三體系認證培訓

⑴ 華三網路工程師認證體系是什麼樣的

H3C認證培訓體系充分考慮客戶不同層次的需求，致力於為全球客戶提供全面、專業、權威的網路技術認證培訓。我們是安徽省唯一華三授權培訓中心，在全國華為培訓中心中是排名第三的，使用的華三課程是官方教程是買不到的，想要學習華三要到本培訓機構是比較好的。現在華三認證在代理商招人的，已經不再社招的，因此合肥龍旭是你不錯的選擇，完善的
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H3C認證培訓體系是中國第一家建立國際規范的完整的網路技術認證體系，H3C認證是中國第一個走向國際市場的IT廠商認證，在產品和教材上都具有完全的自主知識產權，具有很高的技術含量，並專注於客戶技術和技能的提升，得到了電信運營商、政府、金融、電力等行業客戶和高校師生的廣泛認可，成為業界有影響的認證品牌之一。目前在中國各大中心城市擁有20餘家授權培訓中心和330餘家網路學院。截止2013年底, 已有40多個國家和地區的19餘萬人次接受過培訓，逾11萬人次獲得認證證書。

H3C認證將秉承「專業務實，學以致用」的理念，與各行業建立更緊密的合作關系，認真研究各類客戶不同層次的需求，不斷完善認證體系，提升認證的含金量，使H3C認證能有效證明您所具備的網路技術知識和實踐技能，幫助您在競爭激烈的職業生涯中保持強有力的競爭實力！

特色與優勢

國際化網路技術認證

依託處於網路技術前沿的H3C網路技術和產品，為全球客戶提供專業、權威的網路技術認證

突出網路技術的應用

H3C認證級別以技術應用的不同場合來劃分。客戶通過相應級別的學習和認證，不僅可以掌握專業的網路技術，更具備相應規模網路的設計、實施與維護能力

專注於客戶技術和技能的提升

為客戶提供最新的網路技術培訓教材，教材中加入了大量的配置說明與操作流程；案例式的教學，加強客戶對網路技術的深入理解；良好的實驗環境和充足的實踐機會使客戶的技能不斷提升；考試中通過大量配置實例的考察使H3C認證真正成為衡量客戶技術水平和職業技能的標准

為客戶量身定製的IT認證

在國內實施的培訓和考試全部採用中文

貼近大眾的培訓價格

費用普遍低於國外廠商培訓和考試的價格，為客戶提供高品質低價格的培訓產品及服務是我們不變的追求

⑵ 什麼是IS09002質量體系認證

近年來，我們經常會看到某產品的包裝盒上印有「XXX公司已通過ISO9001質量管理體系認證」的字樣，或者看見某市場、超市在購物袋上印著「XXX商場已經過ISO9001質量管理體系認證」的類似字樣；如果你常常關注一些單位的招聘信息，會發現許多用人單位將「懂ISO9000標准知識」、「具有ISO9000內審員資格」一類的要求作為招聘人員的條件。但是，很多人根本不知道「ISO」、「內審員」為何物，常常會感到雲里霧里，一團迷茫。

1、什麼是內審員？內審員有什麼作用？

內審員是ISO國際標准化組織提出的一個專用名詞，相對於ISO9000族標准來說，內審員的全稱是「內部質量管理體系審核員」。ISO國際標准化組織制訂的標准很多，ISO9000族標准只是其中的一項，另外還有ISO14000環境管理體系標准等。相對於ISO14000標准來說，內審員的全稱則是"內部環境管理體系審核員"。
我們目前提供的僅是ISO9000質量管理體系內審員，因此，在這里所說的內審員均指「內部質量管理體系審核員」。
根據ISO9000標準的要求，任何單位要取得ISO9000認證證書，必須由本單位內部定期進行內部質量審核（簡稱內審），而實施內審的人員必須是經過培訓的有資格的內審員，只有取得了內審員資格證書，才能在單位中承擔內審的任務。
因此，任何單位要取得ISO9000認證證書，必須至少擁有2-3名內審員。

