培訓學校對應聘者的要求

㈠ 曉雯音樂學校，被應聘者去溫州培訓，有點擔心，正規么會不會有欺騙性質

哦無錫的曉雯是加盟的，掛個名而已。我們樂理上了幾節就換新應聘來的老師了。後來我們調時間，新樂理老師也安排不了。於是我們只能選擇停樂理。校長說停樂理鋼琴加價，都沒問題。就這么愉快的上著，費用還沒用完通知我繳費，我平時每節課都認真地記著。想想還有六百多怎麼要繳費。問問，結果說樂理課不上是不退不轉的，好霸道。還說總部的規定。我要求轉計鋼琴費。被拒絕。想想還在這學的，就和校長說算了，就當我們自己放棄吧，這幾百不要了。老師立馬回復好的，😳之後和朋友聊起時，朋友說可以問問總部。我一問總部直接說可以轉的。我還和老師說了我問的結果。結果這校長態度立馬180度大轉彎。我們去上課，愛理不理。給孩子上課就叫孩子自己彈，指點的很少。我一向尊重老師。也沒說啥。下課還給她和行政老師，也就是她先生道歉。解釋了下。我覺得學費是給學校的，又不進她自己口袋我才問總部的。如果是給老師個人的，那說不退我肯定不會要的。他先生才說是合作的，曉雯只是技術指導。呵呵。才明白。早知道我就當給老師的好處費了，又沒多少。不管教的好不好，還要上的，可是讓我感到氣憤的是，晚上在校長的朋友圈裡看到了攻擊家長的帖子，話說的相當難聽。可我還是很尊重她，沒在群里，圈裡指責她。我認為老師真不該這種素質。這樣教不好孩子。最終決定不上了。換了個老師，教的好的很，強弱節拍都教的很細，孩子彈出來的曲子好聽多了。

㈡ 面試被拒絕，緊張怎麼辦，求職面試技巧培訓班

面帶微笑，從容不迫。

㈢ 關於招聘公司給應聘者發送的培訓通知

公司名稱有康泰的一半都是保險公司。不要去。
如果你有以為可以到當地的工商網站查詢一下這家公司是否存在。如果沒有就是騙子公司。
http://www.saic.gov.cn/

㈣ 對於翻譯公司要求應聘者的專門培訓,可信嗎

建議你不要去，公司提供培訓是應該的，本就是不該收錢的，在我上班之前就聽過，公司如果要押證書，交錢等都是不能正規的。我也在翻譯公司，免費提供業務流程的培訓

㈤ 求：面試者需要的一些技能培訓文件

(一)培訓費補貼培訓機構在開班前5個以上工作日，按照開班報告程序，填寫《職業技能培訓費補貼申請表》，向市或區縣人力社保部門提出培訓補貼申請。
(二)鑒定費補貼職業技能鑒定機構在技能鑒定前5個以上工作日，應當填寫《職業技能鑒定費補貼申請表》，向市人力社保部門提出鑒定費補貼申請。
(三)企業申請培訓津貼企業應於職工參加培訓開班後一個月內，持《企業培訓津貼申請表》向市人力社保部門提出申請。
(四)個人申請培訓津貼企業職工在參加職業技能鑒定時，由個人提交《個人培訓津貼申請表》。
(五)個人申請生活費補貼院校學生、農村勞動力、失業人員在參加職業技能鑒定時，由個人提交《生活費補貼申請表》。
開班和補貼如何申請
各類人員參加職業技能培訓，原則上使用社會保障卡到培訓機構報名登記。培訓機構開展培訓前，應向所在區縣人力社保部門申報。其中，市和區縣人力社保部門所屬職業培訓機構、高職院校直接向市職業培訓指導中心申報。補貼申報與開班申報程序相同。
培訓機構開班申報，應提交下列材料：
(一)企業組織職工參加培訓的，應出具職工花名冊；
(二)學生參加培訓的，應出具學生證；
(三)個人晉升職業等級的，應出具相應證明。
要確認自己是否屬於可享受培訓補貼人群，可享受培訓補貼人員分4大類：企業中青年職工，職業院校學生，失業人員及農村適齡勞動力。
企業技能崗位的中、青年職工——根據生產經營、科技創新和技術進步的需要，組織職工開展在崗培訓、脫產培訓、業務研修、崗位練兵等多種方式的職業技能提升和轉崗培訓，重點培養中、高級技能人才。
職業院校學生——圍繞社會需求，深化產教融合，加強校企合作，強化專業設置與產業需求對接、課程內容與職業標准對接、學習過程與工作過程對接。全面推行學歷證書和職業資格證書「雙證書」制度，突出中、高級職業能力培養。
失業人員——符合就業條件未就業的新生勞動力，重點開展定向和訂單培訓，促進盡快就業；就業轉失業的人員，重點開展適應職業轉換需要的新技術、新技能培訓。
農村適齡勞動力——圍繞城鄉一體化發展的需要，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，促進就地就業和向非農產業、城鎮有序轉移。

㈥ 要求應聘者需要有幾年的工作經驗，是不是因為用人單位沒有培訓環節才這樣

培訓新人是有成本和風險的，公司不是學校不是慈善機構，更何況經濟不景氣的時候。很多的崗位當然要求一定的工作經驗的，這樣的員工無論是待人處事還是工作都不用公司太操心，也不用師傅帶教，所以當然是選有經驗的。

㈦ 現在求職者對於培訓是怎樣的一種看法

很好呀，可以熟悉工作事項！對工作更能好！

㈧ 用人單位招聘人才，以培訓名義向應聘者收取費用都屬於違法嗎

肯定違法！
《勞動合同法》:
第八十四條用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。

㈨ 中國石油天然氣運輸分公司對沒經驗的應聘者要求崗前培訓，交2萬9千8給第三方培訓機構，是正常的嗎

每月倆千多。休息請假工資全扣。節假日不休除非服務單位給你放假。動不動就罰款。比國家執法部門罰款黑多了。在物價大漲的今天。石油上別的服務單位包括掃地。保...

㈩ #太原連邦培訓學校#這個破公司我面試過了，不過是打著招聘的名義給應聘者宣傳公司而已，看見教育培訓機

感覺在王府商務大廈的公司，都是騙子皮包公司，因為房間戶型比較小，而且租金專不貴，屬地段也不錯，所以比較適合這種公司。建議大家看到在這種大廈里的公司就要小心。 來自職Q用戶：匿名用戶
這種招聘方式還有很多的企業在用，大家千萬不要被高薪和優越的待遇迷惑 來自職Q用戶：匿名用戶