普華永道研究生培訓計劃

1. 有人參加過普華永道You Plus特訓計劃嗎

你好，很高興回答，普華永道You Plus Anchor課程採用企業實地參訪、高管面對面、研討會、工作坊、實操項目演練社交活動等多樣化教學方式，所有課程模塊相互交叉，充分利用練習和實戰時間。

課程申請：

還有一個是掃碼報名，網路知道可能會被和諧，更多的了解和介紹可以查看評論。

2. 普華永道You Plus計劃提升學員能力，獲得理想offer

在初出校門剛進入職場時，很多人都會抱著大幹一場的想法，努力去工作，期待升職加薪。但其中不少人都會因為缺乏專 業知識，缺少人脈、資源等原因，在職場止步不前。想要成功進階職場，領 跑未來，可以加入You Plus特訓計劃，它是全球四大會計事務所之一的普華永道，匯集內部優 秀資源傾力打造的一項國際商務培訓項目，可幫助學員全 面掌握商務知識，並培養良好的自我認知、建立廣泛的人脈網路。現在，普華永道You Plus特訓計劃已成功幫助一批學員拿到理想的offer，施展人生抱負。
學員一：劉林
劉林是美國喬治華盛頓大學的金融學碩士，回國工作兩年後由於職位限 制，困於小圈子。為了尋求改變，她加入了普華永道You Plus特訓計劃。在You Plus經過學習和實踐後，她不僅學到了自身工作領域的相關知識，更是拓寬了眼界、積累了人脈。對於在You Plus的學習，劉林表示：「You Plus項目的導師均是來自普華永道和各個行業內高 級經理級別以上的資 深行業專家，忙於工作的同時，他們都樂於用自己強大的資源和經驗幫助學員。」憑借著在普華永道You Plus特訓計劃積累的經驗，劉林已成功地拿到了摩根大通 Analyst II 職位的全職offer。
學員二：殷之聲
殷之聲畢業於武漢理工大學會計學專 業，畢業後她一直在不知名的內資企業里，從事著簡單的重復性工作，視野和格局嚴重受限。盡管工作之餘她全力考CFA/ACCA 等專 業證書，不斷跳槽尋找機會，但由於沒有國際性平台背書和一 流資源，只能在本地企業流動。於是她下定決心來到了You Plus特訓計劃。在這里，她學習了《21世紀行業縱深》、《全球視野》等多門課程，並進入了普華永道審 計部門進行三個月的實訓體驗。在積累了知識和工作經驗後，殷之聲獲得了Inditex 物流部門的工作機會，朝著人生的下一個里程邁進。
學員三：小穎
小穎在美國留學歸來後，曾順風順水地進入四大審 計部門工作，擔任 Associate。不過，小穎覺得，這份工作內容枯燥嚴謹，嚴重限 制了自己對創造力的追求，並且自身的管理能力、解決問題的能力難以得 到提升。恰巧碰上懷孕，小穎就辭職了。經歷工作停滯後，小穎在產後復工時遇到了困難：希望找到能發揮創造力的崗位，卻沒有充足的知識與技能。而加入普華永道You Plus特訓計劃後，小穎接觸到了風控、咨詢等方向的業務，了解了區塊鏈、科技金融等新興領域，並在第四季度的實踐培訓階段里進入了通用汽車的並購部門實習。在不斷的學習下，她迅速得 到了成長，並獲得了Novartis的全職 offer，找到了夢想的職位。
所以，如果你在職場遭遇事業天花板，時常為工作感到迷茫，可以來普華永道You Plus特訓計劃，讓它給你一個改變人生的機會！