2、什麼是ISO9000族標准，有什麼作用？

ISO9000族標準是由ISO/TC176（國際標准化組織/質量管理和質量保證技術委員會）編寫的國際化通用質量管理准則，旨在完善單位內部質量管理、穩定產品和服務質量、提高顧客的信任度和單位的信譽度。按照ISO9000族標准實施質量管理，通過ISO9000質量管理體系認證後的單位，可以理直氣壯地對顧客發出這樣的承諾：「我們的管理體系是國際上一致認可的，我們的產品和服務質量是一流的！」ISO9000族標準的作用有多大，可想而知！
2000版ISO9000族標准將由以下標准和支持性文件組成：
第一部分 核心標准：
ISO9000：2000《質量管理體系--基礎和術語》
ISO9001：2000《質量管理體系--要求》
ISO9004：2000《質量管理體系--業績改進指南》
ISO19011：2000《質量和環境審核指南》
第二部分 其它標准，目前只有一項：
ISO10012《測量控制系統》
註：在2000版ISO9000族標准前發布，但未取消或轉出的國際標准，在未轉化成技術報告前，仍應視為國際標準的有效版本。
第三部分 技術報告若干份，現已列入計劃的有：
ISO/TR 10005 《質量計劃編制指南》
ISO/TR 10006 《項目管理指南》
ISO/TR 10007 《技術狀態管理指南》
ISO/TR 10013 《質量管理體系文件指南》
ISO/TR 10014 《質量經濟性管理指南》
ISO/TR 10015 《教育和培訓指南》
ISO/TR 10017 《統計技術在ISO9001中的應用指南》
註：編號中"TR"，表示該文件是技術報告。
第四部分 小冊子
ISO/TC176（國際標准化組織/質量管理和質量保證技術委員會）將根據需要，編寫一些宣傳性小冊子，作為執行2000版ISO9000族標準的指導性文件，包括：
《質量管理原則》
《選擇和使用指南》
《小型組織實施指南》

3、什麼是質量管理？實施質量管理需要什麼樣的人才？

ISO9000族標準是一個質量管理體系准則，那麼，什麼是質量管理呢？
質量管理與單位中其它的管理（如財務管理、生產管理、經營管理等）一樣是企業管理的一部分，是組成企業管理的核心內容之一。實施質量管理的目的，是為了使產品質量穩步提高，從而贏得顧客的信任，為企業營銷打下堅實穩固的基礎，使得營銷人員能夠有更大的把握打開市場。
質量管理的運作需要懂得如何有效地實施質量管理的人才，質量管理體系內審員的培訓機構即是質量管理人才的搖籃。

4、單位實施ISO9000質量管理體系有什麼好處？

（1）可以預防不合格產品或服務的發生，提高單位信譽程序；
（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取最大的利潤；
（3）可以減少臨時救急的情況，有利於把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發展前景；
（4）可以系統化管理，將本單位或其他單位的經驗納入到一套文件化的質量體系之中，用於培訓員工，規范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；
（5）可以有效地發現和解決質量問題，防止相同的錯誤重復發生；
（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；
（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實產品和服務質量的客觀證據；
（8）為質量管理體系評價者、顧客代表和發生法律訴訟時的律師提供事實證據；
（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發現改進工作和產品質量的機會。

