理系統
vb人事工資管理系統畢業設計（論文）
VB人事管理系統
vb人事管理系統（VB畢設成品）畢業論文
VB人事管理系統sql＋論文
vb人事管理源程序+論文
vb人事資源管理系統+論文
vb設備管理系統+論文
vb試題庫自動組卷系統
vb題庫管理系統+論文
vb通訊錄管理信息系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯
vb圖書館管理系統＋論文
vb圖書管理系統
vb圖書管理系統(文檔+源代碼)
vb圖書管理系統vb+access版論文+源代碼+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb圖書管理系統源代碼論文
vb圖書銷售信息系統+論文
VB文檔管理系統+論文
vb小區物業管理系統
vb校園網交換機節點管理系統＋論文
vb學籍管理系統帶論文
VB學生檔案
vb學生檔案管理系統
vb學生檔案管理系統+論文
VB學生公寓管理系統
vb學生評語生成系統論文
VB學生信息管理系統
vb學生信息管理系統(VB+sql)+畢業論文2萬字
vb學生信息管理系統(代碼+論文+開題報告)
vb葯品庫房管理系統vb+access源代碼+可執行程序+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
vb一個考試管理系統。帶論文的
VB醫葯管理系統
vb音像製品出租及銷售管理系統
VB員工管理系統
VB原創庫存管理系統開題報告+外文翻譯+論文正文+源代碼+可執行程序
vb原創圖書管理系統)畢業設計+論文
vb源代碼加可執行文件加論文
vb智能排課系統+論文
vb中介管理系統vb+access源代碼+論文+開題報告+外文翻譯+答辯ppt
學生宿舍管理系統

VC++

C++ 003指紋識別系統
C++課程設計報告(人事管理系統)
VC++ 003指紋識別系統
VC++06全國天氣信息管理系統
vc++24點游戲的開發和實現
VC++車輛調度
vc++航空檢票系統+論文
vc++航空客運訂票系統+論文
VC++基於校園網的學院教學質量監測評估系統
vc++簡單幾何圖形的識別和編輯系統＋論文
VC++經濟管理出版社期刊書目信息管理系統
vc++區域網的數據包監聽及數據分析畢業論文+源代碼
VC++開發GIS項目程序＋論文
vc++可視化圖像處理系統+論文
vc++庫存管理
vc++圖書館管理系統
vc++網上尋呼QICQ源代碼（附帶論文）
vc++象棋程序+論文
VC++學生成績統計分析系統
vc++醫葯管理系統+論文
vc++用遺傳演算法解決車輛優化調度問題論文+源代碼+任務書
vc++運動會成績管理系統（源碼+論文）
VC+ACCESS開發的酒店管理+論文
vc數據挖掘在客戶關系管理中的
vc中國象棋軟體（程序+源碼+論文）下載
VC做的聊天室＋論文
瀏覽器（論文+源碼）
一個VC++做的手機話費參考程序，有設計報告

vfp現代物流企業管理系統+論文
vfp現代物流企業管理系統＋論文
VF財務管理系統（論文＋開題報告＋源代碼＋答辯PPT）
vf倉庫管理系統（論文+源文件）
VF地稅局工資管理系統（論文＋開題報告＋答辯PPT＋源代碼＋程序清單）
vf簡單的酒店管理源碼+文論
VF教職工信息管理畢業設計
vf教職工信息管理畢業設計+論文
vf路政管理系統（論文＋開題報告＋答辯PPT＋源代碼＋程序清單）
VF企業人事檔案管理系統全套(帶源碼)
vf圖書管理系統（VFP）(包括程序文檔)
VF系統的學生成績管理系統+論文
vf職員信息系統+論文
vf做的學生管理系統+論文

ASP+ACCESS深水藍文學網站
ASP+ACCESS文學網站
ASP+SQL美食網站
ASP人才招聘系統
delphi書店輔助進書系統
JSP028學生學籍管理系統
JSP科研處管理信息系統+論文
JSP學生學籍管理系統
JSP在線學習系統
my美食網站
php+mysql學生成績查詢
PHP學生成績查詢
vb數控加工技術教學素材資源庫的構建
VB文檔管理系統+論文
百瑞通公司網站
報名系統
多媒體課程答疑係統
高校固定資產管理系統
公司辦公信息管理系統
恆華貿易有限公司網站
基於區域網的聊天室系統
科研項目網上申報管理系統
兩個網站
企業電子投票系統
人才網內容管理系統
商品配送中心庫存模擬軟體設計
社區網路（含在線影院）
施甸縣旅遊咨詢網
同校二手電筒子產品交易網
外觀專利圖像檢索平台
網路實驗教學網站
網上教學資源共享系統
小區門戶網站
學科建設
學科建設系統
醫療器械公司網站客戶服務系統設計
政府采購管理信息系統
中國節能環保科技網站

