領導力拓展培訓課程

『壹』 什麼是"拓展培訓"

什麼是拓展培訓
「拓展培訓」即「體驗式培訓」，是企業對員工進行培訓所採用的一種培訓方式，也是能快速有效地拉近與客戶距離的活動方式，尤其受到國外知名企業的推崇。即將一支團隊帶到青山綠水之間，在每位學員身心放鬆的狀態下，開始我們設計的各項團隊協作、個人挑戰等項目。在活動中發現並解決團隊與個人存在的問題，增強團隊凝聚力、個人與團隊的溝通協作能力，增強個人的自信心意志力，激發每個人的潛能，增強業務推廣能力，使團隊與個人獲得收獲和感悟。寓教於樂,融挑戰性、教育性、實用性為一體。
「拓展培訓」在激發團隊活力、推動組織成長、提高企業整體績效等方面起著顯著的作用。它能夠使學員在實際的現場情境模擬、角色扮演、實踐操作和角色演練中，親身感受和切身體會到市場推廣及營銷、管理理論的實踐意義。促進學員對實際工作理論和工作的進一步理解，全面提升學員對理念、工具、方法、理論的全面認識和實際應用能力。
「拓展培訓」以其新穎獨特的培訓方式和良好的培訓效果，風靡了整個歐洲的教育培訓領域並在其後的半個世紀中發展到全世界。
「拓展培訓」發展中的高潮在日本尤為突出，當時日本的野外生存魔鬼訓練營至今仍廣受全球關注，受其訓練過的人終身受益不盡，至今談及此事仍興奮不已。
1995年由日本台灣等地將「拓展培訓」引入中國大陸以來，經過多年的探索和發展，國內已經將其演化成了適合中國特色的優秀的訓練方式，並由最初的外企推廣到現在的國企、私企、集體企業等不同的企事業團體,它的價值正越來越多的被企業所發現、認知。

『貳』 現代企業管理培訓課程有什麼特點，可以提升領導力嗎

現代企業管理培訓課程不同於一般的學習，一是因為企業管理講究解決實際問題，強調落地應用，二是面向的對象都是企業中高層以上的管理者、決策者。

主要有3大版塊的內容（例如時代華商）：

一是領導者的自我管理（管理思維和領導力提升）；

二是提升企業戰略設計能力（商業分析、頂層設計、股權治理機制等）；

三是拓展管理維度（掌握財務、人力資源、營銷3大知識）。

現代企業管理培訓是可以提升領導力的，選到專業正規的機構，學習效率還是很高的。

『叄』 我想要一些團隊拓展訓練的游戲

1、多人多足

由兩個人或者更多人團結協作，兩人或者更多人並排站立，一人左腿與另一人右腿的膝蓋以下,腳踝以上部分用繩子綁上。要求參賽兩人相鄰腿上的綁繩的位置不能高於膝蓋部分，當然也不能低於腳裸。

其他規則就和一般跑步比賽一樣。

(3)領導力拓展培訓課程擴展閱讀：

拓展訓練的價值

良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，也是現代人人格特質的兩大核心內涵。在現代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發出耀眼的光芒，拓展訓練應運而生。

利用戶外自然環境對人進行培養的戶外訓練方式起源於二戰期間的海上生存訓練，戰後逐漸演變成一種面向現代社會的戶外訓練方式。

拓展人的價值觀：

積極主動。積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶；

開拓創新。以開放的心態，應對變化，積極進取。

認真負責。人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。

獨立協作。獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。局部利益服從整體利益；以雙贏的心態創造最大動力。

共享成功。成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶；共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。

參考資料：

人民網-高峰職工參加「高效團隊」拓展訓練鍛煉團隊協作能力

人民網-望謨供電局：開展團隊拓展培訓，提升員工凝聚力

『肆』 哪位知道拓展訓練項目包括哪些啊

充分發揮自己的才智

『伍』 狼魂拓展公司的拓展培訓項目推薦哪個

狼魂拓展個人感覺非常不錯，教練也很有責任心 下次還會找狼魂！

『陸』 拓展培訓真的有用嗎提高團隊凝聚力、領導力之類的

1、有用，但參加過的再參加就沒有多大意義了。2、如果平時員工內沒有奔頭，看不到希望，在拓容展中也只能是當時感動，過後激動，回去之後沒有行動！3、所以有用是有用，能不能從根本上解決問題要看持續效應，而不只是一時的三分鍾熱度。4、推薦給你「思八達」的課程，可以先聽聽小課了解一下，沒什麼費用，「經營企業就是經營人，經營人的動力，化解人的阻力」，相信會對你有幫助的，一般省份都有分公司，上網一搜就找到了。

