足療店培訓班

㈠ 足浴店培訓一天補6O元沒學會老闆不要也不給工資合法嗎

是他這個女的，你市場你也得少給點兒，那沒學會的，你要讓人力也跟你也得吶。歇息了一天了愛你。十塊到30塊錢不等ig那個你。知不道也都是圓滿的嘛，比較遠嘛。那我把你都得虛偽，新聞點破一點兒血沒啥問題啊。

㈡ 足療師培訓機構哪裡有

你好，想做足療按摩這個服務行業不需要找什麼機構，可以去足療按摩店上班，不會的都有專門的老師交的謝謝

㈢ 濟南足療培訓班、培訓學校

可以去隨便一個足療店去學 費用大概500~1000年齡大了點 不過學應該可以

㈣ 足療店管理知識

您是否還在為以下的管理難題發愁？
1.新來的員工（服務、禮儀、技術）培訓不到位！
2.店裡總是亂糟糟的，各部門銜接不好，老是出錯！
3.一會房間衛生沒搞好，一會廁所大股臭味！
4.今天又新來了個部長（經理），公司一些規章制度又變了，員工又不知所措！
5.對於顧客提出的問題，每個人都有自己的一套說詞！
6.有的員工見顧客問好，有的理都不理，頭一擺就過去了！
7.出了突發事件，大家都蒙了，不知所措，就知道打電話找老闆！
8.員工犯錯了，部長、經理處理的結果都不一樣，員工就說不能一視同仁！
9.生意時好時壞，也不知道問題出在哪？
10. 今天發了工資又走了幾個技師，服務員也難招？
11.技師是個寶，特難招，經理／老闆整天圍著技師轉，怕技師走，管都不敢管！
12.想投資一家沐足店，管理、培訓、提成方案……唉，無從下手！
鼎天沐足/足療/足道/足浴/浴足店內部標准化、流程化管理培訓教材
本套針對沐足\足療\足浴\桑拿休閑健康場館的內部管理培訓專著共分十六冊，三十多萬字，近1000頁（A4頁面）,按各部門、班組各自成冊，無需修改可直接作為各部門的管理、培訓手冊使用，輕松、迅速、全面提升場館的管理能力和服務水平，無懼任何競爭。
《鼎天管理執行（培訓）手冊系列》
《第一冊：服務人員應具有的素質、要求、技能》
《第二冊：管理人員（經理、部長）管理（培訓）執行手冊》
《第三冊：咨客班管理（培訓）執行手冊》
《第四冊：服務班管理（培訓）執行手冊》
《第五冊：前台班管理（培訓）執行手冊》
《第六冊：技師班管理（培訓）執行手冊》
《第七冊：保安班管理（培訓）執行手冊》
《第八冊：吧台班管理（培訓）執行手冊》
《第九冊：清潔班管理（培訓）執行手冊》
《第十冊：工程班管理（培訓）執行手冊》
《第十一冊：財務部管理（培訓）執行手冊》
《第十二冊：客人投訴突發事件的應變與處理》
《第十三冊：各種表格（單據）運作介紹》
14冊：《鼎天員工手冊》
15冊：《鼎天禮儀教材》
16冊：《鼎天禮儀、禮節問答手冊》
（在網路上搜「中足顧問網」，即可找到該站）
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㈤ 足療師怎麼培訓

你好，閱微足道，足療師一份用心的工作，只要用心學，是不難學的的。一般來說，閱微內對學員的培容訓時間是3個月，他會給你講：足部穴位，反射區，按摩手法等一系列知識。知識含量很大所以要用心學習，培訓完後的學徒會安排到不同的店裡，進行進一步的學習，學徒是有工資的，但普遍不高。不過你要是做的好，可以轉為正式足療師，那樣你的待遇就不一樣了。

㈥ 哪裡有足療技師培訓學校

關於一切的足療行業問題
中國足療協會官方平台（足購愛APP）
平台包含足療技師資格考試，足療技師從業資格證，足療培訓，企業家培訓，推薦就業，足療行業資源交流。
足療行業最大的交流平台

㈦ 足療店店長培訓課程都學些什麼內容

作為員工的領導者,培訓員工也足療店長工作的一項重要組成部分，龍蝶咨詢店長培訓員工方法
一、互動講授
講授法是通過口頭語言系統連貫地講述知識的方法，採用講授的方法能讓員工在較短時間內獲得大量的系統知識，並能夠把握住重點，提高效率。在培訓的過程中要照顧好員工的個別差異。
二、提問交流
讓員工提出自己在工作中碰到的各種各樣的問題，由其他員工來提出建議共同解決問題。在這個過程中，足療店長要注意引導員工抓住問題要害，針對性解決問題。
三、案例分析
案例分析是向員工提供一些背景，而後提出問題，在問題中要求員工依據一定的理論知識提出具體的解決問題的方法或意見等。這種形式能考察員工綜合、分析、評價方面的能力。
四、角色模擬
想要了解顧客的想法，最好的辦法就是「變成」顧客，採用角色模擬的方式是讓員工們扮演各種類型的顧客，站在顧客的角度揣摩她們的心理，進而嘗試解決她們的問題。這種方式比較生動有趣，容易讓員工接受。
五、小組競賽
小組競賽的形式能有效培養員工參與培訓的積極性，並且能鍛煉她們的團隊合作能力，找出自己在團隊中的位置，加強內部的交流與合作。這種培訓形式能潛移默化地將積極的態度在足療店中樹立起來。

㈧ 足療店上班要交700入職費跟服裝費和培訓費，簽了合同，第二天不就不想做了

這個問題很簡單了，首先你要知道「合同」是什麼意思？合同不只是約束其中一方的，是對雙方具有同等權利的約束。其次，要看這個合同的具體內容。簽了字的合同是具有法律效益的。
你這種情況，不會存在合同具有明顯的欺詐，以及你也是完全自主能力人。所以說，這種合同不會是無效合同，不會是欺詐合同，那麼，那就要按照合同的條款來執行。
當然了，你現在不想做了，應該只是想要回錢，這個要看老闆的人性化了，如果你的服裝不是嚴格按照你的尺寸定做的，（也就是說不是量體定做）退給公司，好話好說，估計能退你這個費用，但是，一切前提還是要看這個老闆。
如果我的這個回答您滿意，請您採納，祝您生活愉快。
記得以後找工作一定要擦亮眼睛，先考慮好。以免日後麻煩。

㈨ 我准備辦足療技師培訓班怎麼招學員

上海足療長期招聘足療按摩師，年齡18－28歲。包吃住，五五分成。技術含量不是很高，只要勤奮刻苦收入還是很可觀的，月收入3000－8000元以上。

㈩ 足療技師怎麼培訓培訓

培訓需要一個詳細的規劃才能有條不紊的進行