人力資源2級課程

A. 人力資源管理師（國家職業資格二級)需要考哪幾門科目，對應的教材是那些

我剛考過二級。今天查的分。
考試分理論、實踐、 綜合（論文），三門都要專過60才算合屬格。
考試涉及的書：《企業人力資源管理師基礎知識》、《企業人力資源管理師二級》、《企業人力資源管理師常用法律手冊》

建議你只買《企業人力資源管理師二級》就可以了，45元，只要這本書你看熟了，就沒什麼問題。其他的占的分很少。

二級的書要看的仔細，這次就考的比較偏，比較細。也歡迎你和我交流了，呵呵。

B. 人力資源管理師二級考試科目有哪些

人力資源管理師二級考試科目為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

C. 人力資源管理師的課程都是學習六大模塊 三級和二級課程的區別在哪裡呢

人力資源管理師的教程都是六大模塊，分四個級別。
其主要的區別就是：假設員級、助理、師、高級師由於職務和職責的不同應掌握相應模塊理論、實際操作的水平、技能要求不一樣。詳見國家職業標准：企業人力資源管理師（2007年修訂版）。

D. 人力二級考試科目都有什麼

人力資源管理師二級考試科目分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。

E. 人力資源管理師二級考試科目是什麼

考試內容
第一部分：理論考試：全部是選擇題；閉卷考試方式；機讀卡作答；考試時間90分鍾，滿分100分，60分為及格。
第二部分：專業技能考試：簡答題、分析題、方案設計題；閉卷考試方式；考試時間120分鍾，滿分100分，60分為及格。
第三部分：綜合評審：提交一篇論文，由評委老師根據論文和答辯給分，60分及格，詳細論文指導老師上課時會講解。
以上三項成績全部達到60分以上發給證書。
祝你好運

F. 急急急！！！求問人力資源二級的實操課有用嗎

樓主如果是光想拿到證書，報一般的取證班就可以了，如果是想通過學習對自己的工作能力有一個提升，那實操課程還是很有必要的，有的機構是有兩種結合的班，我在艾德上的時候報的是取證加實操的，感覺還可以。希望可以幫到樓主。

G. 人力資源管理師二級考試 具體考幾門分別是什麼

人力資源管理師二級考試考理論知識部分（總分100分）一共有125題；操作技能部分（總分100分）考核分成四塊。

考試內容：

（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；

（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。

（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。

二級主教材：《國家職業資格培訓教程（第三版）企業人力資源管理師》（二級）。

(7)人力資源2級課程擴展閱讀

理論知識考試時間不少於 90 min， 專業能力考核時間不少於90 min，文件筐測試時間不少於 90 min，綜合評審時間不少於15 min。

分為理論知識考試和專業能力考核二級/ 技師、 一級/ 高級技師還須進行綜合評審。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式 綜合評審可以採用文件筐測試或論文答辯等方式，所有考試科目均實行百分制， 成績皆達 60 分 (含) 以上者為合格。

按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。

凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理，在國家職業資格證書全國聯網查詢。

企業人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全省統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標准。

由於證書頒發方（國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

H. 人力資源管理師二級考試都考哪些科目

二級人力資源管理師考試科目如下：
1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。考試的內容包括《企業人力資源管理師(基礎知識)》《企業人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關知識和能力要求。考試時間不少於90分鍾，合格分60分以上；
2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題。考試的內容是《企業人力資源管理師(二級、三級)》和《企業人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關知識和能力要求。考核時間不少於120分鍾，合格分60分以上；
3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區別於三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之後需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數原則上不少於3000字。
需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數據、參考書等資料一律自行准備。論文中引用的部分必須註明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。

I. 人力資源管理師2級考試，需要哪些資料呢那些課程

所需資料有身份證、單位證明信、照片，課程有人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理與福利、勞動關系等，具體的內容我記得不是很清楚，詳細情況可以咨詢一下山東傑士培訓，電話是0531-88346789，我就是在那學的，還不錯