北京職業資格培訓中心
找機構直接給你出
『貳』 前幾天收到叫「中國管理科學研究院職業資格認證中心」的文件，說是發職業資格認證證書，不知道怎樣，求助
國家事業性直屬機構。
中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心是依照國務院有關指示精神，並經過中國管理科學研究院專家、領導們嚴格考察、審核批准後，並由研究院專家、領導們剪綵，掛牌成立的國家事業性直屬機構。
中國管理科學研究院於1986年9月1日經陳雲同志批示，在宋平等中央主要領導同志的關懷和支持下，由原國家科委於1987年6月2日批准，在中編辦登記注冊的國家事業單位。
(2)北京職業資格培訓中心擴展閱讀：
中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心主要職能：
1、主要承擔國家有關部門批准並委託的行業職能資格人員的培訓任務。
2、編制職業資格培訓人員教材;組織培訓;職業資格證書的考試、頒發;職業資格管理理論研究、職業資格人才後期服務研究等。
3、測試考生對招標采購專業知識的掌握程度，以及運用相關法律法規分析和解決招標采購實際問題的能力。
『叄』 中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心 是屬於什麼性質的政府公辦性質的
國家事業性直屬機構。
中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心是依照國務院有關指示精神，並經過中國管理科學研究院專家、領導們嚴格考察、審核批准後，並由研究院專家、領導們剪綵，掛牌成立的國家事業性直屬機構。
中國管理科學研究院於1986年9月1日經陳雲同志批示，在宋平等中央主要領導同志的關懷和支持下，由原國家科委於1987年6月2日批准，在中編辦登記注冊的國家事業單位。這是我國專門從事管理科學和相關交叉學科研究的新型科研機構。現為國際管理者協會聯盟（IFSAM）理事單位。
(3)北京職業資格培訓中心擴展閱讀：
中國管理科學研究院是改革開放的產物。黨的十一屆三中全會撥亂反正，全黨全國的工作重點轉移到社會主義建設上來，鄧小平提出學經濟、學科技、學管理，管理要跟上現代化建設工作的需要。
中國科協書記處原書記田夫擔起責任，於1985年主持召開全國首屆交叉科學研討會，著名科學家錢學森、錢偉長、錢三強以及裴麗生、馬洪、沙洪等國內200多位知名學者共同給陳雲寫報告，請示成立中國管理科學研究院。
1987年7月5日，中國管理科學研究院在北京召開了成立大會。會議推舉李鐵映、高揚、於若木同志為主席團執行主席，錢學森、錢三強等領導、專家擔任顧問，費孝通、錢偉長同志為名譽院長，田夫同志擔任首任院長。成思危，許嘉璐後來應邀均擔任本院名譽院長。
『肆』 國家職業資格證書在哪裡報名不要培訓的直接報名考試
目前人力資源分為5個級別：初級人力資源管理員（國家職業資格五級），中級人力資源管理員（國家職業資格四級），助理級人力資源管理師（國家職業資格三級），中級人力資源管理師（國家職業資格二級），高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。
當前除了考試，還可以通過鑒定來獲取證書，但必須符合一定的條件（學歷和從業年限）。
高級人力資源管理師•申報條件：
（1）具有大專學歷，從事人事工作5年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（2）具有本科學歷，從事人事工作3年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（3）具有學士學位，從事人事工作3年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（4）具有碩士學位，從事人事工作1年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（5）具有高中畢業學歷，從事人事部門工作10年以上，經專業學習或培訓/函授。
中級人力資源管理師•申報條件：
（1）具有大專學歷，從事人事工作3年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（2）具有本科學歷，從事人事工作2年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（3）具有學士學位，從事人事工作2年以上，經人力資源管理師專業學習或培訓/函授。
（4）具有高中畢業學歷，從事人事部門工作6年以上，經專業學習或培訓/函授。
助理級的條件：經過相關專業的學習，或是相關專業培訓的，或是即將從事本職工作的的。
『伍』 人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心的證書和人力資源和社會保障部教育培訓中心的證書有什麼區別呢
生活在現實中，總要有個夢想，小時候不懂事，總愛貪玩，學習成績般般，上了個三流大學，覺得前方的路似乎見不著光明。終於在朋友的指導下，覺得我完全可以去考人力資源資格證。那就從最基本的四級人力資源資格證開始吧！下面是我搜集的關於四級人力資源資格證的報考條件，希望對一些和我有同樣困惑的人有些幫助。
1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上者；
2、大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上者；
3、取得本專業或相關專業碩士學位；
4、大專學歷，連續從事本職業工作3年以上者；
