disc性格分析課程

A. DISC性格分析

可以先看下自己的行為風格的分析圖，因為給到的只是一個數據，沒法分析你背後的內在版外在和總結，所以僅權針對這個做個說明：

IS---建議者

通常善於關懷,同情和理解他們身邊的人，在大多數社會情境里總能找到平衡 .是很好的傾聽者,極富人情味的朋友 .也是天生的團隊參與者 ,在平和的環境里表現通常出色 .一般不會將自己的想法強加於人 ,面對沖突通常迴避妥協 .通常需要獲得關注與稱贊。

"影響"與"穩健"都是屬於人際關系導向的行為因子 ,這種行為類型的個體傾向於以情感為載體與他人進行互動 .通常自信,熱情且友善,善於傾聽也樂於隨時提供幫助 .比較起其他行為類型的個體來說 ,是天生的"良師益友"或"咨詢顧問"

很可能缺少 "持久性";這種行為類型的個體也可能是缺乏自我約束與紀律的 ;喜歡社交更甚於實際的工作 ,因此本身對於無效率也會採取容忍的態度

B. disc性格測試結果分析

你好！從你的得分結果來看，支配性D得分最高，其次是謹慎性C（或服從性）、影響性I，穩健性S得分最低。內總體來看你是一個偏重理性，容有活力，有勇氣、愛挑戰、對成功有著迫切的嚮往。同時你也有一點完美的傾向，愛思考，喜歡質疑。然而，你的同理心不夠，因此，常常在人際關系方面出現一些困難。

不過心理測驗只能作為一個參考，並且一次測驗並不能反映一個人個性的全部，測試環境，當時的心理狀態，過程的標准化都有可能影響到答題，從而影響到得分，因此，需要謹慎對待測量結果。

C. DISC性格測評結果

超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據。低於10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特徵。
基於你的得分，顯性因子是S和C這兩部分。

Steadiness－穩定型/支持者

高S型的人通常較為平和，知足常樂，不願意主動前進
在情感方面，S型人是一個溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內藏，待人和藹，樂於傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。 S型喜歡使用一句口頭禪：「不過如此。」這個特點使得S型總是缺乏熱情，不願改變。

在工作方面， S型能夠按部就班地管理事務，勝任工作並能夠持之以恆。奉行中庸之道，平和可親，一方面習慣於避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是， S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。由於害怕承擔風險和責任，寧願站在一邊旁觀。很多時候， S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。
在人際關系方面， S型是一個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂於傾聽，願意支持。可是，由於不以為然， S型也可能顯得漠不關心，或者嘲諷別人。
描述性詞語：
可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自製力強

C型人是一個性格深沉的人，嚴肅認真，目的性強，善於分析，願意思考人生與工作的意義。喜歡美麗，對他人敏感，理想主義，有藝術氣質，喜歡浪漫。但是， C型人總是習慣於記住負面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂鬱症傾向。
代表人物：男性－唐三藏；女性－林黛玉。

