什麼叫課程規劃師

㈠ 新東方學習規劃師、學習管理師、課程顧問區別

學習規劃管理都是學管，班主任，課程顧問是咨詢

㈡ 課程顧問的指的什麼

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
職位描述:
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解;
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程;
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫;
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

㈢ 競爭力培訓中心教學規劃師如何

在保證生存的前提下，其實錢不是第一考慮因素，但我確實覺得在那邊租房子吃飯的成本還是比較高的，這個底薪確實有點低，但是在你的薪資結構當中也可以看到，說提成佔到百分之多少，如果提升佔得多的話，底薪低，是說的過去的，如果提成的比例占的也很少，底薪又低，那就不太合適了。
另外你要看一下這家公司在當地是不是數一數二的培訓機構，因為他的規模和市場的影響力是會給你個人加分的，如果這個公司是在創業期，他有比較好的未來，他工資低，公司比較困難，以後你可能能收到一定的股權之類的，是可以考慮的。
但如果這個公司已經成立幾年了一直不溫不火，未來的前景也不是特別好，那他工資低可能是因為效益不好發不出那麼多工資，這種情況下，我覺得你可以再考慮考慮其他的公司。
另外還可以看看是不是可以學到比較多的東西？如果說這個機構有一些課程對你自己的未來職業發展也是有幫助的，你可以在這里拿著低工資，然後學一學他的課程，就相當於帶薪培訓了，你的未來也會很好。
建議還是要想的，長遠一些。 來自職Q用戶：🌸宋小花兒
不是現在多少錢的問題，你沒有經驗，零基礎，如果你能堅持十年，必有所為，先問問自己，能不能經歷九九八十一難，如果可以，那就請全身心的投入吧， 來自職Q用戶：閆先生

㈣ 培訓機構里的課程規劃師是什麼玩意我現在找財務的工作沒找到很迷茫不知道要不要去面試這個課程規劃師

其實是名字說的高大上而已，就是銷售加售後崗位，主要工作就是熟悉培訓機構里的課程，然後根據客戶訴求寫或者是構思課程結構目錄，然後和客戶溝通促成成交。當然有些培訓機構也可能專門的課程規劃師做市場調研，然後將合理的課程目錄結構打包，然後由後面的銷售崗去進行銷售

㈤ 課程規劃師是干什麼的，哪些人適合

幫助學生規劃課程意向

㈥ 個人教育規劃師認證都要學習哪些知識是不是對學習者的要求特別多

是分規劃方向的，分為學齡前，義務教育，高中，大學，在職階段的。認證課程有：個人教育規劃師實務概論，教育心理學基礎，個人教育規劃師職業素養，及學齡前（高中階段，大學階段，在職）階段個人教育規劃。

