中公教育課程顧問

A. 中公教育員工待遇好嗎

中公教育員工的待遇標准

1、五險一金，按照最低的標准。

2、員工的福利只有一個體檢，逢年過節不會有任何福利發放。

3、工資組成，基本工資，出差補助，地區補助，課時費。

4、任務不斷，近期各種計劃培訓，寫文檔。

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中公教育工資體系

中公的工資體系，剛入職一個月上30個課時，也能過萬，20個課時，有8000左右，1個課時是6個小時。

五險一金這一塊，實習期有五險，沒有一金。轉正之後才有公積金，不過都是按照最低標准交的，每年會根據上一年評論工資調整，但依然是最低標准。

福利待遇，幾乎等於完全沒有，年終獎，上限是2000（最高只有這些），而且，會因為各種原因扣除，到手沒多少，下半年入職的，沒有年終獎。而且發的很晚，2018年的年終獎，是2019年12月31日發的，很多人都等不到離職了，離職的沒有。

B. 中公教育培訓怎麼那麼貴啊優勢在哪

中公教育秉承著"實用、有效、專業、深度"的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣回容和完整的自答主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選拔領導幹部考試、教師招聘考試等，擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。

C. 中公教育教務專員和課程顧問哪個好

教務專員主要從事輔助任教老師進行教學服務工作，提高教學滿意專度。
課程顧問主要屬從事負責接聽並解答學員咨詢及疑問，進行有效溝通，幫助學員更好地了解產品和體系、促成學習。
兩者還是有區別的，課程顧問主要是通過溝通轉化，教務專員針對轉化的學員進行後期服務。

D. 中公教育的面試培訓班，不通過不花錢，真的假的，有什麼陷阱嗎

不是陷阱，其實中公教育負責人用的是個簡單的數學概率問題，中公教育負責人一般這種包過班會對你進行綜合考核。

這樣最低的降低了是去混的人的概率，收費高是在以小博大，不用培訓，去中公教育那的都會有通過的，更何況他們的面試壓力訓練多少會有用的，綜合以上可以得出穩賺不賠，建議想考上可以去試試，對於考生來說也是有利的。

協議班是簽訂協議的，可以理解為一種保障，很多人總說即使不報班也有過的，可是終究是少數，歸根究底是為了提高大家的成功率，不能保證百分之百過，但是協議是對學員的一種保障，即使不過也會退回協議相應款項。

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截至2017年12月31日，公司在全國319個地市建立了582家直營分部和學習中心； 截至2018年4月30日，公司共有員工22620人，其中專職研發人員達1344人。

中公教育秉承著「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，依靠頂級的師資陣容和完整的自主研發實力，培訓業務涵蓋公務員考試、事業單位考試、軍轉干考試、招警考試、選調生/三支一扶/大學生村官考試、政法幹警考試、公開選拔領導幹部考試、教師招聘考試等。

擁有國內首家公職考試研究院，面向全國培訓學員超過1000餘萬人次，為眾多考生實現公職夢想提供了強大的智力支持與服務保障。

E. 中公教育培訓講師的工作怎麼樣

1、「中公教育·給人改變未來的力量」，讓每一個考生實現公職夢想、成就錦綉未來，是我們每一個中公人的願望和使命。
2、中公教育創建以來，每一位員工都遵循「實用、有效、專業、深度」的辦學宗旨，以最熱誠的心和最嚴謹的態度，在圖書策劃、試題編制到培訓輔導的每一個環節中，在一點一滴的每一個細節中，秉持著「以考生為本」的理念，履行著「幫考生成就未來」的使命，為給學員提供最全面、最實用、最有針對性的知識而不懈努力著。
3、「實用」是中公教育遵奉的第一標准。中公教育的全部研究與教學活動，完全建立在公務員、事業單位工作人員、村幹部等各類公職人員考試要求和考試實際的基礎上，研發與教學團隊透徹解析並嚴格依據考試大綱，搜集、匯總、整理資料，緊扣考試實際，深入自主研發，圍繞最新考試要求與命題趨勢，將考生最需要掌握的知識內容和方法技巧提煉出來，形成針對性最強、實用性最高的輔導資料體系與培訓服務體系。
4、「有效」是中公教育追求的重要目標。在時間上，中公教育著力追求研發與教學的前瞻性，輔導資料與培訓項目的推出時機，緊緊把握各級、各類公職考試時間安排，保證及時性，突出預見性，保證考生的應試准備與考試緊密銜接，備考效應充分延續並應用到考試中；在內容上，中公教育著力追求研發與教學的精準性，輔導資料與培訓項目的內容設置，緊緊圍繞考試大綱要求和各科目的具體要求、試題特點、考試流程，針對每一科目考試的特性、原理、命題思路、流程環節及解題技巧一一做出透徹解析與詳盡闡釋，並根據每一年、每一次考試的最新變化，不斷對解析思路進行更新與完善，對輔導材料與課程內容實行最優化，全力增強內容的預見性、准確性，保證考生備考的有效性。

F. 在中公教育當講師如何

您好，中公教育為您服務。
試講是中公教育師資復試的必經環節，內主要考察應聘人員容的台風、課堂的把控力以及是否具備做講師的潛質。在北京的培訓是新入職師資的必修課，培訓期間課程設置緊密，考核嚴格，對新師資身體、智力都是很大的考驗。不過一般會經過幾輪考核，直到師資具備初步的授課能力，這是保證日後授課質量的關鍵，所以應聘師資要做好充足的准備。希望您認真准備，獲得最終成功。

希望可以幫您。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

G. 參加中公教育的課程顧問面試，必須要穿正裝嗎

這種顧問的工作，面試的時候最好穿正裝，因為如果你面試成功了，以後上班也需要穿的，休閑款的正裝一般也可以。實在來不及買正裝那就算了吧，面試要緊，畢竟你表現得好，也有希望。

H. 做中公教育的課程顧問好還是做房產中介好

做中公教育的課程顧問吧。
中公在就業類考試培訓中能算得上佼佼者了，除了華圖外，基本是處於無競爭狀態。
如果做房產中介，競爭太激烈了。