5、高中或中專學歷，連續從事本職業7年以上；
看了以上關於四級人力資源資格證條件的介紹，會發現四級人力資源資格證的報考條件也並不是那麼難，只要滿足以上條件之一就能報考人力資源資格證，很多人都符合這個條件吧！所以生命不止，奮斗不息，趕快報考人力資源資格證吧！
是不是又增添了一些些黑暗困頓中的光明呢！人力資源行業是前景極好的行業，現在的企業都越來越重視人才的合理分配了，人力資源紛紛被各大公司看中，最明顯的就是將人事部改為人力資源部，於是這么看來，有了人力資源資格證的你，在職業道路上更加輝煌是一件不難的事情。
『陸』 十佳職業資格培訓機構哪些
一個好的機構應當本著創新、專注、激情、誠信的企業理念，以能力建設為核心，以培養創新型職業人才為已任，不斷提高師資團隊及教研團隊的授課能力和學員滿意度，不斷增強課程的針對性、實效性和吸引力的課程設置理念，以提高職業人才素質為使命，致力於提高學員學歷水平及職場競爭力 中人世紀教育
『柒』 中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心是個什麼單位
中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心是國家事業性直屬機構，屬於中國管理科學研究院的下屬單位。
中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心機構職能是承擔國家相關部門批准、委託的行業職能資格的人員培訓任務，業務范圍包括職業資格認證培訓人員教材編寫；組織培訓；職業資格認證證書的審定與發放；職業資格管理理論研究、職業資格人員的後期服務等。
中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心位於北京市鐵道部黨校院內。
(7)北京職業資格培訓中心擴展閱讀
中國管理科學研究院於1986年9月1日經陳雲同志批示，在宋平等中央主要領導同志的關懷和支持下，由原國家科委於1987年6月2日批准，在中編辦登記注冊的國家事業單位。現為國際管理者協會聯盟（IFSAM）理事單位。
1985年全國首屆交叉科學研討會召開，著名科學家錢學森、錢偉長、錢三強以及裴麗生、馬洪、沙洪等國內200多位知名學者共同給陳雲寫報告，請示成立中國管理科學研究院。
1987年7月5日，中國管理科學研究院在北京召開了成立大會。會議推舉李鐵映、高揚、於若木同志為主席團執行主席，錢學森、錢三強等領導、專家擔任顧問，費孝通、錢偉長同志為名譽院長，田夫同志擔任首任院長。成思危，許嘉璐後來應邀均擔任本院名譽院長。
中國管理科學研究院成立以來，對管理科學及交叉學科問題展開了綜合研究，編寫了一批具有中國特色的管理科學教材、著作和有價值的研究報告。
參考資料來源：中國管理科學研究院職業資格認證培訓中心—中心簡介
『捌』 職業資格證書和技術培訓證書的區別是什麼
一、定義不同：
1、職業資格是對從事某一職業所必備的學識、技術和能力的基本要求，反映了勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。與學歷文憑不同，學歷文憑主要反映學生學習的經歷，是文化理論知識水平的證明。
2、國家職業培訓證書持有者表明已經通過了部中心組織的培訓和相應的考試，具有相應的專業技能和知識。該證書可以作為培訓學員從業的憑證；同時，也可作為申請職業技能鑒定時，接受過相關職業資格培訓的證明。
二、取證機構不同：
1、職業資格證書按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。
2、國家職業培訓證書由人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心（China Employment TrainingTechnical Instruction Center，簡稱CETTIC）頒發，故國家職業培訓證書也稱為：CETTIC證書。
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職業資格證書申報要求：
1、參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生，參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生。
2、參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。
3、參加技師鑒定的人員必須是取得高級技能證書，具有豐富的生產實踐經驗和操作技能特長、能解決本工種關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授技藝能力和培養中級技能人員能力的人員。
4、參加高級技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業高難度生產工藝問題，在技術改造、技術革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績，而且具有培養高級工和組織帶領技師進行技術革新和技術攻關能力的人員。
『玖』 國家承認的職業資格培訓發證機構都有哪些啊
國家承認的就是國家人力資源和社會保障部頒發的國家職業資格證書,以及行業職業技能鑒定指導中心,一定有國家人力資源和社會保障部簽發的文件.全國職業資格認證中心的發證國家是不承認的.
『拾』 我要在北京辦個培訓機構，並且給學員發國家勞動和社會保證部的職業資格證書，都要找那些部門
國家勞動和社會保證部
國家教育部
所在地教育主管部門