5、單位獲得ISO9000質量管理體系認證有什麼好處？

（1）為了獲得認證，企業必須請經認可機構認可的質量體系認證機構對其質量體系進行審核，因此必須嚴格按照規范化的程序開展工作，有利於企業管理績效的提高；
（2）更容易得到市場和顧客的認同；
（3）可以在公開媒體上宣傳其認證資格，有利於提高市場形象；
（4）由於認證審核的目的是檢查質量體系是否具備確保產品滿足顧客要求的能力，因此質量管理體系認證相當於顧客對單位的考察；
（5）獲證企業將能夠在項目招標中獲得某種優勢；
（6）可以理直氣壯地提供對產品和服務質量的承諾，從而為其帶來更多的顧客，擴大其市場份額；
（7）獲證企業必需接受來自認證機構的定期監督，以驗證其質量體系持續滿足標準的要求，並得到了不斷的改進。這種來自認證機構的定期監督對獲證企業的質量體系的保持發揮了重要作用；
（8）ISO 9000證書得到了世界范圍的承認，有利於開發國際市場；
（9）質量體系認證可以為獲證企業減少來自顧客的重復評定；
（10）向其他單位提交作為原材料的產品時，可以減少接收單位的考察、監督，並降低進貨檢驗的控製程度，從而減少了一定的成本投入。

6、成為內審員對個人事業的發展有什麼好處？

隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優秀企業紛紛跨入ISO9000認證的行列。國務院更要求全國三年內完成10萬家企業的ISO認證。按規定每一個需要認證的單位至少需2-3名內審員，內審員將是本世紀不可缺少的人才。
對於單位來說，要有效地實施質量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握ISO9000標準的要求。因此，在職員工取得內審員資格，有助於工作業績的提升，同時，也有助於得到上司和同事的認可。
對於正在謀求職業的人員來講，取得內審員資格更是求職之路的有效的通行證書。由於目前懂得ISO9000標准知識的人員不是很多，具有內審員資格的人更是少之又少，而各用人單位對這類人員的需求量卻在日益遞增，取得內審員資格證書，有利於更快地找到你需要的工作機會。
另外，由於ISO9000認證的大力推廣，越來越多的單位希望取得認證證書，但這些單位常常不知道該如何運作，這就造成ISO9000咨詢機構的大量興起。當你取得了內審員資格證書，並在工作中獲取一定的認證經驗之後，就可以跨進認證咨詢的大門，為需要認證的單位提供咨詢業務，做一個天馬行空的自由職業人，或者開一家認證咨詢公司開辟自己的事業之路。
因此，持有一張內審員資格證書，無異於多了一塊敲開事業之門的金玉之石。

7、作為內審員應具備哪些知識？掌握什麼技巧？

拿到一張內審員資格證書，並不就能夠萬事無憂。如何成為一個優秀的內審人員，才是這張證書背後的真才實學。
作為一個優秀的內審員，首先要掌握ISO9000族標准知識，了解ISO9000的實質，吃透ISO9000標準的要求。其次，還需要掌握一定的內審技巧，比如如何在內審中發現產品質量或質量管理體系運行過程中的漏洞，如何尋找改進的機會，如何使用成本管理技巧控制質量成本，使產品既要滿足顧客的要求，又不能因質量過剩無利可圖……
因此，一個優秀的內審員，必須認真地學習ISO9000族標准知識、質量管理手段和內審技巧。

8、什麼樣的單位需要內審員？

可以說，各行各業都需要內審員的加盟。
ISO9000族標准並不只是針對製造業或其他某一個單一的行業。在ISO9000族標准中，沒有"企業"這個名詞。這是因為，在對ISO9000標准進行中文翻譯的時候，根據我國的國情，"企業"一詞在我國一般多指加工製造業，考慮到ISO國際標准化組織的原意，該標准適用於各行各業，因此沿用了原版中的「Organize」——組織一詞。在ISO9000族標准中，任何申請認證的單位均被稱為"組織"。
由此可見，任何單位（政府及事業單位、賓館、建築公司、製造企業、軟體開發企業、學校、銀行、房地產公司、物業公司、貿易公司等等），只要是希望本單位的產品或服務質量與國際接軌，希望能通過質量管理體系的運作取得顧客的信任和本單位的信譽，希望能擁有一張ISO9000質量管理體系認證證書，就需要內審人員的加盟。