綜上所述，我個人覺得教師、公務員都挺適合你，不需要太多創新的東西，穩定、按部就班。

D. disc性格測試結果分析

測試結果的使用說明：計算你的各項得分，超過10分稱為顯性因子，可以作為性格測評的判斷依據。低於10分稱為隱性因子，對性格測評沒有實際指導意義，可以忽略。如果有兩項及以上得分超過10,說明你同時具備那兩項特徵。Dominance－支配型/控制者高D型特質的人可以稱為是「天生的領袖」。在情感方面，D型人一個堅定果敢的人，酷好變化，喜歡控制，干勁十足，獨立自主，超級自信。可是，由於比較不會顧及別人的感受，所以顯得粗魯、霸道、沒有耐心、窮追不舍、不會放鬆。D型人不習慣與別人進行感情上的交流，不會恭維人，不喜歡眼淚，匱乏同情心。在工作方面，D型人是一個務實和講究效率的人，目標明確，眼光全面，組織力強，行動迅速，解決問題不過夜，果敢堅持到底，在反對聲中成長。但是，因為過於強調結果，D型人往往容易忽視細節，處理問題不夠細致。愛管人、喜歡支使他人的特點使得D型人能夠帶動團隊進步，但也容易激起同事的反感。在人際關系方面，D型人喜歡為別人做主，雖然這樣能夠幫助別人做出選擇，但也容易讓人有強迫感。由於關注自己的目標，D型人在乎的是別人的可利用價值。喜歡控制別人，不會說對不起。描述性詞語：積級進取、爭強好勝、強勢、愛追根究底、直截了當、主動的開拓者、堅持意見、自信、直率Influence－活潑型/社交者高I型的人通常是較為活潑的團隊活動組織者I型人是一個情感豐富而外露的人，由於性格活躍，愛說，愛講故事，幽默，彩色記憶，能抓住聽眾，你常常是聚會的中心人物。是一個天才的演員，天真無邪，熱情誠摯，喜歡送禮和接受禮物，看重人緣。情緒化的特點使得你容易興奮，喜歡吹牛、說大話，天真，永遠長不大，富有喜劇色彩。但是，似乎也很容易生氣，愛抱怨，大嗓門，不成熟。在工作方面，I型人是一個熱情的推動者，總有新主意，色彩豐富，說干就干，能夠鼓勵和帶領他人一起積極投入工作。可是，I型人似乎總是情緒決定一切，想哪兒說哪兒，而且說得多幹得少，遇到困難容易失去信心，雜亂無章，做事不徹底，愛走神兒，愛找借口。喜歡輕松友好的環境，非常害怕被拒絕。在人際關系方面，I型人容易交上朋友，朋友也多。關愛朋友，也被朋友稱贊。愛當主角，愛受歡迎喜歡控制談話內容。可是，喜歡即興表演的特點使得I型人常常不能仔細理解別人，而且健忘多變。描述性詞語：有影響力、有說服力、友好、善於言辭、健談、樂觀積極、善於交際Steadiness－穩定型/支持者高S型的人通常較為平和，知足常樂，不願意主動前進在情感方面，S型人是一個溫和主義者，悠閑，平和，有耐心，感情內藏，待人和藹，樂於傾聽，遇事冷靜，隨遇而安。S型喜歡使用一句口頭禪：「不過如此。」這個特點使得S型總是缺乏熱情，不願改變。在工作方面，S型能夠按部就班地管理事務，勝任工作並能夠持之以恆。奉行中庸之道，平和可親，一方面習慣於避免沖突，另一方面也能處變不驚。但是，S型似乎總是慢吞吞的，很難被鼓動，懶惰，馬虎，得過且過。由於害怕承擔風險和責任，寧願站在一邊旁觀。很多時候，S型總是焉有主意，有話不說，或折衷處理。在人際關系方面，S型是一個容易相處的人，喜歡觀察人、琢磨人，樂於傾聽，願意支持。可是，由於不以為然，S型也可能顯得漠不關心，或者嘲諷別人。描述性詞語：可靠、深思熟慮、親切友好、有毅力、堅持不懈、善傾聽者、全面周到、自製力強Compliance－完美型/服從者高C型的人通常是喜歡追求完美的專業型人才在情感方面，C型人是一個性格深沉的人，嚴肅認真，目的性強，善於分析，願意思考人生與工作的意義，喜歡美麗，對他人敏感，理想主義。但是，C型人總是習慣於記住負面的東西，容易情緒低落，過分自我反省，自我貶低，離群索居，有憂鬱症傾向。在工作方面，C型人是一個完美主義者，高標准，計劃性強，注重細節，講究條理，整潔，能夠發現問題並制訂解決問題的法，喜歡圖表和清單，堅持己見，善始善終。但是，C型人也很可能是一個優柔寡斷的人，習慣於收集信息資料和做分析，卻很難投入到實際運作的工作中來。容易自我否定，因此需要別人的認同。同時，也習慣於挑剔別人，不能忍受別人的工作做不好。對待人際關系方面，C型人一方面在尋找理想夥伴，另一方面卻交友謹慎。能夠深切地關懷他人，善於傾聽抱怨，幫助別人解決困難。但是，C型人似乎始終有一種不安全感，以致於感情內向，退縮，懷疑別人，喜歡批評人事，卻不喜歡別人的反對。描述性詞語：遵從、仔細、有條不紊、嚴謹、准確、完美主義者、邏輯性強