㈦ 請問職業指導師和規劃師區別在哪哪個更專業更權威，不知道就業方向又有什麼區別

職業指導師與職業規劃師的區別 職業指導師是為求職者就業、 職業發展和用人單位合理用人提供咨詢、 指導及幫助的人 員。 本職業共設四個等級，從低到高依次為：職業指導員（國家職業資格四級）、三級（國 家職業資格三級）、二級（國家職業資格二級）、一級（國家職業資格一級）。職業指導員、 助理職業指導師、 職業指導師和高級職業指導師， 申報各等級職業資格鑒定的職業指導人員， 必須符合《職業指導人員國家職業標准》所規定的申報條件。准備從事職業指導工作並具有 大專(含大專)以上學歷的人員，可以申報職業指導員。 申報職業指導師、高級職業指導師的 人員，還必須具備以下條件：1.專門從事職業指導、職業介紹的人員；2.本部門的業務技術 骨幹，並具有相應的業績和成果；3.連續從事本職業工作，並達到申報的工作年限要求；4. 報名時，應提供所在單位推薦信、業務工作業績和從事本職工作的簡歷證明。 職業指導師的工作內容主要包括以下幾個方面： 1.調查分析社會職業變動趨勢和勞動力 市場供求狀況； 2.開展對勞動者個人素質和特點的測試，並對其職業能力進行評價； 3.幫 助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力； 4.向勞動者提出培 訓建議，並負責向就業訓練機構推薦； 5.對婦女、殘疾人、少數民族人員及退役軍人等特殊 群體提供專門的職業指導服務；6.指導用人單位選擇招聘方法，確定用人條件和標准； 7. 對從事個體勞動和開辦私營企業的勞動者，提供開業和生產經營方面的咨詢服務； 8.對就業 訓練機構的培訓方向、訓練規模和專業設置等提供導向；9.為在校生的職業指導工作提供咨 詢和服務。 而職業規劃師是以職業人的個體利益出發， 結合專業知識和相關資源， 給予客戶有關職 業的適應、發展等方面的專業咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業人才。職業生涯管 理咨詢是一種專業性很強的工作，提供服務的專業人員應具備相應的資質條件。CCDM 中國 職業規劃師認證培訓，是國內首個標準的職業規劃師資格認證培訓體系，也是唯一政府認可 的職業規劃師資格，專門培養職業規劃及生涯咨詢領域的專業級人才。CCDM 以其高度的專 業性、系統性、國際性及極具實戰性而成為所有職業咨詢從業者的必修課程。CCDM 認證培 訓由課堂教學、案例研習和咨詢督導三部分構成。CCDM 對申請人的教育背景及專業經歷要 求較高，培訓對象以具備豐富職場經驗的企業中高層人士為主，接受至少 160 學時的專業訓 練。硬性條件：本科以上學歷，5 年工作經驗；或大專 6 年以上相關經歷；或有中級職稱。 軟性條件：興趣、樂於助人；較強的學習能力；較強的職業道德觀；具有豐富的工作經驗。 知識結構：掌握職業生涯的系列理論及實施模型；懂人力資源及企業管理；必要的心理學知 識；跨行業跨領域的知識結構。能力結構：助人（咨詢）技術；信息搜索、資源獲得與分析 能力；個體與群體評估（測評）技術；研究與評價。 目前國內的相關專業證書有：中國職業規劃師協會統一認證頒發的 CCDM(China Career Development Mentor)中國職業規劃師認證；勞動部頒發的：職業指導師資格證書； 以及美國咨詢師認證管理委員會 NBCC 推廣的 Global Career Development Facilitator 全球職 業規劃師認證(GCDF)。職業規劃師的職責及功能主要包括以下內容 1、對個人或小組實施生 活/職業目標指導；2、個人的能力、興趣等進行測評、分析； 3、幫助個人更好地了解職場 情況； 4、協助個人提高生涯決策技能； 5、幫助制定個性化的職業發展計劃；6、教 授找工作的策略和方法；7、通過提高個人的處事、溝通及其它與職業相關的技能，幫助其 解決目前面對的或潛在的工作中困難； 8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個人在 生活中的角色； 9、幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折；10、幫助企業 建立職業生涯管理體系。

㈧ 什麼是成長規劃師

1.
在美來國的頂尖貴族私立學校自都會配有
Advisor（成長規劃師）這一角色，成長規劃師有著豐富的指導經驗，熟知兒童心理學，課堂管理經驗等。
2.
新東方旗下的邁格森國際教育中心是國內首家推出「成長規劃師」服務項目。
3.
成長規劃師在兒童成長的過程中，關注的不僅僅是孩子學業問題，並且致力於發現孩子的潛質，秉性，根據家長對於孩子的期待，不管是出國留學，還是應試高考，成長規劃師幫助孩子們做好一個未來的規劃。（不能偏重於出國留學或者應試）
4.
成長規劃師關注於每一個孩子的個體發展，尊重每一個孩子發展的適宜性，關注他們心智，性格的完善和培養，在孩子成長的過程中您遇到的顧慮，煩惱，成長規劃師會為您提供一個指導性的意見和建議，保證孩子的身心健康。
5.
邁格森整個課程的設置就是一個成長規劃師，對孩子進行個性化的指導，整個GCE課程的貫穿，注重孩子成長的個體發展，對孩子進行個性培養和指導。

㈨ 學習規劃師是做什麼的

應該可以復分兩快工作制內容，一塊是銷售，教育機構的客戶就是學生，所以學習規劃師的任務之一就是招生，第二是售後，也就是你找到學生，你要熟悉他的需求，了解他的學習狀況，為學生制定學習計劃等。這是學習規劃師的主要工作，其他還包括維護客戶關系等，這些都是與你的工資直接掛鉤的，學習規劃師的工資一般是底薪加提成，你招聘到的學生越多提成就越高。