9、什麼樣的人能夠參加內審員培訓？

梵谷中以上學歷，有志從事ISO9000質量體系管理、認證、內部審核工作的在職人員和在校學生均可參加內審員的培訓。

10、參加內審員培訓需要學習哪些課程，如何收費？

（1）ISO9000:2000基礎知識：八項質量管理原則、十二條質量管理體系基礎、質量管理體系與其他管理體系的關系、質量管理體系基本術語；
（2）ISO9001:2000標准知識：ISO9001:2000標准條款詳解；
（3）內審技巧：如何制訂內審計劃、如何開好首次會議、如何編寫質量管理體系內部審核檢查表、怎樣實施現場審核、如何填寫《不合格報告》、怎樣組織末次會議、怎樣編寫《內審報告》、怎樣制定糾正和預防措施、如何驗證糾正和預防措施的完成情況；
（4）怎樣編寫質量管理體系文件：質量管理體系文件需要什麼樣的審批手續、質量手冊的編制方法及要點、怎樣結合企業實際情況決定需要編寫哪些程序文件、程序文件的基本格式及內容、三級文件怎樣與質量手冊和程序文件相結合。
（5）管理者代表培訓：管理者代表都有哪些職責、管理者代表如何協助最高管理者進行質量管理體系策劃、如何制訂質量方針和質量目標、質量方針和質量目標的關系如何、如何提高質量管理體系的運作質量、怎樣取得持續改進的信息、如何協助最高管理者作好管理評審、怎樣編寫《管理評審報告》。
全部課程培訓費用：500元人民幣；結業後頒發內審員資格證書。
以上課程亦可單科培訓，培訓費用：100元人民幣；單科學習後不發證書。

9、選擇我們的培訓有什麼好處？

隨著我國對ISO9000質量管理體系認識的日漸加深，目前社會有許多這類提供內審員培訓的單位，這些單位的服務內容大體相同，為什麼要選擇我們？告訴你幾個理由！
（1）無職業的學員結業後，我們將為您免費提供終生職業介紹。
（2）未能過認證的單位推薦學員到我部學習，我們將為你免費提供認證咨詢單位介紹，製造業可提供低價認證咨詢。
（3）所有學員結業後，都將奉送一套ISO質量管理體系文件電子版範本（包括質量手冊和程序文件、質量記錄表式、內審檢查表、內審計劃、內審報告、管理評審計劃、管理評審報告以及部分支持性文件），使學員可以很快地投入認證工作之中。
（4）學員結業後，在工作中遇到有關ISO9000的任何問題，仍可通過電話或其他方式進行咨詢。
（5）選擇我們的其他培訓內容時可以獲得一定的優惠待遇。
這些服務是其他任何培訓機構都沒有的，是我們的特色，也是學員的明智選擇！
參考資料：http://www.125521.net/iso.htm

⑶ 公司要申請 9000體系認證

我們公司有員工培訓教育制度、年度培訓計劃，根據年度培訓計劃對員工進行培訓。培訓時受訓員工填寫《培訓簽到表》，培訓後有人力資源部負責考核，記入《員工培訓考核檔案》。

樓主所說的人力資源培訓、考核制度，可以參考我們公司的文件（不受控，並且太簡單了，我正想修改呢，嘿嘿）：

一、員工教育本著「結合生產，正規培訓，講究實效」的原則，促進職工鑽研業務，掌握技術，更好地做好崗位本職工作。
二、新職工入廠，由綜合辦公室和職工所屬部門對職工進行崗位培訓，使其達到「應知應會」的要求：
應知：1、熟悉工藝原理；
2、掌握XXX加工常識；
3、了解設備工作原理；
4、充分了解安全操作規程，能認識到認真遵照規程辦事的重要性。
應會：1、能熟悉操作設備。
2、熟悉作業程序。
3、進行實際操作時，做到頭腦清醒，能自覺按規程辦事。
三、根據企業發展的需要，公司不能承擔的培訓，可聘請人員或派員工到外地參加培訓。
四、每年進行一次安全知識培訓、標准化計量知識培訓、食品衛生知識培訓……。定期培訓與不定期培訓相結合，專業培訓和綜合培訓相結合，總體培訓工作按GB/T19001標准體系及ISO14001環境質量體系執行。
五、每次培訓都要有考核，保證職工能達到培訓要求。考核不合格者要進行補考，補考合格後方可上崗。

⑷ ISO900質量體系認證，有做過的，講講具體操作流程，哪些地方需要...