E. DISC性格測試解析

變色龍呀！難得！

F. DISC屬於性格的四大類型，請問它的特徵是怎麼樣的

DISC人格，就是：Dominance，支配、指揮者；Influence，影響、社交者；Steadiness，穩健、支持者；Compliance服從、思考者。和九型人格相比，DISC更容易識記和對號入座。一、Dominance，支配、指揮者。D型性格的人非常獨立，有很強的領導欲和支配欲，喜歡掌控他人，在生活中總是出演指揮者的角色。他們追求成功的動機性和好勝心很強，很自信，不怕困難，從不向人援手，即使真的需要他人幫助，也會採取命令的態度。有較強的邏輯性和職業適應性，從不安於現狀，富於進取精神，積極主動，意志堅強，但有時候會非常跋扈，也不太會體諒別人，天生只顧著尋找第一，由於過分自信，他們很少考慮他人感受，總是採用命令的口吻對待別人，很難與他人培養出親密的關系。他們的合作對象是具備他們缺乏的性格優勢、可以彌補他們缺點的人，包括計劃能力強，對細節問題處理能力強，懂得考慮他人感受的人，最重要的是必須有在D型人身邊甘當輔助者角色的心態。二、Influence，影響、社交者。他們在人群中的是典型的「社交者」，性格活躍、友善、開朗，外向。I型人喜歡與人交朋友，很熱情，易與周圍的人產生正面的互動，社交技巧和溝通能力很強，善於表達自己，知道如何吸引他人的注意力，使得自己成為受歡迎的人，擅長演說，激發他人的積極性。他們感覺靈敏，懂得變通，但往往只是憑直覺辦事，活躍的氣氛、新奇多變的事物、刺激性可以激發他們的工作熱情和效率。他們的弱點在於他們總想讓周圍所有的人對自己滿意，所以總是輕易做出承諾，結果最後卻無法兌現，看上去喜歡冒險，但是非常畏懼別人的嘲笑，容易散漫和沖動。I型人最重要的品質是具有把事情做到底的恆心，理性邏輯的思考方式，較好的自我管理能力，善於收集客觀資訊等。三、Steadiness，穩健，支持者。S型人謹慎、穩定、耐心、忠誠，他們是別人眼中最可靠的支持者。S型的人性格內向，但很受到周圍人的歡迎，因為他們總是關注其他人的需要、感覺，設身處地的為他人著想，給人很舒服的感覺，他們與任何類型的人都能合作，他們有禮貌，個性謙遜隨和，擅長和人建立聯系，在旁人發生沖突時，他們還是一個合適的調和者，他們做事循規蹈矩，不喜歡意外，有條理並講效率。S型人的弱勢在於：總是充當可靠的援助者，自信心和企圖心不夠，缺乏承擔重大責任的勇氣，常常錯失展示自我才華的機會，難於開口拒絕別人，做事缺乏決斷力，不敢嘗試新事物。他們需要的是哪些勇於創新和求變的夥伴，哪些可以在突發狀況時具有良好的變通能力的人，和S型的人互補。四、Compliance，服從、思考者。C型人以任務為中心，核心價值觀是理性，注重細節、事實、程式，對准確度要求很高，是典型的思考者。他們大都很聰明，有天賦，智力水平很高，他們不會與所有的人都打成一片，而是有選擇的社交，他們不喜歡和人有身體接觸，總是和人保持一種禮節性的距離。具有強烈的願望，去創造和改進生活條件，有明顯的完美主義特徵，具有自我犧牲和堅忍不拔的精神。C型人對什麼職業都會一絲不苟，擅長於分析，重視資訊和數據，是工作中的計劃者，喜歡和抽象的事物打交道。由於高標准和過分注重細節，他們有時會顯得不合群，吹毛求疵、挑剔，過分謹慎也使得他們表現很緩慢和保守，不能擔任果斷的決策者的角色，遇到挫折容易焦慮，對別人的表現過於苛刻，缺乏足夠的諒解和寬容。C型人需要的合作夥伴為有迅速決策力，能採取簡潔和省時的方法推動對方，樂於參加團體合作，聽取他人意見，善於對周圍的人表示關心和感謝，以彌補C型人這點上的不足。

G. disc性格分析

人際和行為風格：自律、准確、謹慎、保守、嚴謹、高標准、善於分析、邏輯性強、完美主義。1.分析者具有透視問題的能力，除非被要求回答，他們一般不會發表見解。通常，他們臉部沒有明顯的表情，讓人捉摸不透他們的心情。2. 分析者希望通過程序和組織來控制環境，有自己的行事准則，嚴於律已，重視規矩。他們注重細節和流程，強調收集事情的數據和資料，實事求是。3.他們是系統地解決問題的能手，擅於分析，經常能夠看到細微、具體的問題。有時在做決定時不夠果斷。由於太重批判性，會讓人誤以為吹毛求疵或挑剔。4.分析者喜歡提出問題，思維嚴謹、邏輯性強、條理分明，他們辦事認真、不輕易放棄。他們與世無爭，可以聽從指揮、按指令辦事。但有時也會堅持已見，一旦他們認准那是正確的，就別想輕易動搖他們。5. 他們喜歡使用習慣的、已知的方法處事，在靈活應變方面會有缺乏。與其外出應酬，他們寧可待在家看本好書，善於獨處。不習慣與人進行肢體接觸，通常會保持禮貌性的距離。二、C型的人適合從事的職業：深入研究、繼續深造、念碩士班、博士班、藝術家、作家、導演、程式設計師、投資理財人員、管理顧問、編輯、經營企劃專員、土地開發、法務、稽核、成本控制、會計、精算師、銀行辦事員、證券分析師、科技公司的品管、製程、開發、研究人員、製造業裡面對機器、零件、生產流程的工程人員。三、C型人的職業特質：1、 要求高品質、追求完美、不斷改善。2、重視規劃、順序、流程及制度。3、喜歡謹慎的思考後才做出行動。4、善於修正別人的論點。5、 注重事實的正確性及資料的完整。6、可以獨立作業，在實驗室、研究室、圖書館裡面可能會有他們的蹤跡。7、 有能力處理繁復的書面資訊。以上回答希望能幫到你！