企業培訓課程銷售工資

A. 關於培訓學校的課程顧問和咨詢師的區別我曉得都是銷售，有什麼不同哪個工資高

教育咨詢師：是業務方面的工作 ，你要為未報名的學生提供課程信息的同事， 督促他報名 ，為公司增加業績。此項工作主要是底薪+提成的方式獲取工資，業務能力強，工資自然高。
學習管理師： 是相當於教師的工作，為學生解答難題，一般是招生進來後為學生提供服務的，此項工作的工資一般是固定的也是穩定的。
培訓助理每個公司的定位不同，有的是輔助咨詢師的，有的是輔助管理師的，還有的是公司內部培訓管理師的的助理老師，這個職位相對應來說工資較少。

如果你是剛畢業的學生，又有很強的賺錢慾望，建議你做教育咨詢師，頂薪是不封頂的，只要你把自己的溝通特長發揮出來，平常再加強專業方面的學習，多看相關的書籍，這個職位是有無限可能的；不過如果你不喜歡挑戰，那就不要輕易嘗試，因為業務方面的工作一般都是底薪比較低的，還不如學習管理師的固定收入。
PS：我本人也是做咨詢老師的，做得好的時候工資能拿上萬，可要是哪個月狀態不好，就只拿個一千多點的底薪，不過我喜歡這份工作，而且聽說很多老總企業家都是從做業務開始發展的，不過不管怎麼樣，做業務都是在不斷學習的，總有新鮮的東西注入，所以對未來我充滿了信心，相信你也會做出最好的選擇！
最後，祝你事業有成，在工作領域闖出一片藍天！加油！！

B. 企業培訓講師的一般待遇怎麼樣

企業培訓師拿多少工資主要還是看個人能力以及所在城市的市場環境和消費水平。

同時還有行業性的不同待遇也不一樣。

只要是能力突出，培訓課程對企業有幫助，培訓的時間多，自然待遇就高了，反之，就低了撒

C. 想新入行培訓機構的課程顧問，該怎麼選擇待遇好的培訓機構

一、選擇待遇好的培訓機構，可以從三個方面參考：前員工口碑、網路信息、過往招聘信息。
二、前員工口碑，設法找到以前在該類培訓機構工作過的員工，經過面詢或者電話的方式與之溝通，多少都會有一些個人看法可以借鑒的。需要注意的是，每個人的看法都有可能片面，多收集一些信息，擴大信息搜集面是必不可少的，然後再從中整理歸納出有用和客觀的信息。
三、網路信息，目前的社會是網路信息社會，所以有很多針對機構的贊揚和吐槽完全可以在網路上搜索得到，這些信息都可以為你所用。需要注意的是，盡量剔除那些機構本身放在網上的宣傳信息，和同行散播的負面消息，稍加留意，並不難分辨。
四、招聘信息，很多招聘網站上面會有各類機構過往招聘的記錄，一般待遇好，福利好，團隊氛圍好的機構，不會頻繁的招聘同類員工，除非是由於誇大經營規模，你可以利用這些信息來進行判斷。
五、在尋求高待遇機構的同時，建議對自己做一下評估，看看自己的天賦性格特長愛好是否適合崗位，以及自己喜歡的工作氛圍和團隊氣質是什麼，以便更加有針對性的找尋合適機會。

D. 在公司做員工銷售培訓師能收入過萬嗎如果需要學習，應參加哪些課程

要看你在神馬公司，做神馬類型的銷售培訓師了哇~~~
收入高的肯定有的，我版們公司的銷售培訓師基權本工資都5000多了~~不過他除了培訓，還要做一些業務的，還有提成。。。
我們現在的導師李易真老師大二時候就已經是月收入五位數的超級名師了~~~ 忒牛逼了~~
達不到他這個高度，不過可以追求！！！李老師說：目標不大，成就不高！真有道理~~~
不過，，要成為月入過萬的金牌銷售培訓師需要學習的應該比較多，有公司業務有關的專業知識，也有培訓師的技能培訓，其中培訓師的授課技巧、演講口才、台風系統應該是基本模塊了，我們在口才寶「鐵齒銅牙」演講口才突破營里就操練了好多模塊，同學里就有在企業做培訓師的，不過這一期的同學是人力資源培訓師。~
有機會歡迎交流噢~~~ 大家一起成長！月入過萬不是夢，敢想敢成功！

E. 請教在培訓或咨詢行業工作的朋友：一般培訓公司的銷售提成或項目執行的提成大概在什麼范圍呢

一般來說復，牌子大一點的制，或是外資的，底薪比較高；牌子不夠響的，底薪低一點，但提成很可觀了。

如果是做項目的，基本工資大概5K--12K不等，再加項目提成就浮動比較大了，因為都是團隊完成，看個人貢獻吧，5%左右吧；項目經理如果底薪不是太高而且咨詢項目難度很高的那種，也可能到10%以上；

如果做銷售，我以前做的時候就是工資是3K，提成也是按項目大小浮動的，8%--20%都有過。靠積累吧，做了1年後，加上補貼什麼的，一般都能月入1--2萬。

F. 企業培訓課程銷售現在提成有多少，1.5%是不是很少啊

不是一般的少

G. 培訓公司的專門銷售培訓課程的銷售人員有前途嗎我面試的時候他說客戶是自己找然後打電話給企業老闆預約談

看你做什麼行業咯~現在做網路的、軟體、培訓等行業都是這種銷售模式。
這種銷售模式很鍛煉人的，電話溝通——約見面談——簽單售後，非常完整的一套銷售流程，以後做其他工作都會上手很多。

H. 培訓課程銷售的工作怎麼樣啊

這個還是很不錯的，能學很多東西，接觸的人也多，當然薪水多少還是要看個人的努力程度！

I. 中國哪個公司有對員工有很好的銷售培訓，我想學銷售，工資倒不是太在乎

同意樓上的說法，銷售培訓的好壞是指的是否能讓該銷售人員在銷售企業產品的時候，更版加有效快速權得到經驗，達成銷售業績。因此你說的很好的銷售培訓，可能和企業認為的很好的銷售培訓不一樣。如果你只是單純的想不花錢就學銷售，那麼一般是指理論概念學習，還有多一層就是銷售態度及基本工作能力的培訓。可以從簡單入手，比如各大學習銷售的免費課程及教材，網上有很多的。然後進一步想了解，可以選一家專做銷售培訓方面的公司，比如闊維、SPI等，進入實習時多學多看多思考，可以發現銷售的培訓被分為各行業專業技巧，或會把銷售技能分為初中高，針對不同階段人群或針對不同職位層次人群。終其一生都會受用無限。如果你有一些門路關系也可以到企業中學，但是想靠找個銷售工作就學會好的銷售技巧了，會很慢的。

J. 企業課程銷售的工作好做嗎

銷售工作努力是最重要的，前期都是比較辛苦，因為您剛進入一個行業，沒有版客戶積累沒有經驗，銷權售工作的工資主要來自提成，底薪很低，沒有訂單成交的薪水會比較低，銷售是一項很有挑戰性和工作，做銷售做的就是心態，在這行業中一分耕耘一分收獲，你有多少努力就有多少成就。

1、銷售崗位入門門檻相對其他工作較低，所以天之驕子們感覺從事一個普通的工作，可能會心理上難以接受。

2、但是這個工作是很鍛煉人的工作，一般需要良好的口才，能曲能伸的性格，樂觀的心態，堅韌的毅力，如果您能堅持下來，做銷售工作就能做的很好，您會懂得如何與人交際，溝通能力、耐力和忍受力會得到大幅提升，為以後事業的發展提供堅實的基礎。