計算機論文
ASP動態網站建設論文.doc
java網路5子棋代碼.doc
工商管理畢業論文
基於Web的網上評教系統.doc
計算機區域網組建與互連畢業設計論文 .doc
嵌入式系統開發要素的選擇分析.doc
嵌入式系統在多點溫度控制中的應用.doc
校園網路工程綜合布線方案

人事管理系統
現代物流企業管理系統
企業數據信息管理系統
航空公司管理系統
成本費用計算系統
VCD租借管理系統
畢業生招聘信息的發布與管理系統
賓館客房管理系統

《計算機專業英語》網上教學系統設計與實現
《軟體工程》精品課程教學網站的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
《資料庫原理及應用技術》課程指導平台的開發
《新聞發布系統》
《資訊理論與編碼》在線考試系統
3G的AKA協議中F1至F5的UE端的實現
3G的AKA協議中F1至F5的服務網路端實現
ASP.NET技術在網站開發設計中的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
BBS系統開發與帳戶安全保護的實現
BS結構的城市酒店入住信息管理系統的設計
BS結構下的OA流程可視化的研究與實現
BS結構下的郵件系統設計開發
BS模式的計算機等級考試管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
C語言教學網站及網上考試系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
C語言試題生成與考試系統
Delaunay演算法的實現與應用
Excel條件格式化工具的設計與實現
FTP客戶端的設計與實現
FTP客戶端設計與開發
多種排序演算法動態演示軟體的設計和開發
基於JSP學生成績管理系統軟體的開發
清除履歷表、日誌表、月購買額
多語種視頻音頻播放器的設計與實現
創建會員信息文件
Win32平台下的PE文件病毒的研究及實現
一種多商家網路商店的設計與實現
許可權管理模塊
積分添加和通票回收
網上選課系統的設計與實現
泡泡堂網路游戲的設計與實現
許可權及公共模塊設計與開發
某企業信息管理系統的設計與實現
H2003032045程富超_一種遠程管理Linux系統工具的設計與實現
多語種網路硬碟系統的設計
系統框架設計與開發
小型證券術語解釋及翻譯系統的設計與開發
許可權管理與日誌記錄模塊的設計與開發
考試管理及成績查詢模塊的設計與開發
OA子系統的設計與開發
題庫及試卷管理模塊的設計與開發
考試監控及閱卷模塊的設計與開發
某店積分更新記錄管理
教務平台—學籍管理模塊開發與設計
H2003032197王蕾-基於Java的兩個通用安全模塊的設計與實現
銷售情況，會員卡再發行數據生成
教務信息管理系統的設計與實現
高校學生宿舍管理系統的設計與實現
網路商店銷售管理系統的設計與實現
商品分類，交易狀況統計
IA32邏輯功能模擬實現
Iptables圖形管理工具的設計與實現
Ipv6環境下FTP系統的設計與實現 Java+SQL Server2000
IT產品網上物流管理信息系統的設計與實現
J2ME手機游戲的開發-Beckham Goal
Java打飛機游戲設計
Java多線程與線程安全實踐-基於Http協議的斷點續傳
JAVA網路通信系統的研究與開發 JAVA+SQL Sever2000
JSP實現的簡單旅遊管理系統的設計
KASUMI演算法的研究與VC實現
體育城場地預約系統的設計與實現
Linux環境下的密文聊天系統的設計與實現
Linux平台下的聊天軟體的設計與開發
Linux下的簡單網路管理控制系統的設計與開發
Linux下的網路層加密解密的實現
MBA顧問網的研究與開發 ASP+SQL Sever2000
MD5演算法的研究與實現-數據存儲加密
RSA公鑰密碼演算法的一種快速實現
RSA可視化演算法程序的實現與研究
RSA密碼體制的實現.
Scheme解釋程序的實現.tgz
VBA在培訓考試中的應用研究與實現 VBA+Access 2003
vCalendar的跨平台系統的設計
VFP試題庫管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
Web Mail收發系統設計與開發
Web的入侵防禦系統的設計與實現
Web音樂搜索軟體的設計與實現
Windows簡單防火牆設計與實現
Windows進程管理工具設計與實現
Windows系統輔助管理程序設計與開發
Windows下盜取帳號密碼的木馬程序的設計
WML信息查詢與後端信息發布系統實現——WML信息查詢設計
Word試題庫工具插件的設計
WORD文檔分類管理插件的設計與實現
XX職業中學圖書管理系統的設計
班級學生管理系統的設計與開發
辦公自動化管理系統的設計與實現
辦公自動化系統的設計與實現 ASP.NET2.0+SQL Sever2000
本地監聽與遠程埠掃描
畢業論文管理系統的設計
畢業設計(論文)資源網站的開發 ASP.NET+SQL Sever2000
畢業設計論文列印系統 ASP.NET+SQL Sever2000
前台WEB端的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
畢業設計文檔相似度判別演算法的研究與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
畢業設計選題系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
並行介面器件功能演示的可視化設計 學位論文
博客網站的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
博客網站的研究與實現 JSP+SQL Server 2000
猜數游戲的設計與開發
倉庫貨物管理系統的設計與實現
長途汽車信息管理系統的設計與實現
超市收費系統的設計與實現
大隨機數生成器演算法的研究與實現
大型中斷介面器件的功能演示的可視化設計
大學生德育工程思想道德評價系統的開發與實現 ASP+SQL Sever2000
大學英語疑難解答系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
代理伺服器測試程序的設計與實現
檔案管理系統的設計與實現
迪迪毛絨玩具廠網站設計與實現 ASP.NET+ Oracle 9i
第二代木馬的研究與實現.
基於.NET的城市公交查詢系統的設計與實現
基於.NET的電子商務網站的設計 ASP.NET+SQL Server 2000
基於.NET的房屋銷售信息管理系統的設計與實現
基於.NET的工資績效管理系統的開發
基於.NET的公務員考試模擬系統的設計
基於.NET的火車聯網售票系統的設計
基於.NET的駕校理論考試模擬系統
基於.NET的酒店預訂信息管理系統的設計
