外包培訓機構怎麼樣

❶ 工作了近兩年了，做對日外包，現在想找家培訓機構對java有個系統的培訓，不知道哪個培訓機構比較好

按理說，你工作兩年了。又是對日外包，不需要再去培訓，除非考證之類的。培訓機構培訓的都是一些基礎的很的東西，不會很深入的，如果真想學，自己肯定是可以的，只要能吃苦，能堅持每天看書，寫代碼。不出半年一定大有提升。

❷ 培訓機構出來的程序員只能去外包公司嗎

不是呀，其實主要還是看你學習的程度，以後會的程度，如果覺得自己學習的基礎還是弱一些，可以先進企業去實習，敢怕前期的工資不是特別的高，主要進去之後先學，經驗是慢慢積累起來的。

❸ 培訓機構的老師為什麼都喜歡讓學員去外包公司

培訓機構老師讓學員去外包公司有以下幾方面原因：
1、外包公司項目類型多、任務重，可以較大程度鍛煉學員實戰能力
2、或與外包公司簽訂有就業合作協議
但外包公司的劣勢也很明顯
一方面，剛開始去的學員，只能做基礎工作，一段時間內很難接觸具體項目
另一方面，外包公司工資給的一般都較低，壓榨嚴重
從學員的角度講，如果前期想好好鍛煉能力，如果甲方能有機會，還是去甲方

❹ 北京艾爾鴻圖培訓完之後，工作怎麼樣是外包單位嗎

北京艾爾鴻圖培訓主要是雲計算培訓的。這個東西怎麼說呢？在國內很多培訓機構有水分，你自己要小心。
有內部推薦，同行業有其它公司做得不好，所以有不少詆毀 艾爾鴻圖的，主講大牛是從業10年以上的架構師，很多學員入職後請他吃飯，也有很多往期學員培訓以後工作情況照舊，實話實說，至少沒有一個學完沒就業的，工資看能力。

❺ 問: 我是剛從java培訓班出來的找了一個月的工作了，沒學歷進外包公司進不了，進那些四

這個1、首先如抄果是學歷問題襲你可以去找找途徑，一般開發大專就行了；
2、如果有面試機會，但是還沒有人招你的話你需要從自身找找原因，去之前有么有做面試題，有沒有查查公司是做什麼的，對知識點掌握的怎麼樣，個人亮點，能為公司帶來什麼等等

❻ 做外包的HR想轉行做培訓機構的咨詢顧問，是否可以

我認為沒有不可以，就拿我開始我是藝術系動畫專業畢業，現在是商會管理會員和黨務工作，行業差距比你大多了。轉行我認為一是靠學習，掌握群轉行業的業務知識尤其是工作能力，另外就是需要跳板和過度，俗話說隔行如隔山，一般來說很難一步到位去到你轉行的理想職位，這個過程和等待時間你要有心理准備並把握好機遇，最重要的是轉行一定要深思熟慮，並且提前考察好行業發展。並且有相對應的單位能夠接受你，別盲目！祝好運！ 來自職Q用戶：鄭先生
轉行有一定的風險，面對陌生行業有可能需要從頭再來，甚至從頭學習從頭下功夫鑽研，如果願意接受這個事實就沒有什麼不可以 來自職Q用戶：宋順意

❼ 教育培訓機構如何做網路營銷 外包靠譜嗎

問答是人人可以提問回答而且沒有等級限制的，不過要做推廣要求比較嚴格，幾乎接近於苛刻。zuowendaQ⒐375837⒉⒉

❽ 做Java，剛從培訓機構培訓出來，被一個外包招去發包公司面試，給我們簡歷做了假，結果面試結果說本來

外包都挺黑的，不過也可以乾乾試試，反正於你也沒什麼損失。話說回來，你去哪家公司都會有試用期

❾ 誰給我講下軟體外包形勢有沒有好的軟體外包培訓機構

杭州中牛網路科技有限公司<市場部發言人>
內需市場的巨大機會

外包服務在20世紀90年代進入中國人的視野，發展至今並沒有像當年一些人所預言的那樣如流星般消失。相反的是，在近20年中，外包規模日益擴大，呈現出欣欣向榮的景象。2009年是「十一五」規劃實施的關鍵年，在去年，國家提出十一大產業振興規劃，一系列財政、稅收等政策推動軟體外包行業的發展。此外，經過國家認定的服務外包基地城市和示範園區等將獲得財政稅收政策、靈活的用工政策等若干優惠，這些都有利於軟體外包企業。分析師預計未來幾年來自政府以及國內大中型企業的發包量將在短時間內激增，有助於服務外包企業獲得穩定的訂單。

出於降低成本、增強競爭力的考慮，國內越來越多的企業將部分內部業務環節轉移到成本更低的專業化第三方服務商，從而有效控製成本，規范企業內部工作流程，提升內部員工生產力，增加對新業務領域的投資。有業內人士表示：「目前中國IT服務外包企業在與眾多世界領先企業的合作中積累了先進的服務經驗，而且這種積累還在持續。相信到中國IT服務市場需求出現井噴式發展的那天，中國的服務外包企業一定會分到足夠多的蛋糕。」

此外，現在已經有很多國內企業主動向中國軟體外包企業了解國外的企業如何發包、國外的企業如何選擇接包企業、國外的企業如何管理外包等方面的知識。對於中國軟體外包企業來說，這就是一個進入國內市場的好時機。

大魚吃小魚的並購

外包一直以來都是IT領域中的勞動密集型行業。相對於其他企業，外包企業規模大不僅意味著整體的運營成本可以降低，還代表著企業營運大項目能力的提高，而合並則是企業規模擴大的一個必然手段。

此前三年，藉助資本的力量，中國的軟體外包行業迅速發展壯大，呈現出一片興旺之景：2005年全國軟體外包企業有300多家;到了2008年，數量一下膨脹到2500多家。目前，中國的外包企業普遍規模偏小，再加上目前客戶選擇外包企業時沒有一個明晰的標准，這些都容易導致市場競爭的無序化。同時，企業規模小，在國際市場上的競爭能力也相對較弱。比如花旗銀行，一個外包項目可能就需要5萬人來完成，但中國沒有這么大規模的企業，所以這種項目一般都是印度外包巨頭的囊中之物。

在過去的一年中，中國的軟體外包企業也意識到了這個問題。受國際經濟環境、文化、管理模式、客戶群分布等因素的影響，中國的外包企業不斷優勝劣汰，企業間大量並購重組，一些小企業，尤其是進入行業時間不長、目前尚處於初建期的企業，由於整個市場的需求減少，產能過剩，很可能退出這個行業。競爭格局將逐步趨向穩定，優秀企業的優勢將逐步顯現並占據穩定的市場地位，行業也將進入穩步上行的發展階段。

❿ #java開發工程師#如何分辨是否是培訓機構， 入職外包公司該注意哪些方面

首先，看一下招聘信息，正常的公司招聘都會要求學歷啊、工作年限啊、項目經驗啊之類的，像那種培訓機構假招聘的就什麼要求都沒有，是個人就行，另外在網上查一下口碑，業內那幾家做假招聘的網上口碑都爛了，一查就查得到，最後去入職的時候一定要小心謹慎，不要聽他忽悠你，相信自己的技術，祝找到如意的工作。