『柒』 求一些素質拓展訓練的活動

阜陽飛鷹拓展團隊軍事對抗的特點：
一、
通過實踐體現團隊的能力：
一個人只有在面對艱難的實戰狀況下，才能夠充分領會到隊友與團隊的重要性；一個組織有序的團隊總是能夠戰勝一個沒有組織的團隊。

二、在實戰中考驗領導者：
真正的領導者可以帶動整個團隊，完成一個看似不可能完成的任務；沙場上的佼佼者往往是一支擁有優秀領導的隊伍。

三、鍛煉戰略、戰術性思考：
只有充分的考慮戰略，應用有效的戰術才能夠取得實戰中的勝利；商場如戰場，一個能夠充分考慮各種因素，制定完整戰略執行有效戰術的團隊將是一個常勝的團隊。

四：放鬆身心，充分鍛煉身體：
在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐，在體驗戰斗快感的同時，不知不覺中做了大量運動，達到了強身健體的目的。

阜陽飛鷹拓展團隊軍事對抗相配套課程：
1、新員工培訓－融入模塊課程：
我們將新員工培訓比作軍隊的新兵訓練是最殘酷的，它是融入的過程、它是篩選的過程、它是重新改造的過程，很多軍事家和將星在那一刻顯露他輝煌的一面。
讓新員工進入崗位前培養自我鬥志的激發能力，以良好的精神面貌投入到新的工作中去，我們的課程設置配合參訓企業要求，讓新員工了解公司戰略、企業文化、崗位流程的意義所在，同時在非正常狀態下做相關人員評估

2、團隊執行力提升－團隊增效模塊課程：
軍事演習是軍隊極具針對性的執行力提升過程，它是發現問題、解決目標達成的障礙、並且一擊而中、戰而必勝的過程。
從企業、團隊管理的角度來講，我們將參訓企業大量的工作案例加以匯總，從團隊周期角度著手，對於參訓企業的目標管理和效率控制加以改進和完善。
課程中加強非常正常狀態下的心理調整能力特設訓練環節。

3、多重角色合作培訓－非常團隊模塊課程：
「一支全部由神槍手組成的步兵連，肯定會吃敗仗！」現代軍事觀念的演變也是軍事後勤發展的演變，軍隊的組織架構是最為復雜也是最為有效的，他們面臨的任務是由死亡隨時相伴，他們面臨的成敗意味一個國家盛衰和存亡公司盛衰背後不是單單一個CEO、一個部門、一個主要產品的問題，也與這個公司所組建的團隊和團隊的制度、團隊的氛圍有密不可分的關系。我們的課程設置讓參訓企業的員工以實戰模擬部門無縫隙溝通鏈的建立和運作，共同應對市場的瞬息萬變局勢

4、領導力與指揮藝術－現場綜合管理模塊課程：
軍隊是比企業團隊更強調組織紀律、更追求目標達成、更注重分工協作的組織。鐳戰軍事對抗系列領導力課程專門為企業中高層管理人員而設，在模擬的特定軍事演練環境下，將戰略戰術的制定、資源的有效配置、人員的組織與分工、溝通與協調、競爭策略的突變與執行、戰場指揮應對、意志鬥志的角力等等充分融為一體，幫助企業管理者認知、修煉、完善領導指揮藝術。

5、人力資源評估－高級對抗型沙盤模擬課程 ：
現代軍隊擁有完善的對於特殊崗位、特殊作戰部隊的人員篩選、考核、評估機制
我們根據參訓企業的中層、基層管理人員設置特殊場景、特殊任務、特殊角色來評估這些員工在危機情況下的各種表現狀態，和實際管理技能的運用讓參訓企業的決策層看到團隊領導業績數字的背後和具有人性一面

『捌』 領導力拓展訓練機構比較厲害的有哪裡啊

這個是可以的

『玖』 領導力拓展培訓課程有什麼拓展收益

提升領導者的人際關系能力；在學員中建立穩固的夥伴關系，為日內後的學習和工作容的合作交流建立良好的的基礎。通過自我觀察，同伴反饋和團隊討論，全面了解自身的優勢和弱點，更直觀的看到個人的領導方式對團隊成員的表現以及團隊績效的影響，更多了解搏翱培訓。