講師培訓課程報價
外聘培訓師的價格應該是按課時算，便宜的也要200/每小時，知名的培訓師就是天價了！！
不過剛剛入行，培訓費用會被企業壓榨到最低的！！
B. 現在一般的講師，講一堂課多少錢來的
這個的具體看情抄況了，襲我到是知道東方鵬飛信息咨詢有限公司，這家公司旗下有好幾個關於講師方面的項目，像講師經紀聯盟部門，主要是和講師合作，培訓點評網，主要是推廣講師，接受點評，石建鵬網路營銷機構，推廣講師，幫助講師營銷，基本上達到一條龍服務了，他們有名師的報價，普通講師的報價，報價是根據點評來定的，特別公正，建議你了解下培訓點評網，覺得您所需要的，培訓點評網能幫的到忙，上面有老師的的點評和報價幾千到幾萬不等，您可以參考下。
C. 企業培訓師多少錢一節課
尊敬的lz：
首先，這個價格不能一概而論，主要從以下幾個方面參考比較
1.企業管理培訓機構（公信）權威度；
2.企業培訓師（老師）實力、知名度；
3.管理培訓課程內容和品質；
4.課程服務和課後跟蹤服務等
其次，培訓是一項系統的工程，這個管理培訓最重要的是有效果和有實際用處，是吧？一般說來：
1.權威的（業內知名）培訓師一天課程如余世維教授、楊思卓教授等等大師級人物至少都在6w/天以上；
2.優秀的（業內有一定影響力）培訓師一天課程 1-5w （看課程以及客戶的具體要求而定）
3.幾k/天 一般都是個人培訓師，因為只是個人來做培訓，這個效果就因人而異不好說的。
最後，請lz允許偶推薦下中國第一管理培訓機構 --中商國際，始於1985，政府部門主辦，自有師資，自主研發版權課程。免得lz說我自賣自誇，具體資料在我網路空間裡面再看看哦，當然也可以留言咨詢我。
希望對lz有參考價值
D. 深圳哪裡有培訓講師的培訓課程
中鵬是有的，之前的時候有參加過講師班的培訓。
上課的時候是周末的時候上課的，老師講的還是可以的啊，會和同學們互動，學習的氛圍是比較好的，當時我學習的時候很不自信，說話都不怎麼敢說，是李老師一直鼓勵我，讓我變的有自信了起來，現在可以很有信心的面對觀眾來進行演講了，真的很感謝李老師的幫助。這對我的職業有了很大的幫助，現在講解PPT的內容也不帶慌的了。
E. 企業內訓老師每堂課多少錢
一般企業內訓的老師課時費都不一樣，根據老師授課的難易程度、授課經驗等的不同價格也有所不同。詳細情況可以咨詢西安交大金融培訓部，他們有做企業內訓，應該會有很多報價的。
F. 我們公司要安排一場關於銷售的企業培訓課程，有沒有人可以介紹一個好點的講師啊，價格控制在8000以內，急
關於銷售的培訓課程，還是很容易找的，那要看企業的預期和對資質條件的要求還有哪些條件
1 企業做內部培訓的話，從網路上都「銷售培訓專家」即可，也可以從中國十大培訓機構中選擇機構給你推薦，時代光華、眾行公司、天騏咨詢、聚成培訓、影響力……別的記不清了。一般機構推薦的都是做了一層篩選的，找到條件相符的就可以拍板兒執行了。
2 企業安排學員參加外培的話，個人認為僅僅適用於培訓人數有限、迫切需要這個培訓，人員限制導致內培成本偏高，參加外培比較合適。
G. 講師上財務培訓一節課多少錢
價錢是不固定的，通常來說影響因素有幾個：
1.講師自身價值：這個類似於明星的身價，影響力大，自身知識和經驗豐富，口碑好的這些講師，價格就會搞。
2.配套的服務：除了授課費用以外，還可能有其他服務的費用，這個具體的要看你所找的講師。
3.時常計算：你是要上一天的課還是半天的課，還是幾個小時，這個計算費用也不同。
4.選擇的機構：你是想找大學裡面的講師，還是個人講師，還是培訓機構的講師，這個也影響價格的。
5.差旅等：這個有的是含在培訓費用裡面的，有的是單獨計算的，本地的講師和外地的講師，費用也有差別。
單純計算講師的費用的話，第一條和第四條是比較重要的。
最主要的還是要看你的預算，或者從你想達到的目的，有時候要求高的話，必然要請好的老師，價格也自然會高。
我們是做培訓的，但不做財務培訓，但以上的內容是從行業內的角度來說的，應該還算中肯。
H. 像是達內這樣的培訓機構講師課時費是多少啊一般一天講幾節課
看口碑。口碑非常重要。對為選擇報班的同學來說，選擇一所口碑好的學校比什麼都重要內!容俗話說，「金杯銀杯，不如口碑!」所以報班前一定得對這所學校有個初步的了解，多向周圍的同事、朋友、親戚打聽一下，再決定下一步的行動。
I. 黃華貴老師的培訓課程多少錢
一般是8800元，具體情況你可以自己去咨詢。
J. 企業內部培訓講師課時費定額多少外聘講師的課時費是多少期待您的回復！！（請註明地域）求答案
內部的作為晉升和鍛煉內部講師隊伍，可以略低一些，比如200-500一次課程。或者作為打分制度，一個培訓周期下來，最高的一名給予一筆獎金，其餘的一次性給予500等獎勵。同時也可以作為篩選內部講師的渠道方法，培養一批講師。不一定全部都是給予講師費，內部講師認證，貼公告欄公開，作為內部職位晉升的考量都可以作為激勵措施。外部的講師的話就要根據老師的知名度，市場反響，還有公司的預算，現在外面的講師層次不齊，魚龍混雜的也很多，高的可以幾萬塊一天，少的資歷不深的，但是又有學院背景的也在1萬左右。大部分是可以談價格的。直接找老師比簽約培訓公司好很多。