人力資源管理師二級課程

❶ 人力資源管理師二級教材

一本培訓教程，一本考試指南，但建議你最好還是找個培訓機構學習一下，這個過的機率大，順便讓他們幫你報名。當然，你自己也可以去人社局報名。

❷ 人力資源管理師二級培訓內容跟三級有哪些差別

人力資源管理師來二級比較難。
人力自資源管理師二級的報名條件比人力資源管理師三級要高一些。
人力資源管理師三級證書是需要滿足報名條件就可以報名，考試也只需要考取兩門閉卷考試科目就可以了。
但是人力資源管理師二級需要通過綜合評審：
1、考前提交論文。論文成績佔40%。寫論文是開放式寫，可以業余時間寫。
2、綜合評審筆試。筆試成績佔60%。一般是4-6個問答題，60分鍾考完，考試的題目是結合論文來的。
而且人力資源管理師二級的認可度比較高，考試通過率不是很高。但是人力資源管理師三級的考試內容會相對簡單一些，通過率也比較高。

❸ 人力資源管理師都學那些課程

這要看你公司的規定啦 或在大城市如北京、上海等 這個要求一般有點嚴格。如果你在北京 你可以關注下時下培訓的消息

❹ 人力資源管理師二級考試 具體考幾門分別是什麼

人力資源管理師二級考試考理論知識部分（總分100分）一共有125題；操作技能部分（總分100分）考核分成四塊。

考試內容：

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；

（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

二級主教材：《國家職業資格培訓教程（第三版）企業人力資源管理師》（二級）。

(4)人力資源管理師二級課程擴展閱讀

理論知識考試時間不少於 90 min， 專業能力考核時間不少於90 min，文件筐測試時間不少於 90 min，綜合評審時間不少於15 min。

分為理論知識考試和專業能力考核二級/ 技師、 一級/ 高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式 綜合評審可以採用文件筐測試或論文答辯等方式，所有考試科目均實行百分制， 成績皆達 60 分 (含) 以上者為合格。

按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。

凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理，在國家職業資格證書全國聯網查詢。

企業人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全省統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標准。

由於證書頒發方（國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

❺ 人力資源管理師的課程都是學習哪些課程的知識，想知道二級的課程都考哪些

人力資源管理師的課程主要是6個核心模塊：人力資源規劃 招聘與配置 培訓與開發 績效管理 薪酬管理 勞動關系管理 二級考試總共是三科：理論 實操 論文

❻ 二級人力資源管理師培訓一般要打到幾個課時

培訓關鍵是老師那裡的真題啊、考前猜題啊，什麼的，如果自己考試能力好，參不參加的也沒有什麼。並沒有嚴格規定非要幾個課時。當初我考前4天搞定。

❼ 人力資源管理師培訓（二級/三級證）有哪些課程

課程內容：學習系統理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為6大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。

❽ 人力資源管理師的課程都是學習六大模塊 三級和二級課程的區別在哪裡呢

人力資源管理師的教程都是六大模塊，分四個級別。
其主要的區別就是：假設員級、助理、師、高級師由於職務和職責的不同應掌握相應模塊理論、實際操作的水平、技能要求不一樣。詳見國家職業標准：企業人力資源管理師（2007年修訂版）。

❾ 二級人力資源管理師考試科目內容是什麼

【導讀】二級人力資源師相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力資源二級為自己的奮斗目標去前進的，2021年人力資源管理師報名季即將來臨，那麼，二級人力資源管理師考試科目內容是什麼呢?下面就和小編一起來看看吧!

二級人力資源管理師考三科：基礎知識(職業道德+理論考試)、專業技能、綜合評審，及格分60分。

1、考試模塊

(1)職業道德、理論考試A、考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。

(2)專業技能考試

A、考試內容：專業技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。

(3)綜合評審

A、考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當地鑒定中心通知為准D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%

2、考試成績

評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業資格證書。

以上就是小編今天給大家整理分享的關於「二級人力資源管理師考試科目內容是什麼」的相關內容，希望對各位考生有所幫助。想知道如何短時間考上二級人力資源師，小編認為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財力，相信付出就有收獲，加油!

❿ 人力資源管理師二級需要考哪幾門課

理論、實踐、、文件筐