人力資源精品課程

㈠ 現在深圳大學有沒有人力資源專業謝謝

有的，所屬管理學院下面。

學院現設行政管理、企業管理、管理科學與工程、技術經濟與管理、中外政治制度5個碩士學位點；工商管理碩士（MBA）、公共管理碩士（MPA）和項目管理碩士（MPM）3個專業碩士學位點；工商管理、公共管理、管理科學、人力資源管理、市場營銷5個系，開設工商管理、行政管理、信息管理與信息系統、電子商務、人力資源管理、市場營銷6個本科專業。其中，工商管理專業於2005年被評為廣東省高等學校名牌專業，於2008年被評為國家級特色專業。學院已建設校級精品課程6門，省級精品課程3門。學院招生規模與水平逐年攀升，現有在讀碩士研究生500餘人，全日制本科校生3000餘人，學生就業率90%以上，各專業在全國綜合大學最新專業排名中均評為B+水平以上。
學院師資力量雄厚，現有專職教師88名，其中教授23名。博士56名。具有國外學歷及訪問背景的教師19名。管理學院廣納國內外及社會各界精英，每年有外聘客座教授40餘名參與各專業的教學與實踐活動。為學生理論學習與社會實際對接搭建了橋梁。

5.人力資源管理
培養目標：培養具有現代人文素質，系統掌握現代人力資源開發與管理理論、知識和方法，熟悉人事、勞動管理和社會保障政策法規，能夠熟練運用人力資源開發與管理技術與方法解決實際問題，熟練運用IT技術，掌握一門外國語，具有較強的創新思維、人際交往能力，在企業、事業單位和各類社會組織從事人力資源開發與管理工作的復合型高級管理人才。
主要課程：管理學原理、會計學原理、市場營銷學、人力資源開發與管理、經濟法學、管理心理學、人力資源經濟學、人力測評理論與方法、組織理論、人力資源政策分析、財務管理、人力資源培訓與開發、人事測評理論與方法、薪酬制度與薪酬設計、人力資源績效考核與評估、激勵理論與方法、企業文化等。

㈡ 天津科技大學人機工程學精品課程

天津科技大學人機工程學精品課程是年參評的校級精品課程</H3> 課程編碼：0108110106
課程名稱：人機工程學 課程編碼：0108110106
英文名稱：Ergonomics
學 時： 36 學 分：2
適用專業：工業設計 工業工程 課程類別：必修
先修課程:工業設計概論、產品設計基礎
開課單位：機械工程學院
課程性質：專業基礎課 課程簡介：
人機工程學是一門新興的應用型、綜合性邊緣學科，是研究人、機（包括工業產品、生活用品等）及其環境之間相互作用的學科。人機工程學運用人體測量學、生理學、心理學、生物力學以及工程學等學科的研究方法和手段，綜合地進行人體尺度、功能、心理以及力學等問題的研究，研究人機系統中人、機特性，人與機器及人與環境的相互作用，人機界面設計，以及人在工作、生活中工作效率、人的舒適和安全健康等問題。其目的是實現人機系統的最大效率和追求人的安全舒適。人機工程學是一個跨門類、多學科的交叉科學，其研究領域不只局限於工程學科，還與人體生理學、心理學、生物力學、測量學以及色彩學、系統論、資訊理論、控制論等學科有密切的關系。人機工程學的應用領域幾乎涉及人類工作和生活的各個方面，如機械、自動化、建築、公共設施、電器、交通、環境、人力資源管理、教育等，甚至可用於大規模社會系統。 人機工程學是工業設計和工業工程專業的專業基礎課，均為兩專業的主幹課程之一，在工業設計和工業工程專業課程體系中佔有重要地位。同時也是機械工程學院工業設計系、工業工程系著力建設的重點課程之一。

㈢ 報考人力資源管理師（四級），請問需要什麼條件

現在不少大小型企業都有專門的人力資源部門，不管您是從事什麼行業，現在都需要持證上崗，特別是對於人力資源管理師來說，可以根據自身實際要求來選擇適合自己的工作。周邊的很多朋友都希望報考三級人力資源管理師，在大城市中不少企業都需要持有高級職業資格證書的人員，從事HR工作的人員在晉升，評級考核等有著非常重要的作用。那麼，您知道三級人力資源管理師報考條件是什麼嗎？

人力資源管理師主要包括了一級人力資源管理師、二級人力資源管理師，還有三級人力資源管理師、四級人力資源管理師等。該職業資格證書是由人社部發出的，全國通用的資格證書，對於想要從事人力資源HR工作的朋友來說，該資格證書在工作晉升，評級發揮著重要作用。

還有在進行報名的時候，不同城市報名方式是不一樣的，您在報名之前必須了解三級人力資源管理師報考條件。首先三級人力資源管理師必須具備以下條件之一，必須連續從事本職業工作達到6年以上，當取得了本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，還要連續從事人力資源職業工作達到4年以上。

另外，當您取得了大學專科學歷之後，必須連續從事本職業工作3年以上。如果是取得大學本科學歷證書，也要從事本職業工作1年以上，您還可以經過本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書才能夠參加三級人力資源管理師報考。

㈣ 人力資源管理方面的書籍

不了解你企業的情況，給你個建議，找一個模塊來主要學習，把這個模塊弄精專再去學下一個模塊，屬一般比較容易進入有：招聘，培訓，考核，這些入門很容易，但是做精了難，希望對你有幫助。
另外要讀書的話，也從上面的入手，比如要做招聘模塊，那就多找一些招聘類的書籍看看

㈤ 南京佑佐管理咨詢有限公司的佑佐精品公開課

著名經濟學家、資深管理培訓專家、企業家和業內知名培訓師打造有關版企業發展戰略、人力資權源、管理創新等科目的系列精品課程。
互動式交流方式；
個性化課程設計；
針對性、系統性和適用性的課程：
如蔡啟明教授《後金融危機下的企業戰略突圍》、錢焱博士《非人事經理的人力資源管理》、徐洪江副總《辦公自動化在管理中的應用》等佑佐精品課程，一定會讓參與者受益匪淺。

㈥ 網易「有道精品課」50萬年薪招募老師，此事你怎麼看

教師尤其是好的教師在未來的幾十年中待遇將越來越好。

所以五十萬的高薪對於平台的收入來說，也就不算太多了，但是為什麼會有那麼多人願意去平台上網課呢？網路技術的發展使直播上課成為可能，名師授課不再受限於區域性，為了能享受更好的教育資源，不少家長心甘情願的花費大量資金投入到孩子的教育當中。而且精品網課的內容多經過不斷打磨，由於參加人數多，所以每位學生的價格與現實中的家教比起來也十分“厚道”。這一切都是為了孩子的學歷提升。學歷在目前的中國社會有多重要？看一看網易給“網課老師”的招聘要求就能知道。簡歷篩選標准為畢業於清華、北大、復旦、上交、南大、浙大、中科大，以及“2020年QS世界大學排名”前50的國際學校。