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2016培訓行業課程

發布時間: 2020-11-18 14:17:50

『壹』 教育培訓機構招生有哪些途徑和方法

教育行業競爭激烈,生源很不好招,教育機構發展至今積累了很多招生方法,一般分線上線下兩大類。下面簡要介紹教育培訓機構招生的方法。

線下:以地推為代表

聘請發單人員到學校門口、人員密集的大型商超、中高檔社區內、大型活動現場等地向精準目標客戶群體派發傳單、招生簡章,結合一些小禮品、資料書,形成有效收單,對於有意向的客戶,後期可以邀約免費體驗活動。

線上:以SEO、SEM和微信招生為主

1.SEO

SEO指的是搜索引擎優化,作為引流的常規手段特點是內容具有長尾效應。機構做SEO可以搭建自己的網站,然後持續優化,把網站搜索關鍵詞的排名做上去,在選關鍵詞選擇行業大詞的前提下,還要搭配一些長尾的詞。

教育行業的競爭激烈,自建網站這種SEO競爭同樣激烈,這個事情是個長期活,但做好了能夠獲取源源不斷的免費搜索流量。而由於這個特點,應該同時做SEM。

2.SEM

為搜索引擎營銷,簡明的來說,就是在搜索引擎競價投放廣告,針對關鍵詞寫創意進行投放,匹配關鍵詞按點擊收費,這種方式的優點在於獲客直接快速,缺點是營銷預算需要合理分配到各個關鍵詞,競爭激烈,預算把控難。

盡管上述兩種方式競爭都激烈,但是獲客的邏輯明確有效,不能放棄投入。

3.微信招生

微信坐擁10億活躍量,又是社交軟體,我們基本上每天都會在上面花上幾個小時,微信招生可以通過小程序在微信朋友圈交互活動來呈現,親友拼團、親友點贊、優惠活動等活動,也可以通過體驗課、低價課作為引流課,在配合公眾號、朋友圈、微信群、個人號作為配套的招生營銷玩法。

短書小程序能夠為機構提供體驗課、拼團的招生營銷玩法,配合微信機器人、AI微課、社群等功能,實現低成本招生。

『貳』 2016企業管理培訓課排名怎樣

那天看到某個培訓做的企業管理培訓課排名:中歐商學院、長江商學院、清華總裁班、北大匯豐、思八達等等。
據說,其中清華總裁班最大的特點是針對中小民企、實戰、系統好,如果是沖著這幾個方面去學的話,可以考慮這個吧

『叄』 商業您對2016年開展培訓工作有哪些建議和期望

與「互聯網+『』相結合,創新培訓方式,強化培訓效果,多實踐

『肆』 深圳2016企業培訓名錄是什麼

博商管理科學研究院,聚成商學院,北大匯豐,思八達,和君商學院,大腦銀行,中旭,影響力等這些都不錯。個人比較欣賞博商,很用心為企業,師資、課程、課後服務等方面都是一流的,很適合中小民企

『伍』 專業技術人員繼續教育學時如何補前幾年的

根據《專業技術人員繼續教育規定》,專業技術人員繼續教育學時可以通過以下幾個渠道進行補修:

第八條專業技術人員參加繼續教育的時間,每年累計應不少於90學時,其中,專業科目一般不少於總學時的三分之二。

專業技術人員通過下列方式參加繼續教育的,計入本人當年繼續教育學時:

(一)參加培訓班、研修班或者進修班學習;

(二)參加相關的繼續教育實踐活動;

(三)參加遠程教育;

(四)參加學術會議、學術講座、學術訪問等活動;

(五)符合規定的其他方式。

繼續教育方式和學時的具體認定辦法,由省、自治區、直轄市人力資源社會保障行政部門制定。

(5)2016培訓行業課程擴展閱讀:

參加繼續教育情況的重要性:

將登記入廣東省專業技術人員繼續教育信息管理系統,完成年度繼續教育任務後,經人社部門審核發給當年繼續教育證書,作為專業技術人員年度考核、崗位聘任、續聘和職稱評審的重要依據。

根據《專業技術人員繼續教育規定》:

第七條繼續教育內容包括公需科目和專業科目。

公需科目包括專業技術人員應當普遍掌握的法律法規、理論政策、職業道德、技術信息等基本知識。專業科目包括專業技術人員從事專業工作應當掌握的新理論、新知識、新技術、新方法等專業知識。

『陸』 企業培訓師培訓教材的培訓教材

第一章制定培訓總體計劃(1)
第一節計劃是企業經營管理的基本方法(1)
第二節制定培訓總體計劃的前提(5)
第三節制定培訓總體計劃(8)
第二章開發培訓項目(13)
第一節培訓需求預測的作用和基本方法(13)
第二節培訓項目策劃與開發的基本方法(23)
第三節培訓計劃的組織實施(33)
第三章開發培訓課程(36)
第一節課程開發的技術與方法(36)
第二節課程開發的思維模式變革(46)
第三節國外課程開發的新理論(49)
第四章開發培訓教材(59)
第一節培訓教材選擇(59)
第二節培訓教材開發(60)
第三節現代科技手段在培訓中的應用與教材開發(62)
第四節教材編輯(64)
第五章教師的任用資格與培訓評價(68)
第一節培訓評價的技術與方法(68)
第二節培訓教師的任用資格(75)
第六章指導培訓工作(77)
第一節指導的基本要求(77)
第二節指導的技術和方法(81)
第七章人員素質測評(88)
第一節職業選拔的理論與方法(88)
第二節筆試測評的技術與方法(92)
第三節面試的技術與方法(101)
第八章崗位職務描述(109)
第一節崗位描述的基本理論與工作程序(109)
第二節崗位描述的信息搜集及有關文件的設計(114)
第九章現代教育培訓技術應用(125)
第一節計算機技術的應用(125)
第二節常用教學輔助設備的使用方法(152)
第三節製作音像教材的基本知識(157)
第十章教學活動的組織管理(170)
第一節教學前的組織准備(170)
第二節教學活動的質量管理(176)
第十一章教學活動的實施(181)
第一節教案編寫的基本知識(181)
第二節培訓教學方法的有關知識(188)

『柒』 2016年企業培訓機構有哪些匯聚公司是企業培訓嗎

匯聚在客戶的評價很高的。
匯聚投資是中國最具規模、最具實效的企業家學習及資源整合平台,致力於資源整合、項目招商落地、股權投資及互聯網金融;

『捌』 2016年服裝行業在淡季應培訓的主題是什麼

體驗式社會實踐的基本需求

『玖』 《2015-2016年度中國企業培訓行業調研報告》的培訓管理者能力模型中提到「培訓營銷」,何為培訓營銷

你可以參考前瞻產業研究院發布的《2017-2022年中國企業培訓市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》

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