柳橙網課程顧問待遇

⑴ 課程顧問有做過的嗎怎麼樣

課程顧問的工作還是比較好的，這個職業要具有團隊精神、專業精神和職業操守；要有進取心、責任心、抗壓能力強；

工作內容主要是向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

還要根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

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課程顧問職位描述：

1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；

2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；

4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。

5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

⑵ 課程顧問工資和待遇如何，我看網招聘上都說很高

說是課程顧問，咨詢師，其實就是銷售，招生，銷售能力強工資肯定高。

⑶ 我准備去面試上海昂立的課程顧問，想問下是做什麼的，待遇工資如何上班時間怎麼樣

朝九晚六，有時候周末也要上，拉的學生越多工資越高，和銷售差不多，壓力很大，但對象是學生，不要誤人才好啊

⑷ 課程顧問工資和待遇，以前這個職業的分析

我表示剛辭職來不久，做的好待遇還自是不錯，不管是否有經驗，你拉到的人多工資就高的。但是工作內容實在是，，，反正我接受不來。我做的是考研高端方面的顧問，有時候需要親自挨個打電話這個最煩，需要你積極主動找要考研的學生聊天，有時候做出的承諾而機構又無法完成時會很為難，特別是你了解這行內幕以後。這些都是其次，如果是年輕人把專業丟了做這個不是長久之計，這行跟新換代很快的，並且來個能說會道心又黑的分分鍾取代你，沒什麼技術含量

⑸ 接到了學而思的課程顧問OFFER，不曉得將來收入發展會怎樣相比其他機構呢，比如精銳學大，還有安博思源等

學而思相對好點，畢竟名氣相對其它的大，口碑好些，家長也會選擇學而思的多一些。客流量大了你能簽的單子也會多一些。至於提成，學而思也相對高，畢竟學費本身就高。努力點一個月五六千應該沒問題，不過壓力也大！

⑹ 想新入行培訓機構的課程顧問，該怎麼選擇待遇好的培訓機構

一、選擇待遇好的培訓機構，可以從三個方面參考：前員工口碑、網路信息、過往招聘信息。
二、前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工，經過面詢或者電話的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑒的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些信息，擴大信息搜集面是必不可少的，然後再從中整理歸納出有用和客觀的信息。
三、網路信息，目前的社會是網路信息社會，所以有很多針對機構的贊揚和吐槽完全可以在網路上搜索得到，這些信息都可以為你所用。需要注意的是，盡量剔除那些機構本身放在網上的宣傳信息，和同行散播的負面消息，稍加留意，並不難分辨。
四、招聘信息，很多招聘網站上面會有各類機構過往招聘的記錄，一般待遇好，福利好，團隊氛圍好的機構，不會頻繁的招聘同類員工，除非是由於誇大經營規模，你可以利用這些信息來進行判斷。
五、在尋求高待遇機構的同時，建議對自己做一下評估，看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位，以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質是什麼，以便更加有針對性的找尋合適機會。

⑺ 課程顧問這個工作怎麼樣有人對這個行業了解的嗎

挺不錯的，要通過你的話術打動對方，是成單的最後一環，是從認知這門課程到報名這門課程的關鍵一環。每一個咨詢的人會有不同的情況，會提出千奇百怪的問題，需要從容應對，找出你提供的課程與其自身狀況相符的地方。

⑻ 小站教育課程顧問工資待遇，平均一月多少錢

他們家工資待遇算起來比較復雜，
除了基本工資外，還有績效獎金之類的，一般是1+2或者1+1，
所以同一個職位，不同的人收入會差很多很多。。。

⑼ 在北京做課程顧問一般能拿多少錢 他們招聘上寫的5000-8000是真的嗎

看什麼領域，客戶是否稀缺，需要哪些專業知識了。滿大街都是的那種課程顧問不值錢，專業類和綜合類的，這個待遇一點都不算高。