一般的企業會選擇由品質部推進質量管理體系，但如果單純的從品質的角度來講的話呢
1.人力資源:要證據檢驗人員有相應的能力從事檢驗的崗位
2.進貨檢驗,來料的檢驗的記錄,也可把收集的數據進行分析,做成趨勢圖
3.監視和測量設備的控制:要確保監視和測量設備得到相應的校準
4.產品的監視和測量:除進貨檢驗外的過程檢驗\巡迴檢驗\完成品檢驗\最終檢驗及定期的試驗等的記錄,適用時做成趨勢圖
5.不合品的管理:產品的狀態標識,不合格品的處置記錄等

⑸ 190001質量體系人員認證要求

1.目的
合理配置人力資源，通過培訓、考核，使管理體系涉及的與質量、職業健康安全、環境管理有關的各類人員，具備履行其崗位職責的意識和能力，以保證公司管理體系的實施，保持和持續改進的需要；滿足顧客的需求，增強顧客的滿意。
2.適用范圍
本程序適用於本公司人員管理、考核、配置和員工培訓的控制。
3.術語和定義
詳見本公司《質量、環境與職業健康安全管理手冊》3.術語和定義中有關內容。
4.職責和許可權
4.1公司總經理對本程序負責，質管部是本程序的主責部門。
4.2生產部、供銷部為相關部門。
4.3質管部負責機構的設置，負責機構定員的編制與管理，並根據企業需要，制定部門、車間崗位職責及管理體系內各工作崗位任職資格標准及能力要求。
4.4質管部負責職工技術技能鑒定、公司幹部的選拔、任免、調配和績效考核與獎懲管理工作，負責專業技術職稱和崗位資格有關管理工作。
4.5質管部負責制訂公司年度培訓計劃並報請公司經理批准，負責監督各類培訓工作的組織實施，做好培訓考核記錄建檔工作。
4.6 各部門負責本部門的人力資源管理和培訓工作，對本部門管理體系相關人員進行培訓、繼續教育及考核管理工作，並保留培訓記錄。
4.7質管部負責員工的質量意識、環保意識、職業健康安全意識、相關法規教育與培訓；崗位技能培訓；負責特殊工種作業人員培訓及考核管理工作，並保留培訓記錄。
4.8生產部負責協助質管部對生產員工進行生產作業技能和知識的培訓。
5.工作程序
5.1崗位資格標准和技術技能鑒定標准
質管部根據崗位職責、技術含量、崗位能力需求等，制定體系內各工作崗位的「崗位任職資格標准」，界定與質量、環境、職業健康安全，有關的各崗位的任職資格和從事作業的能力要求。
詳見公司《部門職能和崗位職責說明書》【C-QG-01】文件中有關規定。
5.2人員配置
5.2.1質管部按照公司機構設置和定員方案,根據《部門職能和崗位職責說明書》的要求將符合標準的人員（新進人員、轉崗人員、培訓後的人員）配置到適當的崗位上，以確保從事影響產品質量、環境和職業健康安全工作的人員是能夠勝任的。
5.2.2每年年底質管部將根據《部門職能和崗位職責說明書》、《員工工作業績評估表》對公司從事質量、環境、安全工作的人員進行評價（評價的結果輸入管理評審並保留記錄），篩選出不適合現任工作的人員，對其進行適當的教育、培訓或轉崗（保留記錄）。經適當的教育、培訓後仍不能勝任的人員不能從事現任工作。
