北京大學人力資源專業課程

⑴ 自考北京大學人力資源管理本科需要考哪些課程

自考人力資源本科大致有以下幾門課程：
1 03708 中國近現代史綱要 中國近現代史綱要 高等教育出版社 2008年版 王順生 李 捷
2 03709 馬克思主義基本原理概論 馬克思主義基本原理概論 北京大學出版社 2008年版 衛興華 趙家祥
3 00015 英語（二） 大學英語自學教程（上、下冊） 高等教育出版社 1999年版 高遠
4 00937 政府、政策與經濟學 政府政策與經濟學 高等教育出版社 2002年版 馬龍龍 裴艷麗
5 06093 人力資源開發與管理 人力資源開發與管理 科學出版社 2009年版 蕭鳴政
6 05969 人力資源戰略與規劃 人力資源戰略與規劃 中國人事出版社 2011年版 吳克隆 主編
7 06090 人員素質測評理論與方法 人員素質測評理論與方法 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政 主編
8 05963 績效管理 績效管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆 主編
9 06091 薪酬管理 薪酬管理 中國人事出版社 2010年版 吳克隆 主編
10 41759 工作分析與評價 工作分析與評價 北京大學出版社 2011年版 蕭鳴政 主編
11 06089 勞動關系與勞動法 員工關系管理（第二版） 復旦大學出版社 2008年版 程延圓
12 41760 人力資源政策與法規 人力資源管理法規與「案」例 清華大學出版社 2008年版 高翔
13 41761 人力資源管理高級實驗 待定
14 00034 社會學概論 社會學概論 高等教育出版社 2003年版 劉豪興
15 00277 行政管理學 行政管理學 高等教育出版社 2005年版 胡象明
16 00182 公共關系學 公共關系學 高等教育出版社 2011年版 廖為建 參加考試詳詢北京教育人才培訓中心。

⑵ 北京大學人力資源專業都用哪些教材

可以去上學吧項目管理學院—人力資源欄目看看，有你需要的資料。

⑶ 北大和人大的人力資源專業（專升本遠程教育）哪個好

你要是時間充裕呢 就參加成考 但是你的學習的看書 要是時間不充裕 或者說不是那麼愛學習內 學不進去的話容 就選擇網路教育 因為網路教育 學習比較簡單 平實在網上寫作業 期末參加考試 最後基本差不多都能過的 我是做這個的 有不懂的可以問 我是北京的 希望能幫到你

⑷ 北大人力資源管理自考需要考幾門啊

人力資源專業是一年考4次。你1月份考試的都是公共課，只有一門政府政策經濟學是一年考一次，其他公共課今年都有機會再考的。如果你這次錯過了政府政策經濟學考試需要到下一年的1月份再考了。

⑸ 北京大學人力資源專業

北京大學來人力資源專業是今年新開源的專業，明年一月首次開考的，這是北京地區首次有人力資源自考專業，北京交通大學的人力資源管理專業是與外省自考辦合辦的，所以不屬於北京市的自考范疇，而且外省的人力資源管理專業運行時間較長，難度較大。本人建議你還是考北京大學的比較好，據我所知，新開專業都是比較好考的，而且沒有通過率限制，相比別的專業好過多了，尤其是比咱們國家的常規自考好過多了。

⑹ 自考北京大學人力資源管理專業本科考試科目有哪些一年最多可以報考幾次

1 03708 中國近現代史綱要 政治課 2 筆試
2 03709 馬克思主義基本原理概論 政治課 4 筆試
3 00015 英語（二） 文化基礎課 14 筆試
4 00016 日語（二） 文化基礎課 14 筆試
5 00017 俄語（二） 文化基礎課 14 筆試
6 00937 政府、政策與經濟學 專業課 6 筆試
7 06093 人力資源開發與管理 專業課 6 筆試
8 05969 人力資源戰略與規劃 專業課 5 筆試
9 06090 人員素質測評理論與方法 專業課 6 筆試
10 05963 績效管理 專業課 4 筆試 是
11 06091 薪酬管理 專業課 6 筆試 是
12 41759 工作分析與評價 專業課 4 筆試
13 06089 勞動關系與勞動法 專業課 6 筆試
14 41760 人力資源政策與法規 專業課 5 筆試
15 41761 人力資源管理高級實驗 專業課 6 非筆試
16 00034 社會學概論 專業課 6 筆試 是
17 00277 行政管理學 專業課 6 筆試 是
18 00182 公共關系學 專業課 4 筆試 是
19 40222 人力資源管理畢業論文 專業課 0 論文/畢業設計

