軟體公司實習收培訓費

A. 公司對實習生收取培訓費合法嗎

《勞動合同法》第九條明確規定：「用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。」所以，該公司以「培訓費」的名義收費是違法行為，無論你是否辭職單位都應當返還給你。
如果公司拒不返還，你可以在此爭議發生一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

B. 請問實習，需不需要向公司繳納培訓費實習期間為三個月以上，是否該享有基本工資

這是學校和培訓明顯是聯合的，去培訓一不一定能培訓到什麼的，就是為了 錢！什麼培訓期滿後合格退還培訓費，這是很天真的說法，別信了。要培訓直接去牛耳，效果比他們好的多。我也是長沙那邊畢業的，當時安排去什麼安博培訓，太扯淡了，去了沒一個不後悔的。

C. 有沒有不收取培訓費的it行業用實習生的阿

如果你是應屆畢業生，那完全可以在拉勾網上邊找IT實習生工作，投完簡歷等待電話面試，電話面試問清楚就可以了。

D. 沒經驗想進軟體測試公司好進嗎，現在好像好多都要交培訓費的，就不能直接進公司實習嗎

這個就真得碰運氣了個人感覺

E. 實習期辭職，培訓費怎麼處理

培訓時間和培訓費用，目前爭議很大，需要有專項的培訓服務的約定。
看了你的情況，估計是內部培訓（公司管理人員培訓），而非公司以外機構給予的培訓，因此按現行司法實踐，你可以不用理會，直接走人。
如果是外部機構給予你們的培訓，並有你培訓時間、內容簽到手續，還有就是培訓費用的報銷確認，那麼你要承擔一定的補償。

F. 公司實習要交培訓費，靠不靠譜

招聘還要收錢一概都是騙子。

G. 找了份網路公司工作，說0經驗入崗培訓，需要繳納15000元定向培訓費，實訓6個月後跟公司簽訂實習合

先不說這家公司是不是騙子。就說這合同，你不覺得裡面的條款對你特別不利嗎。1年後，只要他們認為你不合格，你的錢就打水漂了。就算你被公司錄用了，任何時候都有可能被解職的。

H. 關於實習生收取培訓費

現在實習期過了再說，如果你認為後續做得還行就繼續做，不行的話，就走人。反正說做滿9個月才扣，有經驗很重要！

I. 去公司實習收培訓費的問題求前輩解答

我覺得這事有點不靠譜呢，一般正規的企業，即使是剛去因為不熟要培訓一段時間也專是有的，但是屬一般都不會另收什麼費用，最多是因為剛進去不熟，在培訓期間沒有薪水或給較少的薪水。像你上面所說的，不但要交這個培訓費，而且貌似這筆費用還不少呢，我覺得你要好好考慮一下下。。。