學習顧問課程顧問
A. 學習顧問，或者課程顧問，或者招生老師 是做什麼的具體是成天打電話，然後有人來了像前台一樣的介紹課
課程顧問就是負責引流的，通過呼出的方式，把家長邀約上門。上門後通過課程的介紹，讓家長具有一定的危機，從而達到銷售的目的。
B. 課程顧問有做過的嗎怎麼樣
課程顧問的工作還是比較好的，這個職業要具有團隊精神、專業精神和職業操守；要有進取心、責任心、抗壓能力強；
工作內容主要是向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
還要根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
(2)學習顧問課程顧問擴展閱讀：
課程顧問職位描述：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
C. 英孚教育如何課程顧問如何面試
要說明的是新進去的課程顧問可是沒有休假的，當然薪金也比一般教育機構要好。（你最關心的薪金多少你還是自己問吧，這好歹也算是半個行業機密╮(￣▽￣)╭）通常新課程顧問除了7天都要上班外，空餘的時間都需要接受培訓。而且你總是要面對新的學員說上一摸一樣的話，比較枯草。但是我見過很多課程顧問也很樂在其中，休閑的方式你的前輩會指點你的。大家都很友善。面試的內容根本無法准備，基本就是閑聊，如果你有過培訓機構工作的經驗的話（記住，不是大學，高中老師之類的經驗）會對面試有相當幫助的。EF現在很缺人，但是由於新勞動法的關系，招人依然很少，所以競爭會比較激烈。還有就是想法，跳躍性思維比較多得話HR對你的印象也會好很多的。至於英語那是基點，低於大學英語6級是很難過面試關的。
D. 優勝教育課程顧問和學習顧問哪個好
看看與這個崗位的匹配程度有多高。當時的測試結果是藍色最多，然後依次是綠色 黃色 紅色。熟悉性格色彩的朋友都知道藍色的優缺點：條理性強，工作認真，有責任心，缺點就是按部就班不會變通，如果這個崗位需要大量的與人打交道，基本上就可以放棄了，如果只是排排學習進度表，安排課程等類似教務處的工作的話 還是有點信心的。
E. 培訓中心的課程顧問是做什麼的
培訓中心的課程顧問是職位描述：
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解；
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫；
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
拓展資料：
課程顧問職位要求
1、良好的人際溝通能力，突發情況的應變能力以及強烈的銷售意識。
2、儀表整潔、專業。
3、具有團隊精神、專業精神和職業操守。
4、進取心、責任心、抗壓能力強。
課程顧問崗位職責/工作內容
1、負責課程的推廣工作並向顧客提供專業的課程體系講解。
2、為顧客設計符合其需求專業、個性化的課程體系, 並促成簽約開始學習課程；
3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務，維護潛在顧客以及學員資料庫。
4、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學習目標。
5、定期參加會議和培訓，完成銷售日報，合同修改等其他工作。
F. 課程顧問與教育顧問的區別哪個有利於長期發展謝謝。
其實兩者沒什麼區別，從現階段來看，這是一個新興的銷售職位。都是以為其所在版的培訓機構或學校權招收學生。通俗地講屬於業務類，所以是靠業績吃飯的，這也就決定了它的收入以及職位的不穩定性。當然，如果你本身有較強的學習能力以及漸漸培養起來的業務能力，收入還是相當可觀的。如果你本人適合做這一類的銷售業務，業績穩定的情況下，長期發展還是不錯的。因為業務類的職位，不同於行政、人事等職位，它有它定期的考核標准以及淡旺季之分，人員流動性比較大，能長期留下來的都是適合這個工作的金子。任何有挑戰性的工作都是如此
G. 課程顧問工作內容是什麼有什麼技巧
1、通抄過電話和面對面與家長溝通，挖掘家長實際需求，幫助家長了解公司的服務；
2、為學生進行測評並制定切合實際的學習和進步方案；
3、協助主管確保完成計劃銷售額，並確保利潤率；
4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作；
5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶；
6、接待來訪客戶，幫助客戶診斷學習中的問題；
7、向客戶介紹尼克魔力少兒教育的課程，設計符合客戶需求的課程；
8、幫助客戶更詳細的了解公司的服務模式，促成其在本中心學習；
9、跟進課程費用的支付流程及學員學習狀況；
10、完成每月的課程銷售任務並力爭超越目標；
11、上級交辦的其他工作。
H. 家庭學習顧問和課程顧問有區別嗎
他汀學習顧問和課程顧問是有區別的，家庭顧問是在家庭里學習方面的顧問，而課程顧問是在學校課程里的顧問
I. 課程顧問和課程引導師有什麼區別嗎
就是個人與團隊的問題。
課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體專系講解，根據客屬戶需求制定個性化，專業化的學習課程，最終達成課程銷售。
根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。
引導師或引導者（Facilitator）是一個幫助團隊理解他們的共同目標，協助團隊擺脫各持己見的討論，共同做出行動計劃並實現計劃。引導師或引導者應用引導技術來協助團隊討論和處理會議中出現的各種不同意見，促成團隊共識，此共識將成為未來行動的基礎。
J. 課程顧問需具備什麼條件
課程顧問需具備的條件是：
1、大專（含）以上學歷，年齡22歲（含）以上；
2、良好的人際溝通能力，突發情況的應變能力以及強烈的銷售意識
3、兩年以上的銷售或客戶服務經驗。有同行業經驗者尤佳；
4、儀表整潔、專業；
5、具有團隊精神、專業精神和職業操守；
6、進取心、責任心、抗壓能力強；
7、能接受周末上班。
(10)學習顧問課程顧問擴展閱讀：
1、銷售顧問是指對內部銷售人員的培訓及工作中所涉及的常識給予解決的一個群體的總稱。不同行業的銷售顧問其職責與規范也不盡相同。
2、銷售顧問的崗位職責是負責接聽800及公司熱線和校區來電;記錄、統計每日來電情況;負責到店體驗已報名客戶的售前接待，售後的協助與相關服務；負責客戶資料庫數據及時更新;客戶信息的收集與整理;負責完成已報名客戶的課程安排及消耗，電話跟蹤以及定期追訪。
3、根據學員的實際情況合理安排課程，達到學員預期學習目標。學習顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學員上課情況，每周一次電話對話，為學員創造學習機會和學習督促。