開心豆課程顧問薪

① 你們說一個課程顧問包住，每個月底薪1800有提成，和賣東西，每個月3000多有提成，什麼都不包，你

選課程顧問包住，每個月底薪1800有提成

② 你好，我最近在應聘韋博的課程顧問，不知道他們具體的底薪和提成點是怎麼算的呢上班時間呢

底薪1500,工齡工來資100/年,只買社保,不買源公積金,提成的話,你自己算算,完成8萬,全部收入大約3000,完成15萬,全部收入1萬.中間還有很多名細.連續三個月完不成8萬,就可以走人了.餐補6元/天,年假5天/年,每多一年,年假多一天,15天封頂.周一到周五每天6個小時,周末補回10個小時.

③ 剛接到韋博課程顧問的面試電話，有人知道待遇怎麼樣嗎銷售壓力大嗎謝謝啦

我的死黨在那做過，沒多久就辭職了。底薪1000，無任何其他補助，單休，而且不是周末休。周末工作時長差不多10小時，還經常要加班（無償的）。每月要求最低業績8萬，否則無提成。課程顧問流動性很大的，達不到每月8萬就走人，勸你別去。

④ 課程顧問的薪水構成是什麼

構成具體明細如下：

基本工資：基本工資屬有責任底薪，試用期 1200 元。轉正後內 1500

元。所謂有容責任底薪即是完成公司規定的 3000 元業績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

解釋：以上所有績效即實際績效，也就是除去合作夥伴所得後的績效。例 如：美術 660 元，合作夥伴分得 65%，那麼你的業績即是：660*35%=231.

課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。

根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。

⑤ 課程顧問工資和待遇，以前這個職業的分析

我表示剛辭職來不久，做的好待遇還自是不錯，不管是否有經驗，你拉到的人多工資就高的。但是工作內容實在是，，，反正我接受不來。我做的是考研高端方面的顧問，有時候需要親自挨個打電話這個最煩，需要你積極主動找要考研的學生聊天，有時候做出的承諾而機構又無法完成時會很為難，特別是你了解這行內幕以後。這些都是其次，如果是年輕人把專業丟了做這個不是長久之計，這行跟新換代很快的，並且來個能說會道心又黑的分分鍾取代你，沒什麼技術含量

⑥ 課程顧問工資和待遇如何，我看網招聘上都說很高

說是課程顧問，咨詢師，其實就是銷售，招生，銷售能力強工資肯定高。

⑦ 韋博課程顧問薪水大概多少

你現在5000已經很不錯了！ 如果去沒有完成績效考核 會很受打擊的！謹慎點！有一個辦法就版是你 試著去權成為他們的」客戶「不一定真的掏錢去，只是試著去考察考察！這樣是最准確的！或者你就參加他們的面試 可以自己問你想知道的！！！！！祝你好運！！！！加油加油