斯巴達培訓課程

① 斯巴達聽了不少，企業家培訓學了不少，每次聽的熱血沸騰，但是回來發現值得回味的太少，原因是什麼

因為你被他的玄而又玄的東西當時給洗腦，被那個氛圍給弄暈了，後來之後，你發現問題依舊沒有改變！你依然還是你自己！

② 有人參加過爸爸的選擇公司組織的斯巴達培訓嗎感覺怎麼樣，求真實參與者回答。

爸爸的選擇斯巴達培訓組織的很有意義，也給很多沒入過母嬰行業的人一個很好的學習機會，雖然很累，算是痛並快樂著！

③ 參加90互生 思八達這樣的培訓課，企業員工就會好嗎

沒必要,都是說一下正常人都懂的道理.騙你進去後就別想出來會有進一步的培訓.反正沒內完沒了.老師講課容也是,就會煽動,暗示你認同他們的觀點.沒有邏輯性.不過對於員工聽一些怎麼處理心態問題的方法可以.不要被那些人帶到溝里了.關鍵要有獨立思考能力.不可以他們說什麼都信,你要思考一下再接受.對於企業最好還是不要,因為你一旦開始,你就會發現停不下來了.錢花了,然後可能企業做死了.他們還會繼續找你的原因.他們最擅長這點了.我們公司就是,開始培訓了一次失敗了,然後思八達的就到處找原因.我們老總再花了幾十萬去培訓了一次.這次好像比較堅決.最後全公司人像經歷了一次文化大革命一樣.業績沒看到,員工走了一半,包括很多重要的技術人員.

④ 思八達培訓課程

這兩天我參加了思八達的培訓，先不說感受先說事實，第一天還講一點營銷管理類裡面提到的知識，第二天完全就是忽悠你報名參加幾萬元乃至幾十萬元的培訓，赤裸裸的轉變為會議營銷，先是要你交少量的學費來聽體驗課（實質就是忽悠你花更多的錢聽課的會議營銷），講課的老師估計初中都沒上完，講了這么長時間的課連普通話都不會說，偶爾寫幾個字連我上小學的侄子都不如，放給我們看的案例視頻里把人訓練得像狗一樣在地上爬，可能有許多老闆看了會覺得要是自己的員工也能被訓成這樣一定能給自己倒來不少利益，那麼請你想下那些被洗腦的人是你的親人朋友你是否會感覺到心酸。我的感覺就是惡心，太惡心了，他根本不會尊重一個正常人的人格，有一段視頻居然讓所有員工去跪拜一個優秀員工的相片並給他燒香磕頭的供奉，這完全是在在踐踏我們的尊嚴，即便再多的金錢或物質上的補償都不能夠彌補，畢竟那隻能迷惑一部分人的眼睛。還有那些被洗腦的說為的戰士和托們，醒醒吧，好好認認真真的找個班上，別再坑更多的人了，當人你現在會覺得你是在幫人就像你們所謂的渡人，有一天你清醒了想起那些被你坑過的人們你會內疚的。我寫著線完全是我的親身感受，只想讓更多人看到思八達的真面目，別再上那些托的當了。

⑤ 思八達培訓課程的費用是多少

前些天我參加了思八達的培訓，先不說感受先說事實，第一天還講一點營銷管理類裡面提到的知識，第二天完全就是忽悠你報名參加幾萬元乃至幾十萬元的培訓，赤裸裸的轉變為會議營銷，先是要你交少量的學費來聽體驗課（實質就是忽悠你花更多的錢聽課的會議營銷），講課的老師估計初中都沒上完，講了這么長時間的課連普通話都不會說，偶爾寫幾個字連我上小學的侄子都不如，放給我們看的案例視頻里把人訓練得像狗一樣在地上爬，可能有許多老闆看了會覺得要是自己的員工也能被訓成這樣一定能給自己倒來不少利益，那麼請你想下那些被洗腦的人是你的親人朋友你是否會感覺到心酸。我的感覺就是惡心，太惡心了，他根本不會尊重一個正常人的人格，有一段視頻居然讓所有員工去跪拜一個優秀員工的相片並給他燒香磕頭的供奉，這完全是在在踐踏我們的尊嚴，即便再多的金錢或物質上的補償都不能夠彌補，畢竟那隻能迷惑一部分人的眼睛。還有那些被洗腦的說為的戰士和托們，醒醒吧，好好認認真真的找個班上，別再坑更多的人了，當人你現在會覺得你是在幫人就像你們所謂的渡人，有一天你清醒了想起那些被你坑過的人們你會內疚的。我寫著線完全是我的親身感受，只想讓更多人看到思八達的真面目，別再上那些托的當了。