選考課程關系相關說明

2組 選 1組
選考學分不低於：14分
不考外語的考生,必須選考不少於14學分的課程。不考外語者，不能申請學位。
1 英語（二）(00015) 14
2 日語（二）(00016) 14
3 俄語（二）(00017) 14
3門 選 1門
選考學分不低於：14分
1 社會學概論(00034) 6
2 行政管理學(00277) 6
3 公共關系學(00182) 4
3門 選 3門
選考學分不低於：16分

每年1、4、7、10月進行考試，如果有證書課程的話，5、11月還有考試。具體祥參北京教育考試院通知。

⑺ 北京大學的人力資源專業怎麼樣啊，好考嗎

你咨詢這個老師，扣扣久玲武期武久叄溜玲，她知道，我咨詢過她。

⑻ 北京大學人力資源管理專業怎麼樣

北京大學人力資源開發與管理研究中心，成立於2003年3月,是北京大學專門從事人力資源開發與管理的一個科研與咨詢服務機構。中心充分依託北京大學雄厚的教育和智力資源以及藉助於國內同仁的力量進行教學科研與咨詢服務，其主要業務領域涉及：人才開發戰略、人才測評與選拔、績效考評與管理設計、職位分析與評價、招聘用工制度設計、薪酬設計與管理等課題的咨詢、人員培訓和課程開發等服務。
目前，中心已經先後主持與承擔了16項國家哲學社會科學、自然科學基金與教育科學等方面的項目，發表《人力資源開發學》、《人力資源管理教程》、《現代人員素質測評》、《現代人事考評技術及其應用》、《工作分析的方法與技術》、《人力資源開發與管理及其公共組織應用》等學術專著30部，論文160多篇，大部分成果被《新華文摘》、《中國社會科學》、《人大報刊復印資料》與相關雜志轉載，有12項科研成果13次獲國家級、省部級與全國學會性獎；先後為我國電信業、銀行業、經貿業、電力業、製造業、出版業、高校、政府機構、黨政部門等完成80多項管理咨詢課題。以人力資源開發、組織戰略制定與規劃，人才素質測評、績效考評與工作分析等管理技術研究見長，在人才素質測評與人力資源開發方面的研究工作，受到國內外學者與實踐管理者的廣泛好評。
目前的研究與咨詢的領域：人力資源開發理論與方法、組織戰略制定與規劃，人才測評與選拔、組織設計與工作分析、績效考評與管理、人力資源管理戰略與技術、薪酬設計與管理。
中心將面向企事業組織、非營利組織與黨政機關服務，推廣先進的人力資源管理經驗和人才開發理念，建立
服務對象
組織：國有大中型企業、黨政管理部門、高校等事業單位、中小企業與非營利組織；
人員：黨政組織人事部門主管與專業人士、高校人事處長和人力資源管理專業師資、人力資源管理師、企業高級人力資源經理、高級管理人員、部門經理等。

資源優勢:
北京大學人力資源開發與研究中心是北京大學專門從事人力資源開發與管理的教學培訓和研究機構。最新的科學管理理念+精誠團結的項目團隊+深厚的管理理論功底+豐富的HR管理經歷已形成我們服務的核心優勢。
攜手國內外知名的專家學者，組成熱情、高效、優質、創新的服務型團隊，藉助我們的核心優勢幫助企事業單位確立和發揮人力資源開發和管理的核心競爭力。

⑼ 請問北大、清華、人大的人力資源管理專業都學什麼課程，各課程的教材是什麼感謝！

基本上是學老美的人力資源課程，大同小異。國內對人力資源這個學科研究不深，在企業管理水平上還處於初級階段，如果考研的話，建議不要考這個專業。整點實用的為好。