重慶人力資源專業課程

⑴ 重慶西南大學有沒有人力資源管理專業

有
西南大學的專業介紹

課 程
學習目標
核心課程內容

人力資源開發與管理
透徹個體與組織行為之本質；掌握個體與行為管理之工具；提升個體積極性與主動性；打造執行高效之團隊
組織行為學與組織管理
人本管理—企業文化的建設

人力資源戰略與規劃
人員招聘、留用、業績考評

高效團隊建設、高效執行力
經理人十項能力訓練

管理心理學
掌握 「以人為本，以德為先，人為為人」的東方管理文化精髓，探索管理領域人的心理行為運動的奧妙
人的心理測定方法
管理中的群體心理

職工行為激勵
團體心理與行為

創業者心智模式的修煉
期望理論在管理上的應用

領導藝術與企業管理哲學
發展有效的領導力，掌握戰略領先之道，在市場競爭中立於不敗之地
東方管理哲學的現代魅力
領導人的領導藝術

兵法思想與現代企業謀略
探討王者之成敗

探討商家之得失
哲學與管理相結合

行政管理
政府對社會進行有效管理的深刻規律，公務員和其他公共部門工作人員的必備知識
行政職能
行政領導

行政決策與行政執行
行政監督

行政管理技術方法
行政效率和行政改革

薪酬管理
探討「人盡其才，才盡其用」的有效激勵機制，尋找提高勞動生產率的主要杠桿，掌握薪酬管理的最佳方法
薪酬理論與改革沿革
工資決定理論

工資等級制度
薪酬制度設計流程與方法

薪酬福利管理及案例
薪酬制度及案例分析

高級財務管理
掌握財管之本質；學會成本控制之技能；領悟稅收策劃之奧妙；規避經營法律之風險
成本分析與成本控制
公司理財與項目融資

企業集團預算控制
資產管理與投資決策

固定、無形資產投資政策管理策略
企業財務管理與財務分析

行政法學
掌握行政法律規范，控制和規范行政權，保護行政相對人的合法權益
行政法律關系主體
行政主體的行政行為

行政合同
行政指導

行政指導
行政責任

金融學
探索市場經濟下金融市場運行機制和各主體的行為規律，把握市場經濟體系的核心，抓住機遇，創造財富
貨幣市場
金融投資分析與實務

西方金融經濟理論
風險機制

高級國際金融學
證券投資

專題講座
更多國學、證券投資、經濟形勢分析等專題講座，將給學員帶來全新感悟

⑵ 重慶師范大學 自考人力資源管理本科 一共要考多少門課程， 詳細的自考課程是那些

一般自考的都是十幾門門啊~每年有四次考試機會~你可以一次報一兩門，其實自考本科就和大學本科差不多，就是考試制度是全國統考~上的課程也是和你所在的大學上的課程一樣的~

⑶ 重慶大學有沒有人力資源管理專業 ...有的話求這個專業的詳細資料..比如此專業歷史 和招生情況

重慶大學有人力資源管理專業本科，歸屬管理學類。業務培養目標：本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

業務培養要求：本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識；

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文學表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力；

4.熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規；

5.了解本學科理論前沿與發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

主幹學科：經濟學、工商管理

主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學等

主要實踐性教學環節：包括課程學習與畢業實習，一般安排10周～12周。

修業年限：四年

授予學位：管理學學士

相近專業：工商管理、勞動與社會保障

⑷ 自考本科人力資源可選擇重慶哪個學校人力資源要考哪些科目

如你是大自考，則這個學校由不得你選的，選擇這個專業，這個專業考試院委託一個主考學校來進行考試出題啊，批卷啊什麼的。你就選擇專業吧。其它不要去理會了
如你是小自考，則報的學校要開設這個專業，可在網站上找一下。開設的都可以的。都能過的。小自考容易些。
你是大的還是小的呢？

⑸ 重慶哪所大學的人力資源管理專業更好

其實是差不多的，重大，重師，工商大學都有，考前基本上都有要點，只要努力學，其實都一樣，找個你交通方便點的學校就OK.報名一般8月開始報，如果需要去重師讀，我有老師的電話，可以進行咨詢。