⑥ 有誰聽過思八達的培訓課程

"智慧本源，思八達用宇宙智慧直指問題的根本和根本問題，著眼於建立中小企業家思維意內識的系統和提升容精神的境界；
立體關注，思八達不僅僅關注企業家本人，還關注企業家的身邊人，不僅僅關注中小民營企業的發展，還關注智慧、情感、家庭、健康等多方面；
深度結伴，思八達與廣大中國中小民營企業結伴前行，一起實現夢想。
"

⑦ 去思八達培訓2天要多少錢

思八達是按課程來收錢的，不是聽一天多少錢。比如你報了什麼課花了多少錢，不是你去聽這節課聽一天花多少錢

⑧ 為什麼要學習思八達的課程

中國的培訓產品發展經歷了三個階段：
第一階段是成功學
以陳安之、林偉賢為代表，產品以激勵人心為主，最大程度上讓人沖動，開發潛能，喚醒夢想，但往往是會上激動，會下不動。老闆學習了只有沖動，兩個月就消失。
第二個階段是方法論階段
這就是培訓的第三個階段：學智慧
智慧型的課程有兩個特點：
1.講核心點，他拋開了世間萬象表面的現象，直接劍指核心
只要一個人抓住了事物背後的核心，問題就迎刃而解，比如，老闆說怎麼培訓可以讓員工全力以赴？什麼培訓都難讓員工什麼對公司的事全力以赴，只有一個辦法：讓這個事跟他有關系，員工只操心對自己有關系的事情。所以調整的不是心態，是機制。能成功的企業就是悟道了這些核心，這就是智慧。思八達的智慧型課程不是不講方法，他講的方法是最核心的根源法門，而且告訴你怎麼操作。
2、啟發性
3、找到靈魂做事情
劉一秒先生的智慧課程不僅僅讓你悟透做企業的真諦，更讓你漸漸悟明白人生的真諦，讓你找到靈魂，給你一種持續想做事的感覺，這是人生的大智慧。你會明白很多宇宙的真理真相，瀟灑自如的在紅塵中生活。
4、最智慧的老師
一個被企業家形容為
非僧非俗，非學非商，非官非民，「不著法相」的江湖中人
；一個白手起家，商場成功的企業家；
一個參悟禪學、體悟紅塵的智者；
一個真實簡單自然生活的人，他就是——劉一秒。劉一秒先生是思八達集團主席，溫州商會六省總顧問，國民素質教育研究院執行院長，WM智慧系統創始人。全中國好幾個省的首富級人物、各個行業的第一名都跟著劉老師在全中國學習。他們尊稱一秒老師為
「現代智慧聖人」！
好的老師是培訓行業最稀缺的資源，也是課程品質的保障。所以思八達的核心智慧課程都由劉一秒老師親自主講。可能很多人會想：一個老師講這么多課，能講好嗎？但是所有上過一秒老師的課程的學員，之所以能報思八達所有的課程就是因為是劉一秒老師親自講，他們還積極鼓動劉一秒老師開發新的課程。這背後的原因是什麼？值得我們每位企業家去深思！

⑨ 思八達課程怎麼收費

我們老闆上過，好像蠻貴的。回來就給我漲工資了！~嘿嘿