提供哈工大深圳人力資源管理課程報名
各大培訓機構會有所出入,大多都與實際工作內容相關,對實際工作多少都與有幫助的,培訓的具體內容如下:
1.人力資源培訓的目標是幫助人力資源管理人員全面掌握大型企業人力資源管理六大模塊（人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理）功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法。
2.全面提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。人力資源課程通過大量經典案例的分析和講解，讓學員迅速學以致用。
㈡ 人力資源管理主要課程
績效管理，薪酬管理，招聘與錄用，培訓與開發，社會心理學，社會保障學，組織行為學，人力資源戰略與規劃，組織設計，個人職業生涯規劃與發展，企業管理概論。
這是我們學的專業課
㈢ 人力資源管理課程
人力資源管理（獨立本科段）考試計劃 專業代碼：B020218
序號 課程代碼 課程名稱 學分 備注
1* 0004 毛澤東思想概論 2
帶*號為全國統考課程
2* 0005 馬克思主義政治經濟學原理 3
3* 0015 英語（二） 14
4* 0051 管理系統中計算機應用 3
0052 管理系統中計算機應用（實踐） 1
5* 0152 組織行為學 4
6* 0810 人力資源管理（二） 4
7* 2628 管理經濟學 5
8 5962 招聘管理 4
9 5963 績效管理 4
10 5964 人事人才政策與管理實務 4
11 5965 人才資源優化策略 6
12 5966 勞動政策分析 5
13 5967 人力資源管理法律基礎 5
14 6091 薪酬管理 4
15 6092 工作分析 4
16 6093 人力資源開發與管理 4
17* 0511 檔案管理學 6 換考英語（二）的選考課程，不得少於14學分
18* 3350 社會研究方法 4
19 5968 人才中介職業規范 5
20 5969 人力資源戰略與規劃 5
畢業論文 不計學分
1* 0071 社會保障概論 加考課程
2 0165 勞動就業概論
說明：
1、 畢業論文：考生在全部課程考試合格後須撰寫畢業論文。論文題目由主考學校公布，考生任選一題；也可由考生自選論題，但須經主考學校同意。論文以5000?8000字左右為宜。論文經審核答辯後評定成績。
2、 證書替代：獲得由上海市人事局等單位聯合頒發的《上海市人事管理崗位資格證書》者可申請免考《人事人才政策與管理實務》和《人才資源優化策略》兩門課程。獲得由市人事局頒發的《上海市人才中介師執業資格證書》者可申請免考《人力資源管理法律基礎》和《人才中介職業規范》兩門課程。
3、 人力資源管理專業專科畢業生可直接報考本專業，無需加考課程。
4、 非人力資源管理專業專科及以上畢業生報考本專業，須加考社會保障概論（0071）和勞動就業概論（0165）兩門課程。
5、 35周歲考生可以免考英語（二），但須換考3門不少於14學分的課程，並且不得申請學位。
㈣ 人力資源管理課程具體有哪些呢
具體有： 有效招聘系統與面試技巧 企業績效管理 全面薪酬策略與實施方案 企業培訓體系的建立與管理 企業培訓師培訓 勞動合同法 僱主爭議案例分析 員工關系管理 人力資源管理理念 人力資源部的戰略重組 給員工一個和諧的工作環境 ……
㈤ 要報考人力資源管理專業研究生，需要考哪些課程
人力資源管理專業研究生初試科目為全國統考，但復試科目一般為院校自主命題回，需要查詢所報考答院系具體情況。參考如下。
中國人民大學人力資源管理專業2016年考研招生簡章招生目錄
專業代碼:1202Z1
考試科目
101-思想政治理論
201英語一
303-數學三
803-勞動科學綜合
復試科目、復試參考書
復試科目：
人力資源管理與組織行為學,外語 更多復試科目參考書信息 備註：科目三含勞動法、企業勞動關系管理。科目四含勞動經濟、勞動關系、人力資源管理，任選其二。
㈥ 人力資源管理主要學什麼課程
人力資源來管理師主要學自習六個核心內容，包括：基礎知識，人力資源規劃，招聘與配置，薪酬管理，績效管理，培訓與開發，勞動關系管理
基礎課程包括：勞動經濟學，勞動法，現代企業管理，管理心理與組織行為，人力資源開發與管理
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㈦ 人力資源管理專業 有些什麼課程 最好詳細一點！謝謝……
人力資源管理概論、人力資源戰略規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬管理、績效管理、員工關系管理、心理學、管理學等。
還有人員測評等比較細的知識。
㈧ 人力資源管理培訓的課程有哪些
人力資源你考幾級呀，可以去尚德學習，他家三大班型，性價比處於行業前端水平，680元起考人力資格證
㈨ 學習人力資源管理都需要學習什麼課程
人力資源主要核心內容為6大模塊：人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關系管理。建議你好是報個培訓班學習一下吧，畢竟有老師講課學的更全面些。祝你好運！
㈩ 人力資源管理所學的課程
要考的就一個抄
人力資源管理師
但是學的很多....因為人力資源管理分為好幾大塊,比如說培訓,我們以前開過培訓教育,培訓指導等等
其實,學人力資源管理,有用的就是薪酬,其他的理論都是比較落後於時代的!
想起來了.還有一個職業道德的,具體能不能考,是要咨詢勞動局的