⑹ 重慶師范大學自考人力資源專業

1：應該是屬於小自考
2：我知道重慶師范大學高教老協的自考通過率是很高的，不過我不清楚他們是否有這個專業。
3：報讀本科不需要專科文憑，但是在拿本科文憑的同時要提供專科文憑查驗。
4：專科銜接本科是07年教育部批准把重慶、山東等共4個省市作為試點省市開辦的一種教育模式，就是成教專科銜接自考本科，在讀專科的同時就學本科的課程，考試合格後就可以拿到自考本科文憑，並且同是也節省了時間和減輕了考試難度，過關率也要高很多的。

⑺ 重慶工商大學 人力資源管理的專業如何

這位含辛茹苦的靴子你好，我是重慶工商大學05級人力資源管理1班的，去年畢業，趕上金融危機，碰到求職人海，很快就不知所措，湮沒無聞。四年所學不知所謂，但是要說什麼都沒學到也不至於，畢竟四年最美好的時光誰都不想白白浪費。你想知道重慶工商大學的人力資源管理專業如何如何，那我只能告訴你，這個專業畢業的學生，用人單位看得不是你是不是學這個的，而是看你是哪個學校畢業的，除非你畢業了要考公務員，要報考人力資源管理這個方向的公務員，你可以選這個專業，畢竟其他專業如工程管理畢業的報不了人力資源管理方向的公務員職位。
你既然問到這個問題，想必對這個專業有一定的興趣，但卻不一定對這個專業有一定的了解。人力資源管理手握人事大權，看起來很牛，威風八面。可是實際工作中，特別是剛畢業，不管是去私企、國企、公務員、事業單位，都是做些諸如招聘、培訓、發工資之類的事情，因為人力資源管理課程設計就分了這個多個小類，等你做到人力資源總監的時候估計就能把這些小類全部統攬了。
我們學人力資源的同志特別是男同志，剛出校門的時候還要耐得住寂寞和繁瑣，因為人力資源管理往往還有很多行政性的事務要做，有些事情很瑣碎但是也是你工作的一部分。
以前我們上學的時候老是說，我們以後能混上個人力資源和社會保障部部長，這就是我們這個專業的最大造化。可惜的是人力資源和社會保障部部長不一定就是科班出身。
說到這里，如果你還對這個專業抱著堅定的信仰，要一生致力於人力資源事業的推廣和發展，那麼恭喜你，你很可能會成功，因為信仰的力量是無窮的，人力資源和社會保障部部長在向你招手。
最後，回到正題。重慶工商大學的人力資源管理專業，屬於重慶工商大學管理學院，所學課程中好的老師不多，但還是存在，你如果去了的話在以後的四年你會發現是誰。在重慶工商大學中，這個專業排名應該在中等。
再把這個重慶工商大學的人資專業放到全國所有大學甚至全世界，呵呵，那我就不好意思說了嘛。世事洞明皆學問，只要你用心，這個專業也是可以達到很深的造詣的，比方說國外對這一塊就比我們要重視的多，這與整個社會環境有關。或許有一天，人力資源管理在共和國大地也能得到足夠的重視而不是像現在的徒有其表，這樣學這個專業也是有錢途的，不過求學有風險，選擇需謹慎。
哈哈 第一次回答問題，寫了者不多，希望你認真考慮，規劃好自己的將來，祝你成功！

⑻ 重慶自考人力資源管理專業（本科）

小自考就是學校出題考試，大自考就是國家出題統一考試。不過這兩種形式內現在就還有一容種了。就是我們所說的大自考。因為小自考沒有一個統一的標准，畢業生的水平也是參差不齊，現在已經被取締了。我這邊是北京的，北京這邊的主考的話是北京大學的。重慶主考院校的話，還不是太清楚。不過自考的靈活性是很好的。可以遠程學習，只要你報名的機構開有遠程教育的服務。