3. 研究生培訓去哪家報名更好想知道具體的情況。

研究生培訓對一個人的成長和發展非常重要。
一定要選擇有資質的培訓機構。

4. 商務培訓哪家強普華永道You Plus有什麼干貨課程

當今時代，經濟全 球化、數字經濟騰飛發展、社交網路日益發達……市場機遇不斷涌現，幾乎每個人都有可能成為一個行業的關鍵意見領 袖。在此背景驅動下，「如何做一名合格的領 導 者」、「在哪裡能全 面學到職場專 業知識」等系列職能問題，就成了許多有志之士所關心的話題。
基於此，普華永道根據第20期全 球CEO調研中國報告《在顛覆中引 領未來》的結果，即「超過八成的受訪中國企業高管表示招聘有創新精神與領 導力，並具有實踐問題解決技能的人才『有點難』或『非常難』」的結果，秉承著「解決重要問題，營造社會誠信」的企業使命，推出了面向留學、在職或者畢業1-3年，且擁有領 袖潛質、渴望獲得成功的年輕商務人群的培訓項目——普華永道You Plus特訓計劃。
據悉，普華永道You Plus特訓計劃是一個聚焦實戰應用、為期12個月的全職商務培訓項目。課程分為6個月課堂教學與6個月實踐培訓，包括《溝通與商務交際》、《21世紀行業縱深》、《自我成長與職業發展》、《項目管理》、《企業實務》、《商業智慧》、《咨詢思維與技巧》、《項目管理》、《職業規劃與發展》和《外部創業與內部創新》等十大核心理論課，致力於從思維理念、行為方式、心智模型、理論基礎、實戰操作等各方面對學員們進行輔 導，培養他們的職業氣質與前瞻性思維，進而提升他們的專 業性與深 度行業洞察力，增強個人與崗位需求的匹配度。
此外，結合「6個月理論6個月實戰輪流轉」的授課實踐方式，普華永道可以確保學員在真實的工作環境中，學習和運用課堂上的所學，用「先做事再思考」的逆向思維，進行個人潛能的發掘，從而讓學員得以在包括普華永道在內的名企實習中，自如應對各種職場問題，養成大局處事觀，發揮出個人領英氣質，提高個人影響力，建立出高質量的人脈網。
如此一學二實踐的教學模式，普華永道You Plus特訓計劃恰能為當代年輕職人提供長遠發展所需的知識、技能和工具，幫助他們重新定義自己的工作、職業，提升自己在行業中的領 導力。

5. 加入普華永道You Plus 開啟非凡人生第一步

人在不同的時期、不同的地位有著不同的需要，謀事之才、謀略之才、將帥之才、棟梁之才......他們的共同點就是對這個社會能夠做出貢獻的人。而21世紀缺的是什麼？也是人才！但這里所指的人才是在德、智、體、美等方面發展的人才，這樣的人才受各大企業喜愛及爭搶。
「我們正處於建立一個充滿活力的多元化世界，我們希望能培養出能力好且有成長潛力的人才，每個個體應當具備在一生中重新探索自我、重新調整自我的能力。」 普華永道全球戰略領導Blair Sheppard 表示。因此，秉承「解決重要問題，營造社會誠信」的企業使命，普華永道大膽創新、勇於嘗試，傾力推出了面向年輕商務人群的培訓項目——You Plus特訓計劃。
You Plus特訓計劃是普華永道中國傾力打造的國際商務培訓項目，為期12個月, 聚焦實戰應用的精品培訓, 由6個月課堂教學和6個月實踐培訓組成。普華永道You Plus 給予年輕商務人群，提供長遠發展所需要的知識、技能和工具。通過系統性的學習和針對性的實踐，學生將獲得敏銳的商業認知力、深度行業洞察力，並擁有全球視野與創新能力，將為個人發展創造多樣化選擇，驅動自我成長，以應對市場需求的高質量專業素質。
同時，普華永道You Plus特訓計劃的教師團隊涵蓋了國際知名實踐教授、國內外相關行業精英以及普華永道各領域合夥人，這代表著學員們將有機會與全球各行業領軍人物、行業專家的面對面交流。在學習知識的同時還能拓寬自己的人脈，提高自身品牌影響力。獲得一張頂級公司offer不再是泛泛而談！加入普華永道You Plus，你也可以成為受企業喜愛的人才。

6. 普華永道是怎麼培訓的

剛進去的A2統一培訓，近幾播都是在長安戴斯大酒店。會計專業和非會計專業同學一開始是一起培訓的2周，然後分開培訓2周因為要給非會計專業的同學補會計知識。

每個桌子10個人或者按當時的人來定，每個桌子有一個table senior和大家一起，他可以給大家答疑解惑。培訓的人都是各組的經理。所以，可以好好表現，因為經理在培訓的時候已經在悟策人選了。

剛進來的A2上面統一培訓完了，也會有在線的培訓，比如excel怎麼用之類的。呵呵。

之後的每年，都有1－2周的統一培訓，不是在公司25層就是在外面的酒店裡面。培訓的人還是經理，隨著級別的提高，以後就會有高級經理和合夥人給大家培訓。

同時，不定期的會有在線的培訓。比如會計准則的更新等等...先看資料然後每個專項的培訓後面都有小的exam，都是選擇題，通過了之後，就會出來一個certification。每個培訓都必須在培訓規定的時間內完成，否則香港那邊的培訓部門早晚會來追殺你的，呵呵。