基於.NET的門診葯品查詢系統的設計與實現
基於.net的內部郵件系統實現
基於.NET的企業內部辦公系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於.NET的視頻點播系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於.NET的數據共享網站的設計
基於.NET的網上購物系統的設計與實現
基於.NET的網上售書系統的設計與實現
基於.NET的網上圖書銷售系統的設計與實現
基於.net企業訂單管理系統的開發
基於Ajax+Lucene構建搜索引擎的設計和實現
基於Apriori演算法的關聯規則挖掘系統的設計與實現
基於ASP.NET的班級風采網站的設計
基於ASP.NET的公司網站的設計與實現
基於ASP.NET的企業網站的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的網上書店的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的校友錄管理系統的研究與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的學生成績報表系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的學生成績管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET的學生成績合成系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於ASP.NET簡易博客網站的設計與實現
基於ASP.NET教學輔助系統設計與實現
基於ASP的筆記本銷售網站的設計與實現
基於ASP的博客網站設計與實現 ASP+Access
基於ASP的反垃圾郵件管理系統的設計
基於ASP的房屋租售信息管理系統的設計
基於ASP的公交查詢系統的設計與實現
基於ASP的淮工學生購物網的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
基於ASP的旅遊網站的設計與實現
基於ASP的某學校校園BBS的設計與實現
基於ASP的企業人事管理系統的設計與實現
基於asp的搜索引擎開發
基於ASP的網路聊天室的設計和實現
基於ASP的學生信息管理系統的設計與實現
基於ASP技術的電子產品銷售網站的設計與實現
基於ASP網站的安全性研究與實現
基於BS的工藝品展示系統的設計與實現
基於BS的計算機等級考試系統的設計與實現
基於BS的家教交流平台的實現
基於BS的人才交流網站的設計與實現
基於BS的圖書銷售管理系統的設計與實現
基於BS方式的即時通訊軟體的設計與實現
基於BS結構的倉儲物流管理系統
基於BS結構的二手交易系統的設計與實現
基於BS結構的房屋租售管理系統的實現
基於BS結構的工廠設備管理系統的設計與開發
基於BS結構的工藝品銷售系統的實現
基於BS結構的旅遊網站的開發與設計
基於BS結構的實驗室預約模型系統
基於BS結構的學生交流論壇的設計與開發
基於BS結構的學生在線選課系統的實現
基於BS結構的在線學籍管理系統
基於BS模式的網上銷售系統的研究與實現 ASP+Access
基於BS模式的中小企業人事管理系統的設計與實現
基於C#的文檔加密器的實現
基於C#埠掃描器的實現
基於cs的電子郵件簡單收發系統設計與實現
基於cs的家庭財務管理系統的設計與實現
基於CS結構的個人理財系統的開發
基於CS結構的企業人事管理系統的設計與實現
基於CS結構的醫院管理系統的設計與實現
基於Delphi 的物資管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的超市銷售系統的研究與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的公司人事管理系統的設計與實現
基於Delphi的進貨渠道管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的酒店管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的排課系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的企業人事工資管理系統 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的企業銷售管理系統 ASP.NET+SQL Sever2000
基於DELPHI的企業員工培訓管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的圖書管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的小型超市進存銷管理系統
基於delphi的學生成績管理系統的設計與實現 Delphi +SQL server 2000
基於Delphi的醫葯管理系統的設計和實現 Delphi7.0+SQL Sever2000
基於JAVA CS遠程監控系統軟體的實現
基於Java ME無線網路移動端的俄羅斯方塊游戲的實現(最終修改版)
基於Java的五子棋游戲的設計
基於Java的在線購物系統的設計與實現
基於Java五人制足球游戲的研究與開發
基於JSP的畢業設計選題系統的設計與實現
基於JSP的房產中介系統的設計與實現
基於JSP的計算機網路在線測試系統的設計與實現 JSP+SQL Server
基於JSP的網上購物系統的設計與實現
基於JSP技術的獵頭公司管理軟體的設計和實現——內部事務部分
基於Web的文檔管理系統的設計與實現
基於WEB的小型公司人事管理系統的設計
基於Web的新聞發布系統(答辯未通過)
基於WEB的學生電子作業提交系統 PHP+SQL Sever2000
基於web的學位論文管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於WEB的煙草銷售系統的設計與實現 JSP+SQL Server 2000
基於web的遠程教育系統的研究與開發 ASP.NET+SQL Sever2000
基於Web的在線考試系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
基於Web的招投標系統的設計與實現
基於WEB技術的同學錄系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
基於Web模式的物流管理信息系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
基於Web學生成績處理系統的設計與實現 ASP+SQL Sever2000