5.2.3人員配置的途徑：
1．教育、培訓；
2．公司內部調配；
3．專業院校引進；
4．社會招募；
5.2.4經教育、培訓和新上崗人員，質管部在其工作二個月後組織對其進行重新評價（評價工作參照本程序5.2.2條款執行，並保留記錄），以驗證所採取措施的有效性。
5.3培訓
5.3.1年度培訓計劃的制訂
5.3.1.1每年年初，質管部依據對管理工作人員的評價及各部室報送的《專業培訓需求申請表》，匯總擬定出《年度公司人員教育培訓計劃》。
5.3.1.2《年度公司人員教育培訓計劃》報最高管理者批准後發布、實施。
5.3.2培訓方式包括：
1．委託培訓和進修（外部）；
2．舉辦培訓班、講座、研討、座談、知識競賽等；
3．利用書刊、音像、軟體媒體等形式。
5.3.3培訓的內容:
1.質量管理體系、環境、職業健康安全管理體系標准;
2.管理手冊和程序文件;
3.質量審核、數據分析、統計技術的基礎知識；
4.質量、環境、職業健康安全法律、法規標准及規章制度；
5.專業技術和技能以及企業管理知識；
6.質量、環境、職業健康安全意識方面的教育和能力的培訓，主要包括：遵守質量、環境、職業健康安全法律法規和公司管理方針及管理體系要求的重要性；個人在管理體系運行中的崗位職責的主要作用以及偏離規定的運行程序的潛在後果等。
5.3.4培訓的對象為管理體系中從事與產品質量、環境、職業健康安全管理有關的各類人員。
5.3.5培訓的實施
5.3.5.1 中層以上領導幹部的培訓由公司質管部負責組織實施或委託培訓。
5.3.5.2 專業技術人員、從事與質量、環境、職業健康安全管理有影響的管理人員、驗證人員和操作人員由質管部牽頭組織，由部門負責人進行培訓或委託社會培訓機構培訓，相關部門配合實施。
5.3.5.3 各部室負責人負責組織本部門、車間員工學習公司管理體系文件，進行質量意識、環境和職業健康安全意識教育，增強員工質量管理、環境保護、職業健康安全風險控制管理能力。
5.3.5.4 新工作人員的培訓，由質管部會同相關部門、車間安排落實。
5.3.5.5 特殊工種作業培訓由質管部按規定安排培訓計劃，列入公司年度培訓計劃並組織實施。
5.3.6培訓的考核
培訓後各培訓部門、車間組織對其進行考核,以確保其能遵循企業管理方針與體系文件的要求，將執行文件作為自覺的行動,使個人操作能力、預防事故及污染的能力明顯提高，滿足持證上崗的要求。
5.3.6.1考核方式包括：
1．驗證委培人員取得的合格證書；
2．組織書面考試；
3．組織操作技能考試；
4．在崗工作考核評價。
以上方式方法視需要可進行適當的組合，考核應保留記錄。
5.3.6.2對於採取的培訓的適宜性應徵求受訓者的意見，並保留記錄。
5.3.7質管部負責各類人員的動態培訓、考核管理，確保其上崗資格證書持續有效。
5.3.8質管部負責保存員工教育、培訓、經驗和技能的相關記錄，並作為職稱評定和晉級的依據。
5.4文件管理及數據分析