隨著級別的增長，有些培訓是相當有意思的，對以後你的發展都很有好處。

不知道答案滿意不？有其他問題可追問。

7. 普華永道You Plus特訓計劃分享新行業知識的正確獲取方法

從1996年到2015年，常規辦公職位在美國勞動力中所佔的比例從25.5%下降到21%，技術進步在淘汰簡單勞動者的同時，也呼喚全新的教育革命。《經濟學人》雜志指出：當今快速發展的機器人和人工智慧意味著人生初期的教育已經不足以應付漫長、變化迅速的工作生涯，人們還必須在整個職業生涯中獲取新技能、新知識！對於職場人士，不停地掌握新的行業知識（Instry Knowledge）為何至關重要？
一.掌握新知識的三點原因：
1.行業知識是職場硬實力的關鍵，能幫助職場人士在工作中得心應手，快速晉升；讓你自如地解決復雜問題，在工作中實現創新和變通。
2.行業知識是職場人士與時俱進、緊跟前沿的動力。只有保持自主自發的不斷學習，才能擁有一個信息容量大、保持動態更新的知識庫，為工作實踐注入新的能量，增強個人競爭力。
3.行業知識是職場人士為轉型儲能的重要方法，擁有跨行業知識的積累、擁有對新信息的敏感、擁有將不同知識聯系整合的能力，才能適應多變的社會分工、為自己未來輕松轉型做好准備。
二.如何獲得行業知識？
走進課堂
在校園里或是在培訓項目中，通過課程進行體系化學習，我們的高等教育體系基本遵循這個學習模式：聚焦某一領域，從基礎知識開始，學習知識點，搭建知識體系，這無疑是最傳統的渠道，強調穩扎穩打、循序漸進，優勢在於能夠建立完整的體系、啃下大塊硬知識；但對職場人士來說，走進課堂的機會成本太高，學習之後也仍需在實踐中磨合。
跟隨導師
如何把學到的知識真正運用到實踐中？如何在學習中開拓自己的見識和視野？如何找到省時省力的最優方法、防止走岔路？
有經驗的人一定會告訴你，這樣的學習課堂是無法達到的，而需要跟隨導師。導師不僅有更廣博豐富、契合實踐的行業知識，更有著遠勝於你的行業視野，更關鍵的是，導師的知識、經驗、人脈等等都是多年積累的寶貴資源——跟隨良師，也就是跟隨了這些積淀的資源，收獲定然匪淺。
認准平台
長期關注權威渠道發布的信息，例如保持閱讀某個業界權威機構每年推出的行業分析報告、堅持訂閱某家專業媒體平台的行業資訊……持續的知識輸入是對自己知識樹的持續更新，為了保證高質量、高效率的進步，就需要認准平台——畢竟信息洪流滾滾而來，幫助我們篩選、整理和解釋信息的把關人，必須是有資歷、有眼界、有觀點的一流平台。
主動出擊
當你能夠清楚認識到自己的知識短板、知識需求，那就大膽出擊，按照自己的要求和標准去搜索、篩選、整理和學習。信息時代，只要掌握檢索能力和對信息的判斷力，可以說有價值的信息比比皆是。
三.經驗分享
You Plus 就有這樣一位老朋友，通過對行業知識的集中補課和深入了解，用一年時間飛速進步，實現完美轉型，不如看看她是怎麼做的吧~
會計碩士背景的小穎在留學歸來後順利進入四大審計部門工作。工作不久後，為了照顧剛剛出生的孩子，她離開了職場。新手媽媽再度回歸，小穎發現自己的職業生涯陷入了瓶頸，和職場脫節了兩年，她已不了解最新的市場情況，難以適應快速更迭的社會；希望轉型、打開更多職業可能性的她，又遇到了隔行如隔山的難題。
小穎選擇了成為 You Plus 特訓計劃首期學員。You Plus 的課程設置，為她提供了一個能夠統觀行業局勢的平台。例如《21世紀行業縱深》這門課，邀請六大行業資深專家剖析未來局勢，指點迷津。課程中來自各行業的資深專家老師，為她帶來商界前輩彌足珍貴的意見。在突擊行業知識的同時，對大量實際案例的探討和研究穿插其中，把理論立刻付諸實踐，積累更深洞見。
在個人導師和行業專家的一對一幫助下，小穎開始大量積累專業知識、拓寬行業視野、猛追科技前沿。在第四階段，小穎得到了美國通用汽車公司 (GM) 戰略規劃的實訓機會，將知識付諸於全新的職業實踐。知識的積累、眼界的打開、商界前輩的建議，讓她在一次又一次對舒適圈的突破中，逐漸確定了自己新的行業方向。
小穎用一年的時間，回歸職場，從審計成功轉型，收獲了 Novartis （瑞士諾華公司，全球制葯和消費者保健行業的領導者，世界三大葯企之一）戰略咨詢的全職 offer。