網上辦公系統——公文流程管理設計與實現
網上報名及在線考試系統的設計與實現
網上超市系統管理軟體的設計與實現 ASP.NET+Access
網上訂餐系統的設計與實現
網上二手商品交易管理系統的設計與實現
網上輔助答疑係統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
網上購物系統的設計與實現
網上購物系統的設計與實現 PHP5.0+APACHE+MYSQL
網上家電銷售管理系統的設計與實現
網上教材管理系統的設計與實現
網上教師測評系統 JSP+SQL Server
網上軍事論壇的設計與實現
網上考試及評析系統的設計與實現
網上考試系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
網上課件管理系統的設計與實現
網上拍賣系統的設計與實現
網上求職與招聘系統的設計與實現
網上人才招聘系統
網上商店系統的設計與實現 ASP+Access
網上商品銷售系統的設計與實現
網上書店的設計與實現
網上書店——管理模塊的設計與實現
網上書店——在線購物及統計分析的設計與實現
網上圖書訂閱系統的設計
網上圖書預約系統的設計
網上鮮花銷售系統的設計
網上招聘系統 ASP.NET+SQL Sever2000

銷售供應鏈管理系統的設計與開發
銷售管理系統 ASP2.0+SQL2000
小區物業管理系統 Delphi +SQL server 2000
小區物業管理系統的設計與實現 ASP.NET+SQL Sever2000
小區物業管理系統的設計與實現 JSP+SQL Server 2000
小型電腦行業銷售管理的設計與實現 ASP+SQL Sever2000
小型酒店管理系統的設計

⑩ 利物浦大學人力資源管理專業課程設置

專業有哪些課程可以去學校網站自己去查，前提是確定這個專業的英文名稱和UCAS Code。
難不難我感覺是取決你對這個專業的興趣和認識。
我在利物浦待了6年，其實沒有什麼懂不懂的問題，就像中國，英國各地也有方言，但是既然你是留學生，老外見你還是會用正規英語跟你說話的，而且聽不聽的懂，80%因素還是取決於你的英文水平啊，所以提升自己的英文水平還是最重要的。
還有一點希望你能注意，英國大學的專業和國內的不大一樣，英國大學的專業往往分的很細，我在國內上大學的朋友很多出來以後說自己報錯專業了，中文翻譯過來是他們在國內所學的專業，但實際課程卻不相與謀。給你舉個例子，國內的城市規劃專業是一種半設計半規劃理論的專業，因此在國內，城市規劃是屬於建築系的，而在英國，城市規劃主要是理論，分析，可以說是一個偏文的專業，所以這個專業在英國一般屬於人文類的專業。所以提前了解一下還是對你有好處的。

不管怎樣，加油吧