㈠ ptt培訓是什麼授課方式
網路授課方式
遠程授課方式
多媒體授課方式
都可以說
㈡ PTT課保險顧問課程怎麼講解
做好課件然後自己把流程順下
㈢ PTT職業培訓師的課程內容
1. 職業培訓師之道
2. 職業培訓師的技能素養
3. 職業培訓師專業教學方法
4. 現場教學的掌控
5. 課程設計指南
6. 課堂精彩元素的運用
7. 課件設計開發
8. 課件亮點製做
㈣ PTT國際專業講師培訓具體是怎麼訓練的
這個課程一般是老師講一些技巧，然後讓學員把技巧套用到現實生活中，比如你版的工作，你的日常生活。權然後用這樣的公式展示出來。這個不是重點，重點是後面越來越變態，比如第一天講了10個技巧，晚上布置作業就要把是個技巧都用上，第二天又講10個技巧，第二天布置的作業就要把前面兩天講的20個都用上。如此類推，3天下來真的讓你變化很大，一方面覺得很累，身體累，精神累（學的東西太多了，哈哈）。另一方面收獲很大，3天一天比一天狠，一天比一天感覺有變化。3天下來自己都能感覺有特別的變化。
㈤ 有同學反應任課老師PPT授課講速過快,跟不上,你如果是這位老師你怎麼辦結構
現在的授課老師講課、講座，確實普遍過快、不太考慮效果。好像是為了完成任版務，滿堂灌。同意你權的觀點。其實更應該追求實效，因為對於老師的授課效果，上面往往不夠重視，追求的是完成課時，造成的。為了完成任務，可能大多數老師也無法違反這一潮流，大家都是俗人么，都難逃規律。
㈥ 哪些人需要學習PTT課程
到底什麼樣的人一定要學PTT呢？
第一類人是培訓師，中國有數百萬的培訓講師，但是目前為止，培訓講師並沒有一定的體系，並且隨著目前企業和培訓事業的發展，培訓師這個職位將滲透到未來的各行各業中。那麼想要在眾多培訓師中脫穎而出，我們就需要不斷地提升自己的功力，讓更多的客戶接受進而愛上我們的培訓課程。掌握PTT課程中「感性、理性、互動」三者完美結合的呈現技巧，可以讓培訓師的內功和外功都提升到一個新的檔次。
第二類人就是教師，現在的教師，已經不僅僅是「傳道授業解惑」，當我們選擇教師作為我們終身的事業時，你的身上就無形中多了一份責任與擔當。因為你必須要會講課，要讓你的學生喜歡你，喜歡你的課程；更重要的是我們還要在這份職業中更好地生活，不僅要會上課，更要讓自己享受自己的課程，不但要在課堂上精彩，課後一樣要光芒四射。PTT的核心宗旨：展示，是對「教學」一次更加深入的解讀。
第三類人是人力資源經理，是人力資源部門工作的管理者，重在開發人力資源，為企業尋找到合適的人才，掌管著企業的生產要素，所以這樣的人要專業、要塑造權威。經過PTT國際專業講師課程訓練過的人力資源經理，領導力更強，思路更敏捷，控場力更大。
第四類人是管理者和領導者，開會和講話是領導者的基本功，但是目前很多領導者和管理者並沒有意識到這是他個人魅力的最好展現，有的甚至沒有意識到魅力能夠產生更強大的影響力和說服力，當今時代，員工需要魅力吸引，領導者需要自我展現，要深知領導者就是教練、導師，沒有魅力，就不會教導，更無法領導。
PTT甚至是每個人都要掌握的技術和學問，因為它是展示自己、影響別人的技術，是超越演講、超越培訓、超越行業的技術，是教師、培訓師和領導者的教科書，是一個人能量與氣場自由釋放的工具書。
㈦ PTT培訓是什麼
PTT培訓是指通過一系抄列專業、系統、襲全面的培訓學習後獲得權威機構資格認證的職業培訓師。
PTT2001年從美國引進，經數十位來自中美日等國的專家組成的研發團隊研發升級而成每一個知識模塊都在教學實踐中日益精進，課程每年升級一至兩次，確保行業領先地位。
(7)PTT課程課程結構擴展閱讀
適用人群：
1、自由培訓師。
2、企業內部培訓師。
3、管理顧問公司的專兼職培訓師及培訓管理人員。
4、企業人力資源管理者、培訓管理人員。
5、管理顧問公司 咨詢師、顧問師。
6、企業領導者、演講型領導者。
7、企業培訓體系規劃、培訓師管理和培訓課程開發人員。
8、大專院校 講師、教師。
㈧ 國內優秀PTT培訓機構有哪些，麻煩推薦幾個比較優秀的PTT培訓機構，謝謝
尊敬的lz
推薦業內權威的，供你參考下
1.中商國際管理研究院始於1985，楊思卓教授現任執行院長，自己開發研發很多版權課程。不需多言，業內權威！具體網路了解下
2.Toplead譚兆麟
其他就太雜了
希望對你有幫助