8. 吉利的研究生培訓計劃到底靠不靠譜

如火如荼的吉利集團「千人研究生計劃」在重慶新華酒店進行招聘活動，現場人滿為患，大約有上千人前往應聘。

吉利集團人力資源部相關負責人介紹，由於吉利這幾年海內外快速發展及產業並購，預計未來五年吉利有1萬個專業級管理人才的需求量，「千人研究生計劃」正是基於對未來人才需求而制定。入選的人員不僅可以帶薪讀書，而且「千人研究生計劃」還為求學者提供覆蓋超過80%的獎學金，針對學員表現給予學費的150%、100%、80%等不同額度獎勵。

提起委培，很多人會想起前段時間鬧的沸沸揚揚的某軍醫大學委託某民辦學校委託培養的騙局，甚至在招考中心指出的幾大招生騙局中，假冒軍校招收地方委培赫然在列，我們不得不疑問委託培養，到底靠不靠譜。

我覺得，分析靠不靠譜要從以下三方面衡量：

1、有沒有學歷證明：這一點通過訪問吉利的官方網站，我們能得到非常實在答復。委培對象針對的是通過國家研究生考試考生，考上了，分數線夠了才可以讀，這是符合中國的教育國情的，畢業頒發相應的學位證書。至於不參加考試的就只能獲取吉利研究生水平教育畢業證書，也是合情合法的。

2、有沒有廣泛的宣傳，吉利對於此次千人研究生計劃，幾乎是動用了一切的媒體資源，宣傳報道鋪天蓋地，各地火爆的報名場面恰好的證明了吉利宣傳到位，收效頗豐。廣泛的宣傳必然比導致廣泛的監督，媒體挑剔銳利的眼光必然能擠幹活動中有可能存在的一絲一毫的水分。

3、 有沒有堅強的實力做後盾，此次委培的高校實力雄厚就不贅言了。吉利的實力就足以讓所有人把心放在肚子里，剛收購沃爾沃的吉利儼然患上了嚴重的人才飢渴症，要適應跨國戰略的發展，人才振興計劃勢在必行。吉利也完全有能力有實力舉辦這樣的人才培養計劃。

因此對於吉利的這個大手筆，我個人認為完全是靠譜的，實實在在的。

9. 海歸職場進階攻略之普華永道You Plus特訓計劃

因國外競爭壓力增大、國內市場發展迅猛等多重因素，留學人員歸國就業、創業的人數越來越多。根據教 育 部數據顯示，2017年我國留學人員回國人數達到了48.09萬。不過，海歸們的求職之路也不是一帆風順的。由於長時間身處國外，他們對國內政策與商業環境一知半解，根本做不好正確的職業規劃；且他們不了解國內就業形式與企業的人才需求，也不知去哪發揮自身價值......基於此，不少海歸會選擇進入商務培訓機構進行「充電」，比如由全球頗有影響力的十 大 品 牌 之一普華永道開設的You Plus特訓計劃。You Plus可謂是諸多海歸人員的職場進階技能，通過「6+6」模式，它可助學員輕松收獲心儀offer。
一、You Plus特訓計劃是什麼
You Plus特訓計劃是為期12個月的全日制商務培訓項目，由6個月課堂教學和6個月實踐培訓組成，是普華永道秉承「解決重要問題，營造社會誠信」的企業使命在商務教育領域的一次創新。它主要向留學、在職或者畢業0-3年，且擁有領 袖潛質、渴望獲得成功的年輕商務人群開 放，希望能將他們培養成兼具領悟能力、實戰經驗和前瞻思維的人才，讓他們在職場之路上走得又快又穩。
二、You Plus特訓計劃的優勢
You Plus特訓計劃的優勢在於，區別傳統培訓機構的課程設置，其理論與實踐結合的教學模式貫穿項目始終，可架構起學術教育與實踐經驗間的橋梁。據了解，為期一年的You Plus特訓計劃觸及商業核心，注重實戰培訓，並且會根據每個學員的個性化職業發展需求，配備專屬導師為其量身定製職業發展規劃。在這里，學員不僅擁有普華永道和行業知名企業高管做導師，可直接與全球各行業領軍人物、行業專家真 正的面對面交流，同時還能進入普華永道或者其它世界頂 級企業進行實訓，從而拓寬視野和人脈，將所學知識學以致用。
通過12個月的You Plus特訓計劃，學員們將全 面提升前沿的行業知識、專 業知識以及職場軟技能，深 度體驗在世界頂 級企業的工作。如此，You Plus特訓計劃自然能幫助海歸們快速適應國內商業和職場環境，收獲心儀offer！

10. 研究生能代替規范化培訓計劃

不能。2015年起新招收臨床醫學碩士專業學位研究生，同時也參加住院醫師規范化培訓。確保合格畢業生可獲得《執業醫師資格證》、《住院醫師規范化培訓合格證書》、《碩士研究生畢業證》和《碩士學位證》4證。