上海通用崗位課程

A. 王大琨的通用管理課程都有哪些

王大琨沙盤模擬課程：
n 企業戰略與運營管理提升沙盤模擬工作坊
n 團隊領導力提升沙盤模擬工作坊
n 「團隊領導力與營銷技能提升」沙盤模擬工作坊
n 企業經營管理與領導力提升沙盤模擬工作坊
n 企業全面運營管理沙盤模擬工作坊
n MTP(中層管理者素養能力提升)沙盤模擬
n 企業營銷管理提升沙盤模擬工作坊（獨家版）
n 企業營銷實務沙盤模擬工作坊（經典版）
n 卓越營銷團隊管理與績效提升沙盤模擬工作坊
n 高效團隊建設沙盤模擬工作坊
n 卓越項目管理沙盤模擬工作坊
n 卓越工程項目管理沙盤模擬工作坊
n 卓越研發項目管理沙盤模擬工作坊
「贏在執行力」沙盤模擬工作坊
王大琨（IBM特聘專家、中國第3代沙盤模擬領軍人物!）
Ø 清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中山大學、中央財經大學等商學院總裁班特聘教授。
Ø 清華大學管理碩士專業畢業。
現任北京天下伐謀管理咨詢有限公司副董事長、高級合夥人

B. 牛津的通用工程是學什麼的，都有哪些課程，經來的就業方向有哪些

通用工程國外稱為：general engineering是工程的基礎學科。
一般來說有3大不同的專業方向。分為：Core 8 (8大核心專業）；General First Year (大一通識）；和Engineering Science（工程科學）。
如果對嚮往的工程領域已經非常明確，學生可以直接選擇「8大核心專業」。這8大專業也是最普遍的工程專業，包含：化學工程Chemical Engineering ;土木工程 Civil Engineering；計算機工程Computer Engineering ; 電子工程 Electrical Engineering ;工業工程 Instrial Engineering ; 材料工程 Materials Engineering ; 機械工程 Mechanical Engineering ; 礦業工程 Mineral Engineering
General First Year 大一通識是為專業意向不明確的學生設置的。待學生完成大一的通識課程後，可以選擇Core 8，即8大核心專業。
相比較於之前的Core 8，多大的工程科學專業(Engineering Science)在學科要求上更高一些，不僅涉及工程還包含純科學課程。與Core 8的1+3模式不同，Engineering Science採取的是2+2的模式。即大一和大二時基礎課程階段，涉及工程科學，純科學和數學學科，大三和大四才細分具體的專業方向。Engineering Science可選這8大專業：航空工程Aerospace Engineering; 生物醫葯系統工程Biomedical Systems Engineering ;電子與計算機工程 Electrical & Computer Engineering ；工程數學統計與金融Eng,Math,Stats & Finance ;物理工程 Eng.Physics；基礎建設工程 Infrastructure Engineering ；機器人技術 Robotics。
就業則是根據你學習的分枝方向不同來決定的。

C. 怎樣設置應屆生入職培訓的通用性課程

上午學生,這就是愛；像同學有困難了,有
些人主動幫忙解決,著也是愛.
如果我們都版付出一點愛,世界將變成美權好的天堂.
上課的鈴聲剛剛響起,而同學們都早已經回到了自己的座位,同學們都知道,今天是一個特殊的日子,老師並沒有馬上開始講課,而是在黑板上寫下了幾個大字：我們庄嚴的舉哀,凝集民族的力量.幾分鍾後,刺耳的警報聲從遠方傳來,廣播里傳出了一個聲音：請全體師生起立,為哀悼在四川大地震中遇難的同胞,請默哀三分鍾.時間彷彿又倒流回那個恐怖的時候……
二零零八年五月十二日下午,當人們全部沉浸在工作與學習的喜悅

D. 求上海通用汽車組織架構和職位架構

組織架構可到網路文庫搜索上海通用汽車有限公司，但是職位架構屬於商業機密，內部人員也不是所有人都知道全部的。

E. 新員工培訓，通用性的課程怎麼設置

1、企業的規章制度
2、企業的組織結構
3、企業文化、理念、價值觀、使命、目標
4、工作流程
5、崗位職責
6、企業的歷史背景

F. 上海通用 招本科生 只要211或985院校的嗎 如果進入是什麼職位

差不多這樣的，不過不是也可以試試，進去就是小職員，沒有什麼很高的，一點點做起來的！

G. 通用職業能力課程全享受

通用職業能力課程全享受。
通用職業能力課程全享受教育是不錯的。他們主要是職業學校，他們開辦的學校的課程針對的主要是高中生，初中生文化水平的學生。

H. 你好我也收到了參加上海通用汽車的人事評估和專業面試的通知，你能否告訴我他們面試的內容，非常感謝！

上海通用汽車社招面經—2012.3
說一下流程
一，收到電話通知，說要做網上測評，稍後會發簡訊告知測評密碼。但是我一直沒收到簡訊，然後HR打來電話說發到郵箱了。於是，便上網做了測評，就是一些性格測試和行測之類的題，性格測試如實填寫即可。在第一次打電話的時候已經說明面試的路費是不給報銷的，網上測評通過後才會安排面試，如果沒通過就不用去了。
二，收到面試通知。HR說了兩個時間，讓我選擇，為了多點准備時間，我選擇了比較靠後的時間。
三，奔赴上海。一早就到達了通用測評中心的門口，已經聚集了一些人，到了約定的時間才能進入，早到就要在門口等著，其中不乏從外地趕來的人，而且汽車相關企業的不少。時間到了我們交了證件就進去了，先是填定製的個人資料表格，然後按照他事先分好的小組進入各自的房間，給出一道題，在規定的時間內，小組討論解決辦法，然後匯總報告。在這個階段要注意時間的把握，不要超時，當時我們考的是一道在給定條件下，把工作排序、計劃好的題，應該屬於項目管理的內容。小組討論完成後，我們又做了性格測試的題。之後是HR面談，不涉及專業，談談工作經歷，中文。上午就這樣過去了，中午管飯。下午開始分到部門面試，我們在測評中心門口坐班車到達廠區，部門也是先自我介紹工作的經歷，然後問一些專業的問題，其實主要就是看你原來工作經驗的側重面是不是與他們現在所需要的崗位相符，依然是中文，從頭到尾都沒有考英語。然後等通知，需要四十五個工作日。不過估計我經驗不夠豐富被鄙了。
以上一點總結，希望對大家有幫助。

I. 我通過了上海通用的人事評估和專業面試，下面是什麼流程，要等多久

正常流程是復45個工作日。制
專面之後通知體檢有快有慢的，你收到你專業面試通過的簡訊了嗎？或者技術部門經理和你聯系過了？不然你怎麼知道你技術面試過了。
如果你技術面試真過了，還沒收到體檢通知，你可以電話問下你們技術經理，他會催一下HR的，這樣基本很快就會發體檢通知了。
最後祝好運。

J. 人力資源管理培訓的主要課程有那些

一起看看吧！

人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》

全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

《企業人力資源管理師》（一、二、三級）

國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。

根據上海市人才引進相關文件規定

經濟師（人力資源）（中級）職稱

高級行政管理師

成為「技術性行政管理專家」必修課程

全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審

以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。