⑹ 如何參加TUV、三體系等企業認證資質的培訓

根據不同的產品及不同的認證項目來評估，產品越復雜、認證項目越多，還有樣品的測試情況，如果很多項目測試不合格，認證時間會越久，一般的話最少要3周時間

⑺ 常見的體系認證有哪些

常見的體系認證一般有：ISO/PAS28000：2005供應鏈安全管理（反恐認證）、ICTI國際玩具業協會商業行為守則、：2001社會責任管理體系認證、QC08000危險物品進程管理系統要求、ISO/TS16949：2002汽車工業質量管理體系認證、ISO22000：2005與HACCP食品衛生安全管理體系認證、ISO13485：2003醫療器械質量管理體系認證、ISO9001：2008質量管理體系認證、ISO14000：2004環境質量管理體系認證、OHSAS18000：1999職業健康安全管理體系認證、FSC森林體系認證等等。
ISO9001質量體系認證
ISO9001是國際標准化組織（ISO）制定的質量管理體系國際標准。隨著經濟的發展和人們生活水平的不斷提高，產品質量成為社會關注的焦點，ISO越來越被世界各國公眾認可和接受。時下，取得ISO9001認證證書已成為企業贏得客戶和消費者信任的基本條件。ISO14000環境體系認證
ISO14000是國際標准化組織(ISO)制定的環境管理體系國際標准，ISO14000認證已經成為打破綠色貿易壁壘，進入國際市場的重要「武器」。
OHSMS18001職業健康安全管理體系
是供國家及組織採用的職業安全衛生管理體系系列標准。根據目前國際范圍內對職業安全衛生管理體系標準的需求及實施狀況，OHSMS18000已憂為被廣泛採納的、最具權威性的標准。
HACCP認證
是一種適用於食品行業的認證。它是食品生產過程中通過對關鍵控制點有效的預防措施和監控手段，使危害因素降到最小程度。目前，我國出口食品面臨著越來越嚴格的標准和法規限制。它是一個食品安全控制的體系，它不是一個獨立存在的體系。HACCP必須建立在食品安全項目的基礎上才能使它運行。例如：良好操作規范（GMP）、標準的操作規范（SOP）、衛生標准操作規范（SSOP），由於HACCP建立在許多操作規范上，於是形成了一個比較完整的質量保證體系，HACCP作為最有效的食源疾患的控制體系已被國家或社會所接受。
ISO27001
信息安全管理實用規則ISO/IEC27001的前身為英國的BS7799標准，該標准由英國標准協會（BSI）於1995年2月提出，並於1995年5月修訂而成的。1999年BSI重新修改了該標准。BS7799分為兩個部分： BS7799-1，信息安全管理實施規則 BS7799-2，信息安全管理體系規范。 第一部分對信息安全管理給出建議，供負責在其組織啟動、實施或維護安全的人員使用；第二部分說明了建立、實施和文件化信息安全管理體系（ISMS）的要求，規定了根據獨立組織的需要應實施安全控制的要求。
AS9100認證
AS9100標準的產生源於航空航天工業的組織及其供方共同的需求.航空航天工 業的全球化以及地區/國家要求和期望的差異,使航空航天工業的組織及其供方面臨嚴峻的挑戰.一方面,一個組織要面對眾多的供方,組 織面臨著如何保證從世界各地和供應鏈中各層次的供方采購高質量的產品和實現采購要求規范化的挑戰.另一方面,一個供方也會面對 眾多的顧客,供方既要對不同的顧客交付具有不同質量期望和要求的產品,也要應對眾多顧客要求不同的頻繁的第二方審核.
希望對你有幫助。

⑻ 可以考取三體系認證的資格證嗎,怎麼沒看到有培訓的呢

體系認證資格一次可以考三個，但是注冊的話會有些問題，正常情況下都是以：ISO9001質量管理體系認證（QMS）、ISO14001環境管理體系認證（EMS）、OHSAS18001安全管理體系認證（OHSAS）l；一個一個的體系認證來考，一次考3個，考試合格只能拿到考試合格的證明，要通過認證機構掛靠，先是實習，然後升審核員，高級審核員，最後為驗證審核員；每個體系都有資歷要求，而且也比較苛刻，所以建議先考一個慢慢來升，考試的合格證有效期為三年，過了三年就得重新來過。請了解清楚再做，不然等你考完了發現用不上，那損失就無法彌補了。
一般內審員只要是個認證公司有些培訓機制都可以發，證書基本沒有什麼用處。